邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函4篇
不同場合的邀請(qǐng)函,寫作重點(diǎn)會(huì)稍有不同。在生活中,我們每個(gè)人都可能要用到邀請(qǐng)函,什么樣的邀請(qǐng)函才是有效的呢?下面是小編整理的邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函 篇1
尊敬的____________:
為推動(dòng)中國企業(yè)成長,世紀(jì)管理名家講堂組委會(huì)秘書處,特邀請(qǐng)著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學(xué)管理學(xué)博士、紅塔集團(tuán)顧問李序蒙先生現(xiàn)場講座。 誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。
模塊一:人才規(guī)劃
學(xué)員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的思維方式。
模塊二:人才決策
學(xué)員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。
模塊三:人才培養(yǎng)
學(xué)員能夠?qū)W會(huì)如何思考人才培養(yǎng)策略,掌握培訓(xùn)價(jià)值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。
模塊四:人才激勵(lì)
當(dāng)前,80后已經(jīng)或正在成為企業(yè)骨干,90后新生代員工開始進(jìn)入職場,“忠誠度低”、“流動(dòng)性高”、“外部激勵(lì)失效”是眾多企業(yè)面臨的新問題。
模塊五:人才風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)最大的人才風(fēng)險(xiǎn)在于:把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”,一旦“能人”流失,企業(yè)的`核心能力將受到極大的損害。
邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函 篇2
尊敬的 張白鷺書記 :
首先,衷心感謝您長期以來對(duì)我校團(tuán)委工作給予的指導(dǎo)和幫助。
我校定于20xx年10月18日上午九時(shí)召開共青團(tuán)廣東第二師范學(xué)院龍湖附屬中學(xué)第一次代表大會(huì)。大會(huì)將總結(jié)錦泰中學(xué)第二屆團(tuán)委會(huì)的工作,確定今后一段時(shí)間的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù),選舉產(chǎn)生共青團(tuán)廣東第二師范學(xué)院龍湖附屬中學(xué)第一屆委員會(huì)。
特邀請(qǐng)您屆時(shí)蒞臨指導(dǎo)!
廣二師龍湖附中團(tuán)委會(huì)20xx年10月14日篇二:邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加職工大會(huì)邀請(qǐng)函(成稿) 邀請(qǐng)函
邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函 篇3
尊敬的XXX:
仰首是春、俯首成秋,又一個(gè)新的開始到來了。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的關(guān)心與支持,我們?nèi)〉玫某煽冎杏心年P(guān)懷與照顧,故特邀請(qǐng)您參加我公司的職工大會(huì),對(duì)我們的工作給予批評(píng)和指導(dǎo)。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務(wù)局4樓會(huì)議室舉行職工大會(huì)。
特邀您屆時(shí)撥冗蒞臨為盼!此致敬禮!
XX省XX建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
20xx年1月9日
邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函 篇4
尊敬的XX商會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo):
我們將于20xxx年10月19日,在XX-XX新城新售樓部舉行“XX-XX新城教育專項(xiàng)基金啟動(dòng)儀式暨開盤慶典”活動(dòng),誠邀閣下蒞臨指導(dǎo)。
此致
敬禮!
XXXXXX房地產(chǎn)開發(fā)責(zé)任有限公司
20xx年10月
XX-XX新城10月19日
教育專項(xiàng)基金啟動(dòng)儀式暨開盤慶典流程安排
8:00-8:30 嘉賓簽到
8:30-8:45 開場表演
8:45-9:00 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
9:00-9:30 XX教育專項(xiàng)基金啟動(dòng)儀式
9:30-12:00節(jié)目表演
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