有關保險演講稿集錦8篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的保險演講稿8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保險演講稿 篇1
尊敬的領導，各位同事們：
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間大家所共同經(jīng)歷的20xx即將過去，我們即將迎來又一個嶄新而又充滿挑戰(zhàn)的年度�；厥孜以谥行兴�(jīng)歷的這短短半年時間，從校園生活走向工作崗位，這里給了我一個良好的平臺，讓我能釋放我青春的能量，點燃我事業(yè)的夢想。這半年不僅有對過去的回顧，更有我對未來的憧憬與向往，讓自己在新的一年里以更飽滿的熱情投入到工作中和生活中，去創(chuàng)造屬于自己的輝煌，實現(xiàn)屬于自己的理想。入行半年的我對于即將到來的新一季有著新的打算，想必對于經(jīng)驗更為豐富，對這份工作有著更深了解的大家也一定會有這樣的想法。
“承前啟后”這四個字，雖然看似簡單，但卻擁有著深層的含義。樹立好這一積極的心態(tài)，也是我們在面對即將到來的新的一年首先所要做到的。回顧即將過去的20xx年，這是普通而又不平凡的一年，在領導的帶領下，全行員工齊心協(xié)力，緊張而有序地開展各項工作，奮斗在自己的工作崗位上，為全行年度目標的完成打下了堅實的基礎。面臨新的年度，自然又有新的任務，要求我們接受新的挑戰(zhàn)。這不僅是對于行領導設定目標的實現(xiàn)，更是對于自己的考驗和機會。在新的經(jīng)濟形勢和環(huán)境背景下，我們不僅要保持好上一年度的良好發(fā)展態(tài)勢，更要爭取在新的一年中銳意進取，把握時機，在新年伊始來一份真正的“開門紅”。
當然，實干永遠比空談重要。要想實現(xiàn)目標，首先應該制定詳細而又切實的計劃，才能為“開門紅”奠定良好基礎。作為營業(yè)部的一名員工，我認為我們自己應該做到的，就是集中精力，認真做好自己手中的每一份工作。就我們柜面員工來講，更是要加強文優(yōu)服務，以真誠和熱情的態(tài)度對待每一位顧客，用服務制勝，讓我們的文優(yōu)成為我們的品牌，也成為我們的優(yōu)勢所在。另一方面來講，作為一線員工，我們要熟練自己的業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平，認真研究各種產(chǎn)品，這樣才能更好地為不同的客戶提供不同的理財方案，在為客戶理好財?shù)耐瑫r，也從一方面提高了他們對于我行的認知度和認同感，更有利于提高我行的競爭力，在開門紅時期取得更好的業(yè)績。
在存款方面，要牢固樹立“總量就是實力、份額就是地位、增存就是增效、增量就是競爭力”的理念，全面分析我們支行的資金組織架構(gòu)及市場競爭的新動向、新特點，牢牢把握春節(jié)期間市場活躍和社會各類資金集中回籠的有利時機，大力拓展新的領域，努力提高市場份額。同時結(jié)合我行實際，對于如何增加存款數(shù)量和質(zhì)量，集思廣益，開展一些有針對性的行動。在中間業(yè)務方面，要進一步加大工作力度，挖掘自身資源優(yōu)勢，做好細分客戶工作，強化柜面服務水平，將基金、保險、三方存管等業(yè)務與存款工作有機結(jié)合。自身做好“一句話營銷”工作，合理利用宣傳折頁等工具開展有針對性的營銷，為“開門紅”貢獻自己的一份力量。
機遇與挑戰(zhàn)是并存的，確實，大家所承擔的壓力也是非常的大，這就要求我們需要團結(jié)協(xié)作的團隊精神。在各項工作任務壓力大的現(xiàn)實情況下，最需要的是全行員工心往一處想，勁往一處使，我相信天寧支行是一個有行動力的團體，有凝集力的集體，有戰(zhàn)斗力的集體。朝氣蓬勃的我們，具有的優(yōu)勢在于我們的創(chuàng)新力，創(chuàng)新也可以看成是核心競爭力的關鍵因素。每天多一個新的想法，并將切實可行的想法付諸行動，對于我們來說，就是一個新的進步，長此以往，必能建立起他行所不具備的創(chuàng)新優(yōu)勢。我相信，事在人為，將我們的努力付諸行動，齊心協(xié)力共同奮斗，就一定能完成“開門紅”的目標。
最后，我代表營業(yè)部和新入行的員工在此表態(tài)，在20xx年的“開門紅”中，我們一定會抓住機遇，迎難而上，全力以赴，用我們的豪情壯志，用我們的實際行動，書寫天寧支行新的輝煌。
保險演講稿 篇2
今天我們借教師節(jié)東風，應時應景的為我們部的六位優(yōu)秀的兼職講師，舉辦一次小型聘任儀式，表彰及感謝他們?yōu)槲覀兊膱F隊做出的貢獻。大紅的聘書是總公司正式頒發(fā)的，兩本用意深刻的書籍，是分公司今年最清新脫俗的聘禮，讓我們再一次給xxx xxx xxx xxx六位同仁以熱烈祝賀。
