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我與企業(yè)共成長演講稿

時間:2024-09-22 02:35:32 演講 我要投稿

關于我與企業(yè)共成長演講稿范文錦集十篇

  演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在社會一步步向前發(fā)展的今天,演講稿的使用越來越廣泛,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的我與企業(yè)共成長演講稿10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關于我與企業(yè)共成長演講稿范文錦集十篇

我與企業(yè)共成長演講稿 篇1

  春華秋實,時光飛逝,轉眼之間,××公司已經(jīng)成長為一株健壯的大樹,而我就是我們公司僅有的幾名與企業(yè)共同成長的老員工之一。在公司成立之初,我就來到了這個公司,轉眼十幾年過去了,在這十幾年里,我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長,能與公司一起發(fā)展,這是我人生最有意義的事情,我感到由衷的驕傲和幸福。

  回顧往昔,我總是心情很激動。公司剛成立的時候,只有很少的幾個人,經(jīng)驗也非常的缺乏,辦公條件也沒有現(xiàn)在的好。當時,有好幾次難關我們差點沒有度過去,是我們英明的老總,給了我們無窮的力量,帶領我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責任感,擴大規(guī)模、創(chuàng)新經(jīng)營,不斷開拓新的經(jīng)營服務領域,使我們的企業(yè)從一個小毛頭公司,成為了現(xiàn)在全省有名的大型公司。而這一切,離不開每一個員工的功勞。

  有這樣一位同事,她從來都是以誠待人,樂于助人,從不斤斤計較,有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難,她都會熱情的幫忙。在她的家中,有一個正準備高考的`兒子,還有一個八十幾歲高齡的婆婆,丈夫又常年在外地,家里的里里外外都需要她照顧。試想一下,這樣的情況之下,她還有多少時間能留給其他的人呢。然而,她卻總是加班加點,有時候甚至到了12點多還在辦公室工作。有的時候,她忙得連飯都沒有好好吃,但是她從不為這些而耽誤一分鐘的時間,她總是那麼無怨無悔,腳踏實地的干好工作。

  我與企業(yè)共成長,在公司的十幾年里,我見證了很多大大小小的事跡,也常常被身邊的同事所感動。但是,最讓我難忘的是企業(yè)對我們的培養(yǎng),是領導對底下員工的關心與重視。剛來公司的時候,我只是一個辦公室的普通職員,從事的也是簡單的工作,但是現(xiàn)在,我已經(jīng)是辦公室的主任,這都離不開單位的培養(yǎng)。××年里,無論從商業(yè)知識,品牌文化,業(yè)務技能,售買技巧,服務水平,對于我來說都是一種能量充電,是我在與企業(yè)的發(fā)展不斷地成熟,我愛我的工作,更愛企業(yè),因為是企業(yè)照就了我的職業(yè)生涯,給我展示事業(yè)的空間,這里有著重視,關心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè),有著傳我經(jīng)驗,助我成長的同事,有著彼此相攜,同舟共濟的和諧氛圍。通過多年的磨練,使我從一個毛頭學生逐漸成長為一個中層領導。

  朋友們,今天,我們見證了歷史,與企業(yè)精英們共同磨練智慧的靈光;未來,歷史將會見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!我相信,我們的企業(yè)前景是鋪滿了鮮花,我們每個人的發(fā)展空間都會很大。雖然,在行進的路程當中,會有很多艱難險阻,但是,我相信,我們一定會劈風斬浪,揚帆遠航。

  一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!讓我們在公司領導的帶領下,以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業(yè)精神,追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企業(yè)目標。堅持“質(zhì)量第一、顧客第一、信譽第一”的經(jīng)營宗旨和“以人為本、誠信服務”的經(jīng)營理念,開拓進取、奮發(fā)有為,去開創(chuàng)××公司更加輝煌、燦爛的明天。

我與企業(yè)共成長演講稿 篇2

  說一方水土養(yǎng)育一方人,我作為礦山子弟,我們依礦而生,倚礦而長,二十多年來,可以說是礦山養(yǎng)大我們這一代人。

  我父親是個普通的礦工,1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山,整整在礦山工作28個春秋。他把自己的一生都獻給礦山,作為回報,作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去,從此我和的礦山生活息息相關,我便與礦山結下如此不解之緣。

  在融入“湘煤”這個大家庭后,我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫,環(huán)境不似以往的臟亂差,道路變得整潔,環(huán)境變得優(yōu)美,工作起來更有勁頭。而且區(qū)域網(wǎng)的普及,打通礦山與外界的聯(lián)系,感覺自己不再是屬于被遺忘的人。

  印象最深的,應該是礦上實行準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度,使礦山的整體面貌有很大改觀,以往自由散漫的現(xiàn)象不見,取而代之的是一種有序的生活,礦山推行精細化管理,市場化運作,從細節(jié)上做好做實每一個工作,為員工謀取更大的福利。

