責任演講稿

時間：2021-07-24 12:42:49 演講我要投稿

責任演講稿推薦度：
責任與擔當演講稿推薦度：
責任心演講稿推薦度：
愛與責任演講稿推薦度：
責任護士競聘演講稿推薦度：
相關推薦

【精品】責任演講稿范文合集九篇

　　演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到演講稿，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編為大家收集的責任演講稿9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】責任演講稿范文合集九篇

責任演講稿篇1

　　各位領導、各位朋友，大家好!

　　今天我演講的題目是【自豪與責任】。

　　迎著初升的朝陽，沐浴著21世紀的曙光，共和國里走來了一支特別的武裝——特警隊。

　　當悄然出現(xiàn)在大街小巷時，這一道靚麗的風景，曾為萬人矚目!那整齊的車隊，那漂亮的步伐，那清一色的颯爽英姿，贏得了多少市民贊許的目光。

　　這一刻，我陶醉了，心中充滿了從未有過的、至今我也無法言語的自豪感。

　　是的，我自豪，我終于穿上了早就憧憬的這身警服;我驕傲，我成了百里挑一的特警隊一員。

　　開始的興奮與欣喜過后，我們漸漸理性了，作為警察，真正讓他感到驕傲和自豪的，是他的責任和使命。

　　人民警察，在人民心中，他是朗朗乾坤的保護神，是正義與和平的化身;在犯罪分子的眼里，他是令人聞風喪膽的克星。

　　是啊，當你看到街頭那春風拂面的笑容時，你能不為他們其樂融融的美好生活而心生快感?當你看到古稀老人含飴弄孫的情景時，你能不為他們心情舒暢的盡享天倫之樂而愜意滿足?當你看到甜蜜的愛侶相擁漫步在花園時，你能不為他們的幸福與美滿而送上美好祝愿?我們需要這樣的世界，我們需要這樣的美景，可是朋友，你知道嗎?沒有嫣然綻開的花蕾，哪有飄香可人的溫馨?沒有懲惡揚善的愛心呵護，

　　不錯，特殊的職業(yè)賦予警察特殊的使命，特殊的使命賦予警察特殊的追求。

　　我既然選擇了這一職業(yè)，我就應該無愧于人民警察這一光榮稱呼。

　　也許，我們不會像同齡男人那樣瀟灑自如、西裝筆挺，在五彩繽紛中盡情揮灑自己的青春;我們不像同齡人那樣和戀人在一起談人生逛公園,而我們?nèi)杖找挂埂L風雨雨奮戰(zhàn)在平安的第一線;也許，我們會把年輕的心事緊鎖心中，取而代之的是沒完沒了的直線加方塊、摸爬滾打、擒拿格斗。

　　可是，我們說值，因為我們知道，這就是警察的責任。

　　忠于職守以血為誓，以命作抵，我們心中永遠裝著這樣的使命：讓人民永遠享受和平安寧，讓犯罪分子不再有任何機會立功授勛!

　　在大學時，我曾讀到李大釗的一段話：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭、青春之國家、青春之民族、青春之人類、青春之地球、青春之宇宙。

　　不是嗎?我們的前輩們，正是這樣，以強烈的奉獻青春之意識，為人類的進步與光明而不懈地斗爭，譜寫了一曲曲氣壯山河的壯麗人生。

　　哪有這充滿生機的綠色家園?

　　記得在警校集訓時，我在日記中寫道：如果把奉獻比作一幅畫，那么我們警察就是五彩繽紛的色彩;如果把奉獻比作一首歌，那么警察就是那不斷跳動的音符;如果把奉獻比作一臺機器，那么警察就是默默運轉的齒輪。

　　我是一名警察，我愿意把自己交給這最平凡、最有價值的事業(yè)。

　　就是在集訓的日子里，給我上的最深刻的一課就是英雄張杰明。

　　張杰明，一名普通的警察，為了保護人民的財產(chǎn)安全，被歹徒連捅18刀后，仍然緊緊抱住歹徒頑強搏斗，最后用他灑下的23.6米長的鮮血書寫了一名人民警察的赤膽忠心!時至今日，那悲壯的一幕，還歷歷在目，揮之不去。

　　英雄張杰明，他不僅激勵我的斗志，更啟迪我的人生。

　　正是因為有了千千萬萬象張杰明這樣的忠誠衛(wèi)士，用雙肩扛起了共和國的大廈，用青春澆灌著綠色的家園，我們的祖國才更加安寧，人民才更加幸福，警察的青春也才更加亮靚。

　　親愛的朋友們，讓我們在苦過、累過的日子里，在櫛風沐雨的日子里，和著警笛呼嘯的韻律，踏著前輩鏗鏘的腳步，譜寫出如歌的警察歲月。

　　青山和大地會證明我們的忠誠，藍天和白云會昭示我們的誓言。

　　放心吧，祖國人民，我們將用靚麗的青春裝扮出五彩繽紛的、祥和安寧的靚麗星城!

