會長競選演講稿范文錦集六篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家收集的會長競選演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
會長競選演講稿 篇1
各位史協(xié)的朋友們，大家好！
我叫xxx，來自xx班，現(xiàn)在為史協(xié)活動部一名普通干事。今天我競選的是史協(xié)會長一職，希望大家多多支持。
一個學期的時間真的很短暫，它悄然間從我的指尖如流水般滑落，不知不覺我已經在史協(xié)呆了差不多一年，看到了協(xié)會的不斷成長，也看到了協(xié)會存在的問題，當初選擇史協(xié)是因為一份對歷史的喜愛，現(xiàn)在選擇留下并競選會長更多的是對史協(xié)的一種愛，希望自己可以為史協(xié)做出自己的貢獻。在這里，我學到了太多太多，不僅僅開闊了自己的眼界，拓寬了自己的知識面，更重要的是認識到這么多負責、有才華、上進的學長學姐們和聰明活潑可愛的同事們，在他們身上學到了很多課本上學不到的東西，例如負責、堅持、自省等等，我希望我的留下可以為史協(xié)的發(fā)展帶來一些新氣象，可以為即將來校的大一學子帶來幫助。
史協(xié)是一個溫馨的大家庭。協(xié)會成立以來，已取得明顯進步，社團發(fā)展狀態(tài)良好。11年9月加入協(xié)會后，我努力成為一名合格、負責、積極的干事，以飽滿的熱情參加了協(xié)會組織的辛亥百年知識競賽并榮獲季軍，還參與了協(xié)會平常的品史交流會、歡送會、春游和社聯(lián)骨干培訓活動，最讓我高興的是我們小組自己單獨舉辦了一場品史交流會和參與策劃品書交流會、經濟史論壇等的策劃準備工作，認識到其他社團一些優(yōu)秀人才，看到了自身的不足，學到了不少東西。在這些日子里，忙碌過，快樂過。每一次活動都讓我獲益匪淺，對協(xié)會及協(xié)會活動也有了更深刻的認識。特別是我們小組自己舉辦的品三國交流會，它讓我熟悉了協(xié)會其他部門的成員，并花時間與精力在活動的策劃準備上，認識到一場活動舉辦的艱辛程度。經過我們獨立舉辦交流會讓我在思考問題和處事方式上有了一次本質的改變。協(xié)會的工作和活動讓我對協(xié)會的活動流程有了更深的了解。同時，使我的組織協(xié)調能力等方面有了很大的提高。
在協(xié)會的生活中，我積極參與協(xié)會的每次晨讀、日�；顒�，有較強的責任心和溝通能力，有種不怕失敗、打不死的小強精神，并且這一年鍛煉了與人交際的能力，認識到很多志同道合的朋友，便于協(xié)會的對外交流合作，同時謙卑內斂的性格、仔細認真的態(tài)度、火一樣的激情，這些都是一位會長所需要的。我相信自己一定能夠勝任此項工作。
在積累經驗和信心的同時，我對協(xié)會的這一年的所取得進步非常高興，他們的一系列舉措收到了很好的效果，協(xié)會管理機構正常運轉，與其他協(xié)會的日常交流增多，協(xié)會影響力有明顯提高，對外活動受到不少有識之士的一致好評。但我也看到了一些問題和我的看法：
1、協(xié)會內部交流不多，日�；顒有问絾我�、缺乏活力。由于種種原因，我們內部交流較少，日常交流主要是工作上的交流而思想上的交流少之又少，史協(xié)給自己的定位是“給大家一個思想交流的平臺”那么我們平時的日常思想交流應該增多，學長學姐應該多多帶動，營造一種和諧活躍的氛圍，我的看法是在招新分部門時，不僅要考慮到干事的意愿，更要考慮到協(xié)會以后日常的交流方便狀況，將寢室、院系較近的干事分在同一個部門，方便他們日常的交流。針對日�；顒有问絾我唬ㄖ饕瞧肥方涣鲿�，我在協(xié)會微博里面看到協(xié)會的活動形式主要有參加歷史博物館或遺址、展放歷史影片、舉辦歷史講座和歷史知識競賽、開展茶話會團組織生活、舉辦湖北經濟學院“百家講壇”、舉辦歷史辯論賽、在傳統(tǒng)節(jié)日對傳統(tǒng)文化的宣傳，我的建議是每一個月一個周期，第一周舉辦品史交流會，第二周開展歷史小品或話劇比賽，第三周歷史題材電影觀看，第四周歷史題材辯論賽，這樣日常活動形式多樣化，更容易調動會員的積極性，增強協(xié)會凝聚力，同時增強協(xié)會在文娛活動上經驗和為以后舉辦歡送會或者校級活動準備文娛活動，提高協(xié)會影響力。
2、協(xié)會規(guī)章制度不健全，規(guī)章制度的宣傳與執(zhí)行不到位，協(xié)會規(guī)范性不強。這一屆學長學姐們已經認識到制定并完善協(xié)會制度規(guī)章建設的必要性與迫切性，已經完成了制度等的制定，只需要接受實踐的檢驗。前些天看協(xié)會博客，里面關于協(xié)會的規(guī)章制度還是很詳細的，但很多可操作性不強，并且我們在日常的宣傳與執(zhí)行方面完全沒有做好，這個需要我們亟需解決。