  礦山在一天天變得富美和諧,礦山的變化為礦工們帶來希望;礦工們在一天天變得積極主動,為礦山注入新的活力。礦山以礦工為依托,礦工以礦山為載體,互幫互助,相輔相成。

  如今,當你步入各礦區(qū)企業(yè),寬闊的工廣大道,粉刷一新的辦公樓,四季景色不斷的員工休閑廣場,被楊柳包圍的噴泉廣場,停滿私家車的停車場,不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆,礦山這些年的飛速發(fā)展,礦工是最終的受益者。與前幾年相比,礦工的素質(zhì)高,腰包鼓,衣領白,歡笑多。

  而我作為其中一員,經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整,參加活動的不斷增加,逐漸領略到礦山它獨有的魅力,并逐漸地被它所吸引。一個企業(yè)能吸引住員工的,不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇,而是它所蘊含的'企業(yè)文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方,礦工也不僅僅是挖煤的漢子,礦山一樣可以成為一個風景優(yōu)美,人文環(huán)境俱佳的所在;礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識,揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。

  現(xiàn)在我們迎來集團公司建企五周歲的生日。 五載的風風雨雨,有過淚,有過痛,但依然記得,要堅持的是什么;五載的飛速發(fā)展,有過苦,有過甜,但依然記得,要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學發(fā)展為員工謀福利的道路;我們要擁有的是有干勁,有闖勁,勇往直前的開拓者。

  我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜,因為我們會不斷地超越昨天;今天不為我們的超越而驕傲不前,因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天,為我們集團公司的愿景努力拼搏。

  “只有經(jīng)歷寒冬才知道陽光的溫暖!痹谖译x開湘煤故土三年多時間里,背著行囊,載著家人和朋友的祝福,懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入——河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠離市區(qū)的繁華與喧囂,越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年,面對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產(chǎn)實踐的角色轉換。我知道,即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個大家庭,因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區(qū),已不再是昔日的黑土地,她已經(jīng)變成黑金地,我們與礦山一起同發(fā)展,共奮進,在飛翔。

  如今的礦山,她那美麗的容貌,蛻變的姿態(tài),是那么的讓人留戀,讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時,是她讓我從一個懵憬青工成長現(xiàn)代化企業(yè)建設的職業(yè)干將,是她引領我走向成熟,是她點亮我生命里的那盞燈,讓我在這片熱土上,盡情地施展才華,撲打那騰飛的翅膀,讓我在天空中自由的飛翔,拋散出我的心聲:“我為我是一名礦工而感到自豪,我為我是礦山的子女而感到驕傲!”

  我要把我的青春熱血注入礦山,把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上,一輩子扎根礦山,與我們礦山的事業(yè)一起騰飛!

  記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉非全家人遷入來礦山,我們趕上最后一批福利分房,我家也搬進寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時,只是我們一起畢業(yè)的同學普遍的工作情緒不高,原因是那時還是憑級別拿工資,初定7級工,與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多,每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾。經(jīng)過數(shù)年后,煤礦企業(yè)實現(xiàn)同工同酬,我們年輕人的工資也有千元以上,靠的是技術和職稱,獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅,轉眼到20xx年,重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化,不但扭虧為盈,而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業(yè)工廠,敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房,一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區(qū)延伸。十幾年來,看到礦區(qū)發(fā)生那么多鼓舞人心的變化,我動情地拿起筆,去歌頌身邊的新人新事跡,去書寫礦區(qū)的美景風貌,去揮灑我的青春和熱情。

  入礦的時間雖然很短暫,我卻深深的感受到礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息;感受到湘煤人愛崗敬業(yè)的工作精神,感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì),感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷,感受到湘煤大集體的溫暖!每個清晨,公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作;每個夜晚,公司領導都堅持領導帶班下井制度,勘察井下作業(yè)進程;每個員工,都堅守在自己的崗位上盡職盡責,各盡所能地為湘煤的蓬勃發(fā)展貢獻著自己的能量。公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌,無時不感動著我,激勵著我,更深刻的使我理解責任、厚重、榮辱、事業(yè)與理想。也更堅定我對公司美好前景的樂觀態(tài)度!一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以承載千車萬人的流通;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干!

  湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調(diào),以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念,讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感,自覺地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。

  時光荏苒,我來到礦山工作一年多時間,我努力工作,力爭上游,我堅信天生我材必有用,在工作中不斷學習,不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的責任和使命。“唇齒相依、榮辱與共”,企業(yè)與員工本身就是一體,相互依存。試想“皮之不存,毛之何焉”。只有自覺提高自身素質(zhì),才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻策。企業(yè)才會無堅不摧、戰(zhàn)無不勝,才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。作為集團公司的一份子,即使我個人力量對礦山打造“爭創(chuàng)一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異于九牛一毛,“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力,我們是企業(yè)強大的生命力!霸鷮嵉V山、奉獻青春”使我對自己的人生有重新的定位,成長也是一種責任。

  “不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海。”望遠方的天空,一輪驕陽之下,礦山和我,都在成長?傆幸惶,黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟,揮戈猛進,讓生命之風雄起,讓湘煤這條大船載著我們揚帆遠航!

