座談會發(fā)言稿15篇
在不斷進步的時代，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的座談會發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
座談會發(fā)言稿1
1、總結(jié)經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)、不斷前進
你們有了優(yōu)異成績，成績來之不易，一定要好好總結(jié)，把好的經(jīng)驗、好的方法總結(jié)出來、提煉出來，變成繼續(xù)進步的財富，這樣才可以去爭取更大的成績�，F(xiàn)實告訴我們：凡是不斷進步的人，都是善于總結(jié)經(jīng)驗的人。大家都是優(yōu)秀學(xué)生，自然懂得“山外有山，天外有天”。各有長處，各有高招。因此要相互學(xué)習(xí)，這樣才能使自己更好地進步。大家肯定記得“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的名言。何況，我們面臨的是競爭社會，有如“逆水行舟，不進則退”。有競爭就有壓力，要想有成就，就要把競爭變成自己前進的動力，就要向別人學(xué)習(xí)，向先進學(xué)習(xí)，把別人好的東西變成自己進步的財富。開闊眼界，是廣闊天地，不要因為有了成績就停止不前，背上包袱。經(jīng)驗告訴我們，一個人在某些方面取得好成績，取得一定成功，如果不自覺又往往會背上包袱，包袱背重了，又如何能邁開大步向前走呢？這是第一個提醒。
2、樹立新目標、迎接新挑戰(zhàn)、爭取新成績
目標是方向，目標就是奮發(fā)向上的動力。實現(xiàn)目標要有一種精神，那就是雄心壯志。這“雄心”二字，就是人的一種精神狀態(tài)。立志改變落后，樹立雄心壯志，不管有多少艱難困苦，他都不動搖，奮斗不止。今天，我們時時刻刻都在面臨著挑戰(zhàn)，是進取還是后退，取決于自己的心態(tài)，如果一味認為自己不行，那就肯定不行了，什么也干不了，什么也成功不了，改變一下心態(tài)。“我行，我一定能做到！”那肯定會取得新的成績甚至可以創(chuàng)造出超出想象的奇跡。萬丈高樓平地起，關(guān)鍵在于打好基礎(chǔ)，我們要珍惜時間，打好自己走向成功的基礎(chǔ)。
3、做書香校園建設(shè)積極分子，引領(lǐng)和影響周圍的同學(xué)
校風(fēng)是一種無形的`力量。在良好校風(fēng)中成長是一輩子的財富。因此，需要我們一起努力。
二、目前存在的問題：
1、個人成績構(gòu)成很不理想。
2、有同學(xué)的英語與其它同學(xué)相比，差距很大。
3、缺乏吃苦精神和拼搏意識。
三、幾點建議：
一是樹立目標；二是良好的心態(tài)；三是勤奮向上；四是方法正確；五是周密計劃。
座談會發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好，我是趙敬偉，畢業(yè)于濟南大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)，現(xiàn)在段店鎮(zhèn)西王府村擔(dān)任黨支部書記助理。自去年八月份到村任職以來，至今已有九個月的時間，我的感覺是現(xiàn)在的我已經(jīng)完全成為西王府村的一員了。
我所在的村說特殊也普通，說普通也特殊。說它特殊，是因為它是這是幾個村中唯一的民族村，民族構(gòu)成、生活習(xí)慣、宗教信仰等某些村情村況與其它村有所不同；說它普通，是因為它在經(jīng)濟、社會等方面與周邊村大同小異，沒有什么特別。正是這種不同于其它村的特點，促使我從到任伊始就積極投身其中，了解村情、走訪調(diào)查、虛心請教、親身實踐。
之前的幾次座談會我已經(jīng)匯報了很多自身的感想，今天我著重說一下今后以及近期我村的'工作重點。我村原有的400畝農(nóng)業(yè)用地因濟西濕地公園建設(shè)全部占用，這對我村的影響無疑是巨大的，所以今后我村集體、村民個人的出入問題成為最現(xiàn)實的問題，我們村委最近也是在一直討論這個問題，可以確定的是我村必須要利用好僅剩的位于村委旁邊的幾畝林地，瞅準機會發(fā)展實業(yè)。近期我村主要是傾力打造“科普文明一條街”，樹立西王府村的全新形象。
到任以來我的最大感受就是，親身參與到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中去是拉近與群眾距離，深入了解認識農(nóng)村實際的最好方法，可能比逐戶走訪調(diào)查的效果要更好一些。從一進村跟著村委去田間丈量道路，到上個月清查地上物，我在農(nóng)村的土地上留下了很多的足跡，鄉(xiāng)親們也很快接納了我，讓我真實的感受到他們的樸實與熱情。今后我也必將以自己更加努力的實踐切實踐行“五四”精神。
座談會發(fā)言稿3
大家下午好：
基督教徒吃飯前一般都會做禱告，嘴里念念有詞：感謝萬能的主啊，賜予我們食物。那么在和大家交流信息工作的心得體會之前，我想感謝一下人社局辦公室同仁對這次座談會順利召開所做的努力，感謝你們提供了桌子和椅子，不然我就要站著說話了。
剛才政府辦的幾位科室負責(zé)人就相關(guān)工作作了很好發(fā)言，對于進入政府辦不到一年的我來說，是一個很好的學(xué)習(xí)機會。由于我在政府辦信息科主要是協(xié)助科長做好往省、市的信息上報工作，下面我就如何做好信息上報工作談兩點體會：
第一，要找準信息定位。做信息工作，經(jīng)常會遇到一個困擾，要么是沒信息報，要么是一堆信息不知道要報哪條。因此，信息報送一定要找準“質(zhì)”與“量”、 “喜”與“憂”、 “長”與“短”的三個定位。縣里大大小小部門，每天報送上來的信息多則幾百條，少則十幾條，如何從這么多部門的信息中找出我要上報到省、市的信息，我依據(jù)的也是這三個定位。這里我重點講一下“喜”與“憂”的定位。省、市信息報送重點，歸納起來說，就是“三點式”：亮點、難點、關(guān)鍵點。所以大家在報送信息的時候，既要報喜，也要報憂，“報喜要報大，報憂不嫌小”，領(lǐng)導(dǎo)人有著“先天下之憂而
憂，后天下之樂而樂”的優(yōu)良品質(zhì)，這時候是最容易大筆一揮來個重要批示，批示的加分是很給力的。這次來的部門里，涉及到經(jīng)濟、安全、生態(tài)等省、市非常關(guān)注的重點工作領(lǐng)域，為此大家一定要提高敏感性，不要藏著掖著，涉及“三點式”工作的，歡迎踴躍來稿。
第二，要注重信息活力。信息活力，聽起來很玄，其實就是三個字，“快、深、準”。首先是反映要“快”，很多重要的`信息，能當天報送的絕不要推遲到明天，今天可能價值連城，明日就成黃花了。例如今年的“5.13”投洽會，我們信息報送就慢了一點，結(jié)果就算你再報送上去，市里也不會用，因為沒有時效性了；其次是挖掘要“深”，每一條信息的編輯，我們都要學(xué)會深挖細掘，發(fā)揮信息的最大價值，不能僅限于完成任務(wù)。例如我縣出臺的“3+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見，不僅被市里采用，而且還被省里采用，關(guān)鍵的一點就是在編輯時，除了報送我縣“3+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，還挖掘出了我縣“3+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，“3+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及“3+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到的困難等要點，引起了省、市的興趣。最后一點就是內(nèi)容要“準”，不能含糊不清。時間、地點以及相關(guān)數(shù)據(jù)，一定要準確，不能用“大概、可能、近日”等模糊性詞語。
以上有說得不到位的地方，請大家批評指正，謝謝大家！
座談會發(fā)言稿4
各位老師：
大家好！受學(xué)校委托，我將在今天這個地方作一個發(fā)言，雖然是座談，發(fā)言的主題很隨意，但我還是為我下面的發(fā)言定了一個主題是《拓寬骨干教師的專業(yè)視野，重塑骨干教師的專業(yè)精神》。
說到骨干教師，我想先說說我的一個觀察和思考。
我平時上網(wǎng)，除了看教育類網(wǎng)站，我還喜歡瀏覽市教委、區(qū)教委、市教研網(wǎng)、市教師研修網(wǎng)，還喜歡偷窺市內(nèi)外一些名校的網(wǎng)站。走到一個學(xué)校，我喜歡去看看這個學(xué)校的櫥窗，還要收集一下這個學(xué)校的宣傳畫冊。我認為，了解一個學(xué)校，網(wǎng)站、櫥窗、宣傳畫冊是比較的好的幾種方式。在這幾種方式里，都離不開對這個學(xué)校名師、骨干的介紹。我們經(jīng)�？吹降那樾问�，展示名師的照片，穿得周武鄭王的，下面配一段文字說明。
這個東西，估計我們身在其中，你不一定很在意，但有人在意，你不在乎，但有人在乎。
我女兒上初二，我平時也愛拿出教師的腔調(diào)“教育”一下她。有一次，她對我說：你說起你這么不得了，啷個校門口那里沒有你的照片呢？
我知道，她說的是我們學(xué)校把每年教師節(jié)表彰的教師的照片都張貼在校門口。沒有我的照片，在我看來，這是一件很正常的事兒�，F(xiàn)在沒有，我以前有過嘛�，F(xiàn)在沒有，將來說不定還有噻。但女兒有她的評判標準。我無言以對，只好對她說：老子我正在努力��！
說到這里，我想說的是，如果我們學(xué)校也要在網(wǎng)站上、在櫥窗里、在宣傳畫冊是推介一下在座的骨干、名師們，大家想一想，在照片下面，究竟會是一些什么文字？說你的職稱，中一、中高？說你是骨干教師？這些當然必不可少，但我們想一想，有沒有一種別人沒有，你有的？有沒有別人有，你數(shù)量比人家多的？有沒有人家數(shù)量多，你比人家精的？也就是說，你有沒有比人家特別的一些東西呢？你可不可以比人家多一兩行文字呢？
所以，說到這里，我們思考一下：我們作為骨干教師究竟該怎樣做？所以，這就回到我想表達的`主題：重塑骨干教師的專業(yè)精神！
