劉一秒的語(yǔ)錄摘錄35句

　　永遠(yuǎn)不要忘記你孩提時(shí)最初的渴望，如果你越來(lái)越偏離這個(gè)夢(mèng)想，那人生就是失敗的。這種人也沒(méi)有機(jī)會(huì)成大業(yè)，這樣的人現(xiàn)在越來(lái)越少。員工為什么是員工，就是因?yàn)樗麄儓?jiān)守不了心中的感受，而你今天為什么成了老板，就是因?yàn)槟銏?jiān)定了心中的渴望，并堅(jiān)定的走下去了！下面是小編精心整理的劉一秒的語(yǔ)錄35句,僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒(méi)有錢的人。

2、成功者最后都是靠意念，尤其是那些頂級(jí)人物。

3、商業(yè)上相信一個(gè)人――相信他的本事而不是相信他的人品。

4、人與人的差別就在于：動(dòng)力的大小不同。

5、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲。是什么力量能使他們不睡覺(jué)？在旁人的眼中是堅(jiān)持，奮斗。其實(shí)不是。

6、往往我們很關(guān)注對(duì)方和自己的不同點(diǎn)，全力說(shuō)服或內(nèi)心擴(kuò)大此點(diǎn)！而忽略雙方的共同點(diǎn)達(dá)成共識(shí)加以鞏固逐步推進(jìn)！這就是看人合，不是看人分，當(dāng)你跟他合，你即隱于他，隱于萬(wàn)相，即是紅塵。

7、人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn)，有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個(gè)觀念知道怎么做事，有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了。

8、一種動(dòng)物如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)消亡，一個(gè)人如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)變得慵懶，一事無(wú)成。

9、一個(gè)政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界——"讓人相信"。

10、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)�？吹接行┤肆璩窟叴蝾�睡邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲。

11、成長(zhǎng)就需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才會(huì)成長(zhǎng)。

12、我認(rèn)為大孝就是要給我們民族一個(gè)交待，我們要開創(chuàng)出一種生活方式， 這種思維方式可以輸入到世界各地，讓世界上吃飽的人讓更多沒(méi)有吃飽的人一起吃飽飯，我認(rèn)為伴隨著我們中華民族的崛起，我們中華民族要從硬實(shí)力到軟實(shí)力開始向世界各地輻射，會(huì)伴隨著我們天道、師道和孝道向各種文化影響。

13、有點(diǎn)造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個(gè)人才能真正地體會(huì)到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時(shí)候更是如此，有人說(shuō)我講課的時(shí)候感覺(jué)不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動(dòng)的方式來(lái)闡述生活。所以所有培訓(xùn)，越接近生活也就越接近市場(chǎng)，課堂本來(lái)就生活化。

14、中國(guó)真正厲害的是師道，中國(guó)五千年不倒，就是魂根沒(méi)變�？讖R就是師道，要想民族騰飛必須靠師道。師者應(yīng)該傳道，傳靈魂就是傳道，以前叫授業(yè)恩師，是傳承師傅的業(yè)。先學(xué)道，再是業(yè)。一個(gè)沒(méi)有靈魂的人，本身就充滿迷惑。沒(méi)有道的人，怎么可能解惑？對(duì)于企業(yè)亦是如此！

15、如今許多企業(yè)的老板還是做買賣的個(gè)體戶思想，未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，而是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)有本事整合，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)跳出來(lái)把企業(yè)做大。未來(lái)企業(yè)想發(fā)展大，就必須得和上下游共命運(yùn)，他們發(fā)展好了，頂都能把你頂起來(lái)，所以同行一定不要惡意競(jìng)爭(zhēng)，一定要相互整合資源。

