企業(yè)演講稿范文集錦九篇
演講稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。在學(xué)習(xí)、工作生活中,演講稿與我們的生活息息相關(guān),相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編為大家收集的企業(yè)演講稿10篇,希望對大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
首長、全體指戰(zhàn)員、同志們:
在“八一”建軍節(jié)到來之際,我們歡聚一堂,共敘軍民魚水情深,意義非常特殊而重要。在此,我謹(jǐn)代表全體職工向全體消防官兵致以節(jié)日的祝賀!消防安全工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定,事關(guān)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。在座的全體消防官兵始終以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和憂患意識,全面貫徹落實(shí)"政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力"的要求,大力加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè),不斷提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力,在防火、滅火第一線不辱使命,扎實(shí)工作,無私奉獻(xiàn),為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。在此,我向全體消防官兵致以崇高的敬意!
我們是一家全國知名的國有大型電力建設(shè)施工企業(yè),秉承”成就自我、服務(wù)社會”的價(jià)值觀來到xx,有幸和你們共同開展軍民共建活動,共同為一期工程建設(shè)服務(wù)。在你們無私的支持和幫助下,我們認(rèn)真落實(shí)消防責(zé)任制,切實(shí)把本單位的消防安全工作抓緊抓好,在本單位形成了齊抓共管、人人參與的良好局面,確保了工程建設(shè)消防安全形勢的穩(wěn)定。在此,我謹(jǐn)向你們表示衷心的感謝!
同志們,當(dāng)前,工程建設(shè)已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。在抓好工程建設(shè)的同時(shí),我們將始終把支持部隊(duì)建設(shè)作為自己的神圣職責(zé),視子弟兵為親人,我們將更緊密地和你們在一起,精誠團(tuán)結(jié),真抓實(shí)干,廣泛開展雙擁共建活動,譜寫軍民共建新篇章。
最后,衷心祝愿全體消防官兵以及家人節(jié)日愉快,闔家幸福!祝大家身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委,魏主任:
大家好!
我叫***幾年來,一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務(wù)部部長、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作,F(xiàn)在,正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務(wù)工作室”?偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷,概括起來說是:學(xué)中文,做管理,長處在企業(yè)管理咨詢和策劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷,我得到了這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可。
業(yè)余時(shí)間,我愛好讀書和寫作。
回想?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個(gè)年頭,我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望未來,我期待著自己能夠腳踏實(shí)地,踏踏實(shí)實(shí)地做成一件事。時(shí)逢這個(gè)“能干事”的時(shí)代,讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁分享:
“推動你的事業(yè),不要讓事業(yè)推動你!”
請領(lǐng)導(dǎo)和評委相信我,我就是,那位你們要選擇的“想干事,能干事,敢干事,能干成事,干事還干凈”的人選。
十年來的經(jīng)歷
20xx年,我從齊齊哈爾師范學(xué)院畢業(yè)以后,我去了海南省?谑,在那里的一家親屬參股的日資貿(mào)易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年,做副主任2年。公司主要業(yè)務(wù)是貿(mào)易和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營。因公司是帶有日資性質(zhì)的合資企業(yè),對所有員工的要求都很嚴(yán)格。也正是這個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的環(huán)境,不但教會了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能,更是給予了我取之不盡的人生財(cái)富。1999年因亞洲金融危機(jī),公司經(jīng)營出現(xiàn)問題,日資撤出,公司解體。我回到齊齊哈爾成家,先后在齊齊哈爾解放門農(nóng)貿(mào)市場、齊齊哈爾誠信擔(dān)保公司、齊齊哈爾百花集團(tuán)百花電子城工作過。
自1999年以來,我還與黑龍江玉興集團(tuán)、河北藍(lán)寶集團(tuán)、黑龍江中億集團(tuán)、齊齊哈爾華豐集團(tuán)、齊齊哈爾華寶集團(tuán)等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務(wù)合作,為這些企業(yè)提供了項(xiàng)目論證和運(yùn)營方案。
人生真的是短暫,在不知不覺中,我已經(jīng)進(jìn)入了中年。參加工作也11年了。回顧這些年來的路,我并不是在“這山望著那山高”,我始終將最大程度地發(fā)揮個(gè)人所學(xué)、所能,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘,這將成為我人生旅程的重要一步,同時(shí)也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸,我將竭盡權(quán)利爭取去競爭這個(gè)職位。
競職理由
人生選擇職業(yè),最為重要的是“選對行業(yè)做對事,選準(zhǔn)企業(yè)跟對人”。
選擇和平公司,是選對行業(yè)做對事。一個(gè)有著數(shù)十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè),在具有中國特色的市場經(jīng)濟(jì)體系中有著獨(dú)特的運(yùn)作方式,具備實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的可能。投身這樣一個(gè)企業(yè)工作,與這樣一個(gè)企業(yè)在未來的幾年,甚至幾十年里見證一個(gè)時(shí)代的發(fā)展步伐,是我的人生夢想所在。多年的漂泊,我期待著能夠?qū)ふ乙粋(gè)能夠依托發(fā)展的企業(yè),找到我能愿意做也能勝任的崗位。
選擇和平公司,是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程,我接觸了李書記和魏主任,還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細(xì)致耐心的對招聘工作的解釋,從這次用心良苦的招聘工作的組織,從整個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對人才的渴求和對事業(yè)獨(dú)特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動,都讓我對和平公司的發(fā)展充滿了信心。如果能夠成為這個(gè)集體的一員,將是我職業(yè)生涯發(fā)展中至關(guān)重要的選擇。
企業(yè)演講稿 篇3
各位xxxx:
大家好!
