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畢業(yè)生你還在挑什么?

時(shí)間:2022-10-13 08:26:43 職場資訊 我要投稿
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畢業(yè)生你還在挑什么?

 
  據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道,今年,全國大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)逼近700萬,上海高校畢業(yè)生人數(shù)17.8萬人,與去年相比并未沒有增加,但就業(yè)形勢不容樂觀,上海多數(shù)高校的普遍簽約率只有2成。一方面是就業(yè)的“冬天”可能已來,一方面不少畢業(yè)生還在慢慢挑單位。
 
  上海市學(xué)生事務(wù)中心負(fù)責(zé)就業(yè)工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從現(xiàn)在各企業(yè)反饋的信息來看,由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的原因,今年招聘企業(yè)的崗位總需求量與前兩年相比下降,直接影響到畢業(yè)生就業(yè)情況。傳統(tǒng)制造業(yè)都在轉(zhuǎn)型,外貿(mào)行業(yè)整體不景氣,中小企業(yè)、外資的招聘吸納能力降低,使得高校管理類、外貿(mào)類、制造業(yè)等相關(guān)專業(yè)的就業(yè)遇冷,但計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、信息類以及金融等行業(yè)的剛性需求還存在。 
 
  “90后”就業(yè)嫌累想等更好的 
 
  “現(xiàn)在‘90后’畢業(yè)生由于家境大多不錯,多數(shù)希望工作輕松點(diǎn)、工資高點(diǎn)” 
 
  日前,在一所高校的招聘會上,來了50多家企業(yè),但前來應(yīng)聘的學(xué)生并不多,老師都在那里干著急。一位男生拿著簡歷挨個(gè)兒展位看,神態(tài)輕松,“招聘的企業(yè)都不合意,再等等看吧。去年開始就有很多用人單位都到學(xué)校來招聘,我參加了多場,投了十多家,也有三四家有意向接受我。”但他卻沒有急著簽約,“再看看,現(xiàn)在還早,就不用那么著急。說不定還有更好的。” 
 
  眼看就要畢業(yè),求職大事未解決,本市某高校畢業(yè)生小劉很焦慮。“但是,總希望找到一份好一點(diǎn)的工作,我室友簽約的工作月薪6000元,我各方面能力也不比他差,總歸也要找個(gè)差不多的,薪資不能太低,工作也不能太累。”小劉將自己的求職目標(biāo)定在了大型國企或者知名外企。看到招聘會上出現(xiàn)的一些民營企業(yè),小劉并不愿意投簡歷。上海財(cái)大就業(yè)辦主任譚予絮表示,面對今年的就業(yè)形勢,老師很著急,但是有的學(xué)生要求始終不肯降下來,希望工作“有錢又有閑”,“說是無業(yè)可就,有時(shí)候卻是有業(yè)不就”。上海電機(jī)學(xué)院就業(yè)中心主任邱聘告訴記者,前段時(shí)間,一家通訊業(yè)的大企業(yè)來校招聘操作員,月薪4000元左右,很多學(xué)生嫌要三班倒,拒絕應(yīng)聘,但現(xiàn)在后悔想要再去,但已經(jīng)沒機(jī)會了。“現(xiàn)在‘90后’畢業(yè)生由于家境大多不錯,多數(shù)希望工作輕松點(diǎn)、工資高點(diǎn),但這樣的就業(yè)心態(tài)不利于就業(yè)。” 
 
  單位少了,要求高了 
 
  外企校園招聘、歷年“大戶”的需求均減少,招聘形勢不容樂觀 
 
  “春節(jié)過后,來招聘考研失利學(xué)生的企業(yè)還很多,但是今年明顯少了。”上海某高校就業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,從去年開始,這一屆畢業(yè)生市場的招聘形勢就不是太樂觀,去年9-12月,來該校招聘的企業(yè)崗位數(shù)同比下降了30%,有企業(yè)暫停招聘,有的則干脆不招。 
 
 “主要還是和大環(huán)境有關(guān),經(jīng)濟(jì)存在著不確定性,很多企業(yè)都在觀望。”中智上海招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩勃告訴記者,目前看來,外企校園招聘受到的影響最大,而在行業(yè)方面,往年的“大戶”――金融業(yè)和制造業(yè)今年的招聘需求相對減少。上海電機(jī)學(xué)院邱聘說,寶鋼往年一般有200人左右的招聘需求,今年還沒消息。大眾今年只在上海招100人,而去年是300人。盡管就業(yè)形勢不樂觀,但通過學(xué)校努力,現(xiàn)在提供給學(xué)生的崗位總數(shù)還是能滿足學(xué)生的需求的,但很多畢業(yè)生還沒意識到就業(yè)的形勢,嫌招聘企業(yè)差、工作累而拒絕。 
 
