常用成功的語(yǔ)錄匯總55句
成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面,它帶著面具畫(huà)了臉譜,穿梭在街頭,停泊在港口,偶爾搞搞惡作劇,也會(huì)制造小麻煩,它等待著有心人找到它,把握成功的投籃。下面是小編為大家提供的成功的語(yǔ)錄55句,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、要成功,先改變自己。
2、心理學(xué)家南迪·內(nèi)森發(fā)現(xiàn),一般人一一生均有十分之三的時(shí)間處于情緒不佳的狀態(tài),因此,人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭(zhēng)。成功者控制自己的情緒,失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人,每個(gè)人或多或少都有心理障礙,必須學(xué)會(huì)控制自己的注意力以調(diào)控自己的情緒。
3、我們都很在乎成功與失敗,但對(duì)之的理解卻很不一樣,有必要做出區(qū)分。譬如說(shuō),通常有兩種不同的含義。其一是指外在的社會(huì)遭際,飛黃騰達(dá)為成,窮困潦倒為敗。其二是指事業(yè)上的追求,目標(biāo)達(dá)到為成,否則為敗?梢钥隙ǎ橄蟮卣剢(wèn)題,人們一定會(huì)擁護(hù)第二義而反對(duì)第一義。但是,事業(yè)有大小,目標(biāo)有高低,所謂事業(yè)成敗的意義也就十分有限。我不知道如何衡量人生的成敗,也許人生是超越所謂成功與失敗的評(píng)價(jià)的。
4、不是所有的拼搏都會(huì)成功,我們不能盲目標(biāo)拼搏,必須帶上我們的智慧,將屬于我們的機(jī)遇緊緊捉住,才會(huì)多一份成功。
5、摘要要盡量簡(jiǎn)明、生動(dòng)。特別要說(shuō)明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場(chǎng)因素。
6、你不能預(yù)支明天,但你必須用好今天;你不能件件成功,但你可事事盡心。
7、愿你在人生路上收獲一片好風(fēng)景,快樂(lè)你的心情;在歲月中收獲一份好運(yùn)氣,紅火你的日子;在工作中收獲一個(gè)好機(jī)會(huì),成功你的事業(yè),幸福你的家庭。
8、你看重成功帶來(lái)的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢(qián)。每個(gè)人都希望獲得晉升。每個(gè)人都希望賺更多錢(qián)。但是在某些時(shí)候你的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)不僅僅意味著一張工資單。
9、我們要給自己制訂一個(gè)目標(biāo),每天向著這個(gè)目標(biāo)努力前進(jìn)。讓時(shí)間成為你走向成功的階梯,躍過(guò)重重障礙和阻力,到達(dá)成功的彼岸。做一個(gè)讓自己感到自豪的人。
10、平和待人留余地:"道有道法,行有行規(guī)",做人也不例外,用平和的心態(tài)去對(duì)待人事事,也是符合客觀要求的,因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。
11、積極情緒不僅有助成功,不僅能讓我們感覺(jué)好,還有助我們獲得幸福。
12、假如不能耐性的等候成功的到來(lái),那么只能用耐性去等候終身的失利。
13、機(jī)會(huì)面前每個(gè)人都一樣,只要你堅(jiān)定了信心,就能燃起獲得成功的欲望。
14、成功的人背后未必有著輝煌的過(guò)去,然而無(wú)路可走的人永遠(yuǎn)是不可低估的。
15、對(duì)自己有絕對(duì)信心的人,可以克服任何的困難與挫折。們的眼光,只定位在成功的一方;信心正確地引導(dǎo)著他們,一路披荊斬棘奮勇直前。
16、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后,就要不遺余力地清除它們。
17、想要避免同事的騷擾?那就向上司提出問(wèn)題,看看能夠調(diào)到另一個(gè)部門(mén)。想要做另一個(gè)項(xiàng)目?那就向上司提出問(wèn)題,看看是否有新項(xiàng)目適合自己去做。要升職?那就去向老板提問(wèn),看看你怎么去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
18、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人,不如早一點(diǎn)離職,重新一開(kāi)始新的職場(chǎng)人生。住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),潔身自好的人最終一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。
19、張良、韓信:自我營(yíng)銷(xiāo)很重要,該跳槽時(shí)就跳槽。范增:要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深,記住你與老板不是一個(gè)姓。樊噲、項(xiàng)莊:要跟對(duì)人。心一把雙刃劍,當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨各種危機(jī)與困難時(shí),員工的堅(jiān)定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。