我們要把倒下的企業(yè)扶起來,讓更多的企業(yè)成為巨人。這幾天很多都在談經(jīng)濟(jì)危機(jī),中國企業(yè)倒下。有一個(gè)人做了一套策劃方案,這個(gè)人就是何學(xué)林,這個(gè)企業(yè)的名字是巨人,老板是史玉柱,大家知道史玉柱是中國第一代民營企業(yè)家中佼佼者,是中國致富的典范,也是中國第一批億萬富翁代表,但1997年的時(shí)候,巨人轟然倒下了,負(fù)債三個(gè)億,當(dāng)時(shí)沒有一個(gè)人相信史玉柱可以東山再起,于是也沒有人為他指點(diǎn),我提出了一些方案,并且斷言,史玉柱必將東山再起,前同不可限量。今天我們知道,史玉柱果然東山再起,僅僅過了十年,身價(jià)是500億,果然沒有維持太晚,果然前途不可限量。在史玉柱倒下的時(shí)候,有誰比何學(xué)林更早更正確的指出他可以站出來的呢。歡迎前來應(yīng)戰(zhàn)時(shí)至今日,這本書發(fā)行三年,有幾十萬冊,無人應(yīng)戰(zhàn)。
我們做了一個(gè)回顧訪談,把策劃巨人怎樣站起來重新回顧。要把倒下的企業(yè)扶起來,讓更多的企業(yè)成為巨人成為我的使命。世界的第一強(qiáng)國一定是經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)國,而經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)生企業(yè)是細(xì)胞,中國企業(yè)最缺的就是策劃,是系統(tǒng)的謀略和系統(tǒng)解決方案。我們要為企業(yè)崛起民族富強(qiáng)而謀略。帶著這樣的使命,很多人都問我,你能不能策劃一個(gè)超過腦白金的案例?我策劃了一個(gè)嶄新的案例,這個(gè)案例可以超過腦白金,我在這里進(jìn)行公布。如果做好了,甚至可以成為世界首富。一個(gè)國家成為強(qiáng)國,必須誕生世界首富的企業(yè)。
這是完全新鮮出路的商機(jī),史玉柱成功已經(jīng)成為過去,但這樣的機(jī)會是我們可以參與的。面對世界經(jīng)濟(jì)危機(jī),恰恰給我們提供了最大的商機(jī),經(jīng)濟(jì)危機(jī)孕育最大商業(yè)機(jī)會。具體講,整合知識產(chǎn)業(yè)鏈條,打造100家上市公司,大家知道奧運(yùn)會剛剛結(jié)束,鳥巢成為世人關(guān)注的焦點(diǎn),而鳥巢是有幾百億投資堆積起來的,資產(chǎn)成為休眠狀態(tài),鳥巢是奧運(yùn)會堆積起來的無形資產(chǎn)。百年奧運(yùn)的無資產(chǎn)在鳥巢當(dāng)中堆積,而且在鳥巢我們舉辦奧運(yùn)會,全世界各國電視臺都播放了鳥巢的開幕式、閉幕式和比賽,這些無形資產(chǎn)都擺著,這不是重大的商機(jī)么?如何將這樣的商機(jī)轉(zhuǎn)化為我們的經(jīng)濟(jì)利益呢?我從這樣的點(diǎn)開始策劃。奧運(yùn)會結(jié)束之后,我想到整合知識產(chǎn)業(yè)鏈條,在鳥巢策劃一場八萬人大會,我們聯(lián)合中國100家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同主辦。我何學(xué)林是幕后策劃,我只想把這樣的事情做成了。讓中國企業(yè)在這樣的寒冷冬天修煉內(nèi)功,能夠過冬,讓企業(yè)一個(gè)一個(gè)強(qiáng)大起來。鳥巢八萬人,每家機(jī)構(gòu)只需要推廣800張票可以了。我們結(jié)合一流的培訓(xùn)大師、一流企業(yè)家,還要結(jié)合世界各國的大企業(yè)家,這樣100位名師、大企業(yè)家齊聚鳥巢登臺演講,討論如何過冬的話題。
這樣一場報(bào)告會門票只賣29800塊錢,中國企業(yè)有4000多萬家,只限企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人參加,所以市場根本不成問題。這樣一場會辦下來24個(gè)億,用于我們100家機(jī)構(gòu)共同來分享。我們會超越培訓(xùn)界的做法,引進(jìn)企業(yè)界的長期以來策劃的成熟的市場營銷手法,包括腦白金,我們建立3000個(gè)分銷機(jī)構(gòu),每個(gè)機(jī)構(gòu)賣30張票,總共可以賣出9萬張票。我們?yōu)樗鞒鲈敿?xì)的方案,我們不是獨(dú)立的干,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為與人分享才可以做的更大。很多人之所以做不大就是沒有與人分享,要聯(lián)合個(gè)路精英,過去我們已經(jīng)聯(lián)合一批業(yè)界精英。我們要放下架子,放大格局,整合培訓(xùn)界,同時(shí)這只是起步,由此展開知識鏈條的整合,比如我們會推出培訓(xùn)界的學(xué)生卡,推出培訓(xùn)界策劃大學(xué)等等,這些項(xiàng)目都可以成為上市公司,同類項(xiàng)目已經(jīng)上市了,同時(shí)我們整合八萬名企業(yè)家的資源,建立創(chuàng)業(yè)基金,把企業(yè)家看好的項(xiàng)目打造100家公司,而且一直幫助他上市。史玉柱在紐交所上市,使身價(jià)飆升到500億,如果我們打造一百家上市公司,將意味著總財(cái)富是5萬億,這個(gè)世界首富很可能是屬于在座的各位,我們希望各位參與這個(gè)項(xiàng)目。
接下來把我們的時(shí)間交給另外一個(gè)老師,是我的搭檔,是我們公司跟著我八年的優(yōu)秀的女策劃家,李永華女士!
