單位員工在職證明

時(shí)間：2023-11-10 12:02:58 證明書(shū) 我要投稿

【精選】單位員工在職證明

　　無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都寫(xiě)過(guò)證明吧，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編整理的單位員工在職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精選】單位員工在職證明

單位員工在職證明1

　　一般用途：辦理房貸、出國(guó)，提取住房公積金或者孩子留學(xué)等等。

　　在職證明是我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所需要的對(duì)個(gè)在職情況及收入的一種證明，一般在辦理主要是出國(guó)簽證使用。

　　單位員工在職證明的用處：

　　單位員工在公司上班，在外出出差這些的'時(shí)候，會(huì)用到單位員工在職證明的，而且在辦理簽證和信用可的時(shí)候會(huì)需要單位員工在職證明。

　　在職證明的注意事項(xiàng)：

　　1、在職證明要注意書(shū)寫(xiě)格式，如果是跟旅行社走，可以跟他們索取范本格式。

　　2、開(kāi)工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　4、有的國(guó)家還需要提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章。

　　5、除了擁有在職證明+執(zhí)照副本，有的領(lǐng)事館還要進(jìn)行電話回訪需要注意。

單位員工在職證明2

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請(qǐng)人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。x_(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工在職證明3

　　有限公司： (單位名稱(chēng))

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　（公司章）年月日

單位員工在職證明4

　　日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請(qǐng)人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(chēng)(并蓋公章)：

　　單位電話：寫(xiě)作模板

　　開(kāi)具日期：

單位員工在職證明5

　　茲證明，xxx，女(男)，身份證號(hào)碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門(mén)擔(dān)任職務(wù)。

　　特此證明

　　單位名稱(chēng)：xxx

　　單位公章或人事部門(mén)公章：

　　日期： 20xx年xx月xx日

單位員工在職證明6

　　茲證明_______，男性，現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于_________年_________月_________月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r(shí)返回中國(guó)，繼續(xù)任職，如有任何問(wèn)題，請(qǐng)打電話：_____________與我們聯(lián)系。

　　__________有限公司

　　開(kāi)具日期：____________

單位員工在職證明7

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別________

　　于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少6個(gè)月以上）

　　月薪：_______________

　　單位地址：__________________

　　單位主管：__________________

　　開(kāi)具日期：____________

單位員工在職證明8

　　茲證明_______先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號(hào)碼_______，于_____年____月起在_______公司________部門(mén)任__________職務(wù)，月薪________元。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（公章）：____________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：____________

　　_____年____月____日

　　單位詳細(xì)地址：____________

　　單位聯(lián)系人：____________

　　單位電話：____________

單位員工在職證明9

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個(gè)月以上) 月薪：

　　單位地址：XXXX

　　單位主管：

　　開(kāi)具日期：

單位員工在職證明10

xxxx有限公司(單位名稱(chēng))：

　　茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)：

　　負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：

　　負(fù)責(zé)人或主管人員電話：

　　公司：

　　開(kāi)具日期：

單位員工在職證明11

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門(mén)任_____________職務(wù)。

　�。ㄈ温氉C明日期須至少6個(gè)月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

單位員工在職證明12

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門(mén)任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少6個(gè)月以上）

　　特此證明

　　_______________

　　______年___月___日

單位員工在職證明13

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的`案例，不在少數(shù)。

　　三、開(kāi)具工作證明的注意事項(xiàng)

　　1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

　　2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。