職工工資證明范本（精選9篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編精心整理的職工工資證明范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工工資證明范本 篇1
茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學歷為__________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔任____________職業(yè)。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元，(大寫：____萬____仟佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
單位公章
_______年_____月_____日
職工工資證明范本 篇2
茲有我公司(____________________公司)員工_______________，身份證號碼：______________________________，在我司工作__________年，任職__________部門__________經理(職位)，年收入為人民幣_________________________元。
特此證明!
____________公司(加蓋公章)
_______年_____月_____日
職工工資證明范本 篇3
同志系我單位 (注明：正式職工或臨時職工)，已經連續(xù)在我單位工作 年，現任職務 ，技術職稱 ，近一年其月平均工資收入為 元，月平均其他收入 元，共計 元/月。
我單位保證上述情況屬實。
特此證明。
單位名稱(簽章)
年 月 日
單位地址：____________________
電話(勞資或人事部門)：_____________
職工工資證明范本 篇4
茲證明我單位員工_______現工作在_______崗位，月工資為_______元。
單位領導簽字：______________
單位（公章）：______________
_______年_______月_______日
職工工資證明范本 篇5
茲證明______為本單位員工，身份證號碼:____________，職務：______，因該員工于____年____月____日因________原因，未能到單位上班，故自____年____月____日起停發(fā)工資。
特此證明!
單位名稱：（蓋章）
日期:20____年____月____日
職工工資證明范本 篇6
茲證明 為 (單位名稱)正式在職職工，于 年 月參加工作，身份證號 年齡 ，婚姻狀況 ，該職工月工資 元(大寫：人民幣 元整)。工資在 代發(fā)，工資賬號 ，目前該職工的身體狀況良好。
特此證明。
負責人簽字：
單位蓋章
年 月 日
(附工資折、卡復印件)
職工工資證明范本 篇7
姓名____，性別____，于____年____月____日參加工作，從事____崗位，現年____歲，系我單位____職工（固定、非固定），該職工收入（穩(wěn)定、不穩(wěn)定、一般），每月應發(fā)工作總額____元，實發(fā)工資總額____元。
我單位對其所開的.《工資收入證明》有真實性承擔法律責任。
單位公章
____年____月____日
職工工資證明范本 篇8
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
職工工資證明范本 篇9
茲證明 先生 女士，身份證明資料為 身份證 軍官證 護照，號碼為 ，系我單位工作人員，自月至今一直在我單位工作，在我單位已工作 年。目前從事 工作，擔任 職務。其上一年度收入狀況見下表(單位：元)
特此證明。
本單位對上述證明內容的真實性承擔相應的法律責任。
單位公章(或人力資源部門章)
單位負責人
(或授權人)
年 月 日
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