2017提質(zhì)增效演講稿范文
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2017提質(zhì)增效演講稿范文一
高明發(fā)展的巨大潛能，蘊藏在變革之中。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推動下，高明正加快引導企業(yè)提高技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝水平，從而加快淘汰落后產(chǎn)能并促進新產(chǎn)能的進入。截至7月份，區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)完成技改投資15.33億元。企業(yè)技改的速度在不斷加快，并朝著提質(zhì)、增效、保安全的方向發(fā)展。
企業(yè)技改發(fā)力搶占市場份額
昨日下午，位于明城鎮(zhèn)的廣東中旗新材料科技有限公司(下稱“廣東中旗”)正緊鑼密鼓地生產(chǎn)著最新的石英石板材。記者從現(xiàn)場看到，在一個1萬多平方米的自動化廠房內(nèi)，分布著兩條自動化生產(chǎn)線。從原材料的投入至布料、壓制等環(huán)節(jié)，均由機器完成。
從生產(chǎn)的半自動化至全自動化，廣東中旗的董事長周軍見證著企業(yè)的變化。“今年以來，3條自動化生產(chǎn)線陸續(xù)投產(chǎn)，上半年銷售收入比去年同期增長39%。”周軍說，企業(yè)每年技改投入的資金都會占到銷售收入的6%以上。
“如果企業(yè)能夠認識到技改和創(chuàng)新的作用，加大資金對裝備和工藝提升的投入，把握好機遇可以實現(xiàn)彎道超車。”高明區(qū)經(jīng)濟和科技促進局副局長黃婉明認為。
其實，隨著社會大眾的'消費行為向個性化多樣化升級，制造業(yè)的生產(chǎn)模式朝著精細化、人性化和個性化轉(zhuǎn)型。這已成為越來越多高明企業(yè)的市場自覺和創(chuàng)新取向。包括廣東中旗、德方納米在內(nèi)的多家企業(yè)也通過生產(chǎn)工藝和流程的優(yōu)化，來實現(xiàn)這一目標。
據(jù)區(qū)經(jīng)濟和科技促進局統(tǒng)計，今年1~7月份，工業(yè)企業(yè)完成技改投資15.33億元，同比增長95.4%;企業(yè)技術(shù)改造備案項目共27個，項目計劃投資總額6.9314億元。
黃婉明表示，從今年上半年的企業(yè)運行情況來看，高明轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展總體處于平穩(wěn)階段。
優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局提高全要素生產(chǎn)率
加快生產(chǎn)側(cè)的新陳代謝，淘汰落后產(chǎn)能，促進新產(chǎn)能的進入，也是高明通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革激活經(jīng)濟增長潛能的一項舉措。在黃婉明看來，去產(chǎn)能并不是簡單地關(guān)停企業(yè)、出清產(chǎn)能，而是轉(zhuǎn)化產(chǎn)能，引導企業(yè)向提質(zhì)、增效、保安全方向發(fā)展，并通過提高技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝水平，達到節(jié)約資源、清潔安全、優(yōu)質(zhì)高效的目的。
早前，《高明區(qū)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革去產(chǎn)能行動計劃(2016-2018年)》(下稱“行動計劃”)正式亮相。結(jié)合自身的實際，高明把目標對準產(chǎn)能規(guī)模日趨合理、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高全要素生產(chǎn)率等內(nèi)容。
黃婉明表示，高明區(qū)在推進去產(chǎn)能工作的過程中，將重點通過新增項目管理嚴控產(chǎn)能、通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局建立健全產(chǎn)業(yè)鏈和推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等措施提高產(chǎn)能利用率和產(chǎn)業(yè)核心競力，并加快落后產(chǎn)能和過剩產(chǎn)能的退出。
今年下半年，高明將繼續(xù)深入開展全區(qū)12條村級工業(yè)聚集區(qū)的綜合整治工作, 對處于環(huán)境敏感區(qū)域、環(huán)境質(zhì)量差等企業(yè)進行整治。
2017提質(zhì)增效演講稿范文二
加強具有中國特色新型智庫建設(shè)是黨和政府著眼于破解改革發(fā)展穩(wěn)定難題，推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化而作出的重大決策。當前，山西經(jīng)濟社會發(fā)展面臨一系列嚴峻挑戰(zhàn)，迫切需要高質(zhì)量的智庫成果破解發(fā)展難題、提供智力支持，這就急需提高山西智庫的核心競爭力。
亟須突出專業(yè)性
近年來，中國智庫建設(shè)呈爆炸式增長，諸多領(lǐng)域的智庫如雨后春筍般出現(xiàn)，但影響力卻顯不足，山西智庫發(fā)展面臨同樣問題。這種“過密化”發(fā)展背后折射出智庫建設(shè)的專業(yè)性不足。智庫是出思想、出成果、出人才的專業(yè)性機構(gòu)，其目標是服務(wù)政府科學決策。智庫建設(shè)不是人人都可以搞，智庫建設(shè)更不是“撒胡椒面”式的面子工程。所以，首先要確保智庫建設(shè)要突出專業(yè)性，只有具備專業(yè)性才能保證智庫成果的科學性。