李永華:大家下午好,其實(shí)是這樣的,我們知道奧運(yùn)會開的是什么?開的是如火如荼,有老師講了,自從開完奧運(yùn)會,我們北京就成為了中國的最好的名片。所以鳥巢的影響力是非常高的,當(dāng)初的時(shí)候,雷老師聽到這個(gè)消息,包括王老師也非常感興趣,所以整個(gè)的企業(yè)家也紛紛踴躍的做。奧運(yùn)會是體育盛會,我們可以做的是企業(yè)家的奧運(yùn)會,我們企業(yè)家要不要辦理一般場奧運(yùn)會。謝謝大家!我們各位是什么?民營企業(yè)家,我們知道我們的生存環(huán)境很艱難,我們?yōu)槭裁醋谶@里,今年20xx年1月1號,在新年的開始在這里學(xué)習(xí),是希望補(bǔ)充能量,提升企業(yè)品牌,打造核心競爭力,但是市場是殘酷的,問一下,國有企業(yè)有國家的支持,我們民營企業(yè)驕傲在哪里?
我們怎么辦?我們要聯(lián)手起來,我們要有企業(yè)家的奧運(yùn)會,作為自己的家,有困難大家一起想辦法。所以這是何老師的思想,讓每個(gè)人有一個(gè)很好的家。
何學(xué)林:我分享一個(gè)關(guān)于世界首富誕生的秘訣,我研究了世界首富的誕生,發(fā)生他們的秘訣,他們所做的事情、經(jīng)濟(jì)形態(tài)比我們不同。我研究一個(gè)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)世界經(jīng)濟(jì)總的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)了四個(gè)形態(tài),第一由有生產(chǎn)向銷售發(fā)展,第二由硬件向軟件發(fā)展,第三由有形向無形發(fā)展第四,各自為政向整合發(fā)展。我們現(xiàn)在知道,今天的世界首富不同了,比爾蓋茨做什么?做軟件的,生產(chǎn)硬件的企業(yè)都沒有成為世界首富,而一個(gè)生產(chǎn)軟件的企業(yè)也就是對各種硬件的整合卻成了世界首富。沃爾瑪是世界首富,它是賣東西的,而生產(chǎn)型企業(yè)沒有成為世界首富。第三巴非特也是世界首富,他自己不經(jīng)營任何一家企業(yè),但是各種企業(yè)的整合者、資金的整合者,他就成了世界首富。在中國中央呢?是不是中國經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)不一樣?研究表明,中國也然,因?yàn)槭澜缭缫殉蔀榈厍虼澹?jīng)濟(jì)早已一體化,國美電器蟬聯(lián)了中國首富,是賣電器的。香粉生產(chǎn)電器的廠家,比如長虹、康佳,他們沒有成為首富,而國美是渠道的整合者卻成了中國的首富。
中國還有一個(gè)人,叫陳天橋,成了中國首富,她是做游戲軟件的,做軟件的公司成了中國首富,是不是證明在中國也由硬件向軟件發(fā)展的趨勢。丁美也是中國的首富,證明了有形向無形發(fā)展。而且這些人年輕,這正確了越是無形的越可以做到無限大。我告訴大家,我所策劃的知識產(chǎn)業(yè)連整合,是不是軟的'?無形的?銷售的?整合的?難道它不能成為中國首富、世界首富么?如果相信它、相信這種夢想,請你們找我。世界上偉大的成功都是源于偉大的夢想比爾蓋茨源于偉大的夢想,當(dāng)年合作伙伴根本看不到,但今天成了世界首富的合作伙伴。馬云是源于偉大的夢想,但合作伙伴根本不相信,在大街上大哭,但今天的馬云實(shí)現(xiàn)了夢想。我們還要懷疑我們的夢想么?謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇4
2月14日晚進(jìn)行的是“主題論壇:變革時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力”,首先由聯(lián)想控股有限公司總裁柳傳志發(fā)表演講。
柳傳志:我不知道是不是按股東區(qū)分的:股東管理者就稱為是企業(yè)家,非股東管理者就評為經(jīng)理人,這種分法,我覺得有不合適的地方,比如說如果說張瑞敏、倪瑞峰,或者是我,我現(xiàn)在也是股東了,過去沒有股份也不是企業(yè)家,我覺得這個(gè)分法不是很合適,我們都是為企業(yè)的根本利益在負(fù)責(zé)任的,企業(yè)家所謂為企業(yè)的根本利益負(fù)責(zé)任,為長遠(yuǎn)利益負(fù)責(zé)任,這個(gè)意思就是做好了,他會享受極大的愉快,做不好他會承擔(dān)極大的風(fēng)險(xiǎn)。在聊齋里面有這么一個(gè)故事,有一個(gè)有名的中醫(yī),看病的水平很高,但是給他母親看病的時(shí)候,遇到了很大的挑戰(zhàn),因?yàn)橛幸粋(gè)藥是豁朗藥,用好可能病治好,用不好就治不好,猶豫不決,有一個(gè)中醫(yī)就說他應(yīng)該用,用完以后他母親的病就好了,我們猜測的時(shí)候,這個(gè)藥用好了,這個(gè)中醫(yī)名揚(yáng)四海,用不好是你媽不是我媽,責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)畢竟不是那么大,這些年來,因此說到這,我覺得企業(yè)家是什么人呢,企業(yè)家就是把企業(yè)當(dāng)做他的媽,還敢下藥,還把藥下對了,這才是優(yōu)秀的企業(yè)家。像美國企業(yè)界發(fā)生的故事不勝其數(shù),一個(gè)企業(yè)出毛病,就換ceo,ceo就大刀闊斧,治好了,就是ibm郭世繳納,治不好就是時(shí)代華納的李文,所以這個(gè)特點(diǎn)就是治好病名揚(yáng)千里,名利雙收,治不好就不是自己的媽。