20、1.儀態(tài)儀容要有度;2.面試禮儀要有度;3.心理上要有個(gè)度;4.準(zhǔn)備工作要有度;5.介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度;6.回答問(wèn)題有度;7.觀察問(wèn)題要有度;8.面試后查詢要有個(gè)度;9.追求高薪要有度;10.職場(chǎng)做人要有個(gè)度;11.職場(chǎng)拼搏要有個(gè)度;12.充電要有個(gè)度。
21、不要被男人對(duì)你的愧疚心感動(dòng)。為按心理深層因素分析,當(dāng)他對(duì)你有愧疚感的時(shí)候,通常已經(jīng)在潛意識(shí)里一開(kāi)始排斥你了。
22、職場(chǎng)中多交支持你的朋友,這類(lèi)朋友可謂是你幫我,我?guī)湍,相互打氣,使得彼此成為?duì)方成長(zhǎng)的墊腳石。一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中,朋友的支持與鼓勵(lì)是最珍貴的。你遇到挫折時(shí),這類(lèi)朋友往往可以幫你分擔(dān)一部分的心理壓力。
23、辦公室里只有兩種人,主角與龍?zhí)住?chǎng)上,想要過(guò)的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住}執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱](méi)有,裁員先考慮。在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)。不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。
24、成為企業(yè)的助推者。握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),整合資源,快速學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),促進(jìn)繁榮與成長(zhǎng)。這個(gè)日新月異,快速變化的時(shí)代,如何緊跟時(shí)代步伐?做別人不愿做的,為他人提供周到卓越的服務(wù),創(chuàng)新發(fā)展,這就是我們的價(jià)值,需要堅(jiān)持不懈的努力,實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想,成為企業(yè)發(fā)展的助推者,不是工作,是事業(yè),更是責(zé)任與義務(wù)。
25、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見(jiàn),這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見(jiàn)解與經(jīng)驗(yàn),令他覺(jué)得他存在的重要性。你在征求意見(jiàn)時(shí),不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番,這樣會(huì)令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力,不懂得抉擇。
26、與同事交往,要多一些理解,不要讓無(wú)謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系。些問(wèn)題上盡量贊成同事的觀點(diǎn),那樣你并不會(huì)損失什么,反而能夠獲得同事的好感。
27、當(dāng)你不了解自己的同事時(shí),就很容易就會(huì)一開(kāi)始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)忽視你的同事的話,你會(huì)更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變,你會(huì)繼續(xù)厭煩下去的,所以多了解下你的同事。
28、當(dāng)我們忙著試圖幫助他人時(shí),可能會(huì)忘記人們會(huì)察覺(jué)到我們內(nèi)心的波動(dòng)。為我們對(duì)他們的遭遇感同身受,我們不僅分擔(dān)對(duì)方的痛苦,也需忍受自己內(nèi)心的煎熬。論面臨的處境如何,善意的安慰,即是給予對(duì)方的一項(xiàng)禮物。
29、客戶企業(yè)成長(zhǎng)的快樂(lè)。不斷努力的過(guò)程中,我們享受著客戶企業(yè)成長(zhǎng)的快樂(lè),也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧,我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí),接受挑戰(zhàn)。觀公正,努力改善,沒(méi)有最好只有更好,追求完美,永無(wú)止境。樂(lè)和幸福在我們努力追求的過(guò)程中,在我們不懈堅(jiān)持的過(guò)程中,不舍不棄。
30、一個(gè)人不能騎兩匹馬,騎上這匹,就要丟掉那匹,聰明人會(huì)把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的,我們要學(xué)會(huì)將聚光鏡一樣,排除一切瑣事的干擾,將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。
