實用的競職演講稿范文匯總5篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的競職演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競職演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
很高興能夠站在這個講臺上，參加院學(xué)生會主席的競選。在這里，首先我要感謝學(xué)院提供了這次機會，讓我有幸參與競選；同時也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同學(xué)們對我的支持與信任！
下面請容許我介紹一下自己：我是來自理學(xué)部20xx級資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)的高玉健，現(xiàn)在為院學(xué)生會辦公室11級干事、音樂社社長，今天我要競選的是院學(xué)生會主席一職。
我要競選主席的目的：就個人來說，通過這個職位我能夠更好鍛煉自己的能力，提升自己的綜合素質(zhì)，為未來自身的發(fā)展做好鋪墊；就學(xué)生會來說，我可以帶領(lǐng)大家充分的發(fā)揮學(xué)校和學(xué)生之間的紐帶關(guān)系，更好的傳達(dá)學(xué)院的文件和意見，帶領(lǐng)學(xué)生會成員徹底的做到全心全意為學(xué)生服務(wù)。
曾經(jīng)聽過這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路�！蹦敲矗热皇菍W(xué)生會主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！我有足夠的自信與能力來勝任這個職務(wù)。
首先，我有足夠的工作熱情。它能讓我快樂地投入到學(xué)生會的工作中來。一名好的學(xué)生干部最首要的就是要有工作熱情，熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務(wù)于同學(xué)，擁有了熱情才能成為同學(xué)的好朋友，成為老師的好助手！
其次，我有經(jīng)驗，在即將兩年的院學(xué)生會工作中，我逐漸的熟知了學(xué)生會基本的工作程序、學(xué)會了成熟地面對學(xué)生會工作，同時也提高了我的組織和協(xié)調(diào)能力。
門、某一項工作。我也會主動和老師以及其他主席交流學(xué)習(xí)，不斷增強自己的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，以帶領(lǐng)學(xué)生會更好的發(fā)展。
對于學(xué)生會，學(xué)生會是一個團(tuán)體，各個部學(xué)生會、各個部門都是不可或缺的組成部分。因此，內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)必將成為走向成功的基礎(chǔ)。作為主席，就要有能夠協(xié)調(diào)各部會學(xué)生會以及個部門的能力，良好的分工協(xié)作是保證工作順利進(jìn)行的前提。因此我會做到：
（一）加強學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)。
我會組織召開學(xué)生會干部交流會，加強院學(xué)生會與部學(xué)生會以及各部學(xué)生會之間的交流。相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督、相互促進(jìn)。同時也會挑選出院、部優(yōu)秀的學(xué)生干部和其他兄弟院校交流工作心得，取長補短，以促進(jìn)我院學(xué)生會更好的發(fā)展，更好的為學(xué)生服務(wù)。
（二）掌握和充分利用好現(xiàn)有的資源
我會更加重視人才的儲備，讓各個學(xué)部推薦優(yōu)秀學(xué)生干部到院學(xué)生會任職，以充分發(fā)揮各自的才能，促進(jìn)整個學(xué)生會組織的發(fā)展；并且在下一次院學(xué)生會納新時充分利用好大屏幕、廣播臺等，做好學(xué)生會宣
（三）建立、完善部門干部考核評價機制
從每次例會到每項活動開展的前后，都會記錄大家的工作表現(xiàn)情況，使得年終評優(yōu)和考核有據(jù)可查，以提高學(xué)生會干部的積極性，提升學(xué)生會干部的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生會的發(fā)展。對表現(xiàn)優(yōu)秀的院、部學(xué)生會以及優(yōu)秀部門進(jìn)行表揚。
（四）提高活動內(nèi)容創(chuàng)新性
堅持“引進(jìn)來，走出去”的原則。
我們應(yīng)該加強同周圍學(xué)校的聯(lián)系，共同舉辦活動，這樣不但可以吸收外校的優(yōu)秀經(jīng)驗還可以擴(kuò)大我院對周圍院校及社會的影響力，同時也使活動更具有競爭力，更能激發(fā)同學(xué)的興趣和熱情，以更好的促進(jìn)同學(xué)綜合素質(zhì)水平的提高。
（五）召開學(xué)生干部表彰大會
召開學(xué)生干部表彰大會，即是給在每一學(xué)年度里面表現(xiàn)出色的院學(xué)生會、學(xué)部學(xué)生會以及優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個人給予精神上的獎勵，肯定學(xué)生會學(xué)生干部在這一年里的.辛苦工作與優(yōu)異的表現(xiàn)。通過表彰，可以更好地激勵每位獲得表彰的學(xué)生干部以及部門在以后生活和工作中再接再厲，繼續(xù)在接下來的院學(xué)生會工作里積極發(fā)揮，勇于奮進(jìn)；通過表彰，就會避免一年即將結(jié)束時，每一位的學(xué)生會干部是干活干多干少一個樣的局面，督促每一位學(xué)生會干部積極工作，避免懈�。煌ㄟ^表彰，讓每一位學(xué)生會干部得到應(yīng)有的認(rèn)可，讓我們認(rèn)為，我們的汗水沒有白流，我們對得起自己的熱血，我們和那些工作中不積極的人是不一樣的！因為我們的付出老師不只是看在眼里，記在心里，更是給予了我們認(rèn)可！
