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骨科護士長競聘演講稿

時間:2024-04-13 15:06:03 演講 我要投稿
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骨科護士長競聘演講稿

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在現在的社會生活中,演講稿對我們的作用越來越大,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編精心整理的骨科護士長競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

骨科護士長競聘演講稿

骨科護士長競聘演講稿1

尊敬的各位領導,上午好:

  首先感謝院領導給了我們這次公開競聘的機會。我叫???,來自胸外科,XX年畢業(yè)于????護理本科專業(yè),先后在燒傷科,icu,胸外科從事護理其他工作。今天我來眼科參加競聘護士長這一職位,覺得這方面自己有三個方面的優(yōu)勢。

  首先我有著有豐富管理危重病人的經驗,危重病人的護理是科室最難也最是重要的一項工作,也是反映一個科室護理水平的關鍵所在。在這6年的工作當中我基本上都在從事重癥病人的監(jiān)護工作,工作勤勤懇懇,扎扎實實,從未出現明顯過任何差錯,并且由于自己工作細心負責,觀察處理事件病情及時,曾多次成功搶救很多因病情表型而瀕臨死亡的患者,所以在配合醫(yī)生搶救孤立無援癥基礎以及對重癥病人實施病人護理,?谱o理方面積累了很豐富的經驗。為了全面提高自己,XX年我通過了還獲得考試湖南省重癥監(jiān)護護士資格證書并且申請去了北京阜外醫(yī)院進修學習,回來后我資料庫把實習心得和查閱的一些資料相結合,編寫整形外科了一本近十萬的外科手冊,主要內容是心臟手術過程術后的監(jiān)護等。

  當時編這個手冊的終極目標目的一為為了鍛煉自己的寫作水平,二是把自己的經驗跟同事一起分享,努力同事解決工作中遇到一些的問題,F在這本手冊在我們科室非常受歡迎。此外,在工作中我不斷創(chuàng)新,研究,比如護理重癥病人大便失禁時使用氣管導管代替?zhèn)鹘y(tǒng)肛管留置引流解決了較細普通肛管容易被堵塞的問題;小兒給氧使用氧氣霧化雙耳給氧方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)加溫導管給氧可減輕患兒呼吸道刺激癥狀并可以提高氧療效果等;我把推展這些心得寫成論文發(fā)表在省級刊物上進行推廣。其次我有一定的病房行政管理經驗,工作這幾年,我一直都是科室的護理雖然骨干力量,護士長的得力助手,協助管理病房。09到胸外科后就那份擔任了科室的總帶教老師這份工作,我總結傳統(tǒng)帶教方式的不足,根據胸外科的特點認真制定新的帶教計劃,對中學生的管理模式也進行了一些修改。

  由于自己工作并負責,方法得到。胸外科的帶教工作受學生們的喜歡,也多次受到了護理部的肯定,護理部把胸外科的.帶教工作的作為帶教示范科室來學習。此外,我還負責科室新來護士的崗前培訓,以及胸外科護士的定期績效評價工作。我盡心盡力,毫無保留的為科室刻苦鉆研了護士一批優(yōu)秀的護士后備人才,現在能在胸外科監(jiān)護室上班護士的幾乎都是隨身帶我親手帶出來的。所以科領導及獄友對我的工作也是非常的肯定和支持,當然在做這些工作的同時也是自身的一種不斷,即提高了我的誠信度也提高了我參與程度的管理水平。

  最后,我要說的是我有著很好的溝通協調能力,由于我性格隨和,為人謙虛,能吃苦,喜歡幫忙,不計較個人得失,團結協作精神強,我一直都能很好的與同事相互合作。在與病人及家屬的相處過程中,由于自己的耐心,細心,并且康孔縣始終堅持“患者至上原則,能夠及時聯絡并解決問題,常常受到患者以及家屬頗受的表揚。所以我曾多次被評為三星護士,XX年還被評為院十佳護士。

  所以我認為自己具有當護士長素質的專業(yè)素質和心里素質。如果我能競聘成功,我將縣局會立足以人為本的原則對科室進行人性化的管理,并努力做好以下幾項管理工作:

  第一,樹立以人為本的服務理念,營造舒適安全的住院環(huán)境,簡化醫(yī)療流程,便民利民實施細致細致的便民服務措施,多與產婦及家屬溝通,在服務中減低情感的分量,內心深處患者及家屬能從讓感受到我們醫(yī)護人員的關心與溫暖。

  第二重視以人為本的區(qū)域化,以尊重人,認知人和關心人為前提,制定成熟的工作制度,規(guī)范的程序和標準量化的考評系統(tǒng)為基礎,重視社員的需求稀缺性和自我價值的體現;同時制定詳細的培訓計劃,加強業(yè)務學習,鼓勵護士各種類型參加各類技能或教學比賽,鼓勵外出進修學習,為科室培養(yǎng)人才。

  第三抓好教學工作,作為附屬醫(yī)院,我們承擔著培養(yǎng)醫(yī)護人員傳承人的責任。所以,首先我會在科室通過考評評出一批本體論豐富,教學能力強,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和豐富臨床經驗的護士擔任臨床帶教老師。實行一對一的帶教方式,從理論,實際操作,道德品質,服務相關服務意識上等進行全方位的言傳身教。并從生活,情感,安全上關心同學,讓學生能夠安心學習,如期完成順利完成從學說到實踐的過度。

  第四積極擁護完成領導部署的各項指示,協調好與各個科室各個部門之間的關系,協助科主任管理科室,當好科室的管家婆,確保科室穩(wěn)步快速產業(yè)發(fā)展。以上就是我的競聘思路,不管我今天競聘是否成功,我都會一如既往的努力工作,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

  謝謝!

骨科護士長競聘演講稿2

尊敬的各位領導、評委,各位同事:

  下午好!首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。我,,xx歲中共黨員,大學本科畢業(yè),學位,畢業(yè)于,曾先后發(fā)表論文4篇,已在省級、國家級專業(yè)雜志中刊登。

  我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,1997年xx月,xx歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今12個年頭了。在這期間,我從未間斷過業(yè)余學習,從一個中專生學到了護理,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,找到了知識的差距,找到了工作的目標。

  xx年來,我一直服務于臨床一線,先后從事xx科、xx科、xx科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷、內關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等,在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難、重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關系。

  我愛自己的職業(yè),以病人的笑為樂,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。一份耕耘,一份收獲,我的工作得到了病友、陪人、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。到省級醫(yī)院為期3個月的進修,曾發(fā)表過4篇論文,97年以來一直在院團委當任委員及副書記,20xx年獲市優(yōu)秀團員稱號,20xx年擔任骨科實習生帶教,0年獲本院先進工作者稱號,收到感謝信無數,在院訊中多次表揚。榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。

  護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現在以下幾方面:作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的'領導,又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務;作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展;作為科室、醫(yī)護、護患、護護之間關系的協調者,又要善于在自己職責和能力范圍內解決沖突和糾紛,為患者解疑釋惑,為領導分憂解難。

  人們常說,管理是門藝術,xx年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到t科,主任、護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任、團結向上的氛圍。xx年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天,我競聘骨科護士長,如果成功,我相信在護理部的領導、主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任。

  如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。以下是我的工作設想:

  第一、在骨科主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質量。

  第二、不斷加強醫(yī)護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。深化"以病人為中心"的服務理念,使病人滿意,陪人放心。把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪。

  第三、堅持以人為本,調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,不斷提高護理質量。作為護士長,應尊重、理解和愛護一起日夜操勞的姐妹們,發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質親情服務;要保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力崗位因素及工作量,合理派班;要繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

  第四、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。要開展安全憂患意識教育,提高法律意識,嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄;把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,制定切實可行的崗位責任制做到有章必循、責罰分明,發(fā)現缺陷及時反饋,并提出整改措施;要注重經營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。

  不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造自己的美好人生,用自己的汗水快樂在醫(yī)院的每一天。

  謝謝大家!