  第三方人力資源公司的工作也明顯難做了很多,“企業(yè)的招聘急切度不高,以前都是企業(yè)來問我們:‘人找到了嗎?我們要馬上面試。’現(xiàn)在則是我們推薦好了,還要盯著企業(yè),‘這個(gè)畢業(yè)生還不錯,打算什么時(shí)候安排面試?” 
 
  朱詩勃表示,一些高校培養(yǎng)專業(yè)與實(shí)際就業(yè)的脫節(jié),也導(dǎo)致一些專業(yè)成為校園招聘的冷門。“特別是一些專業(yè)性不是很強(qiáng)的崗位,比如行政,企業(yè)更青睞于有工作經(jīng)驗(yàn)的熟手,本來崗位就少,對應(yīng)屆生有需求的就更少了。”企業(yè)招聘崗位減少,使得一些已經(jīng)找到“東家”的畢業(yè)生不敢輕易跳槽。一位高校就業(yè)負(fù)責(zé)人表示:“企業(yè)一般會按照往年的違約率,做相應(yīng)的招聘計(jì)劃,比如企業(yè)打算招10個(gè)人,可能會發(fā)出12份offer,但是今年所有學(xué)生都接受了offer,而且簽約后也沒人違約。”這樣一來,企業(yè)的實(shí)際招聘數(shù)超過了計(jì)劃數(shù),就可能會擠占掉明年的招聘名額。 
 
  二本學(xué)生就業(yè)壓力大 
 
  某二本院校簽約率目前還不到20%,比去年低了4個(gè)百分點(diǎn) 
 
  就業(yè)壓力面前,名校的優(yōu)勢顯現(xiàn)了出來。本市某二本院校的一位就業(yè)負(fù)責(zé)人表示,今年的招聘確實(shí)比去年難。該校的簽約率目前還不到20%,比去年低了4個(gè)百分點(diǎn)。 
 
  不過,記者從復(fù)旦、交大、財(cái)大獲悉,學(xué)校目前的簽約率總體上仍基本與往年持平。復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任劉金華說,目前該校本科生簽約率和去年相當(dāng),研究生來領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的人數(shù)還比去年多了兩三百個(gè)。 
 
  朱詩勃則分析說,企業(yè)招聘崗位少了,供大于求,使得就業(yè)市場水漲船高,“我們接到企業(yè)的招聘要求中,有很多就明確指明要名校的畢業(yè)生”,這樣一來,二本市屬高校畢業(yè)生受到的就業(yè)壓力可能會比較大。但是,朱詩勃表示,有些崗位實(shí)際要求并不高,卻要招名校、高學(xué)歷的畢業(yè)生,某種程度上也造成了“人才浪費(fèi)”。 
 
  業(yè)內(nèi)提醒:就業(yè)不要有“一步到位”想法 
 
  上海市學(xué)生事務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,在較難就業(yè)的時(shí)期,大學(xué)生就業(yè)要有大眾化心態(tài),不要有一步到位的想法,尤其是一些相對比較冷門專業(yè)的畢業(yè)生,追求一次性穩(wěn)定就業(yè)會有一定的困難,可以把起點(diǎn)放低一點(diǎn)。而對于有等待心態(tài)的學(xué)生來說,還是要理性,“根據(jù)往年的就業(yè)情況,大型外企、國企招聘都很趕早,希望能招聘到優(yōu)質(zhì)的生源,越往后,招聘的企業(yè)質(zhì)和量都在降低”。 
 
  朱詩勃也表示,鑒于目前的就業(yè)形勢并不是太理想,學(xué)生的心態(tài)最好放好一些,如果收到企業(yè)offer,各方面情況還可以,可以考慮早日簽約。因?yàn)閼?yīng)聘者遲遲不簽約,也會給企業(yè)造成不好的印象。“雖然可能你很符合企業(yè)的要求,但符合要求的可能不只你一個(gè),就業(yè)市場供大于求的情況下,你也可能錯失機(jī)會。”
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