只考慮管理的飯,不琢磨鍋里的飯,地里的莊家,只考慮資源,不考慮怎么產(chǎn)生資源,不考慮對遠(yuǎn)景負(fù)責(zé)任,西方大的企業(yè),像五百強(qiáng)企業(yè)都不是一代,真正一個(gè)百年老店,還要選負(fù)責(zé)任,有事業(yè)心,有企業(yè)家素質(zhì)的人來擔(dān)任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo),這樣的話,這個(gè)企業(yè)才能一代代的傳下去,而不是只任其內(nèi)的企業(yè)家負(fù)責(zé)人。我注意你們倆的表情,是同意還是不同意,因?yàn)橛幸槐緯凶龌鶚I(yè)長青,統(tǒng)計(jì)是五十年以上的美國大企業(yè),統(tǒng)計(jì)結(jié)果就是其中絕大部分,90%以上的領(lǐng)導(dǎo)人都是從本身內(nèi)部選拔的,那么內(nèi)部選拔和外部選拔有什么不同?
內(nèi)部選拔可能更對企業(yè)有感情,更會產(chǎn)生負(fù)責(zé)任的心里。應(yīng)該講企業(yè)家和經(jīng)理人之間按我的說法沒有截然的區(qū)別,很明顯內(nèi)部選拔比較外來的就更具有企業(yè)家的色彩。說到這,我又想再說一下,媒體在去年評優(yōu)秀企業(yè)家,楊元慶、郭為都為企業(yè)家的行列,我不這樣認(rèn)為,我認(rèn)為不是為企業(yè)利益負(fù)責(zé),具有事業(yè)心的領(lǐng)導(dǎo)人,我認(rèn)為他們是企業(yè)家,但是為什么要說一說?因?yàn)檫@種分法對我們不利,我們是希望把聯(lián)想和神州數(shù)碼辦成百年老店,如果我們的員工以為跟著是經(jīng)理人走,那么我覺得凝聚力小的多,企業(yè)未必能做到基業(yè)常青,如果聯(lián)想和神州數(shù)碼做大,做成規(guī)模企業(yè),分析原因的時(shí)候,我覺得接班人選擇條件之中有一條要有事業(yè)心,就是要有企業(yè)家素質(zhì)的人擔(dān)任,這是很重要的一條,這是專門下工夫的,我覺得對深遠(yuǎn)考慮應(yīng)該是一個(gè)否定,所以覺得因?yàn)檫@個(gè)要說一說。
總之以我們這種定義,企業(yè)家和經(jīng)理人之間是沒有截然區(qū)分的有的比如說按有沒有股份來分的話,還有股份占多大,我大概占1%左右,到底是股東還是不是股東,這里有一個(gè)比例的問題。另外我看張維迎教授寫的一篇文章,是企業(yè)家和經(jīng)理人的信任問題,你的定義是企業(yè)家的是企業(yè)的創(chuàng)辦人,創(chuàng)辦人是企業(yè)家,不是創(chuàng)辦者只能是管理者,這一點(diǎn)我不同意,如果這樣像ge捷克韋爾奇也只能是經(jīng)理者,像沃爾森也應(yīng)該是經(jīng)理人,我覺得是我的定義更符合實(shí)際一點(diǎn)。
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們
下午好!首先,請?jiān)试S我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動圓滿成功。謝謝!大家都知道“天下興亡,匹夫有責(zé)”。那么,作為的一員,我今天的演講主題是“公司發(fā)展,你我有責(zé)”。
在進(jìn)入正題前,我給大家講個(gè)小故事,一個(gè)家喻戶曉的故事:從前,有幾兄弟,常吵架。
一天,父親把他們叫來,拿出幾根筷子,分給每個(gè)兒子一根說:“你們都折下手中的筷子!”幾兄弟都照做了,不費(fèi)吹灰之力,都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。
父親說“你們再試試看。幾兄弟都試了,”誰也折不斷。
父親語重心長地說。
看,一根筷子很容易就折斷了,一把筷子多結(jié)實(shí)啊!故事講完了,怎么樣?大家都聽過吧?。繘]聽過,那沒聽過的都是沒折過筷子的。
呵呵……言歸正題,其實(shí)這簡單的故事反映了“團(tuán)結(jié)就是力量”。不管你身處何職,所從何事,你我都是這企業(yè)的一員,我們都深感自己在的發(fā)展中有一份責(zé)任,有一份擔(dān)當(dāng)。
可能很多人會覺得這些很虛偽,心里犯嘀咕:你賺錢比我多,是該講些冠冕堂皇的責(zé)任啊擔(dān)當(dāng)什么的。我只是個(gè)普通的打工者,企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān)?墒,朋友,你想錯(cuò)了!即使身為高層,也是打工者,一名高級打工者,給老板打工。即便是老板,他也是打工者,給消費(fèi)者打工,給社會打工。
呵呵,所以我們都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我們所任的職務(wù),所干的工作不同罷了。但我們的最終目的還是一樣的,那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
何為經(jīng)濟(jì)效益呢?通俗點(diǎn)就是公司賺的錢多了,我們所得到的工資也就上去了。相反地,如果公司發(fā)展停滯,那么我們面對的不僅僅是工資少去,而且還可能是失業(yè)。
所以,企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。
至于社會效益呢?這個(gè)層面就比較廣了。比如說:跟人家聊天,人家問
“嗨,哥們,在哪上班呢?”“在。“哇,不錯(cuò)啊,是百強(qiáng)企”業(yè)!