大家都“骨干”了，說明大家在專業(yè)方面或多或少還是有些建樹的。大家在申報時的業(yè)績就足以證明。但是，我們看到的是，一些老師在成為骨干后、成為名師之后，專業(yè)成長的速度并沒有在成為骨干、名師之前的速度快、勢頭猛，原因何在？專業(yè)研究“深”不下去了，原因何在？
我想這里有個很重要的就是專業(yè)視野。
一個教師的成長有兩條腿，一條腿就是專業(yè)素養(yǎng)，另一條腿就該是專業(yè)視野，我想，慧的老師是這兩條腿一起走路的。而且，兩者相輔相承、相得益彰。有寬闊的專業(yè)視野才會有精深的專業(yè)素養(yǎng)。
何為專業(yè)視野？舉幾個例：
語文老師，教課文、教教材、教學(xué)生之外，我們還可以怎么做？（是否想過文史哲）
數(shù)學(xué)老師，解題，研究教材，研究學(xué)生，我們還可以怎么做？（是否想過在教學(xué)中人文精神的滲透）
李克強總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”，我們是否想過，互聯(lián)網(wǎng)+？之后的情形？我們是否想過未來的教師、未來學(xué)生、未來教室是什么模樣？
三年前，我加入重慶市名師工作的學(xué)習(xí)（現(xiàn)在謝萍老師也加入了），在學(xué)習(xí)的過程中，我克服了很多困難，吃了很多苦，受了很多累，熬了很多夜，失了很多眠，掉了很多根頭發(fā)，參觀了一些學(xué)校，讀了一些書，結(jié)識了一些人，編發(fā)了數(shù)十個簡報，撰寫了數(shù)十篇文章，整理了上千頁材料，個人教育博客點擊量突破八萬點！我記得在最初的個人成長規(guī)劃中我曾經(jīng)這樣寫過：“人生的意義不在于你到達的位置，而在于你選擇的方向”，三年的名師工作室學(xué)習(xí)生涯剛剛開始，作為一名普通教師，雖然，我無法預(yù)料我三年后可能的教師生活，但我相信，我選擇細心讀書，我選擇精心教書，我選擇潛心研究，我選擇靜心寫作，這或許就是我真正應(yīng)該行走的方向，既然選擇了遠方，我便只顧風(fēng)雨兼程。事實三年后，除了年齡增長了幾歲，面目的滄桑感增添了幾分，還是當數(shù)學(xué)老師，還是班主任，還是重復(fù)著這些年的工作。雖然我還是我，但我就是我，細細一想，她確實也給我?guī)砹撕芏�。最重要的就是在這三年里我用專業(yè)的眼光認真地審視了自己從事的這份職業(yè)，認真地做了一次教學(xué)思考，認真地為教育而生活過，我無怨無悔。我這樣說，不是在我心底深處藏著什么不便言說的“野心”和“抱負”——作為一名一線教師，我都40好幾了，除了盡力管好自己的班級教好自己的書還能有什么“野心”和“抱負”？說到底，在人生路上，我們每個人都想過自己想過的生活。我無意隱藏自己簡單的內(nèi)心。這些想法只是我對工作、生活的一些粗樸想法。
這兩年，因為特殊原因，我一直沒能參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，校內(nèi)外很多事情我都不清楚，感覺自己像一個盲人。但我仍然看到，市、區(qū)對教師的培訓(xùn)力度很大的。區(qū)里也有了名師工作室（魏東主任就是區(qū)首批六位名師工作主持人之一），專業(yè)成長的通道有：區(qū)骨干、區(qū)名師、市骨干、市名師工作室、市未來教育培訓(xùn)對象，甚至市名師……所以，從這個意義上說，成為骨干不是終點，只是一個起點，套用一句話說，叫專業(yè)成長，我們“永遠在路上”。
作為骨干教師，我想我們以后爭取能做好以下幾件事：
一是積淀自己的教學(xué)智慧。（教育是樸素的，但總有讓我們怦然心動的。要有喜歡和學(xué)生在一起，像張校長說的，愛好這“這一杯”）
二是樹立自己的教學(xué)主張。（教學(xué)流派）
三是傳播自己的教學(xué)思想。（用聲音傳播、用文字傳播）
四是銘記自己的教育責(zé)任。（模范、示范、帶頭、引領(lǐng)、輻射）
歸結(jié)起來，我講了六句話：拓寬我們的專業(yè)視野，重塑我們的專業(yè)精神，積淀我們的教學(xué)智慧，樹立我們的教學(xué)主張，傳播我們的教學(xué)思想，銘記我們的教育責(zé)任。
讓我們的學(xué)校因為我們、因為我們這個群體而：
發(fā)展有動力！
生長有活力！
個性有魅力！
讓95中這個大家庭因為我們而更加美好！
座談會發(fā)言稿5
同志們：
為深入貫徹落實《中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》《XXX委、X人民政府關(guān)于全推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施意見》精神，引導(dǎo)激勵廣大離退休干部發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，助力鞏固脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，在今天的“銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興座談會上，我從以下三個方面跟大家交流。
一、緊盯“銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興的目標要求
深入開展“銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興行動，為譜寫好XX鄉(xiāng)村振興新篇章、推進XX高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。開展“銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興，要始終堅持“黨員帶頭、示范引領(lǐng)，自愿參與、量力而行，集聚優(yōu)勢、發(fā)揮專長，長效管理、激發(fā)活力”的原則。從2021年起，深入實施“雙百雙千”行動，計劃用三年時間，通過X、州（市）、縣（市、區(qū)）三級聯(lián)動，建成100個“銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興工作站，打造100個銀發(fā)人才助力鄉(xiāng)村振興示范點，組織千名“云嶺銀發(fā)”人才幫扶1000個行政村（含社區(qū)）。
二、抓實“銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興的工作任務(wù)
實施“云嶺銀發(fā)”助力產(chǎn)業(yè)振興工程。引導(dǎo)離退休干部聚焦打造世界一流“綠色食品牌”，助力現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。組織發(fā)動涉農(nóng)部門、高等院校、中職中專等農(nóng)業(yè)科技方面老專家，參與指導(dǎo)和幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民群眾發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)。以X老科技工作者協(xié)會為紐帶，組織退休專家廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)，參與農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)核心攻關(guān)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。鼓勵涉農(nóng)單位、科研機構(gòu)的離退休干部工作部門，以及老科協(xié)基層組織采取“1+1”“1+N”等模式，結(jié)對幫扶農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶等，暢通農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，引薦引進延鏈強鏈補鏈企業(yè)和項目，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工制造業(yè)、服務(wù)業(yè)。成立老科技工作者產(chǎn)業(yè)幫扶專家組或技術(shù)團隊，依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源，指導(dǎo)農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改進種養(yǎng)殖技術(shù)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項目，幫助基層創(chuàng)建“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)示范點”和“特色產(chǎn)業(yè)示范戶”。探索組建返鄉(xiāng)退休干部老年協(xié)會，幫助農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“示范基地”。
實施“云嶺銀發(fā)”助力人才振興工程。發(fā)揮老專家、老教授作用，組織開展“送科技”下鄉(xiāng)活動，為鄉(xiāng)村和群眾提供技術(shù)支持和服務(wù)，幫助培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)人才和實用骨干人才。組織動員“五老”開展“送關(guān)愛”下鄉(xiāng)活動，對農(nóng)村留守兒童、老年人、貧困學(xué)生和困難群眾開展關(guān)愛幫扶，深化“五老科技示范基地”“農(nóng)村留守兒童關(guān)愛工作站”“我為民族團結(jié)示范區(qū)作貢獻”等幫扶品牌，幫扶青少年成長成才。組織動員退休教師參與“銀齡講學(xué)”，為鄉(xiāng)村培養(yǎng)師資力量；鼓勵支持老同志在個人自愿、量力而行的原則下，結(jié)對幫扶貧困學(xué)子，阻斷貧困代際傳遞。組織醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域老專家以派駐、巡診等方式，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，適時開展“送醫(yī)療”下鄉(xiāng)活動，開展常見病、地方病、多發(fā)病診療；發(fā)揮涉老團體、社會組織和慈善機構(gòu)功能作用，多方籌集資金，幫助完善鄉(xiāng)村醫(yī)療健康設(shè)施。
