關(guān)于企業(yè)邀請函匯編七篇
邀請函一般包含主體部分和邀請函回執(zhí)。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，邀請函對(duì)于我們處理事務(wù)息息相關(guān)，想必許多人都在為如何寫好邀請函而煩惱吧，以下是小編收集整理的企業(yè)邀請函7篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)邀請函 篇1
尊敬的xxx先生：
為慶祝公司成立xx周年，回報(bào)社會(huì)各界支持與厚愛，我公司定于20xx年xx月xx日晚在xxxx舉辦一場大型慶典晚會(huì)，邀請xxx先生親臨晚會(huì)現(xiàn)場，與關(guān)心支持我公司發(fā)展的各界人士以及歌迷共度狂歡之夜。
公司攜全體員工共同期待您的光臨!
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)邀請函 篇2
XXX 科技園區(qū)各IT企業(yè)：
如何讓 XXX 園區(qū)和政府有關(guān)部門了解企業(yè)的生存狀況？如何讓政府重視企業(yè)的需求并制定出切合實(shí)際的舉措？如何在政府決策中掌握企業(yè)的話語權(quán)？如何比對(duì)行業(yè)參照系調(diào)整本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略？北京 XXX IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)（簡稱ZITPA）了解到企業(yè)所關(guān)心的這些問題，決定每年開展IT業(yè)人力資源調(diào)查活動(dòng)，通過對(duì)IT行業(yè)人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，從而發(fā)現(xiàn)變化規(guī)律和趨勢，用其來指導(dǎo)政府和企業(yè)的工作、決策就會(huì)有的放矢，減少偏差和浪費(fèi)，讓有限的投入產(chǎn)生更大的效益。
在 XXX 管委會(huì)的大力支持下，在園區(qū)企業(yè)的積極參與下，ZITPA已連續(xù)3年進(jìn)行了 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查，根據(jù)回收的調(diào)查數(shù)據(jù)及專家們的多次研討，調(diào)查報(bào)告的總體框架確定為五大指數(shù)（IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)、IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)）和一些建議，歷年調(diào)查報(bào)告的相關(guān)結(jié)論均得到了企業(yè)、政府的重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
20xx年的調(diào)查跟蹤了國際金融危機(jī)影響下的 XXX IT業(yè)人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區(qū)企業(yè)的工作提供了有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論是“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變；三項(xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢而動(dòng)”。所謂“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變”系指IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)和IT從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)有所提升；而IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)均呈現(xiàn)出下降的特點(diǎn)�！叭�(xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣”包括：IT從業(yè)者生活信心普遍高于非IT行業(yè)，但家庭理解支持較低；IT從業(yè)者工作信心普遍高于非IT行業(yè)，但是人際關(guān)系較低；收入與非IT業(yè)對(duì)比，IT從業(yè)者薪酬水平較高等�！叭肆Y源，隨勢而動(dòng)”包括：招聘人數(shù)整體下降，招聘結(jié)構(gòu)不平衡；培訓(xùn)次數(shù)和費(fèi)用下降；I T從業(yè)者在工作日的工作時(shí)間有增長的趨勢；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應(yīng)屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對(duì)離職原因認(rèn)知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結(jié)論，如IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)下降，人才招聘結(jié)構(gòu)不平衡等，均引起了企業(yè)與政府的高度關(guān)注與重視。