朋友,你是不是覺得臉上特有光呢?所以,你還說的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎?那怎樣才能令發(fā)展呢?很多人會說,不是有領(lǐng)導(dǎo)嗎?他們會決策,會領(lǐng)導(dǎo),我一個(gè)小小的職員起不了什么作用?大家同意這個(gè)觀點(diǎn)嗎?。客猓磕悄憔湾e(cuò)了!既然起不了作用為什么會有你存在的價(jià)值呢?既然你就職于這崗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一個(gè)簡單的包裝工,如若沒有你的工作,我們的產(chǎn)品就不能完善到最后工序,就不是一個(gè)完美的產(chǎn)品,不能發(fā)給客戶。所以,在平凡普通的崗位上,雖然你我只是滄海一粟,但你我團(tuán)結(jié)努力的實(shí)際工作行為必將成為金迪發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
其實(shí),的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展,也是你我的發(fā)展。為我們提供了一個(gè)展示自我的平臺,而這平臺也是你我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值觀的地方。記得歌德說過:你若要喜愛你自己的價(jià)值,你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值。所以,你在給創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),你也在為自己創(chuàng)造價(jià)值啊。一位偉人說:給我個(gè)支點(diǎn),我可以撬起整個(gè)地球。那么我就站在巨人的肩膀上說一句:以為支點(diǎn),撬起你我的一片天地吧!最后,我自編一句口號“各安其職,各守其責(zé)。團(tuán)結(jié)一心,共創(chuàng)輝煌!
以感謝的栽培,感謝緣分讓我們一起歡聚在打工。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇6
說一方水土養(yǎng)育一方人,我作為礦山子弟,我們依礦而生,倚礦而長,二十多年來,可以說是礦山養(yǎng)大我們這一代人。
我父親是個(gè)普通的礦工,1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山,整整在礦山工作28個(gè)春秋。他把自己的一生都獻(xiàn)給礦山,作為回報(bào),作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去,從此我和的礦山生活息息相關(guān),我便與礦山結(jié)下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個(gè)大家庭后,我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫,環(huán)境不似以往的臟亂差,道路變得整潔,環(huán)境變得優(yōu)美,工作起來更有勁頭。而且區(qū)域網(wǎng)的普及,打通礦山與外界的聯(lián)系,感覺自己不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的,應(yīng)該是礦上實(shí)行準(zhǔn)軍化的工作模式。由于這種嚴(yán)格的管理制度,使礦山的整體面貌有很大改觀,以往自由散漫的現(xiàn)象不見,取而代之的是一種有序的生活,礦山推行精細(xì)化管理,市場化運(yùn)作,從細(xì)節(jié)上做好做實(shí)每一個(gè)工作,為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧,礦山的變化為礦工們帶來希望;礦工們在一天天變得積極主動,為礦山注入新的活力。礦山以礦工為依托,礦工以礦山為載體,互幫互助,相輔相成。
如今,當(dāng)你步入各礦區(qū)企業(yè),寬闊的工廣大道,粉刷一新的辦公樓,四季景色不斷的員工休閑廣場,被楊柳包圍的噴泉廣場,停滿私家車的停車場,不時(shí)迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆,礦山這些年的飛速發(fā)展,礦工是最終的受益者。與前幾年相比,礦工的素質(zhì)高,腰包鼓,衣領(lǐng)白,歡笑多。
而我作為其中一員,經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整,參加活動的不斷增加,逐漸領(lǐng)略到礦山它獨(dú)有的魅力,并逐漸地被它所吸引。一個(gè)企業(yè)能吸引住員工的,不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇,而是它所蘊(yùn)含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方,礦工也不僅僅是挖煤的漢子,礦山一樣可以成為一個(gè)風(fēng)景優(yōu)美,人文環(huán)境俱佳的所在;礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識,揮斥方遒的文明人。我為能成為新時(shí)代的員工而驕傲。
現(xiàn)在我們迎來集團(tuán)公司建企五周歲的生日。 五載的風(fēng)風(fēng)雨雨,有過淚,有過痛,但依然記得,要堅(jiān)持的是什么;五載的飛速發(fā)展,有過苦,有過甜,但依然記得,要擁有的是什么。我們要堅(jiān)持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的道路;我們要擁有的是有干勁,有闖勁,勇往直前的開拓者。
我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜,因?yàn)槲覀儠粩嗟爻阶蛱;今天不為我們的超越而驕傲不前,因(yàn)槲覀儠䲟碛懈虞x煌燦爛的明天,為我們集團(tuán)公司的愿景努力拼搏。
“只有經(jīng)歷寒冬才知道陽光的溫暖!痹谖译x開湘煤故土三年多時(shí)間里,背著行囊,載著家人和朋友的祝福,懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入——河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠(yuǎn)離市區(qū)的繁華與喧囂,越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時(shí)的我還是個(gè)初出茅廬的懵懂少年,面對的是如何將書本知識的硬性道理應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐的角色轉(zhuǎn)換。我知道,即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個(gè)大家庭,因?yàn)槲伊魬龠@片黑土地。而如今的礦區(qū),已不再是昔日的黑土地,她已經(jīng)變成黑金地,我們與礦山一起同發(fā)展,共奮進(jìn),在飛翔。
如今的礦山,她那美麗的容貌,蛻變的姿態(tài),是那么的讓人留戀,讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時(shí),是她讓我從一個(gè)懵憬青工成長現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將,是她引領(lǐng)我走向成熟,是她點(diǎn)亮我生命里的那盞燈,讓我在這片熱土上,盡情地施展才華,撲打那騰飛的翅膀,讓我在天空中自由的飛翔,拋散出我的心聲:“我為我是一名礦工而感到自豪,我為我是礦山的子女而感到驕傲!”
