中國平安2015校園招聘

　　一、公司介紹

　　中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資三大主營業(yè)務為一體、傳統(tǒng)金融與非傳統(tǒng)金融并行發(fā)展的個人綜合金融服務集團之一。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司。

　　中國平安的愿景是成為中國領先的個人綜合金融服務提供商，構(gòu)建以保險、銀行、投資為支柱的傳統(tǒng)業(yè)務體系，堅持傳統(tǒng)金融和非傳統(tǒng)金融業(yè)務共同發(fā)展。傳統(tǒng)業(yè)務方面，積極落實“金融超市，客戶遷徙”兩項核心工作;非傳統(tǒng)業(yè)務方面，大力推動創(chuàng)新工程，將金融服務融入客戶“醫(yī)、食、住、行、玩”的各項生活場景，打造“一個客戶、一個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式服務”的綜合金融服務平臺，為客戶創(chuàng)造“專業(yè)，讓生活更簡單”的品牌體驗，獲得持續(xù)的利潤增長，向股東提供長期穩(wěn)定的價值回報。

　　二、招聘崗位

機構(gòu)名稱	職位名稱	工作地點	招聘人數(shù)
平安集團總部	【集團總部】品牌戰(zhàn)略策劃崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】資金管理類-融資規(guī)劃崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】資金管理類-資本規(guī)劃崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】資金管理類-資金管理崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】財務管理類-預算管理崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】財務管理類-合并報表管理崗	廣東省深圳市	若干人
集團總部崗位	【集團總部】財務管理類-稅務管理崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】法律崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】戰(zhàn)略企劃崗	廣東省深圳市	若干人

　　三、招聘FAQ

　　1、通過哪些渠道了解平安的官方招聘信息，通過什么方式向平安投遞簡歷?

　　您可通過以下三種方式中的任意一種，關注平安集團及下設各專業(yè)公司最新的校園招聘動態(tài)，并完成職位投遞：

　　1. 登陸平安在應屆生網(wǎng)的校招宣傳主頁pingan.yingjiesheng.com;

　　2. 登陸平安在大街網(wǎng)的校招宣傳主頁pingan.dajie.com;

　　3. 登陸平安官方招聘網(wǎng)站www.job.pingan.com。

　　4. 另外也請關注 “中國平安校園招聘”微信平臺(微信搜索“zgpaxyzp”或掃描二維碼) ，官方最新的公司動態(tài)、招聘職位、投遞方式與宣講會信息都會第一時間在該平臺上發(fā)布。

　　2、參加本年度校園招聘需要符合什么條件?

　　本屆校招主要針對2015屆應屆畢業(yè)生;14年已完成學業(yè)、但會在15年參加畢業(yè)典禮或完成學歷認證的海歸也可參加15屆校園招聘;14屆應屆畢業(yè)生、或有工作經(jīng)驗者，可登陸平安官方招聘網(wǎng)站www.job.pingan.com重點關注中國平安社會招聘。

　　3、平安的招聘流程是怎樣的?

　　基本流程是：注冊/登陸上述網(wǎng)址——填寫簡歷——投遞職位(進入校園招聘渠道中的職位，選擇并點擊“我要應聘”)——參加筆試/面試(網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘有所不同)——體檢——發(fā)送錄用通知書。

　　具體流程以所應聘具體公司單位的通知為準。

　　4、如果平安集團不到我學校所在的城市校招宣講，我該如何應聘、測試、面試?

　　如平安集團及下設各專業(yè)公司的入校計劃不包含您所在的學�；虺鞘�，您可通過網(wǎng)申注冊簡歷，應聘對應平安專業(yè)公司的職位，簡歷初審通過后，我們的HR團隊會通知您進行網(wǎng)絡測試、在您所在城市的平安機構(gòu)進行遠程視頻面試。

　　5、平安對員工最重視的品質(zhì)有哪些?

　　平安認為，企業(yè)的使命是由“人”來達成的，公司發(fā)展的長久之計是加強人才培養(yǎng)與選拔。針對應屆生，重點考察以下各項素質(zhì)：責任擔當、追求卓越、邏輯分析、學習領悟、溝通影響、團隊協(xié)作、抗壓能力等;同時結(jié)合學習成績、專業(yè)能力、社會實踐、社團活動等情況進行全面考察。

　　6、平安新入司員工是否有試用期，試用期有多長時間?

　　公司會根據(jù)勞動合同簽訂的時間和勞動合同法規(guī)定，依法確定試用期時間。

　　7、平安的薪酬福利待遇是怎樣的?

　　不同系列、不同公司、不同崗位、不同地域的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平及現(xiàn)金福利標準會有所差異。在平安的“競爭、激勵、淘汰”機制下，每年根據(jù)績效考核和市場薪酬變化情況調(diào)整工資，保證薪酬具有很強的市場競爭力平安關愛每一位員工，在公司經(jīng)營績效提高的基礎上不斷改善員工福利。

　　8、平安針對新員工有怎樣的培訓規(guī)劃?

　　每一位新進公司員工，都會參加不同階段新員工系列培訓課程，在入司的最初12個月中，通過面授培訓、網(wǎng)絡課程自學、指導人輔導等多種培訓手段快速了解、適應、認同平安，迅速掌握崗位所需知識與技能。值得一提的是，還有大量機會去到有業(yè)內(nèi)“黃埔軍校”美譽、享譽亞洲金融業(yè)的平安金融培訓學院(平安大學)參加各類豐富實用的培訓，不斷給自身充電、增值。

　　9、平安的職業(yè)發(fā)展通道有哪些，會提供哪些機會呢?

　　平安為員工提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展通道，分為管理和非管理兩大類職業(yè)發(fā)展通道。所有員工都可以根據(jù)自己的能力特長選擇適合自己的發(fā)展通道，通過專業(yè)的崗位工作經(jīng)驗積累，獲得能力和職級的提升。不僅如此，平安在員工職業(yè)發(fā)展過程中，還為員工提供一系列的支持。比如：幫員工記錄成長軌跡，使員工清楚看到自己在公司的發(fā)展情況;通過測評使員工了解自身能力的長短板，并推送適合的能力提升方案，幫助員工更好更快的發(fā)展。

　　10、在集團內(nèi)部，是否有在子公司之間進行內(nèi)部調(diào)配的機會?

　　平安集團涵蓋保險、銀行、投資、創(chuàng)新與平臺系列的多家專業(yè)公司，崗位類型十分豐富。為更好地支持員工個性化的職涯發(fā)展需求，公司有固定的渠道分最新內(nèi)部招聘信息，并相應設有完備的內(nèi)部招聘制度與內(nèi)部推薦制度，為員工在內(nèi)部調(diào)配提供全面指導。員工可在符合公司內(nèi)部調(diào)動政策的基礎上申請新的職業(yè)發(fā)展機會

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