實施“云嶺銀發(fā)”助力文化振興工程。發(fā)揮離退休干部在加強新時代農(nóng)村精神文明建設(shè)中的作用，以農(nóng)民群眾喜聞樂見的方式，開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動。發(fā)揮離退休干部管理和文化特長，堅持保護傳承和開發(fā)利用相結(jié)合，深入挖掘、繼承創(chuàng)新優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化。依托各級老干部學(xué)習(xí)活動陣地，組織老干部活動中心、老年大學(xué)、涉老文體社團開展“送文化”“送體育”下鄉(xiāng)活動，組織鄉(xiāng)村群眾開展健身交流、文藝演出活動，贈送書畫攝影作品。有條件的鄉(xiāng)村成立老年大學(xué)（學(xué)校），由熟悉政策、樂于奉獻、熱心服務(wù)、有一定組織協(xié)調(diào)能力的離退休干部擔(dān)任老年大學(xué)（學(xué)校）負責(zé)人，組建老年學(xué)習(xí)團體，開展老年培訓(xùn)活動，豐富農(nóng)村老年人精神文化生活。引導(dǎo)返鄉(xiāng)退休干部積極參與農(nóng)村地區(qū)文化遺產(chǎn)遺跡保護，發(fā)揮老同志在參與保護傳統(tǒng)村落、傳統(tǒng)民居和歷史文化名村名鎮(zhèn)方面的積極作用。發(fā)揮老同志在推進農(nóng)村移風(fēng)易俗中的宣傳勸導(dǎo)和教育監(jiān)督作用，采取道德評議會、紅白理事會等做法，治理農(nóng)村高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費、封建迷信等不良風(fēng)氣，推動形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。
實施“云嶺銀發(fā)”助力生態(tài)振興工程。引導(dǎo)老同志大力弘揚“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)環(huán)境高水平保護協(xié)同推進。注重發(fā)揮農(nóng)業(yè)、水利等領(lǐng)域退休專家的特長專長，參與發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)、旱作農(nóng)業(yè)、種養(yǎng)結(jié)合的生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)等；參與推廣農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展理念，進村入戶宣講草原生態(tài)保護補獎等政策，推進化肥農(nóng)業(yè)減量增效，推廣農(nóng)作物病蟲害綠色防控產(chǎn)品和技術(shù)。組織老同志積極參與“銀發(fā)志愿服務(wù)隊”，積極投身生態(tài)環(huán)境保護，參與九大高原湖泊保護、農(nóng)村水系綜合整治、森林XX建設(shè)等。發(fā)揮老同志熟悉政策、善于做群眾工作的優(yōu)勢，積極宣傳黨和國家加快推進生態(tài)文明建設(shè)的相關(guān)政策，發(fā)動群眾積極參與大氣、水、土壤污染防治，堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)。積極倡導(dǎo)簡約適度、綠色低碳的生活方式，監(jiān)督地方落實生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線，參與植樹造林和石漠化、水土流失綜合治理，引領(lǐng)群眾共同建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。
實施“云嶺銀發(fā)”助力組織振興工程。發(fā)揮離退休干部黨組織團結(jié)凝聚老同志的作用，組織離退休干部黨支部與村（社區(qū)）黨支部結(jié)對共建，幫助抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，建強黨組織。發(fā)揮離退休干部理想信念堅定、熟悉基層情況、善做群眾工作的優(yōu)勢，鼓勵和支持身體條件好、工作熱情高的退休干部黨員回出生地或工作地擔(dān)任村（社區(qū)）黨務(wù)工作者或黨建工作顧問，發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助加強基層干部隊伍建設(shè)。鼓勵支持老同志、老專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校擔(dān)任“萬名黨員進黨�！苯虇T，以農(nóng)民喜聞樂見的方式宣講新時代中國特色社會主義思想，以耳聞目見、親身經(jīng)歷面向農(nóng)村黨員群眾開展“四史”教育，引導(dǎo)群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。發(fā)揮老同志在抓黨建促民族團結(jié)進步中的.積極作用，開展“雙語”黨課和政策宣講，弘揚少數(shù)民族文化和幫助少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展。支持老同志參與“黨建引領(lǐng)強邊固防”工程，帶頭做到不信仰宗教、不參加宗教活動，堅決與農(nóng)村非法宗教活動和境外滲透活動作斗爭，力所能及支持和參與邊境疫情防控等。
三、強化“銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興的組織保障
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級離退休干部工作部門要把“銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興活動作為老同志參加黨史教育、“我為群眾辦實事”實踐活動的重要載體，精心謀劃、周密部署、持續(xù)推進。堅持精準對焦、突出需求導(dǎo)向，主動溝通協(xié)調(diào)科技、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)牧漁業(yè)等部門，調(diào)動各方資源形成工作合力。強化組織引領(lǐng)、搭建工作平臺，發(fā)揮離退休干部黨組織、老干部社團、老干部志愿服務(wù)組織、老年大學(xué)主導(dǎo)作用，招募組織離退休干部參與到助力鄉(xiāng)村振興的活動中來。
二是強化工作保障。探索建立“云嶺銀發(fā)”人才信息庫和需求目錄，加強銀發(fā)人才驛站、老專家服務(wù)基地建設(shè)，有計劃組織銀發(fā)人才開展政策咨詢、組團服務(wù)。關(guān)心關(guān)愛參與助力鄉(xiāng)村振興工作的老同志，積極爭取經(jīng)費支持，給予參加志愿服務(wù)的老同志適當補助，購買意外傷害保險，幫助解決實際問題。
三是注重示范推廣。按照一地一特色的目標，開展試點工作，著力把掛聯(lián)點打造成為老同志助力鄉(xiāng)村振興的示范點。認真總結(jié)提煉可復(fù)制、易推廣的工作模式和工作方法，適時召開經(jīng)驗交流會、工作推進會、現(xiàn)場觀摩會，大力宣傳推廣離退休干部助力鄉(xiāng)村振興的好做法、好經(jīng)驗、好典型，形成示范效應(yīng)。
四是加強宣傳引導(dǎo)。充分利用電視報刊、門戶網(wǎng)站、微博微信等，及時宣傳離退休干部助力鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗做法、先進典型，講好助力鄉(xiāng)村振興故事，匯聚助力鄉(xiāng)村振興正能量。對在助力鄉(xiāng)村振興中涌現(xiàn)出的離退休干部優(yōu)秀代表，優(yōu)先推薦為全X離退休干部“雙先”表彰、“最美老干部團隊”、“最美老干部志愿者”。
座談會發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
為進一步適應(yīng)京能集團新體制、新機制、新發(fā)展的需要，集團總部于2月底開始開展員工愛崗敬業(yè)教育活動，我辦公室根據(jù)教育活動的安排和要求，采取員工自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、室內(nèi)討論相結(jié)合的方式對李鳳玲董事長在集團黨委全委擴大會上的重要講話等此次教育活動要求的五個方面的學(xué)習(xí)材料進行了深入的學(xué)習(xí)、理解和討論，并在我辦公室內(nèi)形成了一致的認識和體會。我代表法律審計辦公室全體同志對這次愛崗敬業(yè)教育學(xué)習(xí)活動，談以下幾點感受。
一、珍愛工作崗位，腳踏實地做好本職工作，加強學(xué)習(xí)爭做行家里手
集團總部在今年年初進行了總部一般管理崗位的雙向選擇，這是國有企業(yè)用人機制的大膽改革和創(chuàng)新，顯示了京能集團銳意推動改革、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的魄力、決心和智慧。坦率的說，這次一般管理崗位雙向選擇在員工中確實引起了很大震動，促使員工的觀念發(fā)生很大轉(zhuǎn)變。首先使員工們認識到即便是在我們京能集團這樣規(guī)模大效益好的國有企業(yè)里也沒有一勞永逸的鐵飯碗。每個人都要居安思危，拼搏進取，才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，適應(yīng)企業(yè)的人才要求。其次讓員工們體會到我們的京能集團是一個重視人才，愛惜人才，著力建立選人用人新機制的充滿生機和活力的團隊。這使得每個員工在增強自我危機感和緊迫感的同時，更增強了對公司前景對自身未來的樂觀和信心。京能集團給予每個京能人施展才華、報效國家的寶貴機會和巨大舞臺，我們每個京能人都要珍惜熱愛自己的工作崗位，飽有熱情，富有責(zé)任的做好自己的本職工作。如何才能勝任并出色完成崗位工作呢？我們認為要做到以下兩點：第一要以高度責(zé)任心，不搪塞、不敷衍，腳踏實地做好本職工作；第二要牢固樹立崗位競爭的理念和意識，加強自我學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論和實踐水平，真正成為崗位上的行家里手。