我要把我的青春熱血注入礦山,把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上,一輩子扎根礦山,與我們礦山的事業(yè)一起騰飛!
記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山,我們趕上最后一批福利分房,我家也搬進(jìn)寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時(shí),只是我們一起畢業(yè)的同學(xué)普遍的工作情緒不高,原因是那時(shí)還是憑級別拿工資,初定7級工,與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多,每月四五百元工資吃吃穿穿、交個(gè)女友口袋里的錢都所剩無幾。經(jīng)過數(shù)年后,煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)同工同酬,我們年輕人的工資也有千元以上,靠的是技術(shù)和職稱,獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅,轉(zhuǎn)眼到20xx年,重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化,不但扭虧為盈,而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業(yè)工廠,敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房,一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區(qū)延伸。十幾年來,看到礦區(qū)發(fā)生那么多鼓舞人心的變化,我動情地拿起筆,去歌頌身邊的新人新事跡,去書寫礦區(qū)的美景風(fēng)貌,去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時(shí)間雖然很短暫,我卻深深的感受到礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息;感受到湘煤人愛崗敬業(yè)的工作精神,感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì),感受到公司領(lǐng)導(dǎo)“精益求精追求卓越”的工作作風(fēng)和對員工無微不至的關(guān)懷,感受到湘煤大集體的溫暖!每個(gè)清晨,公司領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持到礦上的各個(gè)崗位巡查工作;每個(gè)夜晚,公司領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,勘察井下作業(yè)進(jìn)程;每個(gè)員工,都堅(jiān)守在自己的崗位上盡職盡責(zé),各盡所能地為湘煤的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的能量。公司扎實(shí)的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和同事們富有朝氣的精神面貌,無時(shí)不感動著我,激勵(lì)著我,更深刻的使我理解責(zé)任、厚重、榮辱、事業(yè)與理想。也更堅(jiān)定我對公司美好前景的樂觀態(tài)度!一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以承載千車萬人的流通;而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、需要每個(gè)員工的真抓實(shí)干!
湘煤人儼然成為以紅、黃、藍(lán)為主色調(diào),以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念,讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感,自覺地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。
時(shí)光荏苒,我來到礦山工作一年多時(shí)間,我努力工作,力爭上游,我堅(jiān)信天生我才必有用,在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的責(zé)任和使命!按烬X相依、榮辱與共”,企業(yè)與員工本身就是一體,相互依存。試想“皮之不存,毛之何焉”。只有自覺提高自身素質(zhì),才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策。企業(yè)才會無堅(jiān)不摧、戰(zhàn)無不勝,才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。作為集團(tuán)公司的一份子,即使我個(gè)人力量對礦山打造“爭創(chuàng)一流、忠誠奉獻(xiàn)”宏大的目標(biāo)來說無異于九牛一毛,“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力,我們是企業(yè)強(qiáng)大的生命力!霸鷮(shí)礦山、奉獻(xiàn)青春”使我對自己的人生有重新的定位,成長也是一種責(zé)任。
“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海!蓖h(yuǎn)方的天空,一輪驕陽之下,礦山和我,都在成長?傆幸惶,黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟(jì),揮戈猛進(jìn),讓生命之風(fēng)雄起,讓湘煤這條大船載著我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!