31、職場(chǎng)上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí),卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛(ài)情的機(jī)會(huì)。如果必須在高薪與愛(ài)情之間做選擇,主宰者往往是愛(ài)情游戲規(guī)則的制定者。
32、為人要心底坦蕩,不為虛名所累;在漫長(zhǎng)而又短暫的人生道路上,每個(gè)人都有自己的故事,看淡心境才會(huì)秀麗,看開(kāi)心情才會(huì)明媚。時(shí)歇一歇,隨清風(fēng)漫舞,煩時(shí)靜一靜,與花草凝眸,急時(shí)緩一緩,與自己微笑。有長(zhǎng)短,事有喜悲,簡(jiǎn)化生活,讓人生的畫(huà)斑斕,讓歲月的書(shū)豐盈。
33、職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段與智謀,而是太容易心軟了。正的贏家,是沒(méi)有心軟的資格的。多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕與智謀,而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?/p>
34、不少職場(chǎng)人會(huì)感覺(jué)困惑:自己明明每天都在踏實(shí)工作,安分守己,自問(wèn)也沒(méi)有和別人產(chǎn)生過(guò)太大沖突,卻在不知不覺(jué)中成為了同事眼中的討厭鬼,這往往是因?yàn)槟銢](méi)有注意一些工作中的小的細(xì)節(jié)。
35、在工作的時(shí)候,你要讓老板認(rèn)為你總是全心投入工作,不計(jì)較多做一些事,更且是自動(dòng)自發(fā)多做一點(diǎn),而不是每天上班、下班,只把份內(nèi)工作做好,這樣更利于升職。
36、當(dāng)斷不斷,反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行,如果錯(cuò)過(guò)一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話,那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應(yīng)變能力,是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件,隨時(shí)調(diào)整行為的能力。這是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì),也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)獲得圓滿成功的一個(gè)先決條件。管理者要做到不例行公事,不因循守舊,不墨守成規(guī),能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題,做出對(duì)公司最有利的決策。
37、在競(jìng)選過(guò)程中,里根與在任總統(tǒng)卡特展開(kāi)政策辯論會(huì),始終面帶微笑,彬彬有禮。最終,憑借著自然、親切且自信成熟的平民風(fēng)范,這位卸任的加州州長(zhǎng),輕松贏得了選戰(zhàn)。后來(lái)曾有人問(wèn)他在競(jìng)選辯論時(shí)是否緊張,里根微笑著回答道:"一點(diǎn)都不會(huì)!我從前還和約翰·韋恩同臺(tái)演出過(guò)呢!"即使在遇刺中彈送往手術(shù)臺(tái)的途中,他也能想法讓周?chē)娜溯p松起來(lái)。他對(duì)圍繞在身旁的醫(yī)生們說(shuō):"如果你們都是共和黨人,我就更放心了。"
38、①熱心的人:對(duì)公司充滿感情,對(duì)工作充滿激情,對(duì)同事充滿友情;能獨(dú)立工作,有許多新奇想法,以公司和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重;②慧心的人:腦子靈活行動(dòng)敏捷,對(duì)形勢(shì)把握準(zhǔn)確,在短期內(nèi)掌握所需知識(shí)和技能;③苦心的人:工作努力、勤奮,吃得了苦 。
39、錯(cuò)誤讓我們陷入困境,但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯(cuò)誤不僅說(shuō)明你的能力不行,更讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的行事態(tài)度。面對(duì)錯(cuò)誤的心態(tài)很重要。是放縱錯(cuò)誤置之不理,還是及時(shí)分析錯(cuò)誤的原因所在?放縱錯(cuò)誤我們會(huì)帶著錯(cuò)誤前行,而只有思考錯(cuò)誤彌補(bǔ)錯(cuò)誤才是智慧的升華。
40、金陵十三釵?戳艘徊侩娪啊督鹆晔O》,最真切的感受是,人是環(huán)境的產(chǎn)物,善是人格中最偉大的力量。哪怕是多么平凡的人,內(nèi)心都有善的因子,都懷有堅(jiān)定的善念,這就是人性的光輝?词澜纾慈诵,以善為本,就是自我內(nèi)在的一種力量。相信好的,改善不好的,知錯(cuò)能改,善莫大焉,從善如流,善始善終,善哉善哉!