3、對協(xié)會名字理解的偏差，導致忽視了“文化”。歷史文化協(xié)會日�；顒硬粌H僅是關于歷史或者通過歷史來介紹文化，在我看來文化比歷史更有生命力，并且大家對文化的認同感比歷史強，而我們在日常活動上太多的是關注歷史而缺少對文化的關注，例如去年的辛亥百年知識競賽題目基本上純粹的歷史題，而很少看到考古典、現(xiàn)代文化的，日常交流會上基本上講歷史而不去特意講某一文化，很多人在認識上存在不足�，F(xiàn)在在湖經校園內，鮮有社團對古典文化或國學有所涉及，而國學、古典文化這一時期正在復蘇，今后必定是一個發(fā)展趨勢，史協(xié)在這一方面有得天獨厚的優(yōu)勢，可以與其他社團合作開展相關國學或者中國古典文化的知識，講述那些穿越劇的那些事兒，滿足學生們對國學以及古典文化的需求，提高經院學術氛圍。
4、協(xié)會活動準備不充分。在去年知識競賽上由于種種情況導致會場出現(xiàn)混亂局面，影響到活動的順利進行并且損害到協(xié)會的聲譽及名聲，通過看協(xié)會博客《古代史交流會總結》以及同黃鵬學長自己日常的觀察，協(xié)會在活動預案以及活動排練上還存在不足，準備不充分，各種準備沒有做好，導致活動場面混亂，活動質量不高。我的看法是每個活動都要有一份標準意義上的（格式、內容合格的）策劃，每一份策劃里面都有一份緊急預案，同時在每次活動舉辦前應加大重視，認真進行集體排練，相關協(xié)會管理成員進行檢查，從這些日常細節(jié)做起，規(guī)范每一次活動，辦好每一次活動。
5、協(xié)會在一些重要節(jié)日時未承擔起相應的責任。史協(xié)應該是一個有責任、有擔當的、心系祖國人民的組織，所以史協(xié)有責任、有義務普及歷史知識、傳承歷史文化，而在目前看來，協(xié)會在這一方面有所欠缺，比如每年的7月7日、9月18日等這些日子時，史協(xié)應該站出來在全校普及相關知識，通過與其他協(xié)會合作或者自己單獨舉辦相關活動，不管形式內容單一，史協(xié)都應該有這份責任去擔當起這個重任，讓大家不能忘記歷史，銘記那些屈辱，以便不重蹈覆轍，同時可以提高史協(xié)在大家心目中的形象，提高協(xié)會影響力，加大與其他兄弟社團的交流與聯(lián)系。還有就是例如歡送會上不僅僅是一個歡送儀式，更重要的是記住并感謝那些學長學姐為協(xié)會做出的貢獻，同時應該采訪那些學長學姐們對部門、協(xié)會、生活的看法及意見，大家共同追憶協(xié)會的歷史，營造一種溫馨的家的感覺，增強協(xié)會凝聚力；協(xié)會管理可適當多打“人情牌”，例如每個成員生日及重要日子時，以協(xié)會的名義給其一份小小的驚喜，增強大家的交流，使大家認識到協(xié)會可以是一個溫馨的家，協(xié)會成員不僅是同道中人，而且可以是兄弟姐妹。
6、日�；顒尤狈B續(xù)性，沒有規(guī)劃。我自己歸納總結了20xx-20xx年史協(xié)活動：出版協(xié)會第一份報紙-《經院獨立評論》、招新、重陽節(jié)茶話會、改革開放交流會、秋之韻風云九十九年大型活動（首次面對全校師生）、明史交流會、圣誕聯(lián)歡會、游錢幣館、辛亥革命歷史交流會、日本歷史交流會、春游、五一聯(lián)歡會、時政交流會、《經院獨立評論》第二期，大家在回憶我們這一年的.活動，講歷史階段上是由著自己想法來講，缺乏整體規(guī)劃，給人一種凌亂的感覺。我的建議是換屆選舉完之后協(xié)會管理班子要確定協(xié)會這一年大致舉辦活動的次數及名稱，講歷史時應該具有連續(xù)性而不是很大的跳躍性，我們應該努力往專業(yè)化發(fā)展，而不是僅僅看我們知道什么。
這一屆管理隊伍，他們采取了不少新的舉措，如晨讀、例會、興趣分組、干事制、歡送會、經濟史論壇，取得了明顯的效果，同時在對外聯(lián)系與交流上成果顯著，提高了協(xié)會在校園內的影響力。如果我當時會長的話，我首先會繼承他們好的方法與制度，歸納總結這兩年協(xié)會存在的問題及解決方案，同時我會將協(xié)會的重心放在協(xié)會內部建設，這一年協(xié)會迫不及待想把協(xié)會影響力提高，提高協(xié)會對外競爭力，但瓶頸是我們協(xié)會內部活動質量有待提高，協(xié)會內部成員之間有待加深，協(xié)會規(guī)章制度有待完善，學術性社團只有把自己內部建設好了才能提高自身影響力，才能提高自己的核心競爭力，但這不代表我與其他社團交流合作，要兩只腳走路，“引進來”與“走出去”相結合，加深與已有合作基礎社團的友誼，拓寬新的合作社團。
既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然要成為史協(xié)會長，我就要成為一名出色的領航員！我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
希望大家可以信任我，如果我可以當選，我一定會不負眾望，用我真真正正的實力和實實在在的業(yè)績，來驗證你們今天選擇的正確性和準確性！謝謝大家！
會長競選演講稿 篇2
親愛的同學們，大家中午好！
我作為書法協(xié)會組織部的一員，很高興能站在這里發(fā)表我的競選演說。在此我想真實地表達自己的想法，真誠地對待大家，對待自己。
顯而易見，我站在這里就是為了競選協(xié)會副會長一職，我想抓住這個機會，繼續(xù)留在書法協(xié)會這個大家庭里，接受新的挑戰(zhàn)，使自己變得更優(yōu)秀，為此我充滿信心與勇氣地走上這個講臺。想必大家會問我憑什么那么有信心擔任副會長的職位，為此，我列了三點：