  我深信,我們的天空將會色彩斑斕,礦山的未來也將更加輝煌!有歡樂,有痛苦,有思考,有收獲,在這個年輕的企業(yè)里我們一起共成長,共經(jīng)歷,共坎坷,共奮斗。想起主席的一句詩,中華兒女多壯志,敢叫日月?lián)Q青天。

我與企業(yè)共成長演講稿 篇3

  尊敬領導、同事:

  大家好,我來自物資設備部,名字叫李XX。今天我演講的題目叫鋼鐵的隊伍鋼鐵的兵,穿云的海燕破霧的鷹。

  首先請允許我向偉大的七局致敬(鞠躬)!隨著歷史的發(fā)展和時代的進步,無可否認,七局這顆璀璨的明珠已傲然屹立于世人的矚目中;作為七局的一份子,我深深的引以為豪!

  迄今為止,七局已經(jīng)歷經(jīng)60年的風雨征程,經(jīng)歷了“工改兵”、“兵改工”的嬗變,現(xiàn)在他已成為一支有著光榮傳統(tǒng),敢打硬仗,勇往直前,勇?lián)厝蔚匿撹F隊伍,F(xiàn)在公司正按照中建股份總公司“一最兩跨”的.戰(zhàn)略目標、“四個打造”發(fā)展愿景的指引,以嶄新的理念、科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務,奮力向核心區(qū)域建筑地產(chǎn)“領跑者”和城市綜合開發(fā)運營“領先者”的戰(zhàn)略愿景大步邁進。隨著公司的茁壯成長,我也從一個滿臉稚氣的學生,成長為一名有擔當?shù)膯T工。

  在三年的工作里,是公司不斷地推動著我成長、進步,公司的巨變影響了我的工作思想、理念、人生觀、價值觀,此時我正與中建七局共同成長。

  現(xiàn)在講述一下我自己的一個親身的經(jīng)歷,20xx年的五月,我非常榮幸的被調(diào)往褐煤閉環(huán)閃蒸綜合利用示范項目,這是一個煤化工項目,以鋼結構為主,設備多,管道多,單體多,技術要求等級高。雖然我是內(nèi)蒙人,但是錫林浩特的惡劣天氣還是考驗了我們。五月的鄭州春暖花開,而我們下車的時候錫盟還下著鵝毛大雪,這下讓穿著短褲的兄弟們“格外興奮”,瑟瑟發(fā)抖的兄弟們趕緊去買上御寒的棉衣。等到中午火辣的太陽曬的皮膚烈烈的疼,時不時狂風還會騷擾我們。環(huán)境惡劣,工期短,面對錫盟有效的五個月的施工期,兄弟們在項目經(jīng)理李宏毅的帶領下,再次顯示了中建七局的鐵軍精神,善打硬仗,不怕吃苦,李宏毅常常

  鼓勵大家:這次是對大家的考驗,也是一個男人一生的財富,就算每個人掉十幾斤肉,也要把工程高質(zhì)量、高效率的干好......。他每天都在各單體來回巡視,大部分的時間都在現(xiàn)場,公司的黃總、程總也常常蒞臨工地一線,讓每個兄弟都感覺到領導就在自己身邊,所以我們的干勁更加充足,累了就在土堆上倚一會兒、餓了就啃幾口硬邦邦的饅頭、苦了就想想竣工后佇立在草原上的一座座鋼鐵巨人,力量再次充滿全身。那時我們有個特別洪亮的口號“青春獻給中建,汗水撒給草原”,我們忘記了白天黑夜,只見遍地開花,到處忙碌的景象。我們的執(zhí)著和堅韌贏得了業(yè)主尊敬,也贏得了公司領導信任,最終我們在十一月完成了任務,此時一個個黝黑干瘦的臉上露出喜悅的笑容。

  中建七局的隊伍有著鋼鐵般的精神,中建七局的子弟有著鋼鐵般的意志,再大的困難我們從不退縮,再艱巨的任務我們勇往直前,因為我們是穿云的海燕,我們是破霧的雄鷹。

  祝愿七局的明天更加美好!再次創(chuàng)造奇跡和輝煌!

  我的演講到此完畢,謝謝大家!

我與企業(yè)共成長演講稿 篇4

  一個人的素質(zhì)高低,決定一個人的成就。一個素質(zhì)較高、能力較強的人,他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。

  對于現(xiàn)代企業(yè)來說,現(xiàn)代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要,但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。

  員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展,員工的素質(zhì)代表著企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高,那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快,企業(yè)的效益就高,員工的福利待遇就會隨之升高,企業(yè)的競爭力就越強;反之,就會束縛企業(yè)的發(fā)展,造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉產(chǎn)。

  一個人的素質(zhì)很高,即使暫時在知識和技能方面存在不足,他們也會成為實現(xiàn)目標而主動、有效地去學習和提升自我,從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標,那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富,而是損失。

  我覺得如果要想成為一名高素質(zhì)的員工應該做到的以下幾點:

  1、講信用,守信義。講信用,守信義是立身處世之道,是一種高尚的品質(zhì)和情操,它既體現(xiàn)對人的尊敬,也表現(xiàn)對自己的尊重。

  在生活與工作中,一個人的信用越好,就愈能成功地打開局面,做好工作,你應對的客人愈多,你的事業(yè)就做得愈好。所以你必須重視你自己所說的每一句話,生活總是照顧那些講話算數(shù)的人,食言則是最不好的習慣,你必須改正自己的缺點,成功地推銷你自己。不管你在什么情況下辦什么事情,總是對自己所說的話負責。你用自己的行動說服別人的異議,讓他們親眼看到你所做的都是為他們的利益。為遵守諾言,你可以放棄其他,給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成,這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用,那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。

  2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀,這就是工作本身的價值和意義。

  工作本來就不存在高低貴賤之分,只是人們?nèi)藶榈丶尤雮人色彩,用一種主觀的態(tài)度去看待不同的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的`。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造,就沒有人能夠貶低你的價值,這關鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪,卻不知道承擔責任的人,無論對自己,還是對老板,都是毫無價值可言的。

  工作本身沒有多大差別,但工作的態(tài)度卻有天壤之別?匆粋人是否能做好事情,只要看他對待工作的態(tài)度即可。而一個人的工作態(tài)度,又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系。一個人所做的工作,是他人生態(tài)度的表現(xiàn);一個人一生的職業(yè),就是他志向的表示,是他的理想所在。所以,解一個人的工作態(tài)度,在某種程度上就解那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作,那么他絕不可能尊重自己,自然也不會把工作做好。

  懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創(chuàng)造美好的事物,為社會做出貢獻;有些人沒有生活目標,縮手縮腳,浪費天生的資質(zhì),到晚年才長吁短嘆。本來可以創(chuàng)造輝煌的人生,結果卻與成功失之交臂,不能不說不是人生一個巨大的遺憾。

  每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事,也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成,有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登,便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。

  3、不找任何借口。

  在生活和工作中,我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到,會有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸有借口,任務沒完成有借口。只要有心去找,借口無處不在。做不好一件事情,完不成一項任務,有成千上萬條借口在那響應你、聲援你、支持你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成最好的解脫。借口就是一張敷衍別人,原諒自己的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有很多人把寶貴的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上,而忘記自己的職責和責任。一旦養(yǎng)成找借口的習慣,工作就會拖拖拉拉,沒有效率,做起事來往往就不誠實,這樣的人不可能是好員工,他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡心盡力地配合同事的工作,對同事提出的要求也是盡力完成,從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務,而不是尋找任何借口。在他們身上,體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度,一種負責、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行能力。

  4、與企業(yè)共成長。

  很多人總是認為:“我為公司工作,公司發(fā)給我薪水,這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展,則與我沒有任何關系。哪一天一旦公司走向衰落,我換個公司就可以!背诌@種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關系;他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板,更有利于自己。公司是船,你就是水手,讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說,與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責,因為公司的命運會直接影響你個人的前程。

  一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,操作這艘船需要很多的人力和物力,為保證這艘船能夠正常的前進,船長(也就是老板)需要無數(shù)的人來充當他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務和目的:“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協(xié)助船長,努力將這艘船安全平衡地駛到目的地!比绻銓ぷ鞑回撠熑,這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候你都應該和船上的第個人同舟共濟,無論遇到什么情況,你都應該負起責任來,與公司共命運,全心全意做好自己的工作。

  以上幾點只是我這次學習后的一點感悟,我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質(zhì)的提升。在這個以人為本的時代,提升人的素質(zhì),就等于提升企業(yè)的人力資本,降低企業(yè)的人力成本。主動提高自身的綜合素質(zhì),就是打造個人、企業(yè)和社會的美好未來。

  幾經(jīng)風雨,歷經(jīng)磨礪,如今的企業(yè)不僅積累雄厚的物質(zhì)基礎,也汲取豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天,我們見證企業(yè)的發(fā)展與輝煌;未來,歷史將會見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!在集團領導的帶領下,我們將繼續(xù)秉承“ 勤、正、易、和、恒”的企業(yè)精神,干事創(chuàng)業(yè),讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信,在鋪滿鮮花的道路上,我們每個人的明天都會更加精彩。

我與企業(yè)共成長演講稿 篇5

尊敬的領導,親愛的員工們:

  你們好!