41、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥,好的禮儀能給人好的印象,并說(shuō)明了一個(gè)人的社交素質(zhì),在職場(chǎng)每天面對(duì)的不是老板就是客戶,個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了。
42、如果沒(méi)有人相信你,那就自己相信自己;如果沒(méi)人欣賞你,那就自己欣賞自己;如果沒(méi)人祝福你,那就自己祝福自己。自信是成功的源泉,自省是成長(zhǎng)的階梯,自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏,自豪是未來(lái)的序曲!用心去觸摸屬于自己的陽(yáng)光,用愛(ài)去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)!自己讀懂了自己,世界才能讀懂你。
43、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,反之亦然。
44、年輕人不要試圖追求安全感,特別是年輕的時(shí)候,周遭環(huán)境從來(lái)都不會(huì)有絕對(duì)的安全感,如果你覺(jué)得安全,很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感,來(lái)自你對(duì)自己的信心,是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而真正的歸屬感,在于你的內(nèi)心深處,對(duì)自己命運(yùn)的把控,因?yàn)槟阕畲蟮膶?duì)手永遠(yuǎn)都是自己……
45、做人六用心:用心思考,那是力量的根本;用心學(xué)習(xí),那是智能的根本;用心工作,那是成功的根本;用心聯(lián)誼,那是處眾的根本;用心誠(chéng)信,那是做人的根本。
46、有些人我們以為忘記了,可面對(duì)時(shí)才發(fā)現(xiàn)已不知不覺(jué)把對(duì)方藏的更深,深到自身都無(wú)法察覺(jué)。
47、你所浪費(fèi)的每一秒都是他得不到的未來(lái)。
48、即誓你為王,必用熱血為你封疆。
49、選擇有時(shí)候無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò),就看你有沒(méi)有毅力去執(zhí)行!度毟呤帧
50、談判成功的目標(biāo)是既要達(dá)到預(yù)期,又要繼續(xù)讓別人喜歡自己。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認(rèn)為,女性可以通過(guò)將這兩個(gè)目標(biāo)結(jié)合到一起,來(lái)提高談判的成功率。首先,女性給他人的印象應(yīng)該是有親和力的、關(guān)心他人的,要有"恰當(dāng)好處"的女人味。而當(dāng)女性采用一種較為功利的態(tài)度時(shí)("這就是我想要的,也是我應(yīng)得的"),人們會(huì)比較反感。
51、開(kāi)會(huì)時(shí),大部分人都愿意往后排座,都希望自己不會(huì)"太顯眼",而他們怕受人注目的原因就是缺乏自信心,坐在前面能建立自信心,當(dāng)然也比較顯眼,但要記住:有關(guān)成功的一切都是顯眼的。
52、忙是好事,但無(wú)效就是浪費(fèi)!有效的工作,就必須有一定的技能。
53、這位以霸氣著稱(chēng)的隊(duì)長(zhǎng)瞪著鏡頭很是干脆地丟下了一句"我等你回來(lái)"。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
54、大忠大愛(ài)是為仁,民族興亡是為義,家國(guó)天下是為禮,大恩大恕是為智,一諾千金是為信。
55、多看則清,多聽(tīng)則明,多思則準(zhǔn),多干則成!A正宏
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