第一，我熱愛書法。我很高興能加入書法協(xié)會這個大家庭，很高興能和大家一起學習。在這里，我真的學到很多東西，收獲了知識和能力，更收獲了珍貴的友誼。感謝書法協(xié)會讓我有了最初的大學目標，使我的大學生活變得更加充實與有趣。
第二，我有能力。無論是小學、初中還是高中，我一直擔任班上的主要干部職位，參與組織策劃活動和管理班級，并多次獲得優(yōu)秀干部的榮譽。我有良好的組織協(xié)調能力、交際能力與較強的責任感。
第三，藝術與書法本身就是不分家的，我相信我的夢想會在這里起航。假如我能入選，我會做以下四方面的努力：
1、 加強協(xié)會的凝聚力。我會自省自律，發(fā)揮表率作用，以出色的工作及
真情凝聚人心。以共同的目標與理想凝聚人心。我們必須認識
到我們是一個團隊，只有團結起來才能發(fā)揮最大力量。
2、 加強書法協(xié)會與其他機構的交流合作。書法并不是孤立存在的，我們
要多與其他機構交流，團結起來才能把學院的活動辦好。
3、 開展新各項書法練習競賽，設立相應的獎項以激發(fā)同學們的向上拼搏
之心。另外，經驗交流會與總結會議是促使大家改正不足，獲
得進步的好方法。
4、 營造書法協(xié)會良好的學習氛圍。學習始終是學生的第一要務，作為干
部，學習時間比別人少，這是大多數干部很擔心的問題，如果
把這種擔憂帶到工作上，工作也難以出色，學習與工作是相互
影響的，因此，采取措施降低補考率顯得非常重要，這樣才能
真正做到開心工作，工作開心。
最后，我想借這個機會感謝一直以來關心指導我的老師和師兄師姐們，感謝書法協(xié)會全體同伴和所有支持我的人，謝謝大家！機會總是給有準備的人， 我已經做好充分的準備，我相信自己能勝任副會長一職，希望大家也相信我，投出你們神圣的一票！我的演講完畢，謝謝！
會長競選演講稿 篇3
大家好，我叫XXX，來自12級數字媒體技術專業(yè)，現(xiàn)在是青年志愿者協(xié)會的干事，很高興今天能站在這里參加競選，我要競選的職務是青年志愿者協(xié)會的會長。
我記得去年參加青協(xié)納新面試的時候，會長問我為什么要加入青協(xié)，我說：“因為我對青協(xié)的支教活動很感興趣�！爆F(xiàn)在看來當時完全是因為對志愿活動的一腔熱血才選擇加入青協(xié)的，可是青協(xié)畢竟是一個特殊的部門，如果沒有對志愿活動的一腔熱血怎么能做一個合格的青年志愿者？在這一年的志愿活動中，我對青協(xié)的認識逐漸清晰，加入青協(xié)是一種榮譽，也是一種責任。志愿活動不是只靠一腔熱血就能做好，還需要周密的前期安排和宣傳，青協(xié)內部成員之間的互相合作，以及與其他部門之間的相互協(xié)作，用真心、耐心和責任心來對待才能真正做到最好。在組織活動的過程中，我們付出了許多，也收獲了許多。
今天站在這里競選青協(xié)會長并不是一時的好奇或是跟風，而是真正希望能夠帶領青協(xié)繼續(xù)做好相關志愿服務工作，對于志愿服務活動，我有足夠的耐心和責任心，有對志愿活動的熱情和踏實肯干的精神，我會用真誠、耐心、熱情、全心全意做好本職工作，用我的實際行動體現(xiàn)青協(xié)的存在價值，積極參加和組織相關志愿活動，宣傳號召大家參與到志愿活動中來，不斷擴大青年志愿者協(xié)會的影響力。
最后，感謝青年志愿者協(xié)會，感謝青協(xié)的四位會長，感謝青協(xié)的每一位成員，感謝在座各位,謝謝大家。
會長競選演講稿 篇4
商貿的朋友們：
大家好！今天我很榮幸能站在這里參與社團換屆競選，而我今天要競選的職務是會長�？赡芪覜]有什么華麗的語言來讓大家認可我，但我有一顆真誠服務的心讓大家信任我。
轉眼間，我們已經在商貿協(xié)會工作學習了一年時間，我很高興能和大家相處這么長時間，雖然有的女生一時叫不出名字，但見到面都會認識的。在擔任干事期間，我積極配合會長和部長們的工作。雖然我在班里擔任班長，平時比較忙，但在這一年里，幾乎社團的每一次活動，每一次會議都可以看到我的背影，例如聚餐，商務禮儀與知識大賽，社聯(lián)排球賽等等。這是我對自己在這一年里的工作總結，接下來我想談談對這一年社團工作的總結和看法。在這一年里協(xié)會在汪建會長和其他部長的帶領下，取得了一些嬌人成績，這點大家都知道，我就不詳細說明了，但是協(xié)會存在的問題恐怕大家都忽視了。
現(xiàn)在，我就從去年協(xié)會招新開始說起。第一個問題：協(xié)會剛開始人數還是比較多的，可是后來走了不少，有的是自愿退出的，有的是被會長開除的。我不知道大家有沒有想過其中的原因。在我看來，有兩點原因：
一、協(xié)會宣傳力度不夠。不少新生對我們這個協(xié)會了解甚少。
二、在招新時，面試把關不嚴。協(xié)會要的是人才，而不是把什么人都招進來。在招新時，我們應堅持一個準則：保質保量。先保證質量，再保證數量。就還比一支球隊，替補人數再多，也沒有場上那幾個主力厲害。第二個問題：不少社團會員還相互不認識，缺乏溝通，導致協(xié)會凝聚力不強，會員之間不團結。這主要是由于在招新完成后，社團沒有組織一些讓大家在一起聚聚，并相互了解的活動，雖然后來也搞了聚餐，但時間比較遲，而且干事們去的比較少。第三個問題：每次社團開會，參會人數少，并且有許多遲到的。這主要是由于協(xié)會沒有