骨科護士長競聘演講稿3

尊敬的各位領導、評委,各位同事:

  上午好!

  首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競聘的機會,我想說面對這次機遇與挑戰(zhàn),我對自己充滿信心,同是,我更對我們醫(yī)院的未來充滿信心。

  我叫劉X,本科學歷,主管護師。1991年7月于南昌市衛(wèi)生學校畢業(yè)后分配到我院,曾在神經內科、兒科、門診輪轉過一年,自1992年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了。20xx年晉升為主管護師,20xx年1月南昌大學護理學本科畢業(yè)證,同時獲取學士學位,20xx年通過競聘走上護士長崗位,擔任普外一科護士長。 20余年的工作經歷,使我養(yǎng)成了執(zhí)著不變的工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度;3年多在護士長崗位鍛煉,讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長職責并認真履行,時刻以愛崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱情感染著科室的護士姐妹,在科主任的支持下,帶領科室護士積極投身于“三甲”復審、醫(yī)療質量萬里行檢查、臨床路徑及“優(yōu)質護理服務示范工程”工作中,園滿地完成了各項工作任務,我科成為外科系統(tǒng)為首個優(yōu)質護理服務示范病房。我率先打破傳統(tǒng)的

  排班模式進行APN排班,減少了交接班次數,實現了護士新老搭配雙班制值班,保障了護理安全;為了進一步夯實基礎護理工作,我?guī)ьI護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等,真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意、醫(yī)生滿意,科室被推薦為全省優(yōu)質護理服務先進病房,責任組長李麗玲被推薦為全省優(yōu)質護理服務先進個人。在擔任護士長期間,我還積極探索護理質量科學的管理,建立了科室護士長—責任護士—護士三級質控,做到了人人參與管理,責任到人,以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過程質量,嚴格執(zhí)行交接班制度和高危病人報告制度,按等級護理要求巡視病房及觀察病情,切實做好護理安全管理工作,以減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

  在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫論文3篇:《擇期手術病人由責任護士陪送的心理調查與分析》、《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優(yōu)質護理服務試點病房試行APN排班模式的體會》,均在省級刊物上得以發(fā)表。

  為了規(guī)范管理病房一次性耗材,控制消耗,減少浪費,提高耗材的利用率,直接降低單位運行成本,我?guī)ьI科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。

  護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的的管理者,我深感其工作責任重大。3年護士長的工作經歷,讓我對于普外科疾病的護理技術有了明顯的提高;3年管理崗位的歷練,讓我積累了一定的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗,3年的護士長角色,使我深知要管理好一個科室并有所作為,與科主任的真誠合作、與醫(yī)生的共同協作、與全科護士的團結一心是分不開的。這也為我今后做好護士長打下了堅實的基礎。如果我此次能競聘成功,繼續(xù)擔當護士長角色,我決不辜負領導、職工對我的期望,我將做好以下的工作:

  1、堅持以人為本的服務理念,繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務,搞好醫(yī)患溝通,提高患者滿意度,提高科室的知名度。

  2、抓好護理隊伍建設,提升護理隊伍素質:重點抓好新護士的.培訓與學習。

  3、不斷提升護理質量管理。護理質量是管理的核心,我將繼續(xù)實施科室護士長—責任護士—護士三級質控,做到人人參與管理,責任到人;

  4、落實各項規(guī)章制度,很抓護理安全。規(guī)章制度是護理安全的保障。我將落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,做到有章必循,獎罰分明

  5、合理配置人力資源。我將根據科室病人情況和護理工作量實行彈性排班,調動科室人員工作的主動性。

  6、做好增收節(jié)支工作,提高經濟效應。護士長是管家婆,我將從細處入手,做好科室的增收節(jié)支工作。

  7、加強學習,不斷開展護理科研。打造學習型護理團隊,鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文,帶領全科護士開展護理科研課題。

  8、做好科主任的助手,搞好醫(yī)護之間、護護之間的團結與配合,團結一心,把科室做成品牌科室、優(yōu)秀科室。

  各位領導、評委、同事:不管我此次能否競聘成功,我將一如既往做好我熱愛的護理工作,全心全意為患者服務,為醫(yī)院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

  謝謝大家!

