弘揚工匠精神演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在學習、工作生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的弘揚工匠精神演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
弘揚工匠精神演講稿 篇1
大家好!
就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
說到工匠精神，我第一個總能想到瑞士手表。百達裴麗、朗格、勞力士、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件，最小的細如毫發(fā)。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰。
而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一，高鐵速度世界第一，擁有的大學生數(shù)量世界第一，卻生產(chǎn)不出一個小小的圓珠筆筆珠;德國人口只有我國的1/17，卻有2300多個世界名牌。這是當前我國經(jīng)濟發(fā)展遇到的尷尬處境。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務(wù)!”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好，只有更好�！敝挥幸揽窟@種精神，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質(zhì)量同樣過硬的產(chǎn)品，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經(jīng)濟中，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)正在實現(xiàn)融合，科學家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品、二流包裝、三流利潤，其實這種認識是片面的`，在市場經(jīng)濟條件下不會長期存在價廉物美的產(chǎn)品，超額利潤永遠是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴格的績效考核機制，重賞創(chuàng)新成功者，寬容創(chuàng)新失敗者，堅決杜絕“干好干壞一個樣、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象。
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說，“當你把一個產(chǎn)品完全當做自己的孩子，滿懷愛意、細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示�！�
最后，希望大家把博實扛在肩上，產(chǎn)品放在心中，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!
弘揚工匠精神演講稿 篇2
當我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼�，如“百達翡麗、江詩丹頓、萬國、卡地亞”時，我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機械手表。
工匠精神是堅持認真、堅持細致。
日本賽車手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后開始著手改裝汽車，每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出，精心打磨剪裁一星期甚至一個月后，才安裝在車體上，完美無缺。不得不講，日本人的工匠精神著實讓人佩服。
工匠精神是少而精，不求利。
德國人生產(chǎn)的汽車每年都會限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對于工匠精神，可謂完美的`詮釋。
相反，馬虎與湊合終釀惡果。
舊時，有一位畫家在畫馬時覺得不像，便將其改成了老虎。他的兩個兒子問他時，他便解釋道一個是馬，另一個是老虎。于是他的兒子出去打獵時，一個將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。
中國目前的工匠精神是稀缺的。
在如今這個變化萬千的年代，很少有人能夠做到安靜下來，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會政事變化，時代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)歷時間的淬煉，依然散發(fā)出灼灼的光芒，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產(chǎn)物。
我們必須具備工匠精神。或許現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷�，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時，我們才會發(fā)覺工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是認真細致。
弘揚工匠精神演講稿 篇3
近日，燃料管理部按照公司黨委要求，認真組織學習了“省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“江蘇省勞動模范”——魏世康同志的先進事跡。從魏世康身上，燃料管理部的同志們汲取了愛崗敬業(yè)的時代精神——“工匠精神”。
魏世康被媒體稱為“南京好人”。他從一名普通修理工成長為高級技師，后來榮升技術(shù)總監(jiān)，憑的就是“虛心好學”和“任勞任怨”。魏世康有個好習慣：手機24小時不關(guān)。他經(jīng)常下半夜接到客戶報修電話，并立即趕赴現(xiàn)場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。魏世康的言行中，折射出共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的崇高品質(zhì);同時，表現(xiàn)了當代中國人愛崗敬業(yè)、敢于創(chuàng)新、嚴于律己、大公無私、精益求精的“工匠精神”。他所傳承的人文品質(zhì)與中央電視臺紀錄片——《大國工匠》所推崇“匠人精神”是一脈相承的。當前，正值公司改革不斷深化階段，作為一名新電員工，我們在工作中要追求這種“愛崗敬業(yè)”的人生境界。