為持續(xù)跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進(jìn) XXX 國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的人才發(fā)展，鞏固 XXX 的人才領(lǐng)先優(yōu)勢，在 XXX 管委會(huì)的`持續(xù)支持下，20xx年 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查活動(dòng)已于20xx年4月13日正式啟動(dòng)。本次調(diào)查在07、08、09年數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上，邀請中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為本次調(diào)查的合作方，給予全程的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)支持，調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)經(jīng)過調(diào)整和補(bǔ)充，將更加體現(xiàn)科學(xué)性和有效性。調(diào)查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、IT行業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、IT企業(yè)及人員的社會(huì)公共服務(wù)需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢、IT人員的其他服務(wù)需求、IT企業(yè)及人員的培訓(xùn)需求、個(gè)別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各IT企業(yè)不僅可以免費(fèi)參與調(diào)查，而且可以免費(fèi)得到調(diào)查報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)不僅可以了解園區(qū)IT業(yè)人力資源的整體現(xiàn)狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區(qū)的整體情況進(jìn)行對(duì)比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問題，改進(jìn)本企業(yè)的人力資源管理工作。天極傳媒集團(tuán)將為本次調(diào)查活動(dòng)提供技術(shù)支持。
在此，ZITPA特邀請貴企業(yè)參與20xx年度 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查。為保證調(diào)查結(jié)果的有效性，ZITPA將對(duì)參與調(diào)查的企業(yè)進(jìn)行資格審核與篩選。調(diào)查報(bào)告將面向參加調(diào)查的企業(yè)、相關(guān)政府部門進(jìn)行發(fā)布。
XXX IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)
20xx年6月3日
企業(yè)邀請函 篇3
開發(fā)區(qū)各日資企業(yè)：
本年度承蒙各企業(yè)、各位同仁鼎力協(xié)助，開發(fā)區(qū)管委會(huì)的各項(xiàng)工作得以順利開展，在此深表謝意！
為答謝各位一年來的支持和幫助，管委會(huì)擬于如下時(shí)間在開發(fā)區(qū)文化廣場大劇院舉行一年一度的開發(fā)區(qū)日資企業(yè)忘年會(huì)。正值辭舊迎新繁忙之際，懇請各位拔冗參加。
另外，本次忘年會(huì)將異于往年，擬以欣賞中日兩國文藝節(jié)目的形式舉行，請各位一如既往地積極參加。
時(shí)間：xx年12月18日（星期二）1４：０0—18：５0
企業(yè)邀請函 篇4
尊敬的______________:
xxxx你們辛苦了。在新春到來之際，我們誠摯的邀請貴單位出席由100多個(gè)國家的駐華使節(jié)、中央國務(wù)院32個(gè)部委百名老部長、知名企業(yè)、社會(huì)名流參加的“第十一屆中國國際友好文化節(jié)人民大會(huì)堂駐華使節(jié)、老部長新春聯(lián)誼會(huì)”。課題研究涉及：二稅合一課題、節(jié)能減排課題、環(huán)保、水利、交通、旅游、三農(nóng)、產(chǎn)業(yè)集群、區(qū)域招商引資等各個(gè)領(lǐng)域，是一次與各國駐華使節(jié)、部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深層研討、面對(duì)面交流的極好機(jī)會(huì)，為促進(jìn)本行業(yè)宏觀發(fā)展，課題深入研究提供原動(dòng)力。
會(huì)議主題為：聯(lián)誼、團(tuán)聚、交流、合作。請備好500份交流名片與相關(guān)課題。參加本次大會(huì)。因名額有限，每單位只限2人參加。詳見大會(huì)文件及回執(zhí)表。(款到領(lǐng)取請柬)
本次活動(dòng)五大亮點(diǎn)：
一、xx電視臺(tái)四套全程播出，春節(jié)期間播出，收視率最高
二、活動(dòng)于xxxx年xx月xx日在人民大會(huì)堂三樓大宴會(huì)廳舉行，千人聚會(huì)，聯(lián)誼互動(dòng)，效果最好
三、聚焦世界百余個(gè)國家的駐華使節(jié)和中央、國務(wù)院32個(gè)部委近百名新老部長集中團(tuán)拜，多種資源整合，平臺(tái)最大
四、節(jié)日期間，境內(nèi)外媒體集中聚焦，萬眾矚目，焦點(diǎn)最亮
五、政府形象展示、戰(zhàn)略合作、政企合作、招商引資，時(shí)機(jī)最佳
中國國際友好文化節(jié)組委會(huì)、環(huán)球華商協(xié)會(huì)、中國太平洋學(xué)會(huì)太平洋地區(qū)合作委員會(huì)
