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2024年余世維的語錄35條
如果做不到，在人家問起來之前先告訴他。下面是小編給各位讀者分享的余世維的語錄35條,希望對大家有所幫助。
1、我就是最愛訓(xùn)部屬了，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室挨個的罵！
2、如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯。
3、如果是老板自己出錯，只要他不認(rèn)錯，那就是我的錯。
4、如果老板不認(rèn)錯，我還堅持他錯，那就是我的錯。
5、總之，"老板不會有錯"這句話絕對不會有錯。
6、可以從九個方面來考察一個人的執(zhí)行力強弱：自動自發(fā)；注重細(xì)節(jié)；為人誠信，敢于負(fù)責(zé)；善于分析判斷，應(yīng)變力強；樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意；對工作投入；有韌性；有團隊精神，人際關(guān)系良好；求勝的欲望強烈。
7、管理就是用合適的方法管人管事。管理就是讓別人完成事情。
8、管理就是讓大家知道你的規(guī)則，理解你的規(guī)劃，理解你的實施和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
9、我在辦公室經(jīng)常講四句話：第一句：商場中朋友很多，伙伴很少；第二句：辦公室里可愛的人很多，可靠的很少；第三句：行銷計劃，漂亮的很多，可行的少；第四句：機會來了，看到的人很多，抓到的很少！
10、我們應(yīng)該經(jīng)常去想：有什么事別人做不到而我能做到？有什么事別人做到了，我還能做的更好！如果不是我看錯，那肯定是我的錯�？傊I(lǐng)導(dǎo)沒有錯！認(rèn)真做事，只能把事做對，用心做事才能把事做好。
11、模仿加改良，等于創(chuàng)新。
12、做事情要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。
13、做什么人，都不要做爛好人，該處罰的一定要處罰。
14、管理，講到最后就是兩個字：賞與罰。不要忘記誰是主管，處罰人不要不好意思。
15、世界上有三種公司：第一種是追隨者，跟著潮流走；第二種是生存者，預(yù)見之后做改變；第三種是自己創(chuàng)造改變，也就是領(lǐng)導(dǎo)者。
16、企業(yè)的管理，歸結(jié)起來就是四句話：把員工隊伍特別是干部隊伍摸得透透的；把經(jīng)營骨干用的順順的；把規(guī)章制度建得全全的；把員工素質(zhì)提的高高的。
17、當(dāng)老板要站在員工的反方向思考，如果你想得跟員工一樣，那你就只是一個員工，你只是靠運氣當(dāng)上老板而已。
18、聰明的人用鮮血吸取教訓(xùn)，精明的人用別人的鮮血吸取教訓(xùn)！
19、你是將軍，而非士兵；你是決策者，而非執(zhí)行者。
20、領(lǐng)袖根性可歸納為七種 ： 沉穩(wěn)、細(xì)心、膽識、積極、大度、誠信、擔(dān)當(dāng)。
21、老板每天要拿一個小時來培養(yǎng)重點人才，不要依靠HR。問題和答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場，老板要坐鎮(zhèn)現(xiàn)場。做老板要掌握大事，懂得授權(quán)。 要么當(dāng)老板，要么躺地板。
22、絕大部分企業(yè)的產(chǎn)品別人都可以模仿，絕大部分企業(yè)的服務(wù)別人都可以做到，只有一個東西最難模仿，那就是人。
23、積極的人，將計劃付諸實施時不會半途而廢。
24、積極的人，在事情不順的岔口不會無力扭轉(zhuǎn)形勢。
25、兩個人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個人沒有發(fā)怒的權(quán)力、就算有也得等到第二天才行！
26、官員可以來往，但不可以依賴！官員可以結(jié)交，但不可以賄賂！
27、第三次一定是你故意的！
28、凡事只說一遍的人很不得了，就是做總經(jīng)理的人。
29、一個社會如果沒有秩序，在企業(yè)里就沒有規(guī)章，在企業(yè)里沒有規(guī)章，學(xué)校里就沒有紀(jì)律，學(xué)校里沒有紀(jì)律，在家庭里就沒有倫理、
30、有本事把我學(xué)的東西都學(xué)去，我巴不得這樣。
31、第一次犯錯是不知道，第二次犯錯是不小心，第三次犯錯一定是你故意的。
32、做優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
33、凡是你想不到和沒有做的事情，你的敵人都會告訴你。
34、如果做不到，在別人問起來之前先告訴他。
35、可以平凡，但是不能平庸。
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