  我是xx企業(yè)產(chǎn)品部的產(chǎn)品經(jīng)理,我叫xx。我是20xx年加入進我們公司的,雖然加入進來的時間不長,但是我為公司做的貢獻也不少,對待公司真誠服務的心也絕對不假。今天很榮幸,能夠在如此盛大的動員大會上跟你們帶來一篇“我與企業(yè)共成長”的演講。

  一講到成長這個詞,很多人都會聯(lián)想到功成名就,其實成長并不意味著就是成功的意思。成功有很多意義上成功,這要看你自己怎么去定義。比如說,我辛苦打拼了幾年,我終于坐上了經(jīng)理的位置,很多人就會覺得你是成功,但我自己卻不這樣認為。還有就是歷經(jīng)了千辛萬苦,在創(chuàng)業(yè)的'道路上終于當上了老板,掙到了一筆又一筆雄厚的資金。那他們也會認為自己是成功的。而有一些人,他們沒有很成功的事業(yè),也沒有足夠多的金錢,但他們覺得自己的一生也是足夠成功的。因為他們有一對孝順的兒女,他們成功的培養(yǎng)出了優(yōu)秀的孩子,那也是成功的。所以說,成功很多時候看的只是一個結果,而成長更看重的是一個過程。

  成長是你內(nèi)心最深處的一種感受,如果你的內(nèi)心感受到了很明顯的變化,那么你就是成長了,因為它更深次的含義是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的成長是與我們企業(yè)的共成長。這個成長有方面的含義,一個是我們自身工作能力的成長和進步,另外一個是我們心智上的成長和成熟。我相信只要我們的心智上得到了成長,我們就會明白不斷進取的道理,就會不斷的去追求我們想要達到的高度,即使在攀登的道途中,遇到了百般的阻擾,也不會輕言放棄,而是選擇鍥而不舍的堅持下去。

  企業(yè)正是因為有了一群努力拼搏,不斷成長的員工才得以快速的發(fā)展,如果我們這些員工不成長,企業(yè)也怎會成長的起來,企業(yè)不成長,我們因此而奮斗的目的在哪里?企業(yè)得不到發(fā)展,我們員工的發(fā)展又在哪里?

  所以,在遇到困難的時候,我們不要害怕,一個人解決不了的事情,我們可以一起解決。只要我們?nèi)f眾一心,就沒有我們過不去的坎,沒有走不出去的困境!我們要在困境中成長,要在跌倒的過程中,不斷的總結經(jīng)驗,不斷的爬起來再戰(zhàn)。我們不僅要讓自己成長起來,我們還要讓我們的企業(yè)發(fā)展壯大起來!

我與企業(yè)共成長演講稿 篇6

  我踏入工作崗位比較早,我的大部分同學此時還在讀大學。我就把企業(yè)當作我的“大學”,在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能,而且還可以一邊學習、一邊為我的企業(yè)服務,這也是我比他們更驕傲的資本。

  不覺間,在檢修工的崗位上已經(jīng)五年了,在這五年里,我一直不斷的學習,踏實的工作,也一直對未來充滿憧憬,對企業(yè)充滿希望。記得剛畢業(yè)時,我還是個懵懂的莽撞少年,雖然在學校里學習過一些基本的理論知識,可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫,好比一個斗大的饅頭,無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友,他們總是耐心的指導我、幫助我,克服這樣或那樣的困難。

  我們的工作性質(zhì)決定著我們需要經(jīng)常下鄉(xiāng),到基層變電所去施工干活。最初,我非常的不適應。最多時一月三十一天,竟有二十九天都在基層施工,而且下面的條件一點都不好,有時難免在生活上湊合湊合。因此,我吃過清水泡的方便面,睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒,再趕上個刮風下雨,在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當?shù)牟缓檬苎。于是我就常回憶當初上學時的`日子,亦或是在想,倘若是坐在辦公室里該多好。≌凇皶诚搿遍g,竟猛又發(fā)現(xiàn)在我的身邊,檢修工區(qū)的領導、還有我的師傅們,他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環(huán)境里,他們比我干的時間更久,經(jīng)歷的苦難也就更多,他們?nèi)允悄_踏實地的干活,沒有像我一樣滿腦子的空想,更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀!是什么樣的一種精神在支撐他們呢?我認真的思考——是愛崗、敬業(yè)的主人翁的精神呀!毫無疑問,他們肩上擔的是企業(yè)的責任,他們心中想的是企業(yè)的利益,他們在自己的崗位上全身心的投入,為企業(yè)做無私的奉獻,我們企業(yè)正是依靠著他們,依靠著這種精神,才有今天的強大。

  這,是我在校園里所從未感覺到過的;這,不正是我現(xiàn)在緊迫需要學習的、必須要具備的嗎?

  現(xiàn)在,我們?nèi)允墙?jīng)常早出晚歸,在基層所辛勤的忙碌著,人跑瘦了,臉曬黑了,卻再也不會覺的下鄉(xiāng)干活是一種苦累,而將其當成享受,當成對企業(yè)盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得,有一次剛下鄉(xiāng)回來,碰到下班的同事,一見到我就說:“這段時間怎么沒看到你呀,一定下面的活兒忙吧,看你這臉,曬的黑的!逼鋵嵨移綍r還是比較忌諱別人說我臉黑的,可當時聽到這句話時,竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉,比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現(xiàn)在,一回想起來,還會莫名從心底升出一種感動,一種為自已所感動的感動。

我與企業(yè)共成長演講稿 篇7

  就在20xx年這個炎熱的夏天,我走進了中建一局三公司,成為其中的一員。由學生到職員的蛻變總是一個痛苦的過程,我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