我們一直說培訓是公司最大的福利，是一種高附加值、高投入產(chǎn)出的精神福利。如何讓這項最大的福利發(fā)揮最大的效用，涉及到我們對于培訓師資來源的考慮——有種說法是外來的和尚好念經(jīng)。就我的理解，培訓這項重要工作，需要內(nèi)外兼修，內(nèi)外不可偏廢，但我的理解，更重要的是需要靠我們自己的自力更生。內(nèi)部講師隊伍與從外請講師相比，具有很多方面的優(yōu)勢，內(nèi)部講師往往是骨灰級的老把式或者極具潛質(zhì)的骨干來擔任，一方面內(nèi)部講師更加熟悉團隊發(fā)展和運作流程，更了解實際存在的問題，以及能根據(jù)這些問題進行開發(fā)相應課程，另一個方面，內(nèi)部講師熟悉團隊成員，能有效幫助他人發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更能勝任一個教練的角色。而且，從長遠來看，團隊培訓工作，主要還是得依靠內(nèi)部力量來完成，再輔以外腦，由此才能產(chǎn)生最大的效果。
所以我們說，建立及完善我們這支優(yōu)秀的渠道兼講隊伍，是我們續(xù)期條線自身發(fā)展的要求。隨著續(xù)期新模式的轉(zhuǎn)型、續(xù)期大盤的快速增長、客戶服務需求的不斷增加，需要我們每一位專員，要以一種更加積極的態(tài)度、更加創(chuàng)新的意識、更加高效的服務，投入工作，帶給客戶更優(yōu)質(zhì)體驗。為了適應這種變化，除了我們自身在工作中的自我積累自我修煉和沉淀之外，參加與組織有效的培訓，是我們進行“充電”的最好方式。
參加續(xù)期兼講隊伍的建設，也是我們兼職講師本人，快速提升自己的一種有效渠道，通過續(xù)期兼講的實踐，不斷積累經(jīng)驗，教學相長，獲得精湛的專業(yè)技能、良好的溝通意識、出眾的授課技巧，這些綜合素質(zhì)的提升，對自己的職業(yè)生涯發(fā)展，對與自己的個人服務品牌的建設，都是非常重要的一個推動。第一批兼講，早已經(jīng)在太保的續(xù)期江湖揚名立萬，第二批兼講也苦練童子功正嶄露頭角。
針對我們保費部的續(xù)期兼講隊伍建設工作，我提以下的期望：
1、加強培訓后的消化與應用。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。希望我們每一位接受培訓的專員，都能夠尊重講師的辛勤付出，認真研究與實踐講師給我們帶來的好的理念與經(jīng)驗，并靈活應用于自己的工作實踐；
2、針對兼職講師本身，我希望六位優(yōu)秀兼講，在完成續(xù)收主職責的同時，進一步發(fā)揮積極性與創(chuàng)造性，持續(xù)提高高質(zhì)量課程開發(fā)與授課能力，多為總分公司的續(xù)期條線多做貢獻。
3、希望有更多的專員，積極參加到續(xù)期兼講隊伍的建設活動中。人人都是培訓師，人人爭當兼職講師。我們應該積極利用這個兼職講師隊伍建設契機，哪怕總公司有兼職講師的名額限制，沒有給我們發(fā)證書，我們也應該努力提升自己，努力奉獻自己，成為我們續(xù)期條線的無冕之師。
保險演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
謝謝大家給我這個機會，讓我代表盱眙縣機關事業(yè)保險處、榮幸地站在這個講臺上為大家演講。我演講的題目是《規(guī)范操作，穩(wěn)步推進，努力開創(chuàng)機關事業(yè)保險新局面》。
隨著機關、的不斷深入，社會各界對機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革關心程度和要求也越來越高。如何在新形勢下快速提高社保經(jīng)辦能力，確實做好養(yǎng)老金的征繳與發(fā)放，以及基金的保值增值等工作，是擺在我們機關事業(yè)保險處每位工作人員面前的現(xiàn)實問題。
近年連來，我們機關事業(yè)養(yǎng)老保險處在市中心和縣局領導的關心支持、正確領導下，全處工作人員大力發(fā)揚“創(chuàng)新、創(chuàng)新、創(chuàng)先”的精神，團結(jié)奮進、開拓進取、外樹形象、內(nèi)抓管理，使得我處各項工作都有了突破性進展。下面就把我處的具體做法向大家做個匯報，不足之處敬請大家批評指正，謝謝！
