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2024年曾仕強(qiáng)的語(yǔ)錄39條
用行動(dòng)來(lái)話(huà)解，比用語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明要強(qiáng)幾百倍。下面是小編為大家推薦的曾仕強(qiáng)的語(yǔ)錄39條,大家快來(lái)看看吧。
1、處逆境容易，正因留意，處順境很難，正因大意。
2、水鉆土石的縫，人鉆法律的漏洞。水把縫沖大，人更能夠把縫擴(kuò)大。中國(guó)人常說(shuō)善門(mén)難開(kāi)，即是此理。還有，水在平地流動(dòng)，并沒(méi)有發(fā)出什么聲音，但是遇到不平的險(xiǎn)阻之地，就會(huì)發(fā)出巨大的聲音。這種不平之鳴，到處都可以得到印證。
3、事情不是越來(lái)越好，就是越來(lái)越糟。其實(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，一切都是朝壞的方向去運(yùn)動(dòng)。
4、沒(méi)什么分量的人，如果亂講話(huà)，你就讓他亂講。為什么說(shuō)，童言無(wú)忌，就是告訴你，小孩子不成才，怎么講都沒(méi)用！你看，凡是講話(huà)有用的人，從來(lái)不敢亂講。非要亂講，你就試試看啊。
5、歷史是會(huì)重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一樣。
6、管理者具備的特點(diǎn)：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就絕對(duì)獨(dú)裁。這種專(zhuān)制是為了團(tuán)隊(duì)不遺余力的貫徹、執(zhí)行既定方針。
7、你要很謹(jǐn)慎地去保留你獨(dú)特的地方，這個(gè)獨(dú)特之處就是你之所以為人的地方。能夠自我成全，才是人最偉大的地方。
8、管理由觀(guān)念開(kāi)始，有什么樣的管理觀(guān)念，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀(guān)念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因?yàn)槭裁礃拥墓芾硇Ч厝环催^(guò)來(lái)加強(qiáng)或修正什么樣的管理觀(guān)念。
9、人要打破自己的界限，突破位階，你才能活得自在！
10、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無(wú)聊的事情上，這就是人。
11、做功臣的安身之道是：要充分的尊重你的上司，使他安心的授權(quán)給你。但是，你也一定不要對(duì)外部講：我是被授權(quán)的，只要你對(duì)外部說(shuō)出你是被授權(quán)的，領(lǐng)導(dǎo)非收回去權(quán)力不可。
12、了解自己，是管理他人的先決條件。自知之明，是管理者應(yīng)有的修養(yǎng)之一。管理人員應(yīng)該具有開(kāi)闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會(huì)更理智、更客觀(guān)地處理問(wèn)題。
13、中國(guó)人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變，最有智慧的就是隨機(jī)應(yīng)變，因此在環(huán)境變動(dòng)的時(shí)候，中國(guó)人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機(jī)取巧就叫做亂變。
14、當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)干部對(duì)他的評(píng)價(jià)時(shí)，干部往往會(huì)說(shuō)些好聽(tīng)的話(huà)來(lái)應(yīng)付。但所有的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)這樣說(shuō)："講真話(huà)，不要說(shuō)假話(huà)。我這個(gè)人，沒(méi)有別的長(zhǎng)處，聞過(guò)則喜。"有些干部就上當(dāng)了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)錯(cuò)直言不諱，這無(wú)異于自掘墳?zāi)埂Ｖ毖圆恢M就是不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。
15、千萬(wàn)不要對(duì)孩子說(shuō)——你是最棒的，那會(huì)害了孩子一輩子，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，秦始皇也不敢說(shuō)他是最棒的。 要教孩子勤儉，不要奢侈。如果你讓你的孩子一直都過(guò)得很舒服，那么一旦他遇到不舒服，那么他就比任何人感到更加不舒服。
