職場定目標(biāo)別犯的一些錯誤
職場定目標(biāo)，你犯了以下錯誤沒?檢查你的職場目標(biāo)，避免以上錯誤，是讓目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)成功的非常有效方法。
1、目標(biāo)太過具體
目標(biāo)所帶來的好處之一就是它能集中你的注意力。它迫使你在一個(gè)目標(biāo)而不是一系列完全不同甚至相互矛盾的目標(biāo)上集中你所有的注意力、資源和能源。這可以帶來令人難以置信的強(qiáng)大動力。沒有目標(biāo)的人會把他們的精力分散到多個(gè)任務(wù)上。但是，讓他們訓(xùn)練自己把目光投注于一些具體的事情上的話，你就會開始見到成效了。這是一個(gè)好消息。
而壞消息是什么呢?目標(biāo)可能會過于具體。當(dāng)你設(shè)定了錯誤的目標(biāo)時(shí)，就會發(fā)生最大的問題。你決定要減掉15磅的體重。這似乎是個(gè)合理的目標(biāo)，但它可能會讓你的注意力太過集中在一個(gè)具體的數(shù)字上而沒能注意到你所真正想要的——更好的`健康。
過高的針對性目標(biāo)的另一個(gè)副作用是你可能會對那些重要的但看似無關(guān)的問題視而不見。這方面的一個(gè)悲慘的例子就是傾向于在追尾碰撞中發(fā)生爆炸的福特平托汽車(Ford Pinto)。汽車制造商的目標(biāo)是把這款汽車盡快推向市場，這壓倒了一切的安全問題。
2、目標(biāo)太多
根據(jù)哈佛大學(xué)的研究報(bào)告，“有著多個(gè)目標(biāo)的個(gè)人很容易只會把注意力集中在一個(gè)目標(biāo)上”。但是，是哪一個(gè)目標(biāo)呢?研究表明，當(dāng)我們同時(shí)擁有數(shù)量目標(biāo)和品質(zhì)目標(biāo)時(shí)，我們將會把注意力集中在完成數(shù)量目標(biāo)上，因?yàn)樗鼈兏菀讓?shí)現(xiàn)和衡量。由此得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就是你要盡可能多地剝離你的目標(biāo)并更專注地把注意力集中在更少數(shù)量的任務(wù)上。
3、不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制
對許多公司來說，最重要的就是達(dá)到本季度的盈利目標(biāo)，即使這樣做會損害長期的經(jīng)濟(jì)增長也一樣。這是達(dá)成目標(biāo)的破壞性方法。而如果你的時(shí)間限制即將到達(dá)截止日期，你的目標(biāo)對于業(yè)績表現(xiàn)來說就可能會成為無法觸摸的制高點(diǎn)。
哈佛大學(xué)的研究報(bào)告涉及了一個(gè)長期被詢問的問題——為什么在下雨天里是如此難打到出租車。有太多的人都想要打出租車了，對不對?是的，但還有更多的原因。出租車司機(jī)們通常會設(shè)定每天的車費(fèi)收入目標(biāo)，伴隨著下雨而來的是更多的客戶，所以他們早早達(dá)到了他們的日常目標(biāo)，然后就早早回家了�？傊瑢τ诔鲎廛囁緳C(jī)來說，日常目標(biāo)的時(shí)間限制并不是最有效的。如果他們設(shè)立每周或每月的目標(biāo)的話，他們就可以在下雨天里工作更長的時(shí)間而在那些更炎熱(和更堵車)的日子里早點(diǎn)兒下班。
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