做好社會保險費的申報征繳工作，確保繳費單位按時足額申報，是保證基金正常運行的基礎。近年來，我們始終把社會保險費的申報征繳工作作為我們工作的第一要務。特別是20xx年，我們緊緊圍繞這個主題，采取了很多確實有效的積極措施，想辦法、定責任、多管齊下，從而確保了養(yǎng)老金一個不漏，應收盡收，提前超額完成了全年征收任務。新年伊始，我處即召開了全處工作人員會議，會上把全年的工作目標進行合理分解，責任到人，明確分工，實現(xiàn)了人人肩上有擔子，個個心中有指標的工作氛圍，形成了科學、合理的工作責任體系。在此基礎上，大家充分發(fā)揮主觀能動性，爭取兄弟單位的支持與配合，對不繳或拖欠保險金的單位，采取一定的行政制約措施，有效改善了征收難的狀況。在抓征收、促清欠的過程中，我處全體工作人員不畏艱難，知難而上，我們做到上門征收與在家征收相結(jié)合，電話催繳與發(fā)催辦通知相結(jié)合，保險處征收與主管局協(xié)助征收相結(jié)合，通過這一系列行之有效的措施，為完成全年工作目標夯實了基礎。為了保證基金結(jié)算的準確性，我們還及時下發(fā)通知督促參保單位申報人員工資變化情況，認真審核各單位填報變化情況。經(jīng)過我們的不懈努力，全年共征收基本養(yǎng)老金2102萬元，支付養(yǎng)老金1923萬元，基金征繳率達99.8%，支付率達100%。全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老金供養(yǎng)人員已經(jīng)100%實現(xiàn)了社會化發(fā)放。
在認真做好養(yǎng)老保險金征繳的基礎上，我處還著力加強基金管理，確�；鸢踩�，實現(xiàn)保值增值。我們始終堅持“專戶存儲，�？顚Ｓ谩敝贫�，嚴格執(zhí)行省廳規(guī)定的不炒股、不借貸、不擔保的“三不”原則。在保證足夠支付離退休人員養(yǎng)老金的基礎上，我們及時會同財政部門將結(jié)余基金轉(zhuǎn)存銀行定期，形成基金的積累率、增值率和安全性的“三高”特點。在對基金的收繳、撥付、財務管理等方面，我們都有嚴格的內(nèi)部審核制度，從而杜絕了人為因素造成的“跑冒滴漏”。針對虛報冒領養(yǎng)老金以及基金征收標準不足實的情況，我處嚴把稽核關，我們與人事局、民政局等單位緊密配合，對未繳齊養(yǎng)老金人員不予辦理離退休手續(xù)，對機關事業(yè)單位已供養(yǎng)人員生存狀況及時審核，使得上述現(xiàn)象得到有效遏制。全年實地稽核、日常稽核、離退休人員的生存稽核以及領取養(yǎng)老金稽核等工作，均在全市保持領先位置。
面對新問題，接受新挑戰(zhàn)。在“差額繳撥”改為“全額繳撥”過程中，我處結(jié)合縣情，制定了一整套工作方案，確保了該項工作得以順利開展。改革之初，我處即在全處工作會議上統(tǒng)一思想，加強認識，并與部分參保單位負責人與經(jīng)辦人員、離退休人員座談，讓他們正確認識“差改全”的意義，取得了他們的支持，使得該項改革得以穩(wěn)妥推進。近年來，我們對全縣234家單位實施改革試點，試點率高達75%，超額完成了市局下達的考核目標。我處還抽調(diào)專人針對機關事業(yè)保險工作特點和現(xiàn)狀，就如何做實個人帳戶進行認真調(diào)研，然后形成文字材料，為我們開展該項工作提供了科學的理論指導。同時，我們還借鑒企業(yè)保險的先進經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，按照參保人員實際承擔比例做實個人帳戶，開辟了基金積累的新途徑。
常言說的好：磨刀先要身子硬。這就告訴我們，要想做好本職工作，必須要有過硬的工作技能，否則，我們承諾的“讓領導放心，讓人民滿意”就會成為笑談。作為勞動保障部門的一支新軍，我們深知只有通過自身的團結(jié)拼搏、負重爬坡、爭先進位，才能樹立機關事業(yè)單位經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。為此，我處提出了“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的作風建設目標，引導干部職工樹立“有為才有位”的思想，全力打造事保新形象，促進各項工作順利開展。
為了更好地為參保單位和人員服務，我們始終以隊伍建設為中心，以保險宣傳為向?qū)В阅繕巳蝿諡橹骶�，建機制，強管理，重征收，促發(fā)展。我們首先在打好基礎、提升服務水平上下工夫。今年我處從業(yè)務操作上規(guī)范上入手，認真組織全處人員學習省、市的業(yè)務規(guī)程，較好地規(guī)范了業(yè)務人員的操作程序，有效杜絕了不必要的差錯與漏洞。在檔案管理方面，我處也嚴格按照上級要求，實行了微機化管理，推動保險工作上臺階，上規(guī)范。我們還結(jié)合本縣實際情況，開展了“我是教員”、“我是主任”等系列活動，通過這些活動的開展，我處工作人員的業(yè)務能力得到了空前提升。
繼往開來，再接再厲。在未來的日子里，我們將繼續(xù)保持高效廉潔的工作作風，全處干群，團結(jié)一致，努力拼搏，為開創(chuàng)我縣機關事業(yè)保險新局面做出新的貢獻！
保險演講稿 篇4
各位領導，各位同仁，大家好！