訂立一個規(guī)章制度。俗話說：無規(guī)矩不成方圓。校有校規(guī)，班有班規(guī)，社團也要有自己的社規(guī)。這三個問題是大問題，其他的小問題我就不說了。我之所以要把這些問題說出來，不是為了否定會長和部長們的工作，也不是為了挑刺，而是為了讓我們商貿協(xié)會能發(fā)展的更好，能走的更遠。今天我把問題指出來了，不管將來是我當會長還是其他人，我都希望這些問題都能得到徹底解決。
假如我當上了會長，對于下一年咱們商貿協(xié)會的發(fā)展，我做了如下的規(guī)劃：
一、開學初召開會議，討論制定本協(xié)會的規(guī)章制度，會長和部長帶頭遵守社規(guī)。
二、加強協(xié)會自身隊伍建設，作為社團干部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子。在社團內部，倡導各部門互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的協(xié)會。
三、著重準備招新工作。加大對我社的宣傳力度，比如說到大一新生寢室散發(fā)協(xié)會宣傳單；嚴格把關面試過程。確保招進來的都是有責任心，有上進心的會員。還有就是考慮那些有文藝才能的新生，因為社聯(lián)每年都會舉辦藝術節(jié)，我們協(xié)會應積極參與，需要儲備這方面的人才。
四、舉辦一個“茶話會”，讓我社的新會員在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部門的部長要保持和自己部門的干事們經常溝通，為以后的工作打基礎。
五、舉辦好我協(xié)會的特色活動——商務禮儀與知識大賽。
六、對于協(xié)會的財務，定期向大家公布，讓大家清楚協(xié)會的錢用在哪，用了多少。
今天競選這個會長，我也有自己的優(yōu)勢。我一直擔任工商管理111班班長，有著一定的工作經驗。在擔任班長期間，我學會了從大局出發(fā)，學會了忍耐，學會了更好地處理人際，同時，也鍛煉了我組織策劃和處理棘手問題的能力。我既然有能力將我們班帶為先進班級，我相信我也有能力將我們協(xié)會帶為優(yōu)秀協(xié)會。如果在座的各位相信我，希望我們協(xié)會發(fā)展的更好，那么請把你們手上那神圣的一票投給我。
最后，我衷心地祝愿商貿協(xié)會的明天更加輝煌！謝謝大家！我的演講完畢。
會長競選演講稿 篇5
尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：
大家上（下）午好！
半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地里，相識、相知，一起成長，一起發(fā)展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關心。
教師委員會對我來說是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望�，F(xiàn)在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，并希望各位委員能夠支持我。并且我相信在學校的大力支持和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。
談到個人競選的優(yōu)勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，姹紫嫣紅，千姿百態(tài)，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升著品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協(xié)調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發(fā)展。
談到假如我當選會長后的工作設想，我想援引現(xiàn)任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。
20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣說的。教育是塑造人的事業(yè)，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求�？墒牵攺娬{學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什么位置上？要知道，一位教師，在校園里、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響著學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人�？墒牵L期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？
如果一個校園里，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎么能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園里，學生還會好到哪里去呢？