二、正確認識企業(yè)發(fā)展形勢，深刻理解集團工作思路，增強緊迫感、危機感和責(zé)任感
京能集團在成立之初被報紙等媒體稱為京城能源巨鱷，能源旗艦。的確，我們集團無論是從資產(chǎn)總量、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)收益、行業(yè)優(yōu)勢等各方面在北京國有企業(yè)中都是名列前謀的，曾經(jīng)，很多員工包括我自己在內(nèi)，對于企業(yè)的`前途發(fā)展都是非常的樂觀，想當然的認為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是順理成章的，我們的企業(yè)走向成功輝煌是必然的。通過認真學(xué)習(xí)李鳳玲董事長在集團黨委擴大會議上的講話、集團領(lǐng)導(dǎo)在06年工作年會上的講話以及李董事長的形勢分析后，我們對于集團發(fā)展所面臨的外部形勢和內(nèi)部自身條件都有了正確和清醒的認識，對于董事長提出的06年要抓住一個“契機”，實現(xiàn)兩個“突破”，保證五項“重點”的工作思路也有了深刻理解。京能集團每一位員工都要增強緊迫感、危機感和責(zé)任感，為堅決貫徹集團06年工作思路，積極推動集團可持續(xù)發(fā)展奮發(fā)努力，扎實工作。
三、圍繞集團戰(zhàn)略實施方案，調(diào)整工作思路，追求工作創(chuàng)新
圍繞集團戰(zhàn)略實施方案，總部的治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)已進行了相應(yīng)調(diào)整，法律審計部由經(jīng)營層部室調(diào)整為董事會領(lǐng)導(dǎo)下的部門，并更名為法律審計辦公室。對于我辦公室而言，這是一次重大的角色轉(zhuǎn)變，如何正確認識理解部門調(diào)整的目的和意義，如何對我辦公室的工作職責(zé)進行定位和調(diào)整，如何圍繞創(chuàng)新管理、服務(wù)董事會開展創(chuàng)造性的工作，是我辦公室近期一直在思索和探討的課題。企業(yè)內(nèi)部法律和審計機構(gòu)的職責(zé)是加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、法律風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，將法律審計工作調(diào)整到董事會層面領(lǐng)導(dǎo)，有利于提高董事會決策的科學(xué)性，增強督促檢查的有效性，有利于進一步加強集團的風(fēng)險管控能力。我辦公室在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，就如何調(diào)整工作思路，追求工作創(chuàng)新，如何有效服務(wù)于董事會工作開展了積極思索和熱烈討論。我們圍繞以下幾方面開展了有益的探索：第一，探索利用外審成果促進內(nèi)審的工作模式，內(nèi)審工作如何充分延伸運用外審成果，為董事會提供更及時更全面的資料，信息和整改意見；第二，探索集團開展內(nèi)審電算化途徑，擴大內(nèi)審覆蓋范圍，推進監(jiān)控關(guān)口前移；第三，探索建立集團總法律顧問制度和集團下屬子公司重大法律風(fēng)險管控制度。
四、自覺維護企業(yè)形象，講團結(jié)講合作，構(gòu)建和諧工作氛圍
公司領(lǐng)導(dǎo)在不同場合多次強調(diào)要樹立和維護京能集團這面旗幟，要促進企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，努力營造京能集團和諧氛圍。于是，我的腦海又閃現(xiàn)出重組聯(lián)歡會上京能人的鏗鏘誓言“企興我興，企榮我榮”，我的眼前仿佛又看到岱海拓展訓(xùn)練中隊員們彼此信任，相互鼓勵、精誠團結(jié)完成看似不可完成的艱難任務(wù)那一幕又一幕。我們每個人都要認識到自己是京能集團大家庭里的一個成員，我們要從點點滴滴的言行舉止做起，維護企業(yè)形象為企業(yè)增光。我們要把同事當作自己的戰(zhàn)友和親人，生活中互相關(guān)心幫助，工作中互相信任支持，講團結(jié)講合作，共同構(gòu)建一個和諧的身心愉悅的工作氛圍。如果說工作是我們每個人的生活中不可缺少的內(nèi)容，讓我們工作快樂，快樂工作。
座談會發(fā)言稿7
我院經(jīng)過近二十年的努力，一步一個腳印，在拉薩的醫(yī)療市場占有了一席之地。特別是近幾年來，醫(yī)院的發(fā)展勢頭也是有目共睹的，但隨著醫(yī)療市場激烈競爭，特別是民營醫(yī)院的崛起，對我院的發(fā)展有一定的挑戰(zhàn)。結(jié)合我院及我科實際，我提出如下幾點建議，僅供參考，講得不對的地方請大家批評指正。
一、創(chuàng)造良好的管理體制
1、發(fā)展重點�？�，突出醫(yī)院特色。
繼續(xù)加強外科特色�？频慕ㄔO(shè)，對腹腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、宮腔鏡要進一步拓展，對民營醫(yī)院不能開展的手術(shù)要爭取開展。
對我科來說，主要是關(guān)節(jié)置換、頸椎、胸椎及椎間盤方面的手術(shù)，但這類手術(shù)的患病人群往往是高齡患者或者復(fù)合傷，基礎(chǔ)疾病較多，根據(jù)醫(yī)院實際，要逐步完善相關(guān)科室建設(shè)，特別是內(nèi)科，專業(yè)要細分，由于相關(guān)疾病處置存在問題，今年有些病人的'手術(shù)就受到限制。各科室發(fā)展不平衡，嚴重影響醫(yī)院整體實力及優(yōu)勢科室的縱深發(fā)展。
2、建立合理的薪酬機制，科學(xué)調(diào)動醫(yī)護人員積極性，充分發(fā)揮醫(yī)護人員的主觀能動性，激發(fā)其潛能。
我個人認為，在薪酬分配上，特別是超勞務(wù)補貼上，原則以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”為基礎(chǔ)。以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險程度大小、工作負荷強弱、管理責(zé)任輕重”為導(dǎo)向。使醫(yī)院醫(yī)每位醫(yī)護人員能在各自的崗位上人盡其能，實現(xiàn)從“等病員”到主動“找病員”的轉(zhuǎn)變。從我個人的觀點來看，推萎，甚至拒收病員的發(fā)生，主要是在薪酬分配上沒有調(diào)動醫(yī)護人員的積極性。
3、定期征求意見，制定一套切實可行，適用于醫(yī)院發(fā)展的科學(xué)管理體制。
我個人認為，醫(yī)院在出臺一項管理措施的時候，要充分征求意見，不能此一時，彼一時，要充分考慮可操作性及臨床實際。舉個簡單的例子，我對不能讓病員到藥房取藥就很有意見。對于住院病人，有時患者需要臨時開點口服藥，其實病人自己去取沒什么問題，但如果統(tǒng)一由護士去取，有時病人等的時間長了，會產(chǎn)生一些沒有必要的醫(yī)患矛盾，而且護士的工作量也加大了。
二、提高醫(yī)院的競爭力，擴大醫(yī)院的生存空間
我個人認為在目前拉薩的醫(yī)療環(huán)境下，要提高醫(yī)院的競爭力，擴大醫(yī)院的生存空間就要堅持以人為本，牢固樹立“以病人為中心、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的理念，切實增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，努力為患者提供全程優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)。
1、樹立良好的服務(wù)意識，使病人滿意在醫(yī)院。
一是重點抓好我院收費、藥房、門診、急診、檢查等窗口，簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短病人等候及取報告時間。特別是檢查窗口，只要醫(yī)生開了檢查申請，要隨到隨作，及時出報告。二是積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，堅決杜絕服務(wù)禁語，嚴禁生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，增強人文關(guān)懷意識，大力倡導(dǎo)人性化服務(wù)。
2、提高專業(yè)技術(shù)水平，打造救治病人的基本能力。
我院總的醫(yī)療技術(shù)水平還是不錯的，但仍然有一部分人員醫(yī)療技術(shù)水平薄弱，醫(yī)護人員無執(zhí)業(yè)資格，我個人認為下一步要通過各種途徑重點解決無執(zhí)業(yè)資格人員上崗、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)技水平差、急診能力薄弱等問題。
再有就是我院學(xué)術(shù)氣氛不濃厚，院內(nèi)交流機會少，請省內(nèi)或國內(nèi)大專家來院講學(xué)的機會少。下一步能否建一個我院的網(wǎng)絡(luò)圖書館，讓給醫(yī)務(wù)人員在科室的電腦上就能滿足基本的文獻查閱、閱讀。我上次到武警總醫(yī)院，他們在這一方面就做得不錯。
3、著眼醫(yī)療市場，引進高、精、尖醫(yī)療設(shè)備。
其它科室我不是很了解，對我科而言，目前可以考慮再引進一些理療設(shè)備，這是我科的一個經(jīng)濟增長點。再有就是可以考查一下武警總醫(yī)院的“沖擊波”治療，這個醫(yī)療項目在拉薩目前還沒有。再有就是我科的C型臂X光機，前幾天叫工程師看了一下，基本配置還是不錯，可以考慮升級數(shù)字化，因為C型臂X光機我們使用得比較多，而且在手術(shù)中也是必需的。
