公司離職證明
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,大家對(duì)證明都不陌生吧,證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編為大家整理的公司離職證明,希望對(duì)大家有所幫助。
公司離職證明1
___先生/女士/小姐,自__月__日至__月__日在我公司擔(dān)任____(部門)的___職務(wù),由于___個(gè)人__原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明! 公司名稱(公章)
證明人:______
____年____月____日
公司離職證明2
某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章
年 月 日
范本二:
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!
公司蓋章
年 月 日
范本三:
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
范本四:
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
公司離職證明3
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
公司離職證明4
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔(dān)任__________部門__________崗位,至__________年__________月__________日因__________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:____年__月__日
公司離職證明5
_________于___年___月___日至___年___月___日任職于_________公司,于___年___月___日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。
_________公司(或人力資源部人事處)蓋章
________年___月___日
公司離職證明6
____女士:
自20____年09月01日入職我公司擔(dān)任________助理一職,至20____年03月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
杭州______公司
20____年____月____日
公司離職證明7
監(jiān)督管理局:
我單位(藥店)員工xxx擔(dān)任xx崗位,已于xx年xx月xx日離職,同意該人員注銷其本人的《行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):xxxxx),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:(單位蓋章)
xx年xx月xx日
公司離職證明8
總監(jiān):
你好!
由于我的身體原因,我休養(yǎng)了將近一個(gè)月。醫(yī)院仍然認(rèn)為我必須休息,無(wú)法承受壓力,保持愉快的生活氛圍。我暫時(shí)不能在公司工作。為了不耽誤公司的工作,我很遺憾此時(shí)我正式向公司提出辭職。當(dāng)我最近感覺舒服一點(diǎn)時(shí),我會(huì)去公司辦理工作交接手續(xù)。
來(lái)到XX快兩年了,有歡笑,有收獲,有淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)曾經(jīng)讓我感到依賴。在這里,我可以快樂地工作和學(xué)習(xí)。最后,祝公司今年蓬勃發(fā)展,取得更好的成績(jī);祝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康,萬(wàn)事如意!我為能在XX工作感到非常榮幸和自豪,我會(huì)懷念這里的.每一刻,感謝公司給了我這樣的機(jī)會(huì)。在公司一年多的時(shí)間里,公司的領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事給了我極大的照顧和照顧,讓我深深感受到公司倡導(dǎo)的人性化管理帶來(lái)的善良和溫暖。
我相信公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道快速前進(jìn),并將一如既往地引領(lǐng)sap咨詢行業(yè)!我真誠(chéng)地請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。在此,我衷心感謝公司的成長(zhǎng)和發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職人:XX
20xx年XX月XX日
公司離職證明9
茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員,在職時(shí)間為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章):
_________年_____月_____日
公司離職證明10
茲證明__先生,身份證號(hào):___,自___年__月__日加入我公司,于___年__月__日與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,其最后工作日為___年__月__日。任職期間,在擔(dān)任_一職,系正式員工。此證。
__有限公司人力資源部
___年__月
公司離職證明11
茲證明XX先生/女士/小姐(身份證號(hào)為XXX )自XX年X月X日入職我公司擔(dān)任人力資源 部XXXX職務(wù),至XX年X月X日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)XXXX
XX年X月X日
公司離職證明12
甲方:XXXX公司
乙方:
身份證號(hào):
乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
公司離職證明13
茲有______于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔(dān)任______職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因__________原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。特此證明。
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
公司離職證明14
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
名稱(加蓋公章):
20____年____月____日
公司離職證明15
xxxx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天,假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請(qǐng)假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章):
日期:
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