我叫×××，來自中國人壽保險股份有限公司××分公司。
今天我演講的題目是“打造一流的銀行保險業(yè)務網(wǎng)點”。
中國人壽保險股份有限公司是擁有50多年發(fā)展歷史的專業(yè)化商業(yè)壽險公司。在20xx年公司的保費收入高達1287。19億元。占中國壽險市場份額的56。59%。同年成為中國內(nèi)地唯一一家進入全球500強的保險企業(yè)。20xx年12月，中國人壽股份有限公司成為國內(nèi)首家在香港、紐約同時上市的金融企業(yè)。這些都充分顯示了中國人壽的輝煌。
我在今年5月初加入公司中介業(yè)務部，雖然參加工作時間較短，但是經(jīng)過省公司的一系列培訓與學習，對中國人壽股份有限公司奉行“成已為人，成人達已”的核心理念，以及“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的企業(yè)的宗旨，有了深刻的理解，同時也加深了我對銀行保險業(yè)務的了解。所謂的銀保業(yè)務就是：銀行與保險公司之間開展的一系列業(yè)務交叉和合作�？蛻暨M入銀行就可通過銀保業(yè)務獲得家庭的綜合理財建議，辦理保單遷移等手續(xù)。這樣客戶可以享受到各種優(yōu)質(zhì)的金融服務；
保險公司則可以擴大產(chǎn)品銷售，同時減低經(jīng)營成本；
而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的“三贏”，也是銀行保險產(chǎn)生的最主要原因。
我經(jīng)營的銀行保險業(yè)務網(wǎng)點是××縣農(nóng)行城關分理處，該分理處位于城關鎮(zhèn)解放街十字路口，位與商業(yè)區(qū)與居民區(qū)之間，東鄰縣委大院，北靠商業(yè)步行街，地理位置較好。該網(wǎng)點設有6個儲蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。
由于去年××農(nóng)行城關分理處與保險公司有過銀保業(yè)務，有較好的合作基礎，那么如何充分發(fā)揮它已有的優(yōu)勢，將國壽的產(chǎn)品很快的推銷出去，創(chuàng)造一流的銀行保險業(yè)績，打造一流的銀行保險業(yè)務網(wǎng)點呢？在工作實踐中，我深深認識到做好以下二個方面工作至關重要：
1、建立雙向服務理念。
雖然銀行已經(jīng)與保險公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對代理保險業(yè)務所能產(chǎn)生的預期效應仍缺乏足夠的認識，對保險代理業(yè)務的積極性不高，造成了雙方業(yè)務融洽度不高，相互促動性不強的狀況。有些銀行員工甚至錯誤的認為：“保險公司求銀行賣保險”。為此我采取各種不同的方式與銀行員工進行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認識到自身在代理業(yè)務過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險業(yè)務不僅是銀行中間業(yè)務收入的一個來源，而且也是銀行業(yè)務的一個重要組成部分，更是現(xiàn)代銀行多樣化經(jīng)營的必由之路，關系到每一個員工的切實利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險業(yè)務，支持銀行保險工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務理念。
2、提高自身素質(zhì)。
保險公司的銀行客戶經(jīng)理是保險公司聯(lián)系銀行和客戶的紐帶，他（她）不僅僅只局限于對銀行網(wǎng)點資源開拓，同時還肩負著網(wǎng)點的維護與專業(yè)指導，其素質(zhì)高低至關重要。為此我不斷加強理論學習，了解各種不同的產(chǎn)品品質(zhì)，熟練掌握各種產(chǎn)品的術語，遇到不懂的問題，虛心向公司中介部的其他客戶經(jīng)理請教，提高自身業(yè)務素質(zhì)，為更好的開展業(yè)務打下堅實的基礎。
面對中國人壽保險股份有限公司輝煌的業(yè)績；
面對公司強有力的領導集體；
面對朝氣蓬勃，望我工作的全體同仁；
作為一名銀行客戶經(jīng)理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業(yè)愛崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創(chuàng)造一流的銀行保險業(yè)績，打造一流的銀行保險業(yè)務網(wǎng)點，為中國人壽銀行保險業(yè)務的發(fā)展貢獻一份微薄之力！