三、做好醫(yī)院的宣傳
醫(yī)院的發(fā)展必須內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。必須不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，真正做到優(yōu)質(zhì)高效，讓病人放心，社會認可。形象工程必須與媒體結(jié)合，大力宣傳自己，大力宣傳醫(yī)院的特色、技術(shù)力量和醫(yī)療設(shè)備，積極開展各種公益活動，以及義診、社區(qū)服務(wù)活動，取得醫(yī)院的品牌效益和社會效益。
前一段時間，我科有一個病員，在宣傳上我認為就做得很好，但還不夠。例如可不可以與一些社區(qū)門診聯(lián)合與一些縣級醫(yī)院展開合作在社區(qū)、縣設(shè)立醫(yī)療服務(wù)點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫(yī)院的覆蓋面，增加病人來源。還有就是隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，我們可不可以開展網(wǎng)上宣傳以科普方式做醫(yī)院的APP手機應(yīng)用軟件，或者微信二微碼。這些在技術(shù)層面上都不是很難，且符合目前的流行方式。
我就簡單講了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出發(fā)點是為了醫(yī)院有全面建設(shè)，請大家批評指正。
20xx年7月10日
座談會發(fā)言稿8
尊敬的部長，各位代表：
大家好！
我是***，來自***公司，目前從事技術(shù)管理工作。我想談?wù)勎覍τ谥袊鴫舻睦斫狻：徒^大多數(shù)普通人一樣，我成長中的不同時期有著不同的夢，小的時候想變?yōu)闄C器貓，可以變出吃不完的`零食和數(shù)不盡的玩具，初高中的時候，在老師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學(xué)；等到了大學(xué)，我的夢又變成了找一份穩(wěn)定的工作，僅此而已。現(xiàn)在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒�？墒乾F(xiàn)在，我卻很驕傲、在武橋重工企業(yè)文化三年的熏陶與影響下，它的夢想與愿景“誓為中華民族在同行業(yè)中領(lǐng)先爭光”已經(jīng)深深的烙在我的心里，是的，創(chuàng)新武橋重工技術(shù)管理工作，推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領(lǐng)先爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻所有。
目前，我的夢想正在一步一步實現(xiàn)，作為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司多個產(chǎn)品無論是技術(shù)與工藝都創(chuàng)下了世界第一，進一步推動國家海洋經(jīng)濟戰(zhàn)略的實施。做好技術(shù)管理工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，保護企業(yè)核心技術(shù)，我們加強知識產(chǎn)權(quán)管理，積極參與國家標準、行業(yè)標準的制定，做好科技項目申報為企業(yè)爭取技術(shù)研發(fā)資金，并成立了企業(yè)科協(xié)，全方位的打造一個集管理、服務(wù)于一體的綜合性職能崗位。
現(xiàn)實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現(xiàn)，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領(lǐng)先爭光。
謝謝大家！
座談會發(fā)言稿9
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：
大家好！
根據(jù)縣委、政府安排，從今年起，我們要定期召開全縣老干部座談會，聽取老領(lǐng)導(dǎo)們對資源經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。下面，我先就資源縣今年上半年經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況及下半年工作打算向各位老領(lǐng)導(dǎo)個匯報。
一、上半年全縣經(jīng)濟發(fā)展情況
20xx年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”的開局之年。在上半年，面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，我縣繼續(xù)積極貫徹落實中央一系列宏觀調(diào)控政策措施，克服國際金融危機繼續(xù)蔓延的影響，扎實抓好項目建設(shè)，加大基礎(chǔ)建設(shè)力度，力保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定增長，促進工業(yè)生產(chǎn)加快發(fā)展，積極推進第三產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)整體速度加快、質(zhì)量提升、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。
(一)主要經(jīng)濟指標完成情況
經(jīng)初步核算，上半年，全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值10.69億元，同比增長13.2%；完成財政總收入7426萬元，同比增長 27.2 %；完成工業(yè)總產(chǎn)值11.97億元，同比增長38.7%；完成固定資產(chǎn)投資14.8億元，同比增長61.8%；實現(xiàn)全縣社會消費品零售額
2.96億元，同比增長11.8%；實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7971元，同比增長10.5%；實現(xiàn)農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1875元，同比增長18%。
(二)主要工作措施及成效
1、穩(wěn)步發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新突破。一是糧食生產(chǎn)形勢看好。上半年，全縣已完成糧食播種面積13.68萬畝，占2011年糧食計劃播種面積的99.1%。二是狠抓農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)。重點抓好紅提、西紅柿、金銀花、臍橙、高山茶葉、獼猴桃、食用菌、百合等八大優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和示范點創(chuàng)建，擴大高效經(jīng)濟作物、優(yōu)質(zhì)水果種植面積。三是積極抓好木材采伐計劃和經(jīng)營加工管理等森林資源保護工作。今年將全年木材采伐指標核定在出材量3萬立方米以內(nèi)。四是切實做好水利工作。認真開展“興農(nóng)富民”工作，大鬧春耕，實施面上水利建設(shè)，完成渠道清淤173公里，改善灌溉面積3.01萬畝，新增或恢復(fù)灌溉面積0.18萬畝。五是認真做好動物重大疫病防控工作，免疫率達100%。六是加大農(nóng)資市場清理整頓力度，防范坑農(nóng)、傷農(nóng)事件發(fā)生。
2、全面推進工業(yè)項目建設(shè)，工業(yè)經(jīng)濟上新臺階。我縣牢固樹立抓工業(yè)就是抓主導(dǎo)經(jīng)濟、抓財源建設(shè)的理念，工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)新突破，工業(yè)發(fā)展邁上新的.臺階。上半年，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11.97億元，同比增長38.7%；其中：規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值8.5億元，同比增長36.5%；規(guī)模以下工業(yè)產(chǎn)值3.47億元，同比增長
31.5%；完成工業(yè)技術(shù)改造投資1.68億元，同比增長227%。同時，園區(qū)建設(shè)進展順利，產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展態(tài)勢更加明顯。目前，園區(qū)共引進項目14個，其中已投產(chǎn)規(guī)模以上企業(yè)8個，在建項目5個，已有3家冶煉企業(yè)目前進入設(shè)備安裝階段，即將投產(chǎn)。
3、大力整合旅游資源，加強旅游宣傳和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，促進旅游業(yè)新發(fā)展。一是加快投資近3000萬元的資江—八角寨景區(qū)國家自然遺產(chǎn)地保護項目進度。該項目已于6月2日召開了項目評審會。二是抓好丹霞溫泉續(xù)建工程。三是抓好八角寨景點建設(shè)工作。其中天宮寺重修項目已完成招投標，目前已經(jīng)拆除舊廟。四是切實做好五排河景點開發(fā)工作。景區(qū)目前正在報批舉辦“五排河?中國旅游城市全能定向越野賽暨中國東盟邀請賽”。五是抓好天門山景區(qū)建設(shè)工作。景區(qū)觀光客運索道、觀景平臺、停車場、大門等工程進展順利。
4、進一步優(yōu)化投資軟環(huán)境，招商引資取得新成果。進一步抓好投資軟環(huán)境建設(shè)，堅持把招商引資擺在工作重中之重的位置不動搖，不斷明晰招商工作思路，創(chuàng)新招商舉措。上半年，我縣引進“百企入桂”項目9項，總投資為4.6億元。