那么應該怎樣去做呢？
世界第三大旅游管理公司，被稱為“美國100家最適合于工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老板豪爾對 “顧客至上”這一說法不以為然。他認為，對于員工來說，顧客當然是處于第一的優(yōu)先位置；但對于公司來說，員工才是第一位的，實際上是只有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評說，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家里，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環(huán)非常典型，也非�？膳�。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優(yōu)質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。
同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來說，教師就是實現(xiàn)學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發(fā)，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發(fā)自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業(yè)來說，如果動力不是來自于熱愛，而是僅僅來自于壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。
李校長的這段話告訴我們，學校應該致力于培養(yǎng)教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。
基于以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。
一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現(xiàn)“自由精神、規(guī)則意識”。學校的各種制度應該側重于提醒教師應該不怎么樣、不做什么事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，盡量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人說，我們的政府總是制訂不準怎么發(fā)展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發(fā)展經濟的制度，這兩者就相當于一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發(fā)展，自然失去了發(fā)展的空間。學校就應該給老師更多的發(fā)展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞臺，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價并大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。
二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應采用網絡化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。
三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便于對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。
各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助有一句話，聽了著實讓人感動，他在為松下公司定位時曾說，松下公司主要是制造人才，兼而制造電器。在這樣的一家“主要是制造人才”的公司里，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑒古鑒今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現(xiàn)“學生第一”。讓我們一起手拉著手、肩并著肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創(chuàng)造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，愿實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。
我的演講完畢，謝謝大家！
會長競選演講稿 篇6
尊敬的各位老師，親愛的青協(xié)同仁們：
大家下午好!