謝謝大家！
保險演講稿 篇5
通過近一段時間我局“轉(zhuǎn)變工作作風、促進工作落實”的開展，使我對我們的工作性質(zhì)有了更多的理解。
前幾天，我們受理了一位靈活就業(yè)人員在三院的住院手續(xù)，她的名字叫郭欣。她沒有工作，不幸的是她得了腎功能衰竭。一個月五六千塊錢的透析費用使她無力承受，本可以在門診透析的治療，使她不得不通過住院的渠道進行部分解決。類似的情況還有，一個月前，我到中醫(yī)院查看，也是一位靈活就業(yè)人員，也是一位腎透析病人，即使醫(yī)療保險正常報銷后，她們家還要負擔近兩千塊錢的醫(yī)療費。對這樣下一個沒有工作的家庭來說，確實是一個不小的負擔。郊區(qū)的一位農(nóng)民，也在中醫(yī)院進行腎透析，當?shù)匦罗r(nóng)合還沒有展開，市醫(yī)療保險也不能參加，對下一個農(nóng)民家庭來說，他們多么渴望有一份醫(yī)療保險能夠參加。我在工作中，會時不時地遇到這樣的情況。
人得了病是不幸的，人因得了病而變得傾家蕩產(chǎn)更是雪上加霜。難道他們就應該因得了病傾家蕩產(chǎn)嗎，難道他們就應該處于我們的醫(yī)療保險的大門之外嗎？不是，絕對不是！
《中國共產(chǎn)黨第十六屆六中全會》于20xx年10月8日至11日在北京召開，大會提出要構(gòu)建社會主義和諧社會，并提出八大任務。任務之二是“城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴大的趨勢逐步扭轉(zhuǎn)，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產(chǎn)普遍增加，人民過上更加富足的生活�！比蝿罩恰吧鐣蜆I(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立�！�
大會的精神是很明確的，要讓我們的人民過上更加富足的生活，要建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。
構(gòu)建社會主義和諧社會，社會保障體系是基石，醫(yī)療保險保險是社會保障體系中的下一個重要組成部分。
我市目前城鎮(zhèn)居民已達60萬人，有28萬人參加醫(yī)療保險，尚有32萬人處于醫(yī)療保險的保護傘之外。他們之中有很大一部分是私營企業(yè)、無工作群眾、老年人、兒童和學生。沒有受到醫(yī)療保險保護的群體還很大，我們的工作還很重，我們要通過我們的艱辛努力，爭取使我們的群眾都處于醫(yī)療保險的保護之下，使我們的群眾都能夠病有所治，不再因病返貧！因此，我們要特別關注困難群體、老人、學生和兒童，特別關注重大疾病患者，確保他們不再因病返貧，確保他們的生活水平不至于明顯降低。這也是社會和諧的一部分。
現(xiàn)在參保人群是比以前大多了，但是仍有很大一部分人群尚沒有參加醫(yī)療保險。他們對醫(yī)療保險政策還知之不多。即使已經(jīng)參加保險的人們也有很大一部分對我們的政策不明確。我們的工作是不僅要讓老百姓參加醫(yī)療保險，也要讓老百姓懂得醫(yī)療保險的基本知識，這就需要我們加強政策的宣傳。通過宣傳，可以縮小廣大職工和我們工作人員之間的距離，從而使我們的工作更加得心應手。
醫(yī)療保險進行到現(xiàn)在已經(jīng)整整7個年頭了，期間我們對一些基礎情況的調(diào)查做得不多，包括對參保人群、未參保人群、定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店的調(diào)查做得都不夠。如何根據(jù)基礎調(diào)查，為領導提供材料，適時調(diào)整我們的政策，使更多的群眾享受到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保險服務，使老百姓更多地體會到政策的優(yōu)越性，這也是我們工作的一部分。
醫(yī)療保險進行到現(xiàn)在，我們工作不僅是體現(xiàn)在如何擴大覆蓋面，更重要的.是體現(xiàn)在如何提高服務質(zhì)量方面。在我們的工作中講究文明禮儀，笑臉迎接來辦事的職工，多說“請”字，小說粗話、大話等一些不文明的語言，使老百姓來到我們單位如同到家一樣，使老百姓來到我們單位即便沒有辦成事，也感到心里熱乎乎的，我們的工作就做得很好了。
以后，在工作中，我會在以上方面進行注意，多下功夫，爭取把工作做得更好。唐朝詩人杜甫曾感慨“安得廣廈千萬間”，如果通過我們的工作，能夠使我們的醫(yī)療保險工作更進一步，使更多的老百姓處于“廣廈”的保護傘之下，促進我市的和諧與發(fā)展，將是我最大的幸福。
保險演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好!