5、著力加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，資源縣城呈現(xiàn)新形象。我縣圍繞打造“宜居、宜游、宜工、宜貿(mào)”的生態(tài)型山水園林縣城目標，按照“以業(yè)興城”的城市發(fā)展理念，大力發(fā)展城市經(jīng)濟，增強縣城集聚帶動能力，提升縣城品質(zhì)品位。城北新區(qū)新建田徑場等6個項目，都已完成了基礎(chǔ)工程，完成投資2785萬元。
6、繼續(xù)堅持以項目爭取和項目建設(shè)為中心，重點項目建設(shè)平穩(wěn)推進。中國電力投資集團南方分公司投資的金紫山風(fēng)電場項目，第一期工程（投資5億元、裝機4.95萬千瓦）升壓站綜合樓主體已完工，現(xiàn)已進入裝修階段。升壓站中控樓主體已完工，進入裝修和設(shè)備安裝階段，33臺風(fēng)機基礎(chǔ)已完工21臺，其中已交付安裝單位的風(fēng)機平臺有10座�？h城至十里坪坦68公里的主干道已全部整改完畢，所有設(shè)備都已能運到風(fēng)場，所有支線道路都已修通。二期工程投資4.2億元，裝機4.95萬千瓦，共33個風(fēng)塔，已通過環(huán)評，征地拆遷工作已經(jīng)啟動，計劃在年底前投產(chǎn)發(fā)電。同時，總投資5億元的資龍二級公路資源至河口段全長55公里，今年計劃完成投資3億元，現(xiàn)已累計完成投資1.5億元，完成工程量的30%。總投資2000萬美元的誠豪石材項目已經(jīng)完成設(shè)備安裝，進入試生產(chǎn)階段。廣源電站、資江－八角寨自然遺產(chǎn)地保護基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等等重點項目建設(shè)進展順利。另外，資源（梅溪）至興安高速公路前期工作有序開展。
二、存在的問題
一是農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)仍然薄弱。二是經(jīng)濟總量小，財政收入小，可用財力弱。三是工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，科技含量不高，缺乏支撐力強的大企業(yè)，重大項目儲備不足。四是旅游品位仍有待提高。五是軟環(huán)境投資還需進一步完善。六是各種社會矛盾和糾紛仍然存在。
三、下一步工作打算
總體上看，當前和今后一個時期，是我縣加快發(fā)展的戰(zhàn)略決戰(zhàn)階段，是實現(xiàn)資源縣跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期。為確保我縣各項經(jīng)濟指標穩(wěn)步推進，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，下一步，我們將具體著重抓好以下幾項工作：
——加速推進新型工業(yè)化。立足優(yōu)勢資源開發(fā)利用，促進清潔能源工業(yè)、冶煉業(yè)、竹木加工業(yè)、綠色食品加工業(yè)、特色礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)、中藥材加工業(yè)六大特色支柱產(chǎn)業(yè)成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的有力支撐。
——大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。一是繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。充分利用資源縣的氣候優(yōu)勢和廣闊的山地資源，大力發(fā)展優(yōu)勢、特色品牌產(chǎn)業(yè)。二是加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。大力發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)，深入推進資江流域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，拓展農(nóng)業(yè)綜合功能。三是扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加快普惠制新農(nóng)村建設(shè)步伐，2011年將建設(shè)20個普惠制新農(nóng)村點和80個自然村屯道路硬化點。
——著力做大做強旅游產(chǎn)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。創(chuàng)新發(fā)展思路，壯大發(fā)展主體，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)、輻射廣、就業(yè)多、后勁足的現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，力爭第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值9.5億元。
——扎實推進城北開發(fā)區(qū)建設(shè)。繼續(xù)抓好城北新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成城北新區(qū)“四縱十四橫”城市骨架道路建設(shè)工作。
座談會發(fā)言稿10
營商環(huán)境只有更好沒有最好，政府服務(wù)也只有更好沒有最好。在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)了我市在深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境工作中的一些欠缺和不足，這些問題看似都是一些小問題，但對于當前經(jīng)濟下行壓力較大、轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力很大、需要進一步優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力的銅川來說，這些問題都需要引起政府部門的高度重視，采取切實措施加以解決。
一、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題
1.基層技術(shù)設(shè)備和人員力量不足。省市有些審批權(quán)下放后，基層缺乏相應(yīng)的設(shè)備、人員和技術(shù)力量，承接能力不足，增加了基層行政成本。如對食品藥品、化纖制品、珠寶、計量等方面的檢測監(jiān)管，基層因為沒有財力購置相應(yīng)的檢測設(shè)備，缺乏相應(yīng)的檢測技術(shù)人員，很多檢測項目只能去西安檢測，增加了檢測成本、影響了行政效率。
2.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不到位。部分工業(yè)園區(qū)、商場和企業(yè)存在水、電、氣、路、通訊、垃圾處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不到位問題；一些工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)基地的生產(chǎn)生活配套設(shè)施不完善，缺少公共交通，員工出行不便；因基礎(chǔ)設(shè)施不到位、城市服務(wù)功能不全，造成市內(nèi)企業(yè)引進人才難、留住人才更難。
3.個別部門政務(wù)效能不高。部分職能部門存在工作人員業(yè)務(wù)不精通，不能有效指導(dǎo)企業(yè)辦理注銷業(yè)務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)重復(fù)跑路辦事，所辦理事項也不能按照承諾的辦理期限辦結(jié)現(xiàn)象；我市有資質(zhì)承接水、電、氣等施工項目的服務(wù)機構(gòu)偏少，而且管理不規(guī)范、收費不規(guī)范，有些存在向企業(yè)收取接入費、碰口費等問題，施工效率也比較差；當前辦稅服務(wù)廳的服務(wù)能力跟不上激增的市場主體需要，加之各辦稅大廳周邊存在停車難問題，導(dǎo)致企業(yè)和群眾辦稅耗時費力。銀行、電信等部門存在服務(wù)窗口多但開通少的問題，辦理業(yè)務(wù)等待的時間很長；一些園區(qū)的大多數(shù)企業(yè)，已生產(chǎn)經(jīng)營多年，但因各種原因手續(xù)仍不完善，給園區(qū)和企業(yè)后續(xù)發(fā)展留下隱患。
4.企業(yè)負擔(dān)還有待減輕。一些園區(qū)企業(yè)普遍反映按照建設(shè)項目性質(zhì)、以建筑面積計算收取城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費費用過高，心理上難以接受，征收人防費、教育費附加、地方教育附加等加重了企業(yè)建立初期運行負擔(dān)；部分從事服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)利潤微薄，除部分核心員工外，為職工繳納社會保險費造成企業(yè)生存壓力加大；省上出臺的對商業(yè)用電、用水的一些優(yōu)惠政策經(jīng)過物業(yè)公司轉(zhuǎn)供后落實不到位，導(dǎo)致價格較高；政府決策部門對于市場主體期盼的.稅收優(yōu)惠減免、殘保金減免、財政扶持等還沒有出臺具體措施，區(qū)縣支持項目建設(shè)的財政資金短缺；金融服務(wù)體系還不完善，企業(yè)融資難問題依然存在。
二、四點建議
1.著力降低企業(yè)運行成本，優(yōu)化政策環(huán)境。一是建議政府決策部門及時響應(yīng)市場主體期盼，盡快出臺稅收優(yōu)惠減免、殘保金減免、財政扶持等具體政策措施，有效激發(fā)市場主體活力。二是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，積極與上級部門對接，調(diào)整稅費目錄和標準，切實為企業(yè)減負。三是從省級層面制定政策，健全完善金融服務(wù)體系，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，搭建銀企合作平臺，破解融資難題。四是制定配套獎勵措施，表彰獎勵在優(yōu)化提升營商環(huán)境工作中做出突出成績的單位和個人。五是建議結(jié)合實際優(yōu)化區(qū)縣考核指標，將超出區(qū)縣管理范圍的水、電、氣、土地、金融等考核指標劃歸市級部門考核體系之中，做到權(quán)責(zé)匹配、人員匹配。