  日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。

  走出XX塔,走下火車,擠入這個滿載繁華與人海的城市,我來到了中建一局三公司。自己盡管有一種離開校園進入社會的激動心情,但也不免產(chǎn)生對未來前途的茫然和惆悵。我對自己打氣說,能登上金字塔的生物只有兩種:鷹和蝸牛。就算我不能像雄鷹一樣一飛沖天,但至少我可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行。青春是我最大的財富,拿出嘗試的勇氣,拿出青春飛揚的熱情,我會默默努力勇敢的拼搏。

  首先,我來到了報到的地點——國潤酒店,在這里我看到了熱情洋溢的笑臉、感受到了無微不至的關懷,一種被接納的歸屬感油然而生。這里有著一流的食宿條件,我感到了公司對我們這些新員工的重視。向老員工請教職場經(jīng)驗,與150多個兄弟姐妹一起生活學習。這一個星期我學到了很多,也收獲了很多,我初步懂得了職場的禮儀,學會了溝通、合作、努力與堅持,也初步學習了“有激情、有理想、有胸懷、有智慧”的三公司企業(yè)文化。三公司像一個母親,看著我從一個呀呀學語的學生蛻變到一個蹣跚學步的職員。在三公司,我成長了。

  七天的時光轉瞬即逝,結束了培訓,依依不舍的告別了一起學習的兄弟姐妹,我來到了昆泰項目部。在這里,我真正意義上的開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,那是盛夏辛勞的果實;與老前輩們交談,我了解到另一種生命的體驗,經(jīng)驗與智慧齊輝,拼搏與堅持并重。聽著老師傅們的經(jīng)驗,終于明白建筑人生可以如此的自信與光榮。

  項目部安排我到安全部實習,剛從安靜的校園走進機械轟鳴的工地,身邊朝夕相處的同學變成了一張張陌生的面孔,學校所學的理論知識與工作現(xiàn)實的差距也更大了。項目部領導與師父十分關心我們這些畢業(yè)新生的'工作和學習,教導我們?nèi)绾握_對待工作和生活,幫助我們盡快成才,公司的領導還經(jīng)常和我們一起聊天,解決工作和生活的各種困難和問題。

  在這里我學習到很多在學校中不曾感受的東西,師父每一次的注目,一聲聲溫暖的關懷,都給我很大的鼓勵。公司好像一個大家庭,公司里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、項目部各級領導的辛勤工作和奉獻精神,給我做出了很好的榜樣,不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感。我知道我飛揚的青春要扛起公司賦予我的重任。公司和職工是一個共生體,公司的成長,要依靠職工的努力來實現(xiàn),每一位員工都要帶著強烈的責任心,猶如關愛家庭般的去關心公司的發(fā)展,自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體,認認真真的做事,踏踏實實的做人。公司是個人施展才華的天地、是個人實現(xiàn)理想的平臺。只有人人努力工作,公司才能取得長足的發(fā)展,個人也會因此有表現(xiàn)的空間和豐厚的回報。

  公司的各位領導都非常年輕,他們帶領我們的企業(yè)取得了很大的成就,我們有著很好的發(fā)展機遇,也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣需要時間,需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的,我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺,企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧,通力合作,使我們的企業(yè)成為建筑領域的領頭羊。

  青春飛揚,我與企業(yè)共成長。“人生五十年,去意恍若夢幻。”不再回頭的,不只是那古老的辰光,也不只是那些個夜晚的星群和月亮,還有我們的青春。與企業(yè)共成長,讓公司輝煌,讓青春飛揚。

我與企業(yè)共成長演講稿 篇8

  尊敬的領導,各位同事們:

  大家好!

  今天,我站在這里,我能夠站在這里,很感謝公司及領導的信任,也感謝所有同事的支持,在我來到公司的這些時日里面,感謝你們?nèi)w人員的幫助和照顧,公司如今可以有如此優(yōu)異的發(fā)展,也離不開我們所有人的努力,所以,我今天想要演講的是我與企業(yè)共成長,只有當一個企業(yè)有了更好的發(fā)展之后,自己才可以在一個出色的平臺得到更好的成長,這也是我一直所信奉和堅持的。

  剛開始我進入到公司的時候,我還只是一個對這個行業(yè)什么也不了解的職場小白,但是我現(xiàn)在,自己的能力也得到了很大的提升,從我進入到公司開始,我就覺得公司是一個好的發(fā)展平臺,所以我也堅定自己的信念,相信自己可以在公司有所作為,也可以有所成就,我也很相信公司,在自己的工作方面,我努力的實現(xiàn)自身的價值,更加專業(yè)的完成自己的工作,在工作崗位上盡職盡責的去完成自己的所有事情,從未出現(xiàn)過任何影響到公司或是自己的工作的情況,無論事情的.大小,我都會仔細認真的去完成,我也相信只有自己足夠的努力才可以讓公司發(fā)展的更加的壯大,我在公司才有機會得到更好的發(fā)展,當一個公司有了很好的發(fā)展之后,公司的員工也會相應的得到一定的發(fā)展,我們也是一個集體,我們都是公司的一份子,所以公司的成長以及一點一滴的壯大,都是離不開我們?nèi)w員工的努力和奮斗的,我們應該要有這樣的一個信念,自己和公司是共同進步和發(fā)展的,所以我們也不能只顧著自己的工作完成,而是要在工作上互相協(xié)助,團結一心,在完成好自己的工作的同時,也要去努力的幫助其他同事更好的完成公司的任務,一起共同的努力去為公司的未來而奮斗。

