2015年加拿大移民新政策
CIC于12月1日發(fā)布了Express Entry的評分細則，稱為綜合排名系統(tǒng)(Comprehensive Ranking System)，簡稱CRS:也稱EE篩選。建立EE人才池子。參考評分表進行篩選。
啟動時間為加拿大當?shù)?015年1月1日中午12點，對應中國時間應該是1月2日凌晨。 篩選池子隨時進，無人數(shù)上限;每次邀請都按照擇優(yōu)選擇，和進池子時間無關系。 每年按照合適的頻率進行篩選。
據(jù)鵬海辰獲悉第一輪篩選預計是在2015年1月底即最后一周進行，一個人有2次簽證邀請的機會，即可以允許放棄一次(注，類似澳洲，如果申請了190可以放棄繼續(xù)申請189);
注冊EE提交相關信息后，滿足條件的話就會被放進人才池子，有效期為1年。省政府可以對符合他們條件的申請人發(fā)出省移民邀請，申請人接受邀請后遞交省提名申請，獲得提名函后就可以在EE里獲得簽證邀請。 (類似于澳洲州擔保，需要簽署定居協(xié)議)。
同時需要注冊 Job Seeker Account，鼓勵申請人去聯(lián)系雇主。聯(lián)系雇主和申請人的紐帶是通過Job Bank;沒有offer的申請人一定要注冊job bank ，提交EE后30天內注冊Job Bank ，Job Bank會允許加拿大雇主來挑合適的人選。鵬海辰提示：2015年底，EE會出個系統(tǒng)來自動匹配雇主和申請人 。
EE無職業(yè)限制，但是依然有語言限制;對于NOC中0，A的職業(yè)需達到clb7 即雅思單項不得低于6分;對于B類職業(yè)，最低clb5 - 相當雅思：聽5說5讀4寫5分。對于有雇主offer或者省提名函的不限職業(yè)。
加拿大政府2015年1月1日實行開始EE篩選系統(tǒng)，適用于以下幾個項目
聯(lián)邦技術移民
聯(lián)邦技工移民
加拿大經驗類移民
省提名技術移民
EE篩選標準：參考最新評分表格;篩選暫時是沒有設置最基本的通過分。
關于Express Entry評分機制CRS的解讀
CRS分成四個模塊：核心加分項(core / human capital factors)、配偶加分項(spouse factors)、可轉移技能加分項(skill transferability factors)、額外加分項(additional points)。以下是鵬海辰整理的關于這四大模塊并一一為大家解讀。
一、核心加分項(A)
核心加分項是對主申核心競爭力的評估，包括四個項目：年齡、教育水平、官方語言能力、加拿大工作經驗。它們之所以被稱為“核心”，是因為它們被CIC定義為申請人綜合能力素質中的固有屬性，不會因為申請人換了一個國家生活而改變。
年齡有比較大的'變動。在舊政下，年齡在18到36歲的都是滿分。而在CRS，年齡30歲開始減分。
教育水平和舊政差別不大。值得注意，它既作為核心加分項，又作為可轉移技能加分項。放在哪里都有道理，于是就兩邊都放，兩邊都算分了。
官方語言能力變化大，沒有最低要求。在舊政的雅思4個6分取消。
CRS里，理論上你雅思考了零分，適合有雇主批文或者省提名，一般按照NOC職業(yè)要求為準。
第二是雅思高分的分數(shù)差距被拉大。即高分的差距被拉開了。顧慮雅思高分。
加拿大工作經驗在CRS里被鄭重獨立出來列為主申的核心競爭力。很顯然，CIC認為，申請人在加拿大本土的工作經驗是非常重要的，其重要性遠遠高于申請人在海外其他國家的工作經驗。當然，海外工作經驗不是不重要，但至少不能算是核心競爭力。所以，海外工作經驗只能算是一種“可轉移技能”，卻不能算是核心競爭力。可轉移技能加分項我們在第三模塊詳談。
另外，舊政里有兩個加分點在CRS里消失了。一是是否有親戚在加拿大，二是否在加拿大讀過書。
二、配偶加分項(B)
配偶加分項考察的也是配偶的核心競爭力，不過不考察年齡，所以只有教育水平、語言能力和加拿大工作經驗這三項。主申如果有一個配偶副申，那么主申就有了“拖累”，主申的核心加分項的分數(shù)都要降低。但如果副申條件好，反而有幫助。
三、可轉移技能加分項(C)
可轉移技能加分項也是對主申某些重要能力的考核。與核心加分項相比，這些能力必須放在特定的語言和文化背景下才有意義。固然你可以把這些能力“轉移”到加拿大去，但是轉移后的效果還需要通過你其他的核心能力來評估。
所以，為了能盡量精確評估這些“可轉移技能”，CRS引入了另一個維度來衡量它們，那就是語言能力和加拿大工作經驗。語言能力是你在加拿大立足的根本，客觀性與重要性毋庸置疑。而加拿大工作經驗則代表了你對加拿大就業(yè)形勢以及職場文化的深入了解。通過這兩個標準，CRS才能相對準確地知道，你是否適應加拿大生活。
可轉移技能分為如下三個項目：一、教育水平，通過語言能力和加拿大工作經驗來衡量;二、海外工作經驗，通過語言能力和加拿大工作經驗來衡量;三、行業(yè)資格證書，通過語言能力來衡量。
四、額外加分項(D)
這一項是整個EE的亮點：你只要拿到雇主offer，或者被某個省提名，基本一定能過。大部分人都不符合這個要求。
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