16、建立企業(yè)倫理、追求行業(yè)公理、盡力邁向真理，乃是像數(shù)理連鎖作用的具體表現(xiàn)。變中有常，在求新求變中，不忘倫理、公理和真理，是現(xiàn)代企業(yè)管理必須重視的精神。
17、一個(gè)好的管理者，必須自律有修為，練好基本功。就如古代帝王，都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的，否則害人害己。一個(gè)人如果失敗，不能怨天尤人，全是自作自受。
18、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人類(lèi)就要滅亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才會(huì)有變化，有了變化就會(huì)有進(jìn)步。中國(guó)人專(zhuān)門(mén)無(wú)中生有是有原因的，所以中國(guó)人最喜歡自己制造矛盾。西方人是專(zhuān)門(mén)打別人的，中國(guó)人最喜歡是打自己人的。
19、謹(jǐn)守本分，不宜妄動(dòng)。
20、德本財(cái)末，重視倫理。
21、中國(guó)人要想蒙蔽一個(gè)老板實(shí)在是太簡(jiǎn)單了，就是把你的耳朵蒙起來(lái)，把你的眼睛遮起來(lái)，讓你沒(méi)有一個(gè)耳目。然后你重用誰(shuí)，大家都打小報(bào)告，非把他干掉不可。這就很?chē)?yán)重了。為什么當(dāng)老板的當(dāng)?shù)阶詈蠖己芷鄳K，就是他們大都是被信任的干部干掉的，要不怎么叫"干部"呢？
22、不要一下子陷入愛(ài)情的漩渦，愛(ài)情本來(lái)就不是理性的行為，所以在愛(ài)情之前要理性。絕對(duì)不要搞一見(jiàn)鐘情，來(lái)得快，去的也快，最后大家都痛苦。
23、高中畢業(yè)前不談戀愛(ài)，大學(xué)階段多活動(dòng)多了解，愛(ài)情無(wú)價(jià)婚姻卻有條件。
24、只要腦海里沒(méi)有離婚的觀(guān)念，你就可以放心的吵。只要有離婚的觀(guān)念，你就沒(méi)有資格吵架。要適當(dāng)?shù)男�，適當(dāng)?shù)陌l(fā)脾氣。
25、兒子夾在中間，兩邊不討好，一有問(wèn)題，媳婦倒霉。因?yàn)檠獫庥谒８改赣肋h(yuǎn)是對(duì)的，你是晚輩。
26、結(jié)婚之前一定要了解對(duì)方，他是不是你想要的人，他能不能跟你同甘共苦，兩個(gè)人的價(jià)值觀(guān)是不是相當(dāng)?shù)慕咏?/p>
27、為了婚姻而戀愛(ài)是對(duì)的，不要隨便談戀愛(ài)，當(dāng)對(duì)方了解你的誠(chéng)意后，他也不會(huì)跟你隨便。
28、不要趕時(shí)尚，很多人就是趕時(shí)尚犧牲了自己。資訊太多的時(shí)候，我們要去篩選資訊，夫妻相依為命，才能天長(zhǎng)地久。
29、婚姻不是階段性的，是終身性的，所以就要非常非常慎重，來(lái)得快，去的也快。一旦下定決心，永遠(yuǎn)不要回頭，慎始善終。
30、一切皆有可能。不要認(rèn)為不可能。不可能也會(huì)變成可能。街上很多漂亮女人嫁個(gè)丑老公，帥小伙娶個(gè)丑女。
31、我們要看他教養(yǎng)好不好，教養(yǎng)是一輩子的事情。內(nèi)在美是持久的，它是看不見(jiàn)的，它靠感覺(jué)。我們要內(nèi)在美，還要白頭偕老。
32、官場(chǎng)斗法全憑權(quán)和勢(shì)。
33、一個(gè)人不可以受太太影響，但要聽(tīng)太太的話(huà)。
34、對(duì)下屬抓心，主要來(lái)自經(jīng)營(yíng)的規(guī)矩。
35、一個(gè)人警覺(jué)性高，他的懷疑心就很重。
36、在組織里面，不論階層如何，哪怕職位再低都可以發(fā)揮其影響力。這點(diǎn)看到李連英后有所反省。
37、中國(guó)人常常把自己的意思說(shuō)成別人的意思。
38、就是你要從頭開(kāi)始，就是你把以前那些丟掉別管，人要緊的時(shí)候在現(xiàn)在，不是活在從前。過(guò)去讓他過(guò)去，未來(lái)暫時(shí)不要想，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，好好重新做起，不怨天，不尤人，做一個(gè)正常人。
39、婚友社有兩個(gè)門(mén)，一個(gè)門(mén)是年老的，一個(gè)是年輕的。你從年輕的門(mén)進(jìn)去，又有兩個(gè)門(mén)，一個(gè)是漂亮的，一個(gè)是難看的，你從漂亮的門(mén)進(jìn)去，又有兩個(gè)門(mén)，一個(gè)是有素養(yǎng)的，另一個(gè)是沒(méi)素養(yǎng)的。你從有素養(yǎng)的門(mén)進(jìn)去，里面什么也沒(méi)有，只有一面鏡子。鏡子旁幾個(gè)大字：請(qǐng)先看看你自己。
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