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攪拌站“安全伴我行”演講稿

時間:2024-11-13 11:01:15 演講稿 我要投稿
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攪拌站“安全伴我行”演講稿

  演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在發(fā)展不斷提速的社會中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編整理的攪拌站“安全伴我行”演講稿,歡迎閱讀與收藏。

攪拌站“安全伴我行”演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,大家晚上好:

  很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會,我叫陳陽,是臺山攪拌站的一名員工,核電建設(shè)上的一名新兵。我演講的題目是安全生產(chǎn)無小事,防微杜漸成大就。

  在各行各業(yè)高速發(fā)展的今天,安全工作是只有起點,沒有終點的,如果沒有“安全第一的”的意識,那么不僅沒有“安,穩(wěn),長,滿,優(yōu)”的可能,而且還是失職,是對社會安全的不負責,對企業(yè)和員工的安全不負責,更是對自身的安全不負責。特別是對我們核電行業(yè)來說,安全就意味著成功,安全就意味效益。

  臺山攪拌站雖然成立時間并不長,但本著“隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責任重于泰山”的精神,攪拌站全體員工認認真真的把安全生產(chǎn)落到的實處,真正做到了穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營。

  攪拌站成立初期,全體員工聚在一起,對可能出現(xiàn)的安全隱患狀況和實際問題進行了大討論。在輕松的環(huán)境氣氛下,大家踴躍發(fā)言,將自身的經(jīng)驗以及過去所經(jīng)歷的一些事件一一列出,并說出自己的解決方案。然后大家在針對如此的情況,提出自己的意見和建議,這樣就可以針對一種情況有不同種的應(yīng)急預(yù)案,真正做到心中有數(shù),心里有底。

  比如說,當攪拌機正處于生產(chǎn)混凝土?xí)r,傳輸皮帶突然出現(xiàn)故障,當值操作工應(yīng)立即拉下限位開關(guān),關(guān)掉相應(yīng)電源,方可進行正常對皮帶進行維修。

  夜間生產(chǎn)混凝土?xí)r,如突遇斷電停電狀況時,當值操作工應(yīng)當沉著冷靜,避免手忙腳亂。先關(guān)閉所有電源,然后穿上防護服和反光背心,戴上安全帽和手套,拿上探照燈,再進行手工排料,直至電源重新來臨。杜絕停電時心慌腳亂,不穿防護服摸黑進行操作和維修。

  高空作業(yè)超過兩米時,操作人員必須進行“安全技術(shù)交底”身背安全帶和戴上安全帽;夜間身處攪拌站工作時,應(yīng)將攪拌站的所有照明設(shè)備開啟,并且操作人員應(yīng)穿上反光背心合攜帶照明儀器。

  當冰庫出現(xiàn)情況時,應(yīng)派兩人前往冰庫修理,一人穿著防寒服在里面進行修理工作,另外一人在外守候,一面出現(xiàn)冰庫鎖人的情況。等等一些列的關(guān)于安全生產(chǎn)的問題。

  細看這些提出的問題,其實都是一些很細小和基本的,但是千里長堤毀于蟻穴,任何大的錯誤就是從小的疏忽開始的。所以我們一定要防微杜漸,把所有的不好習(xí)慣和隱患全部扼殺在初級階段,不讓其有抬頭發(fā)芽的趨勢,這樣從根本上杜絕麻痹大意的思想。

  我們一定要牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,提高安全意識,增強安全責任心,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,克服僥幸心理,消除麻痹大意的思想,做到“嚴”,“勤”,“細”,“實”,以踏踏實實的工作作風(fēng),把安全工作落實到實際工作中去。

  為此,我們攪拌站全體員工在一起制定了相應(yīng)的安全措施,以保證在安全無誤的情況下提高生產(chǎn)效率。

  一、突破安全監(jiān)管瓶頸,落實安全生產(chǎn)責任。我們將其分為三個方面來講:

  一是提高認識,安全生產(chǎn)責任細分到人。攪拌站將安全生產(chǎn)責任及安全管理人員的監(jiān)管職責分開,把安全生產(chǎn)責任細分于站長、調(diào)度和管理人員,并將其納入崗位職責描述文件和年終績效評估,將攪拌站安全管理目標分解到部門、區(qū)域,切實提高了攪拌站員工的安全責任意識。

  二是突破瓶頸,找準安全監(jiān)管關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實際工作中,我們發(fā)現(xiàn)中基層管理者往往成為安全生產(chǎn)落實的瓶頸。攪拌站領(lǐng)導(dǎo)有決心要把安全工作放在第一位,中基層管理者也明白自己所承擔的安全生產(chǎn)的責任,但是缺乏實際操作手段,往往聽進去后過兩天就忘,針對這種情況,我們要全員動員,相互監(jiān)督,并去理解和執(zhí)行相應(yīng)的管理制度,真正做到安全無誤。

  三是注重實踐,提高安全監(jiān)管工作水平。我們以中基層管理者為核心,開展了一系列安全生產(chǎn)實踐活動,比如準備培訓(xùn)資料,組織一線員工培訓(xùn),鞏固他們所掌握的知識;組織區(qū)域內(nèi)部安全檢查,參與攪拌站交叉安全檢查,從檢查中了解區(qū)域存在的不足,分享好的經(jīng)驗。通過這些安全監(jiān)管實踐活動,我們充分發(fā)揮了中基層管理者的主觀能動性,承擔起安全生產(chǎn)責任,安全管理人員逐步成為了“咨詢師”和“審核師”。

  二、創(chuàng)新安全監(jiān)管措施,提高安全監(jiān)管實效。四個具體措施能夠闡述其中的意義:

  一是改進人員培訓(xùn)方法。我們以員工掌握崗位所需的知識和技能為目的,在引進新員工后,先讓新人參觀和學(xué)習(xí),在老操作工旁邊觀摩如何生產(chǎn),再讓其回去寫好學(xué)習(xí)心得,交于老操作工檢查,最后再在老操作工的陪伴下進行操作。這樣的培養(yǎng)模式,既能熟練操作工的操作水平,又能起到帶頭帶徒弟的作用。

  二是優(yōu)化設(shè)備管理程序。我們將事后維修,轉(zhuǎn)換為事前維保,制定詳細的預(yù)防性維保計劃,不僅提高的設(shè)備的可靠性,也提高了設(shè)備的安全性,對于每臺設(shè)備,進行安全驗證,貼在“紅、黃、綠”驗證標簽,告知操作工設(shè)備的狀態(tài)。

  三是制定事故分級標準。我們根據(jù)事故發(fā)生原則,將事故級別細化為損工事故、非損工事故、接近損失事故,對于每起事故,無論是損工事故,還是接近損失事故進行事故原因調(diào)查,制定糾正預(yù)防措施。我們意識到,只有防范微小事故,才能有效避免嚴重事故。

  四是創(chuàng)新安全檢查方式。我們既有上級公司的審核,也有站長、調(diào)度和管理人員的常規(guī)檢查,更有一線普通員工開展的交叉檢查。多層次、多視角的檢查幫助我們從不同方面發(fā)現(xiàn)問題,在多層次的檢查和監(jiān)督下,把所有的隱患全部消除在萌芽階段。

  三、開展安全生產(chǎn)活動,筑牢職工安全意識

  攪拌站不僅針對各種緊急情況,制定了多個應(yīng)急預(yù)案,還組織了相應(yīng)的應(yīng)急隊伍,在緊急情況下,承擔應(yīng)急職責。在條件允許的情況下,我們還會組織相應(yīng)的應(yīng)急演習(xí)活動,模擬突發(fā)事件,鍛煉處理突發(fā)事件的能力。

  有規(guī)矩才能成方圓。臺山攪拌站正是在嚴格的要求下,一步步的走向正規(guī),走向成熟。今后我們會更加嚴格的要求自己,在安全高效的前提下為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益!

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