如何加強智庫建設(shè)的專業(yè)性?一是人才配備。智庫的核心是人才，人才出思想、出成果，思想和成果服務(wù)于政府科學決策。目前，山西智庫建設(shè)面臨人才儲備不足，人才資源整合不到位，從事智庫建設(shè)的專業(yè)型高端人才欠缺等問題。所以，山西智庫建設(shè)亟須培養(yǎng)和引進智庫建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域的高端人才，大力整合智庫人才資源，為人才營造從事智庫建設(shè)的良好環(huán)境。二是領(lǐng)域劃分。智庫的專業(yè)性很大程度上體現(xiàn)在領(lǐng)域的專業(yè)性。山西智庫建設(shè)必須要明確自己的主攻方向，以特色謀求優(yōu)勢，以優(yōu)勢謀求發(fā)展。三是成果轉(zhuǎn)化。如果智庫研究成果不能進行有效轉(zhuǎn)化和應用，則體現(xiàn)不出智庫的存在價值和應用價值。智庫一旦失去存在價值就意味著失去了專業(yè)性、權(quán)威性和影響力，就不可能獲得良性發(fā)展。
破除體制壁壘
當前，官方智庫與社會智庫之間的體制性障礙是智庫建設(shè)的一大瓶頸。
一方面，官方智庫可以及時了解黨和政府所面臨的發(fā)展困擾和難題，而且易于掌握體制內(nèi)的豐富智庫資源。因此，官方智庫在研究選題上針對性較強。但是，由于官方智庫主要側(cè)重于規(guī)范性的理論建構(gòu)，而缺少實證性的大規(guī)模調(diào)查研究，導致研究成果的應用性不足。而社會智庫正好可以彌補這一短板。所以，要鼓勵官方智庫在研究選題上向社會智庫公開，體制內(nèi)智庫資源向社會智庫開放，雙方取長補短、優(yōu)勢互補，從而更好服務(wù)山西發(fā)展。
另一方面，官方智庫有相對成熟和暢通的成果呈送機制，其智庫成果可以很快出現(xiàn)在公共決策者面前，從而對決策產(chǎn)生影響。但是，社會智庫缺乏有效的成果呈送機制，成果轉(zhuǎn)化應用較為困難。要鼓勵官方智庫同社會智庫共享智庫成果的呈送機制，通過成果轉(zhuǎn)呈等形式，讓更多優(yōu)質(zhì)智庫成果發(fā)揮效益。
建立可持續(xù)發(fā)展機制
如何推動智庫可持續(xù)發(fā)展是當前中國智庫建設(shè)熱潮下必須冷靜思考的問題。國外智庫建設(shè)的經(jīng)驗表明，把智庫建設(shè)推向市場化、產(chǎn)業(yè)化可以有效解決可持續(xù)發(fā)展的問題。但是，簡單地將智庫建設(shè)推向市場化、產(chǎn)業(yè)化并不意味著也能解決中國智庫可持續(xù)發(fā)展的問題。當前，官方智庫與社會智庫齊頭并進是山西新型智庫建設(shè)的基本格局。官方智庫，由政府財政提供發(fā)展支持，具有相對穩(wěn)定性和可持續(xù)性。但是，受專業(yè)性不夠、獨立性不強等因素的困擾，單純依靠官方智庫并不能為經(jīng)濟社會發(fā)展提供全方位的資政服務(wù)。這就需要社會智庫建設(shè)來填補這一空間。社會智庫，由于沒有直接的財政支持，其發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性不足，但其存在的價值不容忽視。所以，如何建立起社會智庫的可持續(xù)發(fā)展機制顯得尤為重要。
一是推動社會智庫市場化發(fā)展，提高其可持續(xù)性。社會智庫市場化發(fā)展可以激活其發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩鵀檎峁└鼉?yōu)質(zhì)的資政服務(wù)。社會智庫作為智庫成果的供給方，應主動尋求市場化發(fā)展，尋求政府通過購買服務(wù)的方式使用智庫研究成果，從而建立起“政府購買式投入激勵機制”，進而有效提升社會智庫發(fā)展的可持續(xù)性。二是依托“項目制”推動官方智庫和社會智庫良性合作。官方智庫可以通過橫向課題、委托課題等形式與社會智庫相互合作。通過建立“項目制”合作機制，官方智庫與社會智庫可以優(yōu)勢互補、良性互動、相互促進，在合作中謀求共同發(fā)展。
推進成果評價體系建設(shè)
建立健全智庫成果評價體系是推動智庫健康發(fā)展的重要保障。國外智庫成果評價體系主要是基于智庫市場化而形成的，而目前山西智庫的市場化條件尚未成熟，相應的評價體系就不能期待由市場自發(fā)形成。山西智庫建設(shè)要緊緊圍繞服務(wù)黨和政府科學決策，推動經(jīng)濟社會發(fā)展，這也是山西智庫成果評價體系建設(shè)要堅持的基本原則。當前，智庫成果的評定主要基于“批示”這一環(huán)節(jié)來實現(xiàn)，但是這一過程對智庫成果的采納及采納程度缺乏科學評價，對智庫成果的實際效果不能有效追蹤。為此，應根據(jù)批示級別、成果運用范圍、實際效果追蹤等指標，建立一套綜合評價體系。
智庫成果評價體系要突出導向性，以導向性推動智庫成果自我改革與謀求生存空間。目前，山西經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨著諸多深層次結(jié)構(gòu)性矛盾，要想吸納和借助智庫建設(shè)推動解決山西發(fā)展難題，就必須要引導智庫研究向著如何解決山西問題去研究。如果評價體系沒有導向性，智庫研究的領(lǐng)域可能會出現(xiàn)“泛化”和“碎片化”，對解決山西發(fā)展難題就很難形成研究合力，結(jié)果是既沒有解決問題，智庫也沒有得到很好的發(fā)展。智庫成果評價體系的導向性也能夠推動智庫建設(shè)向著特色化和專業(yè)化發(fā)展。
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