以上就是我的工作思路，謝謝大家！有很多不足之處，還請多多見諒！
我的演講到此結(jié)束。最后，希望大家能投我信任的一票，我會在今后的工作中努力做到實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，腳踏實地、積極進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、默默的奉獻(xiàn)，使自己在院學(xué)生會的
各項工作中取得新的成績！實現(xiàn)院學(xué)生會的"自我教育、自我服務(wù)、自我管理 "！真心實意的為同學(xué)們服務(wù)！
給我一個機會，我會給大家一份滿意的答卷。
謝謝大家！
此致 敬禮！
競職演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
很高興能有機會站在這里參加這次崗位競職演講會。我能作為這次競爭上崗活動參與其中的一份子，我深感榮幸。
時光飛逝，我在工作就將滿年整了。回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。
年月，我幸運地進(jìn)入工作，在辦公室這個崗位上一干就是年�！芭钌橹校环龆薄�，年來，無論是工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)干好工作。每當(dāng)遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關(guān)愛與幫助。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！
在這年中，辦公室給我提供了一個十分具有挑戰(zhàn)性的.舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細(xì)”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責(zé)任感和全局觀念。在這個崗位上，我學(xué)會了站在全局的高度看待問題，學(xué)會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)外溝通、各方協(xié)調(diào)的過程中，我學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，大到參與政務(wù)，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法，當(dāng)好參謀，小到關(guān)心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務(wù)性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。
這xx年中，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。
競職演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：
大家好！
今天站在這里參加副經(jīng)理職位競聘，一方面，是對公司人事制度改革的擁護(hù)和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面，是想借次機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司發(fā)展服務(wù)。醉臥沙場君莫笑，古來征戰(zhàn)幾人回？有競爭就有活力。
工作這些年來，在兩級黨委、組織部門的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為公司的發(fā)展服務(wù)，希望有一個進(jìn)一步施展才華的實踐平臺。
我具有競聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件：
1、勤思善學(xué)，知識結(jié)構(gòu)合理。大專畢業(yè)后，我參加了黨校本科班學(xué)習(xí)，繼后考取黨校研究生學(xué)習(xí)班，以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽。在學(xué)習(xí)工作中，做到學(xué)以致用，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，學(xué)習(xí)方向與工作實踐相結(jié)合，化劣勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，及時了解、掌握新知識、新動態(tài)，把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中，與公司和時代的發(fā)展相適應(yīng)。
2、經(jīng)歷經(jīng)驗豐富，溝通能力強。我有基層與機關(guān)經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢。任職礦業(yè)公司團(tuán)委書記鍛煉了我，增強了我從全局處理復(fù)雜問題的能力，錘煉了我協(xié)調(diào)能力與組織能力；5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的能力，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經(jīng)驗。機關(guān)與基層相結(jié)合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系。