16、當(dāng)公司員工大多都是60后、70后的時(shí)候，公司用原來(lái)的機(jī)制就能很好的發(fā)展，并取得理想的成績(jī)；而現(xiàn)如今公司員工已經(jīng)全面開始向80后、90后轉(zhuǎn)變的時(shí)候，公司就必須有一套新的機(jī)制來(lái)適用于他們，新的機(jī)制才能使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。中國(guó)崛起最大的改革就是機(jī)制的改革，同樣對(duì)于企業(yè)也是如此！

17、你有一萬(wàn)個(gè)本事，就差一個(gè)，沒(méi)有學(xué)會(huì)運(yùn)用有本事的人的本事，領(lǐng)導(dǎo)有本事的人的本事恰恰是最大的本事，但凡有點(diǎn)靈性的員工都愿意跟著一個(gè)有追求的老板干，人因?yàn)橄Ｍ�而活，希望沒(méi)有了，一切都沒(méi)有了！老板在公司必須來(lái)真的，不可以和員工玩半點(diǎn)假，群眾的眼睛是雪亮的，你一假就沒(méi)有人陪你玩。

18、老板他們創(chuàng)業(yè)是過(guò)他們的生活方式，那是他心中最真心的渴望。他心一動(dòng)馬上把這種心動(dòng)變成一生不能忘，化為前進(jìn)的動(dòng)力，這就是一種神圣、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事，而沒(méi)有遵循內(nèi)心這種感覺(jué)，你就是天天在負(fù)擔(dān)、天天在受罪，而且非常疲憊，簡(jiǎn)稱賺點(diǎn)辛苦錢。

19、佛法和佛教是兩回事，一種是以學(xué)習(xí)佛的智慧，用具體方法來(lái)指引人生，是先有的佛法智慧，后有的佛教，像道教一樣，先有的道德經(jīng)，先有的道家思想。所以老板不要困惑，很多老板都是這樣，學(xué)著學(xué)著沖突，學(xué)著學(xué)著不明白，老板要學(xué)會(huì)一種智慧，要學(xué)會(huì)在人生中怎么捕捉，怎么來(lái)變通，化解。

20、開悟的國(guó)家文化就是讓人民在國(guó)家的自由、愛(ài)、慈悲氛圍中顯現(xiàn)，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺(jué)悟的都是你的師。

21、女人以后永遠(yuǎn)別問(wèn)老公愛(ài)不愛(ài)你這類話？問(wèn)這話的女人都很悲哀！要通過(guò)很多動(dòng)作，很多情節(jié)，很多環(huán)節(jié)來(lái)表示。你老命令別人？你得讓你的老公體驗(yàn)到這個(gè)事才行。今天為什么很多人獲得不了智慧，因?yàn)樗�要求別人理解他，懂他。那能行嗎？要求別人懂你，就是最無(wú)能最齷齪的表現(xiàn)。

22、只有真實(shí)面對(duì)自己，才能真實(shí)面對(duì)別人。

23、高手就是能讓別人活出別人的樣子，而不是讓別人模仿你！

24、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！

25、絕大多數(shù)老板都名實(shí)不符！

26、當(dāng)你能平靜的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。

27、人類每前進(jìn)一步都是冒險(xiǎn)。隨便一個(gè)想法隨便一個(gè)決策都是冒險(xiǎn)。

28、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

29、員工有靈魂就是每天很充實(shí)；每天不充實(shí)沒(méi)有靈魂，叫魂靈。

30、一個(gè)人要成功要么組織一支團(tuán)隊(duì)，要么加入一支團(tuán)隊(duì)。

31、有夢(mèng)想的人最幸福，成大業(yè)者，都是生活在自己的精神世界里邊。

32、要想成就事業(yè)必須要有"利他心"，不是你能利用多少人，而是給多少帶來(lái)多少利益，厚物載德，大愛(ài)無(wú)界。

33、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！

34、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！

35、領(lǐng)導(dǎo)者擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識(shí)。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對(duì)他自己沒(méi)有百分之百的自信；領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，員工才能會(huì)全力一赴工作，公司才能快速成長(zhǎng)�！额I(lǐng)導(dǎo)力》

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