2015年加拿大移民新政策
CIC于12月1日發(fā)布了Express Entry的評(píng)分細(xì)則，稱為綜合排名系統(tǒng)(Comprehensive Ranking System)，簡(jiǎn)稱CRS:也稱EE篩選。建立EE人才池子。參考評(píng)分表進(jìn)行篩選。
啟動(dòng)時(shí)間為加拿大當(dāng)?shù)?015年1月1日中午12點(diǎn)，對(duì)應(yīng)中國時(shí)間應(yīng)該是1月2日凌晨。 篩選池子隨時(shí)進(jìn)，無人數(shù)上限;每次邀請(qǐng)都按照擇優(yōu)選擇，和進(jìn)池子時(shí)間無關(guān)系。 每年按照合適的頻率進(jìn)行篩選。
據(jù)鵬海辰獲悉第一輪篩選預(yù)計(jì)是在2015年1月底即最后一周進(jìn)行，一個(gè)人有2次簽證邀請(qǐng)的機(jī)會(huì)，即可以允許放棄一次(注，類似澳洲，如果申請(qǐng)了190可以放棄繼續(xù)申請(qǐng)189);
注冊(cè)EE提交相關(guān)信息后，滿足條件的話就會(huì)被放進(jìn)人才池子，有效期為1年。省政府可以對(duì)符合他們條件的申請(qǐng)人發(fā)出省移民邀請(qǐng)，申請(qǐng)人接受邀請(qǐng)后遞交省提名申請(qǐng)，獲得提名函后就可以在EE里獲得簽證邀請(qǐng)。 (類似于澳洲州擔(dān)保，需要簽署定居協(xié)議)。
同時(shí)需要注冊(cè) Job Seeker Account，鼓勵(lì)申請(qǐng)人去聯(lián)系雇主。聯(lián)系雇主和申請(qǐng)人的紐帶是通過Job Bank;沒有offer的申請(qǐng)人一定要注冊(cè)job bank ，提交EE后30天內(nèi)注冊(cè)Job Bank ，Job Bank會(huì)允許加拿大雇主來挑合適的人選。鵬海辰提示：2015年底，EE會(huì)出個(gè)系統(tǒng)來自動(dòng)匹配雇主和申請(qǐng)人 。
EE無職業(yè)限制，但是依然有語言限制;對(duì)于NOC中0，A的職業(yè)需達(dá)到clb7 即雅思單項(xiàng)不得低于6分;對(duì)于B類職業(yè)，最低clb5 - 相當(dāng)雅思：聽5說5讀4寫5分。對(duì)于有雇主offer或者省提名函的不限職業(yè)。
加拿大政府2015年1月1日實(shí)行開始EE篩選系統(tǒng)，適用于以下幾個(gè)項(xiàng)目
聯(lián)邦技術(shù)移民
聯(lián)邦技工移民
加拿大經(jīng)驗(yàn)類移民
省提名技術(shù)移民
EE篩選標(biāo)準(zhǔn)：參考最新評(píng)分表格;篩選暫時(shí)是沒有設(shè)置最基本的通過分。
關(guān)于Express Entry評(píng)分機(jī)制CRS的解讀
CRS分成四個(gè)模塊：核心加分項(xiàng)(core / human capital factors)、配偶加分項(xiàng)(spouse factors)、可轉(zhuǎn)移技能加分項(xiàng)(skill transferability factors)、額外加分項(xiàng)(additional points)。以下是鵬海辰整理的關(guān)于這四大模塊并一一為大家解讀。
一、核心加分項(xiàng)(A)
核心加分項(xiàng)是對(duì)主申核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)估，包括四個(gè)項(xiàng)目：年齡、教育水平、官方語言能力、加拿大工作經(jīng)驗(yàn)。它們之所以被稱為“核心”，是因?yàn)樗鼈儽籆IC定義為申請(qǐng)人綜合能力素質(zhì)中的固有屬性，不會(huì)因?yàn)樯暾?qǐng)人換了一個(gè)國家生活而改變。
年齡有比較大的'變動(dòng)。在舊政下，年齡在18到36歲的都是滿分。而在CRS，年齡30歲開始減分。
教育水平和舊政差別不大。值得注意，它既作為核心加分項(xiàng)，又作為可轉(zhuǎn)移技能加分項(xiàng)。放在哪里都有道理，于是就兩邊都放，兩邊都算分了。
官方語言能力變化大，沒有最低要求。在舊政的雅思4個(gè)6分取消。
CRS里，理論上你雅思考了零分，適合有雇主批文或者省提名，一般按照NOC職業(yè)要求為準(zhǔn)。
第二是雅思高分的分?jǐn)?shù)差距被拉大。即高分的差距被拉開了。顧慮雅思高分。
加拿大工作經(jīng)驗(yàn)在CRS里被鄭重獨(dú)立出來列為主申的核心競(jìng)爭(zhēng)力。很顯然，CIC認(rèn)為，申請(qǐng)人在加拿大本土的工作經(jīng)驗(yàn)是非常重要的，其重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于申請(qǐng)人在海外其他國家的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，海外工作經(jīng)驗(yàn)不是不重要，但至少不能算是核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，海外工作經(jīng)驗(yàn)只能算是一種“可轉(zhuǎn)移技能”，卻不能算是核心競(jìng)爭(zhēng)力�？赊D(zhuǎn)移技能加分項(xiàng)我們?cè)诘谌K詳談。
另外，舊政里有兩個(gè)加分點(diǎn)在CRS里消失了。一是是否有親戚在加拿大，二是否在加拿大讀過書。
二、配偶加分項(xiàng)(B)
配偶加分項(xiàng)考察的也是配偶的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不過不考察年齡，所以只有教育水平、語言能力和加拿大工作經(jīng)驗(yàn)這三項(xiàng)。主申如果有一個(gè)配偶副申，那么主申就有了“拖累”，主申的核心加分項(xiàng)的分?jǐn)?shù)都要降低。但如果副申條件好，反而有幫助。
三、可轉(zhuǎn)移技能加分項(xiàng)(C)
可轉(zhuǎn)移技能加分項(xiàng)也是對(duì)主申某些重要能力的考核。與核心加分項(xiàng)相比，這些能力必須放在特定的語言和文化背景下才有意義。固然你可以把這些能力“轉(zhuǎn)移”到加拿大去，但是轉(zhuǎn)移后的效果還需要通過你其他的核心能力來評(píng)估。
所以，為了能盡量精確評(píng)估這些“可轉(zhuǎn)移技能”，CRS引入了另一個(gè)維度來衡量它們，那就是語言能力和加拿大工作經(jīng)驗(yàn)。語言能力是你在加拿大立足的根本，客觀性與重要性毋庸置疑。而加拿大工作經(jīng)驗(yàn)則代表了你對(duì)加拿大就業(yè)形勢(shì)以及職場(chǎng)文化的深入了解。通過這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，CRS才能相對(duì)準(zhǔn)確地知道，你是否適應(yīng)加拿大生活。
可轉(zhuǎn)移技能分為如下三個(gè)項(xiàng)目：一、教育水平，通過語言能力和加拿大工作經(jīng)驗(yàn)來衡量;二、海外工作經(jīng)驗(yàn)，通過語言能力和加拿大工作經(jīng)驗(yàn)來衡量;三、行業(yè)資格證書，通過語言能力來衡量。
四、額外加分項(xiàng)(D)
這一項(xiàng)是整個(gè)EE的亮點(diǎn)：你只要拿到雇主offer，或者被某個(gè)省提名，基本一定能過。大部分人都不符合這個(gè)要求。
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