3、精通業(yè)務(wù)，善于創(chuàng)新，管理能力強。各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)積累，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù)、礦產(chǎn)資源、質(zhì)量、計量、專利、情報信息、計算機網(wǎng)絡(luò)、抗震防災(zāi)等管理流程，熟悉人力資源管理。長期做副職，能做到識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在基層工作時，一個人負(fù)責(zé)有幾千人的---場，在各種復(fù)雜的情況下，獨自一人組織完成了------的各項艱巨任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚。在任職礦業(yè)公司團(tuán)委書記工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系，做到補位不越位。在實踐工作中，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓(xùn)工作》《加強創(chuàng)新體系建設(shè)、推進(jìn)采礦增長方式轉(zhuǎn)變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟(jì)與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。
4、作風(fēng)扎實，嚴(yán)于律己，誠實正派。我遵循誠實待人、嚴(yán)于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，率先示范。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結(jié)成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護(hù)，有很好的群眾基礎(chǔ)，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席。
誠然人無完人，在認(rèn)識自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己還存在不足，不過我有信心在今后的工作實踐中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進(jìn)取，在追求公司的發(fā)展中和同志們共同進(jìn)步。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我支持我，給我一個機會，我將以實際行動回報你們的期望。
我的工作設(shè)想如下：
1、 創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營管理機制。如果不改革創(chuàng)新，實行科學(xué)管理，現(xiàn)代公司制度就無法建立。公司要生存發(fā)展，做強做大，也必須走改革創(chuàng)新的道路。我的設(shè)想一是針對公司接替資源少，資產(chǎn)閑置過多，成本居高不下等問題，探尋新的
資源優(yōu)化組合，推出以“互惠互利，共同發(fā)展”的雙贏戰(zhàn)略，采取與地方“外聯(lián)”、“外勞”、“外包”、“外協(xié)”等多種形式組織資源優(yōu)化組合；進(jìn)一步規(guī)范基層公司管理，針對各主業(yè)礦內(nèi)部的實際，從組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)權(quán)屬、財務(wù)核算、考核分配四個方面進(jìn)行改革，按內(nèi)部模擬子公司形式獨立運作，實行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策，降低主業(yè)礦產(chǎn)品成本。二是要始終把班組建設(shè)、考核分配機制當(dāng)做夯實公司的基礎(chǔ)、調(diào)動職工積極性。要把班組建設(shè)成為生產(chǎn)、管理、核算、分配的四個基本單元，實行自我經(jīng)營、自主管理、單獨核算、按效分配，使班組模擬“小公司”、“小實體”運作。三是從粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變，不斷改革舊的管理理念和管理方法。針對產(chǎn)品成本高的問題，抓住構(gòu)成成本的能源動力消耗、材料備件消耗、金屬料消耗及資金利用等主要因素，推行目標(biāo)管理，建立目標(biāo)管理體系，全面實行物資計劃、采購、結(jié)算三權(quán)分立、互相制約的管理模式，大力開展招標(biāo)、比價采購等。四是注重把管理創(chuàng)新與科技進(jìn)步有機地結(jié)合起來。將計算機和自動化監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到計量管理，實現(xiàn)物資計重全過程自動化控制，有效地堵塞漏洞，實現(xiàn)物資計量現(xiàn)代化管理。