愛崗敬業(yè)是一種責任。魏世康同志被評為“南京市雙十佳技術(shù)能手”，在汽車維修專業(yè)技術(shù)行業(yè)算得上“能工巧匠”，從他身上我們可以看到這種“工匠精神”，體現(xiàn)了魏世康對待工作的態(tài)度。“工匠”一詞，給人有種機械重復的工作者的感覺，其實，工匠精神代表著一個人對工作執(zhí)著、忠誠、精益求精的精神。魏世康把平凡工作做到極致，成為行業(yè)中的“大拿”。這是他在辛勤的勞動中，通過“千錘百煉”把自己打造成為行家里手，使自己擁有了擔當。當前，公司改革的目的之一就是要使我們更具責任感和使命感，培育團隊肩負的力量。
敬業(yè)愛崗是一種品質(zhì)。魏世康同志多年如一日，熱情服務(wù)、刻苦鉆研。他能夠與客戶交知心朋友，把為客戶解決實際困難當成件開心的事，也正基于此，他能夠去主動學習新知識、增強新技能，練就了過硬的本領(lǐng)，從一名普通修理工成長為行內(nèi)的頂尖高手。他身上透露出成功的要素：忠誠事業(yè)!魏世康熱愛自己的工作，把平凡日常工作編織在事業(yè)中，表現(xiàn)了人生的態(tài)度。當前，公司改革中，就是要塑造我們整個團隊的事業(yè)心，以“愛崗敬業(yè)”的“工匠精神”夯實我們做好一切工作的基礎(chǔ)。
愛崗敬業(yè)是時代的召喚，也是家庭和社會對我們的要求。企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥!我們愛崗敬業(yè)受益的.并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者是我們自己。企業(yè)的健康發(fā)展需要一批有責任心的優(yōu)秀員工，更需要我們與企業(yè)同呼吸、共命運。公司的改革發(fā)展、興旺發(fā)達與我們大家的命運休戚相關(guān)。公司的成長和發(fā)展離不開每一位員工履行好自己的職責。
愛崗敬業(yè)就是奉獻。我們身邊有很多象魏世康同志一樣默默的奉獻者。就拿我們?nèi)剂瞎芾聿縼碚f，楊石峰主任每天總是七點半之前到達現(xiàn)場，到汽車過衡班、輸煤集控室等崗位了解夜間來煤及供煤情況，掌握第一手資料，煤場存煤量、煤質(zhì)情況、輸煤設(shè)備狀況、輸煤運行方式等生產(chǎn)情況都能通盤掌控，迎峰度夏期間經(jīng)常連軸轉(zhuǎn)，為一方平安盡心盡責。燃料管理部電氣專工王大偉同志，為了完成擴建任務(wù)，他放棄上百個休息日，發(fā)揮自己的聰明才智，對皮帶機“五防開關(guān)”進行改造，解決了圓形煤場堆取料機遠操問題，攻克了煤堆自燃等難題。燃料管理部的采制化班組積極開展一系列的班組技術(shù)培訓、QC活動，提高班組成員工作能力，班組成員實際操作技能得到提升，先后榮獲“全國電力行業(yè)質(zhì)量信得過班組”、省“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱號，為公司機組設(shè)備的安全穩(wěn)定運行奠定了扎實的基礎(chǔ)，以實際行動弘揚了“工匠精神”。
弘揚工匠精神演講稿 篇4
大家下午好!
今天我演講的題目是弘揚工匠精神，打造世界強國。說到工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍，精益求精，一以貫之。三個詞，十二個字，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神。
昨日通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。
從古至今，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。
今天的中國，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先，華為、聯(lián)想、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。
時下提到工匠精神，許多人都再說德國、日本。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認可從未改變。德國、日本的'制造都經(jīng)歷過學習他國技術(shù)、仿造假冒、不斷升級、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標注“德國制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。
日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術(shù)、仿造開始的。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國寶”制度，用以保護匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導工匠精神。
中國有20xx多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生。
只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人。在崗位上堅守本分、不斷進取、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。
謝謝大家，我的演講結(jié)束了!
弘揚工匠精神演講稿 篇5
紀錄片《大國工匠》以熱愛職業(yè)、敬業(yè)奉獻為主題，講述了八位“手藝人”的故事。他們中間，有在中國航天事業(yè)中，給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生、為APEC會議制作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅。
他們文化不同，年齡有別，但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職，敬業(yè)奉獻。他們之所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。
“三百六十行，行行出狀元”，這些大國工匠給我們以財富，這就是要深植“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的觀念，繼承中國源遠流長的工匠精神、精湛手藝，讓“中國制造”、“中國創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩。
在這個五光十色、極致物欲橫流的當下，對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資、幾套房子、幾多升遷的誘惑。但是，他們都沒有為此所動。因為他們的共同和特殊點，不僅在于技藝精湛，而且在于有一顆熱愛祖國，對所從事的事業(yè)的愛心和忠心，有一種令人高山仰止、富有職業(yè)操守的.“工匠精神”。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到�！�
大國工匠，匠心筑夢——每一個從事五金制造的業(yè)者，都是一個個工匠，都有一份份責任。每個業(yè)者都應該以同樣“大國工匠”的精神尺度，盡職盡責，贏得尊重。
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