2.切實提升政務(wù)服務(wù)水平，優(yōu)化市場環(huán)境。一是加大“雙隨機、一公開”監(jiān)管執(zhí)行力度，合理確定抽查比例和頻次，既保證必要的抽查覆蓋面，又防止檢查過多和執(zhí)法擾民。二是進一步規(guī)范自由裁量權(quán)，完善適用規(guī)則，推進同一事項無差別受理、同標準辦理。三是堅持“非禁即入”原則，切實放寬市場準入，特別是要放寬對預(yù)期有收益或通過收費補償可以獲得收益的項目的準入，引導(dǎo)民間資本加速流動，激發(fā)民營經(jīng)濟發(fā)展活力。四是大力實施審批服務(wù)“一次辦、網(wǎng)上辦、一站辦、就近辦”，推進審批服務(wù)便利化。
3.加強市場主體保護，優(yōu)化法治環(huán)境。一是嚴打侵犯企業(yè)合法權(quán)益、影響項目建設(shè)的黑惡勢力犯罪，保障重大項目建設(shè)順利開展。二是對查辦涉企的經(jīng)濟犯罪、公安行政案件慎用查封、凍結(jié)、扣押、停業(yè)整頓等措施，對涉嫌犯罪的企業(yè)法人代表或企業(yè)高管慎用羈押性強制措施，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。三是強化違約失信行為整治，全面推進公共信用信息歸集共享，加強誠信社會建設(shè)。四是提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，最大限度減少職能部門執(zhí)法辦案對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響，營造公平正義的法治環(huán)境。
4.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。一是加強園區(qū)道路、水、電、氣、通訊、環(huán)保等基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)。有關(guān)部門要加大協(xié)調(diào)力度，督促水、電、氣等供應(yīng)企業(yè)壓縮辦理時限、加大收費標準等信息公開力度，堅決杜絕向企業(yè)收取接入費、碰口費等問題發(fā)生，切實滿足企業(yè)生產(chǎn)運營需求。二是優(yōu)化公交線路和站點設(shè)置，在園區(qū)及周邊配套建設(shè)住宿、餐飲、商務(wù)、休閑等生活設(shè)施，為入駐企業(yè)員工創(chuàng)造便利的生活條件。三是踐行綠色發(fā)展理念，加快實施《關(guān)中平原城市群發(fā)展規(guī)劃》，提升城市綜合管理水平，有效化解各種“城市病”，不斷優(yōu)化城市功能，建設(shè)方便快捷的生活置業(yè)環(huán)境。四是積極搭建引進人才落地政策平臺，落實完善人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激勵政策，優(yōu)化服務(wù)效率、改善發(fā)展環(huán)境，確保人才引得來、留得住、用得好。
座談會發(fā)言稿11
各位朋友、各位同仁：
大家好！
今天是十月十日雙十節(jié)，即辛亥革命紀念日。在這個特殊的日子、特別的城市，在這景色秀麗、郁郁蔥蔥的中山陵風(fēng)景區(qū)，我們召開企業(yè)銷售客戶座談會。今天我們這個會議室，可以說是精英薈萃、群賢畢至、高朋滿座。對各位在百忙中參加我們這次座談會，我感到非常高興，借此機會，我謹代表我們公司，對各位朋友的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝。
這次把大家請來的目的，就是深化友誼、加強協(xié)作、共謀發(fā)展。對此，我講四句話：
第一句話：十分感謝。過去的十年，是我們企業(yè)不斷發(fā)展壯大的十年。我們連續(xù)四年實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)，銷售收入在8個億以上；連續(xù)6年跨入省民營企業(yè)10強。對于一個邊建設(shè)、邊生產(chǎn)的企業(yè)來說，這是一個很不容易達到的成就。這個成就的取得，可以說在很大程度上是在座的各位朋友及所代表的公司大力支持、鼎力幫助的結(jié)果，因此我代表我們公司向你們說聲：衷心的謝謝！
第二句話：未來更好。我們的標準，就是構(gòu)建效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山；我們的精神，就是責(zé)任、尚德、遠見、創(chuàng)新；我們的服務(wù)，就是講誠信、講質(zhì)量、講感情、講共贏。這些理念，我們不單早已提了出來，而且實實在在地貫穿到了我們公司的`發(fā)展規(guī)劃和具體工作過程，目前已經(jīng)打下了很好的基礎(chǔ)，未來的建設(shè)和發(fā)展中，我們將逐步提升建礦水平，確保產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品服務(wù)全面滿足各位朋友、各位客戶的生產(chǎn)要求、心里要求、情感要求。
第三句話：合作共贏。沒有共贏就不能合作，沒有合作就沒有共贏。我們公司與公司之間是合作伙伴，個人與個人之間是很好的朋友。作為合作伙伴和好朋友，我們有共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，為了這些共同點，我們一定要攜起手來，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，親戚般走動、朋友般交往、兄弟般溝通，精誠合作、互信合作、和諧合作、持續(xù)共贏。
第四句話：好事做好。這次我們的座談會，是一次難得的群英相聚機會、謀劃合作機會、深化友誼機會，是一件大好事，希望我們此行把過程協(xié)調(diào)好、把感情融洽好、把工作謀劃好、把目標實現(xiàn)好，把你們的好意見、好建議留給我們，把我們的印象、好形象帶給你們。謝謝大家！
祝愿各位身體健康、家庭幸福、事業(yè)長青！
座談會發(fā)言稿12
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先，我叫XX來自XX銀行！。年12月1日是我正式進入XX行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景，XX每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，
如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與XX行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的.那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是XX行的未來，也是XX行的希望，XX行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了XX行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了XX行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在XX行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響�！�4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，XX行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信XX行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
座談會發(fā)言稿13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模:
大家下午好!很感謝市總工會給我一個與大家一起學(xué)習(xí)、交流的機會。今天，我很榮幸的與大家一起參觀了防城港市正在建設(shè)的幾個重點項目，見證了防城港市發(fā)生的的變化，深深感受到防城港的城市框架不斷拉大，城市的品位不斷的提升，配套設(shè)施不斷的完善、綜合實力不斷的增強。
通過改善城市的硬環(huán)境來提高我們的生活水平，通過打造軟環(huán)境來提高我們的生活質(zhì)量，這就是我們防城港市的特色。在短短的幾年內(nèi)，讓全市人民的生活水平提高到一個檔次，特別是北部灣大道的建設(shè)，為我們防城港樹立了良好的門面和窗口形象，北部灣廣場的建設(shè)，為廣大人民群眾提供了良好的休閑、旅游、觀光、活動的場所，房地產(chǎn)的開發(fā)見證了“海在城中、城在海中”的神奇，上山、下海、出國、漂流、溫泉、走道、入港成為我們有名的旅游主線，職業(yè)教育的重視，為防城港未來工業(yè)城市的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。所有的一切都無愧于我們防城港市所取得的十大“中國最關(guān)愛民生的城市”的榮譽稱號，今年5月28日，頭版頭條刊登了我們防城港的文章“千帆盡舉防城港”，10月25日夢幻北部灣的成功啟航，鋼鐵、核電、金川三大項目的'建設(shè)，西南第一大港的騰飛發(fā)展，人們文化素質(zhì)水平不斷的提高，城市日新月異的變化等等......這充分體現(xiàn)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的決策部署完全正確，能夠帶領(lǐng)全市人民共同努力、發(fā)奮圖強，創(chuàng)造了防城港的速度、防城港的干勁、防城港的精神!作為防城港人，我感覺非常的自豪!
