2024年劉一秒的語錄集合35條

　　要培訓員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！下面是小編給各位讀者分享的劉一秒的語錄35條,歡迎參考。

1、商業(yè)上永遠不要相信沒有錢的人。

2、成功者最后都是靠意念，尤其是那些頂級人物。

3、人與人的差別就在于：動力的大小不同。

4、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡游戲。是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅持，奮斗。其實不是。

5、往往我們很關注對方和自己的不同點，全力說服或內(nèi)心擴大此點！而忽略雙方的共同點達成共識加以鞏固逐步推進！這就是看人合，不是看人分，當你跟他合，你即隱于他，隱于萬相，即是紅塵。

6、人有一個手表知道幾點，有兩個以上就不知道幾點了，員工有一個觀念知道怎么做事，有兩個以上就不知道做什么事情了。

7、一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。

8、一個政黨、宗教、老板都應學會經(jīng)營人的精神世界——"讓人相信"。

9、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡游戲。

10、學會說年輕人要踏實把心放在做事上，這個世界上沒有成功學，也不要相信成功學，任何人的成功都有他的道，他的你只能借鑒，把別人當素材，不要崇拜任何人，一切都是你所用的素材，包括臺上的講師都是素材，回去你一轉身生出一套自己的東西，為我所用，自己的才是智慧，別人的永遠是別人，員工更應該扎扎實實做事。

11、我認為大孝就是要給我們民族一個交待，我們要開創(chuàng)出一種生活方式， 這種思維方式可以輸入到世界各地，讓世界上吃飽的人讓更多沒有吃飽的人一起吃飽飯，我認為伴隨著我們中華民族的崛起，我們中華民族要從硬實力到軟實力開始向世界各地輻射，會伴隨著我們天道、師道和孝道向各種文化影響。

12、有點造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個人才能真正地體會到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時候更是如此，有人說我講課的時候感覺不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動的方式來闡述生活。所以所有培訓，越接近生活也就越接近市場，課堂本來就生活化。

13、老板最應該成的專業(yè)就是生活專業(yè)，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么經(jīng)營人，不會經(jīng)營人怎么經(jīng)營企業(yè)。

14、越簡單、越樸實、越容易顯現(xiàn)，傳播智慧也如此，越真實越有殺傷力，說話能用一說清就不用說二，能用肢體就不用語言，能用感覺就不用肢體，這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長，先透明生活一百天，完全真實的在別人面前存在，為什么大家都喜歡小孩子，因為小孩真實，大人虛偽。

15、中國真正厲害的是師道，中國五千年不倒，就是魂根沒變�？讖R就是師道，要想民族騰飛必須靠師道。師者應該傳道，傳靈魂就是傳道，以前叫授業(yè)恩師，是傳承師傅的業(yè)。先學道，再是業(yè)。一個沒有靈魂的人，本身就充滿迷惑。沒有道的人，怎么可能解惑？對于企業(yè)亦是如此！

16、如今許多企業(yè)的老板還是做買賣的個體戶思想，未來企業(yè)的競爭不是產(chǎn)品的競爭，而是整個產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭，誰有本事整合，誰就有機會跳出來把企業(yè)做大。未來企業(yè)想發(fā)展大，就必須得和上下游共命運，他們發(fā)展好了，頂都能把你頂起來，所以同行一定不要惡意競爭，一定要相互整合資源。

17、什么叫高人？歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后，依然能談笑風生的講自己故事，就像講別人故事一樣，結果講完了，就像在你面前留下一段歷史！

18、我們民營企業(yè)家更應該改變思維，在他們有房有車以后不是比誰有房有車，他們開始比誰更健康、更快樂，比的是誰更能夠造福社會、造福的力量更多。 就是當下這個人比祖先更能造福當下社會，而不是像祖先一樣立功名霸業(yè)。新的時期我們要開拓一種新的思維方式，用這種思維方式不斷推動社會前行。

19、仁者無敵，智者無惑，勇者無畏。和氣露于臉，銳氣藏于胸。最高境界的愛就是兩個人內(nèi)心在一起碰撞出第三個精神世界，然后用這個靈魂回去支配彼此，不斷向上， 有為有不為。男人沒有一個優(yōu)秀的女人時好像無根之草。只有一個優(yōu)秀的女人能讓男人變得偉大，女人是大地，優(yōu)秀的女人心大。

20、永遠不要忘記你孩提時最初的渴望，如果你越來越偏離這個夢想，那人生就是失敗的。這種人也沒有機會成大業(yè)，這樣的人現(xiàn)在越來越少。員工為什么是員工，就是因為他們堅守不了心中的感受，而你今天為什么成了老板，就是因為你堅定了心中的渴望，并堅定的走下去了！

21、佛法和佛教是兩回事，一種是以學習佛的智慧，用具體方法來指引人生，是先有的佛法智慧，后有的佛教，像道教一樣，先有的道德經(jīng)，先有的道家思想。所以老板不要困惑，很多老板都是這樣，學著學著沖突，學著學著不明白，老板要學會一種智慧，要學會在人生中怎么捕捉，怎么來變通，化解。

22、開悟的國家文化就是讓人民在國家的自由、愛、慈悲氛圍中顯現(xiàn)，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺悟的都是你的師。

23、高手就是能讓別人活出別人的樣子，而不是讓別人模仿你！

24、要會用自己真實的某段情愫去打動人，直接講情愫而不被情愫所困，說白了就是要有情，但不能情緒化，發(fā)言者不能讓聽眾無法自持（如：哭、流淚），因為這會使聽眾接收斷裂、意識散去、進退兩難、無所適從、乃至消極；眼淚往內(nèi)流會滋潤心田，眼淚往外流會澆濕靈魂，在自己最低落，最痛苦的時候千萬別和別人分享，你分享就變成了發(fā)泄，把別人帶進消極，只有自己沉淀i段時間，在講出來，那才是智慧，因為這樣可以推動別人向前。

25、學了就使用，意義在當下！

26、社會評價你是什么你才是什么！

27、絕大多數(shù)老板都名實不符！

28、人類每前進一步都是冒險。隨便一個想法隨便一個決策都是冒險。

29、員工有靈魂就是每天很充實；每天不充實沒有靈魂，叫魂靈。

30、靈魂是發(fā)自內(nèi)心那么想，自內(nèi)而外流淌；靈魂是慈悲心。

31、老板要尊重顧客，員工尊敬上級。員工最大孝就是業(yè)績優(yōu)秀。

32、一個人要成功要么組織一支團隊，要么加入一支團隊。

33、不會命令你進入他智慧的屋宇，而會引導你步向自己心智的門檻。

34、要想成就事業(yè)必須要有"利他心"，不是你能利用多少人，而是給多少帶來多少利益，厚物載德，大愛無界。

35、能成事業(yè)的人不是最有才華的人，也不是什么條件都具備的人才能成功。而是能充分整合當下的人�！囤A利智慧》

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