實(shí)用的員工邀請(qǐng)函三篇

　　邀請(qǐng)函書寫應(yīng)該簡(jiǎn)要精練，大方得體，首尾呼應(yīng)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用邀請(qǐng)函的場(chǎng)合越來越多，相信很多朋友都對(duì)擬邀請(qǐng)函感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的員工邀請(qǐng)函3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工邀請(qǐng)函 篇1

　　您好：

　　我公司(xxxx建設(shè)集團(tuán))已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘資料，感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認(rèn)真評(píng)估您的簡(jiǎn)歷后，您已通過公司首輪簡(jiǎn)歷篩選，認(rèn)為您符合本公司招聘的基本要求。

　　收到公司邀請(qǐng)函后,請(qǐng)及時(shí)與x經(jīng)理聯(lián)系，確定到公司項(xiàng)目部面試及上崗試用的相關(guān)事宜。在這個(gè)新世紀(jì)交替的時(shí)代，真誠(chéng)期待您到我公司發(fā)展，為公司的新世紀(jì)拓展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點(diǎn)如想調(diào)動(dòng)，可以向公司方面申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整，具體事項(xiàng)向公司咨詢，一個(gè)星期內(nèi)未與公司聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

公司名字：xx

日期：xx

員工邀請(qǐng)函 篇2

尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：

　　您好！青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請(qǐng)貴企業(yè)參加本學(xué)校開辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動(dòng)。本學(xué)校自20xx年開始做員工心理培訓(xùn)。現(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過我們的培訓(xùn)會(huì)達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績(jī)效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

　　第一個(gè)最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關(guān)系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的'各個(gè)方面，壓力過大會(huì)引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無疑會(huì)極大地影響著工作效率。

　　第二個(gè)比較突出的問題是溝通和人際關(guān)系的問題。在當(dāng)今社會(huì)，溝通對(duì)于人際關(guān)系比以往任何時(shí)候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個(gè)方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級(jí)之間的溝通。這三個(gè)方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。

　　第三是心理危機(jī)問題。在某些特定的時(shí)期，企業(yè)存在心理危機(jī)，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時(shí)，員工會(huì)產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。

　　第四是員工的一些個(gè)人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個(gè)人心理困擾等問題。這雖然是員工的個(gè)人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

員工邀請(qǐng)函 篇3

　　一、答謝會(huì)主題

　　十年來，***投資集團(tuán)在公司全體員工承前啟后、努力拼搏下，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)行業(yè)傳奇佳話，十年輝煌和榮譽(yù)，離不開一代又一代***人的努力付出，更離不開老員工忠誠(chéng)而執(zhí)著的辛勤耕耘。為了感謝老員工十年來為公司發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)，特舉辦本次“感恩有你與你相伴”老員工答謝會(huì)。

　　二、答謝會(huì)節(jié)目特點(diǎn)

　　符合答謝會(huì)主題，圍繞答謝會(huì)二大篇章：感恩篇、答謝篇展開答謝會(huì)各類活動(dòng)。

　　三、答謝會(huì)時(shí)間

　　20xx年7月7日下午15點(diǎn)-18點(diǎn)

　　四、答謝會(huì)地點(diǎn)

　　公司六樓一號(hào)會(huì)議室

　　五、答謝會(huì)參加對(duì)象

　　1、入職時(shí)間達(dá)5年以上老員工

　　2、活動(dòng)嘉賓：公司中高層領(lǐng)導(dǎo)以及新生員工代表

　　六、答謝會(huì)前期籌劃工作

　　1.成立答謝會(huì)籌劃項(xiàng)目小組準(zhǔn)備答謝會(huì)各項(xiàng)工作。 2.在公司內(nèi)以此次活動(dòng)答謝會(huì)進(jìn)行宣傳，張貼宣傳海報(bào) 3.參加晚會(huì)人員名單確認(rèn)（各核心區(qū)代表） 4.答謝會(huì)主持人：張艷萍

　　項(xiàng)目小組：a.內(nèi)容策劃組b.后勤服務(wù)組c.宣傳組d.禮儀組 e.節(jié)目組

　　各項(xiàng)小組主要任務(wù)表：

【實(shí)用的員工邀請(qǐng)函三篇】相關(guān)文章：

實(shí)用的邀請(qǐng)函04-11

實(shí)用的公司邀請(qǐng)函04-07

實(shí)用的邀請(qǐng)函15篇04-11

激勵(lì)員工的實(shí)用方法03-26

鼓勵(lì)員工的實(shí)用方法03-25

實(shí)用的會(huì)議的邀請(qǐng)函合集六篇03-29

實(shí)用的辭退員工通知三篇02-27

實(shí)用的辭退員工通知四篇02-26

實(shí)用的辭退員工通知3篇02-26

實(shí)用的辭退員工通知4篇02-25