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，很榮幸公司能夠給予我這次難得的機會來向大家展示我自己。本人于xxxx年參加工作，xxxx年x月，有幸加盟中國人壽，歷任中國人壽xx支公司業(yè)務員、兼職組訓、組訓、個險一科科長。
回首在中國人壽的這4年工作、生活，我只有一個詞：感恩!一是感恩公司給了我學習成長的機會，xxxx年x月，參加了省公司舉辦的“兼職組訓培訓班”，20xx年5月又有幸被公司選送到省公司參加“第五期組訓培訓班”，成為了公司的一名專職組訓。今年4月份參加了省公司的第四期領導力訓練營培訓，使自己的管理能力和綜合素質(zhì)得到了進一步的提升;二是感恩公司給了我發(fā)展的平臺，我個性外向、好動好思考、永不服輸。在入司不到9個月的時間里，個人業(yè)績獲得當年公司網(wǎng)點年度銷售第一、榮獲“市公司優(yōu)秀展業(yè)精英”榮譽稱號。后來成為公司的兼職組訓、專職組訓、個險一科科長。三是感恩公司領導、同事、主管和伙伴們對我的理解、支持和幫助。20xx年公司安排我督導橋江服務部，通過與服務部經(jīng)理楊健和伙伴們的共同努力，團隊從原來的有效人力7人、新單十年期交20萬元，發(fā)展到有效人力過40人，業(yè)績過百萬，服務部也成功創(chuàng)建成為“省標準化農(nóng)村服務部”。20xx年底原個險一科科長離司，通過民主選舉，我被公司聘為個險一科科長。在個險一科摸爬滾打的這一年里我得到更一步的鍛練，對壽險營銷管理也摸索出了一套經(jīng)驗。在今年一季度“開門紅”工作中，在公司經(jīng)理室的正確領導下，在分管經(jīng)理張峰燁的具體指導下，我?guī)ьI個險一科所有管理人員和主管伙伴們團結(jié)一致、日夜奮戰(zhàn)，以新單期交保費280萬的業(yè)績超額完成了公司下達的任務，同時獲得市公司一季度“城區(qū)聯(lián)賽”的冠軍。
就只因為對壽險事業(yè)的高度認同、就只因為對壽險工作的無限熱愛、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心、就只因為心里始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心、就只因為踏實的做、成倍的付出、就只因為始終堅信付出終有回報，所有今天我有信心也有能力參加支公司個險部經(jīng)理的競聘。
我競聘xx支公司個險部經(jīng)理這個崗位有以下幾方面的優(yōu)勢：
一是本人做過業(yè)務，帶過團隊，從事過組訓、講師工作，擔任過支公司的管理工作，對個險工作既有實踐也有理論的經(jīng)驗。二是自20xx年進入公司以來，參加了“兼職組訓”“組訓”“領導力訓練營”等大量的培訓、學習，不斷的提升自我。三是本人自入司以來，一直在個險渠道工作，長期的工作經(jīng)歷使我的團隊經(jīng)營、職場管理、組訓、培訓等方面摸索了一定的規(guī)律，總結(jié)了一定的經(jīng)驗。四是本人熱愛壽險事業(yè)，忠誠公司，工作中勤勤懇懇、踏踏實實，立志于為溆浦壽險事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。綜上所述，所以本人決定，競聘公司個險部經(jīng)理的崗位，用自己全身心的投入、辛勤的工作，以更優(yōu)異的業(yè)績回報公司領導多年的培養(yǎng)和幫助，同時，也是為自己的壽險事業(yè)尋找一個更高的平臺，從而激勵自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。
如果這次我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好本職工作：
1、敬業(yè)愛司，嚴格要求自己，勤勤懇懇做事，實實在在做人;履行崗位職責，作好本職工作，當好分管經(jīng)理助手。
2、工作中以隊伍建設為核心，以日常基礎管理為重點，以活動量的追蹤、落實為工作的落腳點。圍繞《基本法》做好文章，以《基本法》職責考核，將出勤管理抓落實;以《基本法》的職級考核，將活動管理追蹤到位;以《基本法》中的標準團隊創(chuàng)建為經(jīng)營中心，培養(yǎng)出一批標準團隊主管，幫助他們成長為個險新生的骨干力量。農(nóng)服部在做好以上工作的基礎上以職場經(jīng)理考核為核心，同時加大對主管的管理能力訓練和專業(yè)知識的培訓。
3、嚴格按省公司流程做好新人從甄選到銜接教育到育成的增員工作。
5、加強團隊文化建設，打造一支懂感恩、知榮辱、肯學習、能奮戰(zhàn)的高效團隊。
6、做好人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮組訓的專業(yè)優(yōu)勢，將組訓與團隊相掛鉤考核，做到培養(yǎng)人才、成就團隊。
7、做好各部門的協(xié)調(diào)配合工作，借助銀郵客戶，開發(fā)新的客戶市場。
如果這次競聘我未能成功，我仍然會一如既往的做好本職工作，在今后的工作中，更加積極主動，要求上進。因為我熱愛這份事業(yè)，因為熱愛中國人壽，我堅信“世間自有公道，付出終有回報”。
我的演講完畢，謝謝大家!