  我相信在不久的將來,公司將會更加的壯大和優(yōu)秀,公司也絕對不會辜負我們的努力,我們也會得到相應的收獲,本身對于一個公司來說,對于公司的員工來說,我們都是一體的,是需要同恥辱,共進退的,在做好自己的工作的同時也是在為了公司的發(fā)展而努力。

  同事們,讓我們?yōu)楣镜奈磥硪黄鹑ヅΠ,我也始終堅信一個團體發(fā)展好了,自己本身才可以得到更好的發(fā)展,所以我們要與企業(yè)共成長,同公司共進退,實現(xiàn)員工和公司之間共同的價值,我們員工提供自己的技術和能力,公司給我們提供最佳的條件和待遇,讓我們一起實現(xiàn)共贏吧。

  謝謝大家!

我與企業(yè)共成長演講稿 篇9

  各位領導,各位朋友,大家好,我是來自思政部的胡曉銳,今天我演講的題目是:我的企業(yè)我做主

  有一種職業(yè),它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業(yè),它方便阜陽三區(qū)農(nóng)民,實現(xiàn)潔能高效的夢想。它,就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農(nóng)電事業(yè)!

  有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是:我的企業(yè)我做主!

  六年前,我踏進阜陽農(nóng)電事業(yè)的大門。那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌,還有寬寬大大的塑料藤椅,看上去陳舊而擁擠?晌也]有感覺到絲毫的失落和沮喪,相反,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感。這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!

  作為新手,我在辦公室里做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養(yǎng)老保險等細瑣的事務。工作之余,我熱情的參與到企業(yè)的各項活動中,趣味運動會、演講比賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術表演。現(xiàn)在想起來就會覺得很有趣,那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。

  后來,三區(qū)供電局變成了三區(qū)供電公司,農(nóng)網(wǎng)改造也風風火火進行了兩三年,而我也從一個見習生成長為農(nóng)電事業(yè)的一名新生軍,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員。我擔任過勞資專責人,宣教員。在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學習著。我掌握了基本的新聞寫作知識,我熟練了計算機辦公自動化的應用,我和同事相處融洽,獲得了很多的`友誼和幫助。

  在我二十六歲的生日那天,阜陽農(nóng)電公司正式成立了。那是一個值得紀念的日子,我們同時獲得了更多的同事,更多的朋友和友誼。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的書,兩千多頁就這樣匆匆翻過。農(nóng)電公司自成立起就在不斷艱難的前行,也許是眾人劃漿力量大,在農(nóng)電人的共同努力下,我們的企業(yè)越來越規(guī)范,越來越壯大,我們的線路更加的穩(wěn)定,我們的效益日見增加,我們的收入不斷增長,我們的辦公樓也更加寬敞明亮,我們的電腦越來越先進……我們的變化實在太多太多,農(nóng)電工的養(yǎng)老保險解決了,大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣13元的公積金,現(xiàn)在也已經(jīng)長到149元,按照1比1的算法,我每年能獲得3500多元的房屋基金,這,相當于我年收入的四分之一!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆,從心底深深地感謝企業(yè),感謝領導,感謝我身邊的同事們朋友們,是大家同舟共濟才有了今天的大好局面,才讓我這個小小的農(nóng)電人享受到這樣豐厚的給予!

  今天,我依然做著收發(fā)的工作。偶爾,我會有些許的遲疑和困惑,難道我的價值只能體現(xiàn)在這簡單的重復勞動上?我把困惑告訴了一位領導,她聽完了我的傾訴,語重心長的說,“是你自己,把自己定位在純粹收發(fā)員的崗位上,而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊!币徽Z驚醒夢中人,是啊,是我停滯了前行的腳步,是我,汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料,卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實!人最大的敵人就是自己,戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍天。我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單。作為企業(yè)的主人,如果做事無所用心,左顧右盼、顧影自憐,那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展,又如何給我更多的惠顧!

  曾有這么一個趣味動物比賽,是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑,原來是在它的前方設計懸吊一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭,精神的骨頭!我的人生我做主,我的企業(yè)我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長!