我深信,我們的天空將會色彩斑斕,礦山的未來也將更加輝煌!有歡樂,有痛苦,有思考,有收獲,在這個(gè)年輕的企業(yè)里我們一起共成長,共經(jīng)歷,共坎坷,共奮斗。想起主席的一句詩,中華兒女多壯志,敢叫日月?lián)Q青天。
企業(yè)演講稿 篇7
各位評委、各位同志:
為配合我分公司及XX公司有關(guān)崗位競聘、深化完善內(nèi)部分配制度改革的順利實(shí)施,現(xiàn)根據(jù)XXX隊(duì)《關(guān)于員工競聘班組長、機(jī)長》通知要求,我將競聘采氣隊(duì)XX站站長職位,并做如下競聘報(bào)告,請各位評委審議:
一、本人的基本情況本人于XXXX年XX月畢業(yè)于XXX專業(yè),XXXX年XX月參加工作, XXXX年XX月任XXX站站長,現(xiàn)為大專學(xué)歷,XX高級工,中國共產(chǎn)黨黨員,現(xiàn)擔(dān)任XX開發(fā)公司XXX隊(duì)XX站站長。
二、競聘優(yōu)勢本人從事XXX工作XX年,有擔(dān)任XX站站長XX年的工作經(jīng)歷,熟悉站內(nèi)工作流程,精通站內(nèi)業(yè)務(wù),能獨(dú)立處理站內(nèi)事務(wù),有良好的群眾基礎(chǔ),參加工作至今先后被評為XX公司20xx年度優(yōu)秀共青團(tuán)員,XX年度XX公司雙文明先進(jìn)個(gè)人,并榮獲XX年XX公司首屆、二屆“XXXX”、XX年度中國石油化工集團(tuán)公司 “青年崗位能手”,獲得過XX職工技術(shù)比武XXX組第一名,XX公司首屆、二屆職工技術(shù)比武采氣專業(yè)組技術(shù)狀元和技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號。現(xiàn)已通過XXX學(xué)院專接本考試并完成全部課程。
下面,我借這次機(jī)會,把我擔(dān)任XXX站站長以來在班組管理方面的一些經(jīng)驗(yàn)和心得向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作一次匯報(bào),并同各位班組長進(jìn)行交流,有不對的地方起批評指正。
1、班組管理方面:班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進(jìn)行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,只有班組充滿了勃勃生機(jī),企業(yè)才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。而一個(gè)班組是否有活力,有戰(zhàn)斗力,多取決于班組中的領(lǐng)導(dǎo)者——班組長,班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人,屬于兵頭將尾,因此,我個(gè)人認(rèn)為要作為一名合格的生產(chǎn)一線管理者,應(yīng)該是一個(gè)能充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性和生產(chǎn)積極性的調(diào)動者;是一個(gè)能團(tuán)結(jié)協(xié)作,合理地組織人力、物力,充分地利用各方面信息,使班組生產(chǎn)均衡有效地進(jìn)行、產(chǎn)生“1+1>2”效應(yīng)的指揮者;是一個(gè)能做到按質(zhì)、按量、如期、安全地完成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的執(zhí)行者。所以,我個(gè)人認(rèn)為要擔(dān)任好班組長應(yīng)該具備以下幾點(diǎn):
(1) 有良好的群眾基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。(理由)(2) 具有過硬的理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力(理由),那種只會說不會做,只說不做,或只會做不會說的班組長都是不合格的;(3) 懂得資源分享。我這里所說的資源是指工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分享。
所以,我在日常工作中充分注意以上三點(diǎn),使得站內(nèi)工作得到順利開展。
2、班組安全管理方面:XX站作為XX開發(fā)公司計(jì)量窗口,安全的保證是確保生產(chǎn)順利進(jìn)行的第一要素,是確保公司經(jīng)濟(jì)利益不受損害的前提保證,抓好班組安全管理是配氣站日常管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容。所以,在班組安全管理中,我明確自身責(zé)權(quán),樹立安全"第一責(zé)任人"的形象,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,并結(jié)合站內(nèi)實(shí)際情況制定了班規(guī),進(jìn)一步加強(qiáng)對安全(班內(nèi)巡回檢查,安全學(xué)習(xí))、生產(chǎn)(資料審核)、設(shè)備的管理(計(jì)量設(shè)備檢查和調(diào)試),在班組實(shí)際安全教育工作中,著重突出安全教育有“實(shí)效”(比如滅火器材器材和空氣呼吸器的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)),技術(shù)培訓(xùn)有“實(shí)用”(如工作經(jīng)驗(yàn)的交流),制度管理有“落實(shí)”(制定班規(guī)),認(rèn)真抓好“三違”控制,及時(shí)制止不安全行為,確保了站內(nèi)生產(chǎn)安全。
三、工作設(shè)想;如果在此次競崗中得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,得以繼續(xù)擔(dān)任XX站站長一職,我的工作設(shè)想重要有一下幾點(diǎn);(1)、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),提高工作質(zhì)量。
(2)、明確自身責(zé)權(quán),在班組管理中不墨守成規(guī),不斷提出新的設(shè)想和辦法,努力提高安全管理水平。
。3)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本,嚴(yán)格進(jìn)行班組考核,充分調(diào)動全班組人員的生產(chǎn)積極性,用真摯的情感團(tuán)結(jié)配氣站全體員工。
競爭出人才,競爭出效益,我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點(diǎn),與大家一起積極努力,為共創(chuàng)新業(yè)績而勤奮工作。
企業(yè)演講稿 篇8
首先,我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘的機(jī)會。我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是競聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢,二是今后工作的打算。
