解除勞動合同證明書（精選30篇）

　　無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的解除勞動證明書（精選30篇），歡迎大家分享。

　　解除勞動合同證明書 1

　　茲有本單位員工__________，性別__________，身份證號____________，因______員工本人提出解除勞動關(guān)系；____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽字：__________(用人單位蓋章)

　　____年________月________日

　　解除勞動合同證明書 2

　　____，于________年________月________日進入本單位。最后一期勞動合同由________年________月________日至________年________月________日�，F(xiàn)因____，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》________條________款，自________年________月________日起與____解除勞動合同，特此證明。

　　單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 3

　　企業(yè)名稱（甲方）：

　　職工姓名（乙方）：

　　經(jīng)__方提出，甲乙雙方于__年__月__日解除勞動合同。

　　（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。）

單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 4

　　茲有本單位職工________，性別____，年齡______，現(xiàn)住址______。

　　勞動合同期限為______年，從____年____月____日至____年____月____日止（或______）。

　　因____，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　因____，根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的`勞動合同已經(jīng)終止。

　　特此證明。

　　備注：

　　1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟補償金共計人民幣（大寫）_______。（截止計算到____年____月____日）。

　　2、該職工本企業(yè)工作年限為____年____個月，發(fā)給____個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）______。

單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 5

　　____系我單位員工，性別__，身份證號__，__年__月參加工作，__年__月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。

　　現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　3、勞動者單方解除

　　4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

　　9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從__年__月__日起與該同志解除勞動合同。

　　該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為__元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計__元人民幣，工資發(fā)至__年__月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　____年____月____日

　　用人單位(蓋章)

　　____年____月____日

　　解除勞動合同證明書 6

　　本單位與______先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______)簽訂的____期限勞動合同，由于______原因于____年____月____日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

　　本單位與其最近一次簽訂的`勞動合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________。

　　該職工在本單位的工作年限共計為：______。

單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 7

　　茲有本單位職工____________，性別____________，年齡____________，身份證號____________，住址____________。勞動合同期限為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。因____________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至____________年____________月份，特此證明。

　　員工簽名：____________

　　________年____月____日

　　解除勞動合同證明書 8

　　茲有__________同事，性別：__女__年齡：32__于____________年______月______日被我單位錄用，從事__工作。__因__個人原因自動離職__終止(解除)合同，特此證明。

　　合同鑒證編號__：

單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 9

　　茲有本單位職工：________，性別：____，年齡：________，身份證號碼為：____。

　　與我單位簽訂的勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　職工簽名：________

　　________年____月____日

　　解除勞動合同證明書 10

　　茲有本單位職工____，性別__________，年齡______，住址__________。

　　勞動合同期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因______，

　　根據(jù)《勞動法》第______條，第______款，第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。　

單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 11

____________：

　　本單位與職工____所簽訂勞動合同（期限：____年____月____日至____年____月____日），按照國家法律法規(guī)，于____年____月____日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：__________。

單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 12

　　______是我公司__________部門職工，于____年______月______日到職，因____情況，經(jīng)公司研究決定，從____________年______月______日于以____終止勞動關(guān)系。

單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 13

　　本單位與____________(勞動者)簽訂了__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止____________年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于_____________原因于__________年__________月__________日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于__________年__________月__________日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明！　

單位蓋章：____

　　________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 14

　　____系我單位員工，性別____，身份證號碼________，______年__________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因______(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從__________年__________月__________日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______元，工資發(fā)至________年__________月份，特此證明。

　　單位蓋章

　　____________年____________月____________日

　　解除勞動合同證明書 15

　　茲有____，性別：_____，年齡：32，于20____年__月__日被我單位錄用，從事______工作。20____年___月____日因_____原因自動離職，終止（解除）合同，特此證明。

　　單位（蓋章）

　　20____年__月__日一份。

　　解除勞動合同證明書 16

____：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，工作崗位為____ ，現(xiàn)因____原因，依據(jù)____ ，決定于____ 年____ 月____ 日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的`工作年限為 ____年____月，如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　(單位蓋章)：

____ 年____ 月____ 日

　　解除勞動合同證明書 17

　　茲有____，于二〇________年________月被我單位錄用，并簽訂________年勞動合同。因____________，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定于二〇________年________月________日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給________個月經(jīng)濟補償金、________個月醫(yī)療補助費，特此證明。

　　(蓋章)

　　二〇________年________月________日

　　解除勞動合同證明書 18

　　____系我單位員工，性別____，身份證號____，該同志與我單位協(xié)商一致，于____年____月____日正式解除勞動合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　____單位蓋章

　　__年____月____日

　　解除勞動合同證明書 19

　　______是我公司__________部門職工，于____年______月______日到職，因____情況，經(jīng)公司研究決定，從____________年______月______日于以____終止勞動關(guān)系。

　　人力資源部

　　__年____月____日

　　解除勞動合同證明書 20

　　______與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20____］________號）�，F(xiàn)由于______提出辭職，與其解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　經(jīng)辦人：

______年______月______日

　　解除勞動合同證明書 21

　　茲有本單位職工：姓名________，性別__________，身份證號碼______，因____，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自____________年______月______日起與其解除勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　____________年______月______日

　　解除勞動合同證明書 22

　　____，性別女，年齡23周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自二○____年一月一日至二○____年十二月三十一日）。因辭職，根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于二○__年十二月三十一日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明

　　簽名：（章）

　　__年____月____日

　　解除勞動合同證明書 23

　　本單位與________簽訂的勞動合同由于________ 原因于 __________年__________月__________日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于__________年__________月__________日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明！

　　經(jīng)辦人：

______年______月______日

　　解除勞動合同證明書 24

__________先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于____ 年____ 月____ 日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。

　　特此知會。

　　多謝合作！

　　__________有限公司

　　__年____月____日

　　解除勞動合同證明書 25

____________：

　　因為____________原因，公司決定解除與您之間的勞動關(guān)系。公司按照國家規(guī)定給予你____________的經(jīng)濟補償金。你的`最后工作日為：__________年__________月__________日。請在此日期前配合做好工作交接，并到人力資源部辦理離職結(jié)算。

　　____________公司

　　__________年__________月__________日

　　解除勞動合同證明書 26

____:

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因____原因，依據(jù) ____， 決定于__年____月____日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時間為 ____年____個月；連續(xù)工齡____年____個月。領(lǐng)�。ń�(jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計____元。

　　單位（蓋章）：

　　解除勞動合同證明書 27

　　本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。

　　法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________

　　_________年_________月_________日

　　解除勞動合同證明書 28

_________：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因_________原因，依照決定于__年____月____日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　�。▎挝簧w章）：_________

　　_________年 _________月_________日

　　解除勞動合同證明書 29

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟糾紛。

　　公司(簽章):

　　法定代表人或委托代理人：_______

　　離職人：_______

　　________年____月____日

　　解除勞動合同證明書 30

____先生/女士：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，由于____原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》和企業(yè)的規(guī)定，決定自____年____月____日起，解除與你的`勞動合同關(guān)系，經(jīng)濟補償金為下列第____種情況：

　�。ㄒ唬o經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ┙�(jīng)濟補償金____元。

　　單位蓋章：

　　____年____月____日

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