骨科護士長競聘演講稿4

尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!非常感謝院領導為我們提供這次公平競爭上崗的機會,為我們搭建了一個鍛煉和提升自我的平臺。在工作中,我是一個工作多年具有較高的思想政治素質和業(yè)務素質的護士,在競聘演講臺上我算是一個新人,我希望憑借自身的工作經驗和專業(yè)素質在事業(yè)上更近一步,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,希望大家能夠多多支持我!

  我是來自骨科的xxx,中共黨員、中南大學醫(yī)學碩士,主管護師。我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護士長。

  我競聘的優(yōu)勢主要體現在以下幾個方面。

  第一, 具備一定的管理能力。我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;xx年開始擔任科室總帶教老師,負責管理護理實習生;xx年4月至7月在骨科護士長外出學習期間,擔任骨科代理護士長,全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間,都是由我負責病房工作。

  第二, 具備過硬的業(yè)務能力。在骨科工作21年,分別擔任負責護士、護理組長、預備組護士等,具備豐富的臨床經驗與技能,能夠及時發(fā)現與處理危急、重癥病人。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都了如指掌,可以真正起到指導的作用。

  第三, 積極參與社會公益活動。如參加了xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動,接受了汪涵主持人的采訪,捐出了參編的?谱o士叢書。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。

  第四, 在全院護士中有一定的影響力。首先積極參與科研,發(fā)表脊柱外科、關節(jié)相關論文9篇,參編著作4本,以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,多次參加全國骨科會議,并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽,包括優(yōu)秀護士、崗位能手、先進個人、病人最滿意護士、三查七對細致獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。

  假如我能競聘成功,我的工作思路如下:

  總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求,持續(xù)改進護理質量。

  首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局、設施及用物配備。

  制定與新病區(qū)相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等,了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),及時給予指導。

  了解新組合成員的'特點,充分發(fā)揮她們的積極性與特長,做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,團結協助,發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下,試行成組配套排班模式,即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套,以便緊跟醫(yī)療步伐,用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,深化?谱o理內涵。

  深化以病人為中心的服務理念,在病區(qū)倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。作為護士長,還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境,做醫(yī)生的堅強后盾,做護士的貼心人。

  制定可持續(xù)發(fā)展的?圃诼毰嘤栍媱潯J垢魑蛔o士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位,不斷提高專科護理水平,以保證護理安全。

  謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持、關心和幫助,使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫(yī)院的建設和發(fā)展承擔責任的湘雅人。

  謝謝大家!

骨科護士長競聘演講稿5

尊敬的各位領導:

  上午好!

  首先感謝院領導給了我們這次公開競聘的機會。我叫xx,來自胸外科,XX年畢業(yè)于xx護理本科專業(yè),先后在燒傷科,icu,胸外科從事護理工作。今天我來參加競聘護士長這一職位,覺得業(yè)務優(yōu)勢自己有三個方面的品牌優(yōu)勢。

  首先我有著有豐富管理危重病人的,危重病人的護理是科室最難也最是重要的一項工作,也是反映一個科室護理水平的關鍵所在。在這6年的工作當中我基本上都在從事重癥病人的監(jiān)護工作,工作勤勤懇懇,扎扎實實,從未出現過任何紕漏,并且由于自己工作細心負責,觀察處理患病及時,曾多次成功搶救很多因病情突變而瀕臨死亡的患者,所以在配合醫(yī)生搶救危急對病人以及癥重癥病人開始實施基礎護理,專科護理各方面積累了很豐富的經驗。為了進一步提高自己,XX年我通過考試還獲得了湖南省重癥監(jiān)護護士受理資格證書并且申請去了北京阜外醫(yī)院深造學習,回來后我把進修心得和查閱的一些資料相結合,編寫了一本近十萬的胸外科手冊,主要內容照管是心臟術后的監(jiān)護等。

