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很榮幸加入XX第一天，我看到了集團的20xx年度X次總經(jīng)理例會，聽XX董事長XX，XX副總裁XX，XX集團總裁XX三位領導的精彩演講讓我深受充實和鼓舞，我覺得我選擇了XX工作是非常正確的，對他們未來的工作充滿信心，但也感覺到XX它為我們提供了廣闊的舞臺，但也對我們提出了更高的要求，這不僅是我們的挑戰(zhàn)，也是我們不斷提高自身素質(zhì)、不斷提高自身素質(zhì)的機遇。
一、大舍大得，舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得舍，就不可能有所收獲。只有放棄因果，放棄成功，才能取得新的、更大的成功，放棄失敗的結果，以積極的態(tài)度重新開始，才能有成功的希望。
XX總在XX是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國有企業(yè)到商人，從經(jīng)銷商到專業(yè)經(jīng)理，再到XX集團副總裁放棄月收入XX每月掙多萬XX多元化的工資無處不在地體現(xiàn)了XX總的大舍精神。正是這種精神在XX總領導的特種驅(qū)動團隊中充滿了激情，不斷超越自己，克服困難，迅速前進。
二、專注是成功的基礎
XX總是談論士兵突擊談論三和成功的成長經(jīng)驗，充分表明一個人想要成功需要非常堅持，可以做小事，可以做他們應該做的事情，這是一種心態(tài)，不管個人得失，無論大小，做一切，只要你做任何事，聽到心，讓一個人感受到生命的意義，努力工作不僅是認真工作，將情感融入事物中，全身心地投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正心態(tài)，沒有什么是解決不了的。我們堅信，只要用心，擺正心態(tài)，沒有什么是解決不了的。XX總高考，XX總的來說，所有這種不放棄，不放棄，勇往直前，朝著自己的理想目標前進。
三、團隊是企業(yè)取勝的法寶
XX總說打造出XX大家庭是我們每個員工的責任。在任何企業(yè)或崗位上，只有做好本職工作，才能促進企業(yè)的發(fā)展。有了這種樂觀積極的態(tài)度，我們的企業(yè)將不可戰(zhàn)勝。的確，一個企業(yè)的成功取決于團隊，個人實力有限。俗話說：三個臭皮匠比諸葛亮好。只要每個人都想到一個地方，努力工作，為共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)就會展現(xiàn)出無限的魅力，XX從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，再到北京，翻雪山，過草地，大家都是為了共同的革命目標，這不是團隊精神的體現(xiàn)嗎？
XX總是一個熱愛才華的人，他不容易批評員工，也不容易解雇員工，愿意聽取員工的意見和建議，這充分反映了一個領導者的思想。他相信，只要任何人認真做好自己的工作，任何人都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的要素是個體，做領導就是創(chuàng)造明星，而不是自己當明星，這也是領導對員工的愛和尊重，對員工工作的`肯定。任何員工都需要和渴望得到企業(yè)的關心和尊重。只有當他們覺得自己的個性和勞動被每個人理解和尊重時，他們才會真正感到被重視，這樣他們的熱情就會不斷爆發(fā)，形成穩(wěn)定的創(chuàng)造力。只有員工受到尊重，才愿意與企業(yè)融為一體，愿意為團隊的事業(yè)付出代價。這樣他們就會有家的感覺。當他們和諧地融入企業(yè)的大家庭時，他們的意識形態(tài)理解將得到升華。他們可以處處關注團隊的利益，嚴格要求自己，工作態(tài)度將從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>
總之，聽了幾位領導的講話，是對我們內(nèi)心的洗禮，很多話都需要我們在以后的工作中深思、理解、反思。同時，我們也深感責任重大而光榮。展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，XX集團就像一輛豪華大巴，高速前進，向更廣闊的領土挺進。XX集團為我們搭建的寬廣舞臺，有XX總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
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領導有很多工作經(jīng)驗，很多演講機會，口才很好，但也有自己的特點。領導者的口才并不是天生的。經(jīng)過多少職位的反復經(jīng)驗，他們可以在各種場合交談，表達自己的觀點，傳達自己的意見，安排自己的工作。同志們學習領導者的演講，不妨做五次會議：
首先，要聽話，就是要多聽領導講話，搞清楚領導講話的角度選擇、思路提煉、重點把握、修辭技巧，能聽到規(guī)律，找到風格，獲得經(jīng)驗，聽到理解，聽到感覺，不能聽到耳朵。
其次，會記錄，善于記錄領導講話的要點和亮點，然后找時間反芻品味，增加印象，加深理解；對于一些好的'句子、好的觀點和好的例子，要及時整理成電子檔案，建立講話數(shù)據(jù)庫，既可以作為起草領導講話材料，又可以滿足潛心練習的需要。
第三，將比較，善于從領導演講的差異中學習演講規(guī)則。這種差異主要體現(xiàn)在同一領導在不同場合、不同工作、不同對象、不同時間、不同領導的演講上。通過比較，如果我們能理解這種差異，我們將獲得很多寶貴的演講經(jīng)驗。