企業(yè)邀請函 篇5
敬啟者：
本公司新建工廠預(yù)定于**月**日開始投產(chǎn)，特邀請閣下夫婦屆時(shí)親臨指導(dǎo)。
新工廠的投產(chǎn)對(duì)本公司來說，是一個(gè)極重要的里程。這也是海內(nèi)外對(duì)本公司產(chǎn)品持續(xù)需求的結(jié)果。應(yīng)邀人員及公司都對(duì)本公司的成功作出了很大貢獻(xiàn)。相信閣下會(huì)賞光的。
在**飯店舉行午宴，隨后是開幕式和參觀工廠，晚間舉行酒宴，屆時(shí)閣下能否參加，敬請來函確認(rèn)并告知抵達(dá)時(shí)間，以便為閣下安排會(huì)晤。閣下在**日晚上停留一夜的安排費(fèi)用均由我方支付。
**敬上
企業(yè)邀請函 篇6
尊敬的** ：
您好！為了答謝各位新老顧客對(duì)****旅行社的支持和信任，為了更好地滿足顧客的需求，我們不斷地開發(fā)新路線。這次我們又與一新開發(fā)的景點(diǎn)進(jìn)行合作，經(jīng)決定我們****旅行社定于****年**月**日將邀請客戶前去考察，并開展客戶見面聯(lián)誼會(huì)。期待大家的參與，本次活動(dòng)費(fèi)用由本公司承擔(dān)。
會(huì)議具體安排如下：
時(shí) 間 內(nèi) 容 安 排 8：00 接完所有程序客人出發(fā) 1; 抵達(dá)**基地，****對(duì)抗賽 12：—13： 午餐 13：—17： 前往***，感受**風(fēng)情 17： 集合上車，結(jié)束愉快的旅行，回到溫馨的家
溫馨提示：如果我們客戶的同事或親友需要同行，我們將承擔(dān)一半的費(fèi)用，只需交**元/人。
此致
敬禮
****旅行社
****年**月**日
企業(yè)邀請函 篇7
尊敬的 先生/小姐：
我們很高興的通知您，您已被 有限公司聘用為 (工作)。
您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。
試用期和通知期
按照公司要求，您需要在3個(gè)月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工。勞動(dòng)合同的期限為1年，自您開始到公司上班之日起計(jì)算。
如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋�(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的解除條件中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。
工作時(shí)間
您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。由于工作的需要公司可能會(huì)要求您加班。
報(bào)酬
您的基本工資為每月 元人民幣。此外，每天您可得到 元人民幣的伙食補(bǔ)助，一年分12次支付。
為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評(píng)審，此后在每年的四月份進(jìn)行。公司會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果決定是否調(diào)整你的工資。
此外，您將有權(quán)參加年度獎(jiǎng)金計(jì)劃。該計(jì)劃的具體安排將基于公司和個(gè)人的業(yè)績。
在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬(若有)繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個(gè)人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。 社會(huì)保險(xiǎn)及福利
您將依照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利。公司制定了企業(yè)年金計(jì)劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項(xiàng)計(jì)劃。
年假和年終獎(jiǎng)
您將享受與您一個(gè)月基本工資數(shù)額相等的新年獎(jiǎng)金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個(gè)日歷年中，上述兩項(xiàng)權(quán)利將根據(jù)工作時(shí)間按比例計(jì)算。
公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將在公司工作視為一項(xiàng)重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動(dòng)關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除，該員工須退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項(xiàng)協(xié)議計(jì)算或根據(jù)其須在公司履行服務(wù)的年限按比例進(jìn)行計(jì)算。
如果您能夠通過簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會(huì)，本工作邀請函失效。
我們希望借此機(jī)會(huì)祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!
有限責(zé)任公司(蓋章)
人力資源主管：
(簽字) 時(shí)間：
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