保險演講稿 篇7
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家上午好！
很高興和大家相聚在這里。首先讓我感謝公司給了我這個展示自我的機會。20xx年對于我是不平凡的一年，入職人保恰好兩年半。在這兩年多里，我也經(jīng)歷了從一個一張白紙的新人到現(xiàn)在能熟練掌握各項業(yè)務并能做出一定的業(yè)績。
和在座的大多數(shù)同仁一樣，我也是在人生的旅途中經(jīng)歷了若干個公司和崗位的磨練之后，義無反顧地選擇了人保財險。剛剛進入人保財險這個行業(yè)的時候，面對深奧的條款、業(yè)務的壓力、客戶的冷漠，我也曾經(jīng)茫然過、苦惱過、彷徨過，甚至想到了退縮。然而，在公司經(jīng)理室的領導下，同事們的熱情工作中，公司日新月異的蓬勃發(fā)展深深的打動了我，感染了我、也鼓勵了我。所以，我暗暗下定決心，要在人保財險這片人生的舞臺上，扮演好自己的角色，實現(xiàn)自己的人生價值。
我清楚的記得20xx年5月4日是我加入人保的第一天，在以前，我對人保財險沒有過多的了解，進入公司后我才知道保險事業(yè)的重要，就汶川5.12地震災害來說，人民的生命財產(chǎn)遭受了巨大的損失，上百萬災區(qū)人民在廢區(qū)中經(jīng)歷著劫難。此刻，在受災群眾臨時居住的帳篷下，在抗震救災的最前沿，隨處可見我們保險人員的身影。他們向群眾公布救助電話、全面啟動快速理賠機制、余震漫延到哪里，保險理賠就進行到哪里；他們向災區(qū)人民捐款捐物，有的甚至和當?shù)剀娒窆餐鸬钟卣�、保衛(wèi)家園的長堤。5·12大地震中，中國人保共向四川災區(qū)支付各類保險賠款31億元。無數(shù)動人的故事，如滔滔洪水，時時撞擊著我的心靈，讓我愈發(fā)懂得保險事業(yè)的偉大。
生活中難免會遭受意外，陷入絕境，是保險人及時送去一筆筆珍貴的賠款和一聲聲溫暖的話語，讓他們重新?lián)P起了生活的風帆；在突發(fā)事故的病人床前，是保險人送上了救命錢，如雪中送炭般為他們重新燃起了生活的希望；是保險人用他們的愛化解了無數(shù)的風險。尤其是在我省的偏遠地區(qū)，也同樣有著我們的保險工作人員，不怕路途艱苦，出一次現(xiàn)場就要耗時一整天，是他們用真摯的情意，為廣大群眾服務，贏得了社會的認可和客戶的信任。
無數(shù)個感人的事例使我明白，其實每一個保險人，都在以自己無悔的激情，在平凡的崗位上無私地奉獻著。而我們的事業(yè)，也只有靠我們的辛勤工作，才會有著更加燦爛的明天；我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到升華和完善。雖然我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但是我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。
20xx年，國家大刀闊斧的進行經(jīng)濟改革，使市場在資源配置中起決定性作用，放開所有競爭性領域，讓民間資本大顯身手。這也意味著同行業(yè)的競爭更加激烈，這既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們更要以總公司為核心，在支公司經(jīng)理室的帶領下，創(chuàng)新經(jīng)營理念和經(jīng)營模式，提高自身業(yè)務能力及個人綜合素質(zhì)，團結(jié)一致，提出將“人保財險做大做強”的號召，同時大力提倡保險誠信建設，為人保財險的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎，從而迎來嶄新的再發(fā)展階段。
九層之臺，起于累土。今天，在公司經(jīng)理室的正確領導下，以及各位同事的共同努力下，石泉分公司已由幾年前保費僅為四百多萬元的支公司，發(fā)展成為現(xiàn)在全市多年先進的支公司、年保費規(guī)模超過4000萬元的優(yōu)秀支公司，（自己改）這一切，都包含了公司經(jīng)理室的心血和同事們的汗水，作為開江支公司的一員，我由衷的感到無比的驕傲和自豪。這一切永遠激勵著我心甘情愿的為保險事業(yè)付出不竭的動力和冉冉的激情。至此，有了對待工作的激情，我對人生價值的理解也不斷加深；有了對待工作的激情，才有了我人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶，激情已經(jīng)照亮了我生命中的每一個角落。
我是一名平凡的保險從業(yè)人員，平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、有無奈，更有執(zhí)著。雖然我現(xiàn)在很平凡，但是，我堅信工作態(tài)度決定職業(yè)價值，愿與大家共勉！