  當時編這個手冊的目的一是為了鍛煉自己的寫作水平,二是把自己的經驗跟同事一起分享,幫助同事解決工作中遇到一些的問題,F在這本手冊在我們科室非常受歡迎。此外,在工作中我不斷創(chuàng)新,研究,比如護理重癥病人大便失禁時使用氣管導管代替?zhèn)鹘y(tǒng)肛管皮先卡解決了普通肛管容易被堵塞的問題;小兒給氧使用氧氣霧化加溫給取代氧方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)鼻導管給氧可減輕患兒呼吸道刺激癥狀并可以提高氧療效果等;人生哲理我把這些心得寫成論文發(fā)表在省級刊物上進行推廣。其次我有一定的病房管理經驗,工作這幾年,我一直都是科室的護理骨干,護士長的關鍵人物,協助管理病房。09到胸外科后就擔任了科室的總帶教老師這份工作,我總結表現形式帶教方式的不足,根據胸外科的特點特征認真制定新的帶教計劃,對學生的管理模式也進行了一些修改。

  由于自己工作負責,方法得到。胸外科的帶教工作非常受學生熱衷于們的喜歡,也多次受到了護理部的肯定,護理部把來的帶教工作的作為全院帶教示范科室胸外科學。此外,我還負責科室新來護士的崗前培訓,以及護士肝膽護士的定期考核工作。我盡心盡力,毫無保留的為科室培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的護士后備人才,現在能在胸外科監(jiān)護室出門護士的幾乎都現在是我親手帶出來的。所以和科領導及同事對我的工作也是非常的肯定和支持,當然在做這些工作的同時也是自身的.一種不斷學習,即提高了我的業(yè)務水平也提高了我的管理水平。

  最后,我要說的是我有著很好的溝通協調能力,由于我性格隨和,為人謙虛,能吃苦,喜歡幫忙,不計較個人得失,團結協作精神強,我一直即便能老同事很好的與同事和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中,由于自己的耐心,細心,并且在工作中始終堅持“患者至上原則,能夠及時溝通交流并解決問題,常常飽受患者以及家屬往往的表揚。所以我曾多次被評為三星護士,XX年還被評為院十佳護士。

  所以我認為自己當護士長的專業(yè)素質和心里素質。如果我能競聘成功,我將會立足會以人為本的原則對科室成功進行人性化的管理,并努力做好以下幾項工作:

  第一、努力創(chuàng)造以人為本的服務理念,營造舒適安全的住院環(huán)境,簡化醫(yī)療流程,便民服務實施無微不至細致的便民服務措施,多與患者及家屬溝通,在服務中增加情感的分量,讓患者及家屬能從內心深處感受到我們醫(yī)護人員的關心與溫暖。

  第二、重視以人為本的管理模式,以尊重人,理解人和關心人為前提,制定成熟的工作制度,質性規(guī)范的程序和標準量化的考評系統(tǒng)為基礎,重視職工的需求和自我品牌價值的體現;同時制定詳細的培訓計劃,加強業(yè)務學習,鼓勵護士參加各類倡導技能或課堂教學比賽,鼓勵外出進修學習,為科室培養(yǎng)人才。

  第三、抓好教學工作,作為附屬醫(yī)院,我們著培養(yǎng)醫(yī)護人員傳承人的責任。所以,首先我會在通過考評評出一批理論豐富,教學能力強,具有良好的品行醫(yī)風和豐富臨床經驗的護士擔任臨床帶教老師。采取一對一的帶教這種方式,從理論,實際操作,道德品質,服務意識上等進行全方位的言傳身教。并從生活,情感,安全上關心同學,讓學生可安心學習,順利完成從理論到邏輯學實踐的過度。

  第四、加緊擁護已經完成完成領導部署的各項指示,協調好與相互之間各個科室各個部門之間的關系,協助科主任運營管理科室,當好科室的管家婆,確保科室穩(wěn)步快速產業(yè)發(fā)展。合計就是我的競聘思路,不管我今天競聘是否成功,我都會一如既往的努力工作,為醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略貢獻力量。

  謝謝!

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