我與企業(yè)共成長演講稿 篇10

尊敬的各位領導、青年朋友們:

  大家好!我叫xx,20xx年畢業(yè)于重慶大學,現(xiàn)為XX熱電廠團委書記兼宣傳干事。光陰荏苒,五年的工作學習經(jīng)歷讓我成長了很多,收獲了很多,在勝利電力這個大家庭中我深刻感受到了濃厚的文化氛圍和對人才的重視,使我對未來自身發(fā)展有了更加理性的認識和規(guī)劃。今天很高興能在這里與大家一起交流分享幾年來的點滴收獲,努力在未來的躬身實踐中與各位優(yōu)秀的電力青年一起錘煉自身,成長成才,實現(xiàn)崗位建功,做最好的自己。

  一、把握方向,準確定位,在不斷學習中明確自身成長成才目標

  勝利油田的快速發(fā)展對我們勝利青年提出了更高的要求,新形勢下我們應端正態(tài)度,轉變思路,跳出自身小范圍,站在更高的層面用大視野新思路去思考,著眼于服務油田、服務企業(yè),根據(jù)油田和總公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃準確定位,擔負起實現(xiàn)“百年創(chuàng)新、百年勝利”的光榮使命,在勝利電力這個大熔爐中打造個人核心競爭力。“方向比速度更重要,情商比智商更重要”,很多時候我們只是站在自身的一個點上去考慮問題,而很少從企業(yè)的需求和核心價值去思考。對于初入職場的電力新員工來說,選準發(fā)展方向顯得尤為重要,多去想想我們能夠為企業(yè)貢獻什么,為自己的職業(yè)發(fā)展做出長遠規(guī)劃,找準自身在企業(yè)中的定位,盡快融入到企業(yè)這個大家庭中。只有衡量清自己的位置,為自己做好準確的定位,才能最大限度地增加個人價值的創(chuàng)造,不斷提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾給予職場人的忠告說:“未來唯一持久的優(yōu)勢是,比你的競爭對手學習得更好!泵鎸χ吞锛夹g高速發(fā)展、先進觀念不斷更新和競爭日益激烈的挑戰(zhàn),要建立終生學習的目標,把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘,在實際工作中產(chǎn)生新思路新做法,逐漸成長為企業(yè)需要的復合型人才。

  二、立足崗位,服務企業(yè),在躬身實踐中為電力和諧穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策

  “公司就是你的`船”,與企業(yè)同舟共濟,就像大海里的一支船與船員的命運緊密的聯(lián)系在一起,在平凡的工作中承擔起不平凡的責任,讓責任感成為我們工作和生活的一種態(tài)度去面臨工作中出現(xiàn)的問題。幾年的工作經(jīng)歷使我深深體會到企業(yè)員工要熱愛自己的工作,要忠誠于企業(yè),以平常的心態(tài),干好身邊的工作,通過努力和不斷的激勵自己為電力事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策,把自己當做企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長,實現(xiàn)企業(yè)效益與自身價值的雙贏發(fā)展。對于剛踏上工作崗位的新職工來說,我認為應該立足于自身崗位,到艱苦的生產(chǎn)一線踏踏實實地學習專業(yè)技能,增強解決實際問題的能力,在基層艱苦的環(huán)境中磨煉意志、躬身實踐,讓理論知識與實踐操作達到更好的結合。對于剛從校園生活走出來踏上工作崗位的新職工來說,來到勝利油田廣闊的大地上,從固定封閉的專業(yè)知識理論學習轉變?yōu)樨S富多彩的團隊集體生活,從單純的同學交往到企業(yè)中人際溝通……,這種安逸與艱苦、熟悉與陌生、靜態(tài)與動態(tài)、個體與團隊的反差,伴生著思維、工作方式的變化,會使大家更加清醒地認識只有深入到艱苦的工作一線才能更好地考驗和磨練人的毅力,使自己服務企業(yè)生產(chǎn)的意識得到一定程度上的升華。

  三、創(chuàng)新思路,播種事業(yè),在挑戰(zhàn)自我中實現(xiàn)崗位建功

  “態(tài)度決定高度,細節(jié)決定成敗”,要用創(chuàng)新的精神和良好的心態(tài)面對未來的種種挑戰(zhàn)。沒有一個人可以完全知道一塊磚頭的用途有多少種,一種兩種上百種還是上千種,我想人生也是一樣,你也無法估量自己的潛力有多大,只有去實踐,在摸索中創(chuàng)新,才能找到人生的答案。

  幾代勝利石油人幾十年共同的艱苦奮斗讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統(tǒng)文化的認同感。作為新時期的勝利青年也應該踏著老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感,激發(fā)凝聚力和向心力,發(fā)揮聰明才智,像王為民、顧心懌院士、國梁、代旭升那樣努力奮斗,奉獻青春,建功成才。選擇了勝利油田,我們就應該感恩于勝利油田為我們提供了一個施展自身才華,實現(xiàn)自身成長的大舞臺,懷著忠誠的心敢于擔當,敢于吃苦,不斷努力創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績回報企業(yè),在挑戰(zhàn)自我中實現(xiàn)自身與企業(yè)的不斷超越,在敬業(yè)奉獻中實現(xiàn)人生價值,用智慧和執(zhí)著、用拼搏和進取實踐我們無悔的青春!

  我相信,未來我們將在勝利油田這片沃土上憑著堅定的信念灼灼成長,為勝利油田的又好又快發(fā)展貢獻力量。

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