懷著激動的心情，參加院青協(xié)領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明各位領導、各位同學對我的期望、支持和關心!今天我站在這里，是想競選大學生院青年志愿者協(xié)會副會長一職。
我是xxx。加入協(xié)會以來，我努力成為一名優(yōu)秀的志愿者，以飽滿的熱情參加了機電系青協(xié)組織的一系列公益活動，如
xxxxxx，每次活動我都受益匪淺，對志愿者精神有了更深的認識，也了解在副會長職位上所要做的工作。
也許有人會問：副會長是做什么的?它是有做什么用的?是不是只是一個掛牌的職位?我的回答：不，當然不是。我覺得副會長的工作可以用四個箭頭表示;向上，協(xié)助會長開展工作;會長不在時，代理會長工作;向下，做好分管部門工作任務, 協(xié)調個部門的干事參與公益活動指導監(jiān)督各部門開展工作;向內，討論、制定學期工作計劃和工作重點,深入開展調查研究，熟悉青年志愿者協(xié)會內部工作;向外，組織完成上級下達的工作任務，對存在的問題提出改進措施。當然這也純屬個人之見，具體的，我相信時間和事實會證明一切的。 一步一步堅實的走來使我積累了豐富的工作經驗，并通過參加一系列的活動來加以貫徹運用。 開展活動中能注重各種細節(jié)，有良好的大局觀。不怕勞累，做事態(tài)度很認真。積極傳達和落實所接到的各項任務。我有較強的責任心和溝通能力，具備一名志愿者基本的素質和修養(yǎng)，能掌握一個志愿者分內之事，適應性強，能與他人友好關系。
假如我能順利競選，我打算做一下幾點：1.進行優(yōu)勝劣汰，做到“日日清，周周結”，每周對各部門的負責人進行考核。2.經常找個部門的成員了解情況，商討解決方案并制定下階段的計劃，以朋友的身份交流對生活，工作的看法，協(xié)調好各部的關系，讓各部相互幫助相互學習。3.同時我也將結合我院實際情況:設立建議箱，任何人只要有意見，都可以向我們拋磚引玉，我們也會定期的查看大家的建議;我打算和院青協(xié)的部長和干事交流并相互借鑒。總之，我要傳達的一個理念就是;院青協(xié)只是一個渠道，只要心有多大，舞臺就有多大。
如果把院青協(xié)比作一片汪洋大海，那么我們每個人的才華、力量，便是大海的每一點水滴，只有凝聚每一滴水才可以使大海波濤洶涌，才可以使院青協(xié)顯示出無與倫比的集體力量，更好的用愛心服務于社會。我沒有太多華麗的語句，但我有一顆樸實的愛心。以誠待人、用心做事。我愿用樸實的行動帶領大家把志愿者精神，把我們的那份愛心傳播社會，感染他人。
愛讓世界更美麗，愛讓世界更溫暖。別讓愛沉默!相信在領導老師的大力支持下，全體會員的共同努力下，******大學生青年志愿者協(xié)會會成為******一顆璀璨的明星!!
我的演講完畢，希望大家能夠支持我!謝謝大家!
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