我今天的演講到此結(jié)束。
保險演講稿 篇8
我進保險公司之前從事電話客服工作兩年了，工作比較安逸收入穩(wěn)定，工資在三千塊錢左右，當時在想在深圳這個高消費的城市一個月掙三千塊是比較基本的收入，因為工作比較安逸人也會慢慢變得懶惰些，每天忙忙碌碌的生活著覺得人生也沒有什么目標有些迷茫，不想就這樣過一輩子，于是就想找另一份有挑戰(zhàn)性的工作，有發(fā)展前景的又可以激起人斗志的工作，當時還沒想好做什么工作。有一天我的朋友給我打電話說：“彩堅，你是一個比較愛學習的人，我們公司本周末有一個很好的《人生規(guī)劃的講座》，希望你能過去聽下對你以后的人生規(guī)劃也有很大的好處�！蔽乙宦犇呛醚�！
我朋友也是剛做保險的，我去聽課后里面講的內(nèi)容就是：做保險做得比較久的前輩講他們選擇保險行業(yè)的經(jīng)歷，還看了部份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這些數(shù)據(jù)就是每年發(fā)生意外事故的案例和重大疾病的統(tǒng)計，給每個家庭帶去的不幸，還有一些保險的功能與意義。我以前沒怎么接觸過保險，自從上了那堂課后我的感觸挺深的。因為我是一個比較容易接受新事物的人，覺得有它存在的理由肯定就有它存在的意義，我也是一個比較有愛心的人，小時候總在想我以后要有自己的公司事業(yè)賺多點錢幫助那些貧窮沒錢上學的孩子和沒錢看病有困難的人，但也一直沒想好做什么事業(yè)，現(xiàn)在知道了保險的功能和意義了，保險是愛是責任是尊嚴也是一種科學的安排……后來自己琢磨了一下我可以借助保險公司這個平臺幫助更多的人，傳遞愛心，送去詳和安寧，而且保險也是一個朝陽的行業(yè)，可以做一輩子的事業(yè)，有前景可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)。所以我就選擇了做保險行業(yè)。
中國太平保險公司是中國市場上第一家保險公司，歷史悠久已有84年歷程，實力雄厚。1929年總部成立于上海，隨著國家的政策調(diào)整，1956年將重心移師海外經(jīng)營。20xx年在香港上市，代碼是HK00966，成為第一家在境外上市的中資壽險企業(yè)。20xx年加入WTO后，20xx年回國恢復國內(nèi)業(yè)務，因有海外經(jīng)營的先進理驗，回國復業(yè)十年來，發(fā)展的速度也是行業(yè)最領先的，20xx年被升格為央企，中國目前只有四家央企，成為央企后國家會給到很多的優(yōu)惠政策和項目，這些項目都帶有壟斷性、稀缺性和未來高成長性，比如：廣東核電項目、南水北調(diào)工程、上海養(yǎng)老社區(qū)、城鎮(zhèn)化等，這些都是中國未來經(jīng)濟發(fā)展的方向都是新興產(chǎn)業(yè)，一般的個人投資都是拿不到的項目，保監(jiān)會有規(guī)定所有的保險公司所投資的收益70%都是要分給客戶的，這意味著我們的客戶有更好的服務和豐厚的收益。中國太平走的是“三高理念”：高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效。里面匯聚了時代精英、肩負著歷史重托，用心—經(jīng)營、誠信服務，我們要走專業(yè)化、國際化的道路。公司有完善的培訓體系，讓每個同事都在快樂中學習成長，有名師指路，讓我們在人生的道路上少走很多彎路。就像一個溫暖的大家庭關愛著你成長，這就是我想要的工作氛圍和展示自我的平臺。
保險是愛是責任是尊嚴也是一種科學的安排，我聽了清華大學畢業(yè)王辰老師的課，印象最深的一句話就是：有保險的孩子像個寶沒保險的孩子像根草，風險無處不在人有旦夕禍福，如果一個家庭遇到不幸父母雙亡，那剩下的小孩老人怎么辦？如果這個家庭沒買保險將意味著將來小孩的學費生活費誰來付？老人的贍養(yǎng)費又是誰來付？小孩還那么小老人操勞了大半輩子不但不能安享晚年，以后的生活將是多么的艱苦，人就這么一走了知，這就是對家庭的不負責任�。∪绻@個家庭購買了保險意義就不一樣了，最起碼可以給到這個家庭一筆賠償金，可以為這個家庭以后的生活過得不再那么辛苦；這就是保險的愛與責任。我們可以回想一下我們身邊發(fā)生的事情，有哪些家庭出現(xiàn)過意外或重大疾病的？到處借錢的？負債累累的，都給這些家庭帶來了什么樣的結(jié)果呢？俗話都說：生不帶來，死不帶去，有的人死得輕于鴻毛、有的人死得重于泰山，就看一個人死的時候有沒有價值了！
很快保險法這門課程就要列入中小學的教程了，可以看出社會對保險的認知，普及保險的功能和意義，所以現(xiàn)在我們也要更多的了解保險知識。
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