2、創(chuàng)新人力資源管理機制。人力資源在企業(yè)中是最具有潛力也是最具有彈性的。員工個人的工作熱情、工作態(tài)度、對組織的認(rèn)同是極為重要的因素。如果通過方方面面的措施，贏得了員工對公司的熱愛，必能極大地發(fā)揮員工的潛能，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的雙贏。因此在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，人力資源管理的最高戰(zhàn)略是“人文管理”，
即尊重個體，肯定個人尊嚴(yán)與價值，尊重員工的參與權(quán)和知情權(quán)，為每位員工提供發(fā)展與創(chuàng)造空間，樹立員工的主人翁感與歸屬感。培養(yǎng)精誠團(tuán)結(jié)、求實進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、誠信為本的理念，提高團(tuán)隊合作精神和企業(yè)凝聚力，這是一公司人力資源管理的重中之重。
二是建立合理的溝通渠道。實現(xiàn)員工和公司的對話，達(dá)到上下一心，同舟共濟(jì)，理解支持公司決策，為公司營造良好的運營軟環(huán)境。
三是建立科學(xué)的績效考評制度。做到令行禁止，賞罰分明，嚴(yán)格績效考核、獎懲制度，調(diào)動一線員工的積極性。以薪資、福利和期權(quán)股權(quán)吸引人。在公司股份化、集團(tuán)化的前提下對薪酬進(jìn)行集約化管理，增進(jìn)激勵，提高效能。
四是建立暢通的晉升渠道，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，用公司良好的發(fā)展勢頭，讓員工有自信、自豪感。在職務(wù)晉升上，惟才是用，不論資排輩，創(chuàng)造不拘一格的用人環(huán)境，最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造力，讓每一位員工都成為公司的優(yōu)良資本。
五是建立科學(xué)的現(xiàn)代培訓(xùn)機制。緊緊圍繞崗位工作的需要，以素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為核心，堅持“理論聯(lián)系實際，注重培訓(xùn)實效，培訓(xùn)與使用結(jié)合”的原則。
實現(xiàn)四個方面的創(chuàng)新：
一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。樹立人才培訓(xùn)是基礎(chǔ)建設(shè)的理念，培訓(xùn)以人為本的理念，人才培訓(xùn)是最具效益的投資的理念，持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，培訓(xùn)既是權(quán)利又是義務(wù)的理念；
二是創(chuàng)新培訓(xùn)機制。加速建立統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、政策支持、經(jīng)費保障、激勵與約束相結(jié)合、適應(yīng)公司發(fā)展需要和員工的`全面發(fā)展需要的培訓(xùn)教育新機制，并堅持做到“不培訓(xùn)不定級，不培訓(xùn)不任職，不培訓(xùn)不上崗”；
三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。開展培訓(xùn)的方式應(yīng)靈活多樣，做到因地制宜、因時制宜、因崗制宜、因人施教。重點是繼續(xù)規(guī)范初任培訓(xùn)、突出上崗培訓(xùn)、深化專業(yè)知識培訓(xùn)、強化更新知識培訓(xùn)，同時開展專題研討交流培訓(xùn)、在崗工作培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、掛職鍛煉培訓(xùn)、選送院校培訓(xùn)或進(jìn)修等方式，充分調(diào)動員工參加培訓(xùn)的積極性和主動性；
四是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。要打破現(xiàn)行培訓(xùn)比較單一的局面，對不同專業(yè)、不同職位、不同級別的員工，試行不同的培訓(xùn)教育，并逐步開辟MPA案例培訓(xùn)，使培訓(xùn)的內(nèi)容具有更強的針對性和實用性。
3、 培養(yǎng)新型的公司文化。公司文化是一種共同價值觀的體現(xiàn)，是公司理念、習(xí)慣和管理模式的一種沉淀。形成優(yōu)秀的公司文化首先要管理扁平化，強化組織觀念，鏟除官僚作風(fēng)，樹立平易近人的風(fēng)氣；其次，注重團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)隊精神首先從提倡犧牲自我的利益開始。再次，員工之間需要多溝通，關(guān)于溝通的問題，一直是我最關(guān)注的問題。員工與管理者之間，員工與員工之間都需要溝通的有效載體。解決員工的實際困難，真正關(guān)心員工的生活，生日、生病、結(jié)婚等時刻送去公司的關(guān)懷等等，都是提高公司凝聚力的方式。
4、擺正位置，當(dāng)好參謀助手。作為副手，要掌握公司的各種信息，進(jìn)行分析加工，向公司提供有價值有分量的建議和主張，協(xié)助總經(jīng)理作出科學(xué)決策。其次，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。使做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿�？偠灾龅奖M職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
5、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助總經(jīng)理拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