第四，總結一下，主要是能夠把握重點，突出重點，學習領導如何運用總結和提綱的總結技巧，如何從混亂的工作中理清線索，提出清晰的道路、優(yōu)先事項和優(yōu)先事項的演講大綱；學習如何科學、恰當?shù)剡x擇單詞和句子，適當?shù)叵蛩藗鬟_各種關鍵環(huán)節(jié)和主題思想；特別是學習領導演講藝術，可以說清楚，令人信服。
第五，會咨詢。秘書和領導朝夕相處，千萬不要錯過面對面咨詢的難得機會；如果發(fā)現(xiàn)領導講話精彩，可以在業(yè)余時間咨詢領導講話經(jīng)驗。韓愈先生說：人之患在于好為人師。這句話對領導來說也非常適用。領導在公開場合不茍言笑，但與周圍工作人員交流工作經(jīng)驗是時有之舉。如果你有機會坐在領導面前，聽領導講述你的演講經(jīng)驗和經(jīng)驗，那么這很可能是同志演講水平突飛猛進的拐點。當然，你需要牢牢把握和真誠地征求意見。
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我們?nèi)绾问刮覀兊墓究焖俸椭C地發(fā)展？我們?nèi)绾尾拍茉诠局械玫桨l(fā)展和領導的關注？我認為我們可以深刻理解和理解趙的演講和學習，也就是說，我們應該努力工作，努力工作，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，促進我們公司和展。
作為我們車間生產(chǎn)線的員工，只有嚴格要求自己在日常工作中努力工作，努力工作才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動價值和個人價值。我們是生產(chǎn)一線的'員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。因此，在日常工作中，我們應該積極要求自己努力工作，在工作生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財富，從而反映車間的勞動價值。
作為車間里的員工，我認為要想做好貢獻，促進發(fā)展，就必須努力學習。由于工作技術含量高，必須學習各種操作知識和安全技能。只有學好安全操作知識，才能知道如何操作，保證設備安全和人身安全。確保我們能夠安全地生產(chǎn)和勞動，以及我們的個人安全。其次，要加強對生產(chǎn)技術操作技能的學習。在這個階段，我們無法滿足和停留，更不用說停下來了。隨著時代和生產(chǎn)技術的進步和更新，我們應該更加努力地追趕和超越他人。因此，我們應該努力學習操作技術和技能，一方面提高工作效率，確保生產(chǎn)更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使工作充滿活力和幸福。
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通過最近對領導演講的學習，我深受感動，受益匪淺。我的心似乎被感動了。雖然我做的工作和以前一樣，但自從我學會了領導演講，我就努力做好每一件事，有不同的高度、視野、責任感和緊迫感。
公司與個人的關系在金融危機中更加密切；作為一名普通的檢查員，我能為自己和公司做些什么？我個人認為，為了應對當前的金融危機，我們至少應該做以下幾個方面：
一、認真做好本職工作
對我們來說，我們要做的事情太多了，但最重要的是做好我們應該做的事情。這是我們自己的工作。這是對公司的貢獻。作為公司的一員，我們都有自己的想法
在自己的職責和工作范圍內(nèi)，公司員工負責自己的工作，相互溝通，事事井有條，以免在金融危機中自亂。
二、節(jié)約成本，從小事做起
作為公司的一員，我希望與公司共同發(fā)展，最大限度地減少金融危機的損失。我們應該建立一個可恥的浪費和自豪的想法。為公司節(jié)省每一筆錢，我們能做的就是：當沒有人下班時關掉燈，節(jié)省水，盡量減少材料的浪費等等。
三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提高綜合素質(zhì)
在目前的`情況下，我們應該充實自己，結合自己的實際情況來應對危機。與其把自己局限在抑郁的情緒中，不如換個心態(tài)去應對：看書，給自己充電，提高綜合素質(zhì)，跑步是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的攻擊；今天的充電也是為了未來更強。只有優(yōu)秀的技術才能做出更好的產(chǎn)品，只有提高自己的能力和素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
四、要有與公司共進退的思想，在危機時期增強業(yè)務能力，樹立良好的信心
面對危機，每個人都應該站起來，勇敢地承擔相應的責任。幫助企業(yè)解決困難，提高質(zhì)量，改進管理，開發(fā)產(chǎn)品，創(chuàng)新技術，為克服金融危機做出應有的貢獻。
總之，金融危機肯定會對我們產(chǎn)生很大的影響：一是生活環(huán)境惡化，二是市場競爭激烈。然而，金融危機也是一個挑戰(zhàn)和機遇。危機一點也不可怕。只要我們知道如何在危機面前反思，抓住機遇，揚帆起航，在各個方面不斷創(chuàng)新。我們的未來會更好！
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