中層干部是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開展工作的左右手和參謀團(tuán),更是學(xué)校部署工作、實(shí)施工作的執(zhí)行者、推動者。我愿意加入中層領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍,協(xié)助校長做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。
我競聘初中中層領(lǐng)導(dǎo),覺得我具有以下優(yōu)勢:
1、九年的工作歷練,讓我具備了比較扎實(shí)的工作能力。從20xx年參加工作起,我代過七屆畢業(yè)班,七年班主任,在學(xué)校教務(wù)處配合工作也已經(jīng)四年。尤其是在農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工程的實(shí)施中,我付出了巨大心血,組織教師們學(xué)習(xí),推動電教設(shè)備在教學(xué)中的應(yīng)用,與學(xué)校老師們共同進(jìn)取,使學(xué)校成為全省聞名的農(nóng)遠(yuǎn)應(yīng)用先進(jìn)單位。在學(xué)校教務(wù)處工作的幾年中,我深知教務(wù)處工作的職責(zé)、任務(wù),并對編排課表、組織考試、檔案建設(shè)等工作比較熟悉,近十年的一線教學(xué)工作讓我具備了比較扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力,在協(xié)調(diào)工作方面也體現(xiàn)出一定的潛力。
2、對教育事業(yè)的熱愛,使我始終把教育作為自己的事業(yè)。在工作中,我始終堅(jiān)持以學(xué)校工作的需要為己任,從來是不講價(jià)錢,服從學(xué)校安排。xx年,我接初三數(shù)學(xué)課時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,我不但接受了班主任工作,而且兼代化學(xué)課,每周上三次晚自習(xí),毫無怨言。從xx年起,我代初三化學(xué)課,并全面負(fù)責(zé)學(xué)校的電教應(yīng)用,還在教務(wù)處配合工作,一肩三挑,仍盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)工作,并取得優(yōu)異成績。
3、三十而立,我占有年齡上的優(yōu)勢。如今我身體健康、精力旺盛,這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛的工作中去。
總結(jié)我自身的情況,我認(rèn)為我有條件、有能力勝任初中中層領(lǐng)導(dǎo)的工作,如果我競聘成功,我將在學(xué)校校長的領(lǐng)導(dǎo)下,從以下幾方面開展工作:
1、認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),適應(yīng)課程改革的發(fā)展。
2、在工作中規(guī)范合理地組織聽評課活動、教研活動,結(jié)合遠(yuǎn)程教育和新課程改革實(shí)際,推動學(xué)校教學(xué)工作創(chuàng)新發(fā)展,和廣大教師一起圓滿完成學(xué)校各項(xiàng)工作,創(chuàng)造新的輝煌。
3、與各科室協(xié)調(diào)配合,努力做好學(xué)校各項(xiàng)工作。
各位評委,我相信,憑著我的政治素質(zhì)、工作熱情和腳踏實(shí)地的精神,我一定能把中層領(lǐng)導(dǎo)的工作做好,決不會讓大家失望。
企業(yè)演講稿 篇9
無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個(gè)道理:在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中,一個(gè)企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展,必須要用可靠產(chǎn)品贏得用戶的信賴,從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣,企業(yè)才能夠在風(fēng)云變幻的市場浪潮中乘風(fēng)破浪、巍然不倒。
在中國,依靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大的企業(yè)當(dāng)中,海爾可謂獨(dú)樹一幟。1984年海爾的前身還是一個(gè)虧損147萬元的集體小廠,員工質(zhì)量意識非常淡漠。在規(guī)模、品牌都絕對劣勢的情況下,海爾提出了自己的質(zhì)量理念:有缺陷的產(chǎn)品就是廢品!次年4月,在海爾投產(chǎn)的1000臺電冰箱中,檢查出76臺不合格,海爾總裁親自帶頭把有缺陷的冰箱當(dāng)場砸個(gè)粉碎,在場的職工看到自己的勞動果實(shí)變成了一堆廢鐵,都流下了羞愧的淚水。職工內(nèi)心的強(qiáng)烈震撼和領(lǐng)導(dǎo)層的大刀闊斧斬?cái)嗔撕枂T工對質(zhì)量問題心存僥幸的劣根。從此員工的質(zhì)量理念得到了整合,一個(gè)斬新的海爾就在這種質(zhì)量理念中起飛了,經(jīng)過十幾年的披波斬浪,他們憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量成功地打造出了自己的品牌。我從海爾這件事中體會到了一個(gè)企業(yè)走向成功的內(nèi)在因素:那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基。
講到這里,我想起近期轟動全國的長春長生疫苗事件,20xx年7月15號,長春長生被曝出編造疫苗的生產(chǎn)記錄和檢驗(yàn)記錄,隨意變更工藝參數(shù)和設(shè)備,造成疫苗使用者人生安全沒有保障,性質(zhì)惡劣。7月16日,長生生物發(fā)布召回公告,對涉事批次疫苗進(jìn)行全面召回。隨后各省疾控中心紛紛宣布停用此公司涉事相關(guān)藥物。經(jīng)此,長生生物這家生產(chǎn)疫苗的巨頭失去了社會的認(rèn)同,損失慘重!通過此事我認(rèn)識到:企業(yè)不尊重產(chǎn)品質(zhì)量,必將為質(zhì)量付出沉痛代價(jià)!
眾泰是一家正處于上升期的國產(chǎn)汽車品牌,在發(fā)展過程中同樣面臨著巨大的挑戰(zhàn)。汽車質(zhì)量安全尤為重要,小到客戶的駕乘體驗(yàn),大到對于生命財(cái)產(chǎn)的保障,都是影響到客戶對眾泰的認(rèn)可。因此對于整車質(zhì)量零缺陷成為公司上下共同的目標(biāo)。公司也全面展開員工質(zhì)量意識活動和供應(yīng)商質(zhì)量共同提升計(jì)劃。
愿不久的將來,那些扎實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的工作中奔流不息,讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造屬于眾泰的大國品牌!
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