通過視察項目，了解到我們?nèi)猩舷露急３謴妱艅蓊^，主要指標增幅位于全區(qū)前列，體會到防城港市城市建設(shè)及工業(yè)建設(shè)新的崛起。目前，正在不斷的加大開發(fā)旅游項目，加大招商引資的力度，工業(yè)項目不斷的增多，正在實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)城市向工業(yè)城市的轉(zhuǎn)變，由旅游帶動人氣，由大工業(yè)帶動大旅游，防城港市人民的生活水平不斷的提高。
總的來說，有三點感悟:第一點，發(fā)揚刻苦攻堅的精神。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)不分一線二線，都在為防城港的發(fā)展、為防城港美好的明天，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)一致的發(fā)奮干。第二點，振奮民心。全市人民信心百倍，積極投身防城港市的建設(shè)，心往一處想，勁往一處干，防城港的風(fēng)貌得到不斷的改善。第三點，成績非常突出。在全市的共同努力下，防城港市的發(fā)展有目共睹，防城港市的知名度越來越大、吸引力越來越高，我們的幸福度越來越大，到防城港來旅游投資的賓客越來越多。
今后，我們每一位勞�；氐礁髯缘膷徫簧�，要充分發(fā)揮自己的聰明才智，戒驕戒躁，為防城港市美好的明天作出自己應(yīng)有的貢獻!
我的講話完了，謝謝大家!
座談會發(fā)言稿14
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
十分高興能參加此次礦職工培訓(xùn)座談會，現(xiàn)就結(jié)合我隊職工培訓(xùn)工作開展情景從以下幾個方面簡單談?wù)�，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊如何進一步加強職工安全培訓(xùn)工作。
一、加強職工培訓(xùn)工作，要進一步強化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發(fā)展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務(wù)去展開，把職工培訓(xùn)工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。
二、加強職工培訓(xùn)工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結(jié)果都有其中必然的因素。仔細分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質(zhì)。
三、加強職工培訓(xùn)工作，要做好區(qū)隊安全文化建設(shè)，增強職工安全意識。安全文化建設(shè)情景，直接關(guān)系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設(shè)，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質(zhì)。
四、加強職工培訓(xùn)工作，成立由隊導(dǎo)師團隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產(chǎn)的`又一重要關(guān)鍵，基層區(qū)隊保障好安全生產(chǎn)，做好職工安全技能培訓(xùn)十分重要，我們成立由隊技術(shù)管理人員、技師、高級工等組成的導(dǎo)師團隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用集中講解法與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓(xùn)工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質(zhì)普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進行安全技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)。主要現(xiàn)場講解安全技術(shù)知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術(shù)要求和操作規(guī)程加以具體指導(dǎo)，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術(shù)操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術(shù)操作本事。
六、加強職工培訓(xùn)工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓(xùn)，以啟發(fā)，使職工充分認識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓(xùn)工作的重要方法和良好途徑。
我的發(fā)言完畢，多謝大家！
座談會發(fā)言稿15
各位同學(xué)們：
大家下午好！
回首過去的一學(xué)期，我院學(xué)生社團的建設(shè)在指導(dǎo)老師和社團成員的積極努力下取得了長足的進步。值此之際，我謹代表學(xué)院團委向各獲獎社團、獲獎學(xué)生干部表示熱烈的祝賀，對一學(xué)期以來辛勤付出的各社聯(lián)成員、各團總支成員及各社團干部表示最衷心的感謝！我希望通過這樣的表彰大會回顧、總結(jié)過去的不足，找到未來的前進方向。
學(xué)生社團作為高校第二課堂的重要部分，是提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要渠道，是我院推進大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的重要載體，在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、營造校園文化氛圍、傳承學(xué)院獨特文化等方面發(fā)揮著極其重要的作用。在過去的一學(xué)期里，社聯(lián)的全體成員、團總支的全體成員以及22個協(xié)會的全體成員付出辛勤的勞動和無窮的智慧，基本
團委書記發(fā)言稿
完成了學(xué)院交辦的各項任務(wù)，豐富了同學(xué)們的課余生活，更好地繁榮了我院校園文化�？偟膩碚f，上學(xué)期以來我院社團發(fā)展態(tài)勢良好，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、探索管理，堅持“抓大放小”原則，學(xué)生社團蓬勃發(fā)展
我院社團一直都在積極探索社會化運行機制，通過落實“優(yōu)秀社團”的評選加大對精品社團、優(yōu)秀社團的扶持，提高各社團的競爭意識和工作積極性，使各社團走上精品化、特色化道路。在實際工作中，我們形成了一套社團活動管理操作辦法，從活動申請到場地預(yù)約、活動審批、活動跟蹤到活動總結(jié)、經(jīng)費結(jié)算，我們有效地規(guī)范了每個環(huán)節(jié)，牢牢把握社團發(fā)展的大方向、大原則，促進了社團的蓬勃發(fā)展。
此外，我們上學(xué)期在財務(wù)管理上也推行了相應(yīng)的優(yōu)化改革，使財務(wù)管理更加透明化、規(guī)范化、效率化，進而便于各社團財務(wù)的統(tǒng)籌管理，有效保障了各個社團及每名會員的利益。
二、拓寬思路，崇尚品位，社團活動在創(chuàng)新中綻放光彩，百花齊放
回首上學(xué)期，我們立足學(xué)院實際，緊跟時代潮流，不斷推陳出新，推出一系列有規(guī)模、有影響、獨具特色的活動。不僅有講座、交流會、
團委書記發(fā)言稿
研討會，也有比賽、專場演出；不僅有校內(nèi)活動，也有校外的.實踐交流等。如船院愛心社的“愛心拍賣”、英語協(xié)會的“英語角”等品牌活動的開展，充分展示了我院在學(xué)生社團建設(shè)上所付出的努力和所取得的成就。并且在過去的一學(xué)期里，我院愛心社積極配合院團委的指導(dǎo)，通過舉辦眾多活動，以全新的方式演繹積極、向上的社團文化，被團省委授予為“精品社團”。
我希望獲獎的同學(xué)們或做出良好成績的同學(xué)們戒驕戒躁，在保持已有成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，希望每個社團積極表現(xiàn)出自身的創(chuàng)造性，為我院社團的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，在推進全國示范性高職院校建設(shè)中做出積極的貢獻。
【座談會發(fā)言稿】相關(guān)文章：
家長座談會總結(jié)11-19
座談會發(fā)言稿01-17
座談會發(fā)言稿11-01
座談會上的發(fā)言稿02-16
在調(diào)研工作座談會上的講話12-24
座談會的邀請函01-26
會座談會發(fā)言摘錄01-05
座談會策劃書01-09
座談會邀請函01-24
座談會通知怎么寫01-23