6、以服務(wù)為目的，不以名利為目的。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。
如果領(lǐng)導(dǎo)和大家信任我，使我有幸競選成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、用一生干好工作。若然，未能成功，遺憾和悔意是少不了的，我將以最快的時間收拾低落的心情，勤勤懇懇，繼續(xù)投入到工作中去，一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何，我都始終會扎扎實實做人、做事。"言必信，行必果。
我的演講結(jié)束，謝謝大家！
競職演講稿 篇4
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
你們好！
我叫陳競省，今天，我的目的就是競選班上的學(xué)習(xí)委員。
我要來競選這一重任的原因有以下幾點：一、我的學(xué)習(xí)成績好；二、我每年都會獲得三好學(xué)生和優(yōu)秀班干部等榮譽；三、每學(xué)期我都會積極參加學(xué)校舉行的各種比賽，并且都取得了優(yōu)異的成績。它們雖然都已經(jīng)成為歷史，但它們會為我今天的競選增添一份自信。
我覺得，在這次激烈的競選中，我有以下兩個優(yōu)點：首先，我是一個有著極強責(zé)任心的同學(xué)，我愿意一絲不茍地完成老師交待的'所有事情，讓班級各項工作有序地進(jìn)行。
其次，我的學(xué)習(xí)成績好，也有積極向上的精神。我會努力地幫助同學(xué)和老師，組織同學(xué)們舉行各種有趣的學(xué)習(xí)活動，從而提高同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性。
假如，我當(dāng)選了學(xué)習(xí)委員，我會把歷屆班干部召集起來，開一個會議，讓歷屆班干部把經(jīng)驗告訴我。我則把經(jīng)驗都積累起來，把班級管理的更加井井有條。在我遇到困難的時候，我也會去尋找同學(xué)們的意見，這樣集思廣益，大家一起出謀劃策，然后選出幾個最好的方法，進(jìn)行民意調(diào)查，看大多數(shù)同學(xué)們同意哪個方案，便照著哪個方案做。假如我當(dāng)上了學(xué)習(xí)委員，我會認(rèn)真地幫助那些學(xué)習(xí)成績不好的同學(xué)，幫他們解決難題，讓老師輕松一點。
是金子總要發(fā)光，請各位同學(xué)相信我、支持我，為我投上你們寶貴的一票！
謝謝大家！
競職演講稿 篇5
大家好：
我很榮幸能夠站在這里參加這次競選。
我叫劉洋，來自20xx級機械班，是團(tuán)總支辦公室的一名干事。我今天競選的職位是通訊部部長。
去年我懷著無比憧憬與激動的心情加入了團(tuán)總支，在團(tuán)總支工作的這一年，參加了團(tuán)總支舉辦的一些活動，雖然沒經(jīng)歷過多大的風(fēng)風(fēng)雨雨，但期間每件平凡的小事都使我成長。我所做的工作或許遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠完美，但卻正是它使我正視自我，讓我發(fā)現(xiàn)了自己，證明了自己。
通訊部是團(tuán)總支學(xué)生會的一個核心部門。通訊社主要以發(fā)布通訊稿、學(xué)工簡訊等形式關(guān)注校園新聞,追蹤校園各大活動。同時還承擔(dān)了我們院系文學(xué)稿的審核任務(wù)，為宣傳校園文化起到重要作用。在團(tuán)總支辦公室工作的一年中，通過平時管理部門的材料及審核文學(xué)稿，我對辦公軟件有了熟練的應(yīng)用。當(dāng)然我有自己的不足，我會虛心向?qū)W長學(xué)姐學(xué)習(xí)并與內(nèi)部的.干事一同努力相互配合打造優(yōu)秀的部門。
如果我能競聘成功，我會努力做好我的工作，我從以往的工作經(jīng)驗中學(xué)會了怎樣更好的組織工作，動員一切可以團(tuán)結(jié)的力量；怎樣的為人處事，學(xué)會怎樣忍耐，怎樣解決一些矛盾，協(xié)調(diào)同學(xué)間的關(guān)系；怎樣處理學(xué)習(xí)與工作間的矛盾。 下面我想談?wù)勎覍νㄓ嵅康墓ぷ鳂?gòu)想：
第一，改善紀(jì)律。俗話說"沒有規(guī)矩，不成方圓"。遵守
紀(jì)律是一件事情取得成功的前提保證，讓紀(jì)律成為我們做事的準(zhǔn)則，讓紀(jì)律成為我們工作的習(xí)慣，這樣才能使一個部門更好地、更有效地配合團(tuán)總支工作。
第二，改善磨練。我建議把干事分成幾個小組，將任務(wù)具體分配，把任務(wù)交給每一個干事，讓每一個人得到磨練。在每次工作后，每個成員認(rèn)真總結(jié)，交流近期所獲得的經(jīng)驗，彼此學(xué)習(xí)優(yōu)點、彌補缺點。由此可以使部內(nèi)成員積極樂觀的去探索學(xué)習(xí)。
我喜歡一句話：生活就是戰(zhàn)斗！生活總是坎坷的，我們必須時時準(zhǔn)備著上戰(zhàn)場，時刻武裝自己，這樣才不會被生活打倒。團(tuán)總支培養(yǎng)了我，我也有責(zé)任和義務(wù)壯大團(tuán)總支，為廣大同學(xué)服務(wù)，接下這沉甸甸的接力棒，讓團(tuán)總支學(xué)生會在我們的手中大放光彩！請大家相信我能做到！在今天這個會場上，雖然我不是最優(yōu)秀的，但相信我絕對是最真誠的。我相信通訊部可以發(fā)揮它最大的潛力，為團(tuán)總支學(xué)生會貢獻(xiàn)出最大的力量。
我的演講完畢謝謝大家！
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