　　幾年的努力幾年的拼搏，我沒有辜負黨和人民對我的殷切希望，政府也授給我了榮譽，多次被上級部門和政府評為先進個人和破案能手;立了一次一等功，兩次二等功,光榮的加入了黨組織，在榮譽面前我不自傲，我要把榮譽當作以后前進的動力，時刻不忘我是一名人民警察時刻不忘我是一名中國共產(chǎn)黨員，把自豪和責任默默地注入到勤勤懇懇、任勞任怨、廢寢忘食中去;用人生唱響平安之歌!謝謝各位!

責任演講稿篇2

　　在__工作接近一年，經(jīng)過不斷學習和思考，我收益匪淺。我只是一名普通的公務員，在平凡的崗位上過著平凡的生活，夢想中的成功似乎離我很遠。一度我也曾昏昏度日，對工作也有所懈怠，心中總想反正努力也好，懶惰也罷，工作還不就是那樣？但學習了“墾利精神”后我重新思考，什么是成功？螺絲雖小，安全事大；崗位平凡，責任不凡。往小的方面說，做好工作，是一種責任，是應盡職責；往大的方面說，做好工作，就是一種成功，是為__添磚加瓦，為2。1萬人民負責。所以，成功不一定要轟轟烈烈，立足崗位，盡好本職也是一種成功。

　　如何做好本職工作？我想，首先要做到不說空話、多干實事�！疤煜轮�，行之貴力”，只有切實轉變工作作風，戒驕戒躁、真抓實干，才能出成績有實效！求真務實重干，不但是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做人之本、興國之道。這種精神對于今天的__，尤其重要。牢騷終究解決不了問題，空話說一百遍還是空話。只有我們每一個人都從自身做起，打破消極依賴的思想枷鎖，樹立事在人為的觀念、樹立自強自立的觀念、樹立愛拼會贏的觀念，那么__的發(fā)展才能更快，__的未來才能大有希望！是的，我們每個人力量很小，但匯聚在一起不就是一股推動__跨越式發(fā)展的強勁洪流？

　　要做好本職工作，第二要創(chuàng)新觀念、拓展思路�！白鹦卤嘏d、

　　守舊必衰”，干工作光有沖勁是不夠的，更要有正確的工作方式和方法。因循守舊、墨守成規(guī)的工作方式要么效率低下，要么毫無成績，甚至會成為阻礙發(fā)展的絆腳石。在區(qū)域競爭日趨激烈的今天，誰能先行一步，誰就能在競爭中脫穎而出。所以，發(fā)展就要敢創(chuàng)新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢為懶于為的“心中之賊”；立就要樹立勇于擔當?shù)挠^念、樹立敢為人先的觀念、樹立開放合作的觀念、樹立精于運作的觀念。在工作中要善于變通，從條條框框中解放出來，只要利于__發(fā)展的，我們都要努力的去爭取，變通的去落實；要勇于探索，始終保持“敢闖、敢冒、敢為人先”的創(chuàng)新勇氣，不斷探索新的工作方式和方法，提高工作效率；要勤于學習，創(chuàng)新的本質(zhì)在于“新”，新從那里來？“新”來源于我們的知識和視野。只有不斷的學習，更新知識結構，拓展戰(zhàn)略視野，才能跟上社會進步的步伐，為創(chuàng)新提供源源不斷的智力源泉。

　　要做好本職工作，第三要科學計劃，節(jié)點推進。“凡事預則立，不預則廢”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，如何保證每項工作都順利開展？那就要提前謀劃，樹立超前謀劃的觀念，給自己的工作建立臺帳，定下節(jié)點，不但可以使工作井然有序，更能自我加壓，不斷鞭策自己努力工作。未雨綢繆，科學計劃，將重點工作建立臺帳，按節(jié)點推進，才能變被動為主動，才能抓住一切可能的機遇，助力__跨越發(fā)展。

　　作為東營市西郊現(xiàn)代服務區(qū)的重要組成部分，歷史性的機遇

　　已擺在__的面前。如何抓住機遇，實現(xiàn)__跨越式發(fā)展，是我們每一個__人都應該思考的問題。我想，只要我們每個人都能立足崗位，務實創(chuàng)新，按照“高境界、高標準、高起點、大作為”的要求，切實做到從思想上改造自己，從行動是落實自己，就一定能在平凡的崗位上取得不平凡的成績，能切實的為我們__做出更大的貢獻，建設富裕和諧美麗新__！

責任演講稿篇3

尊敬的領導、評委，各位朋友：

　　大家好！很高興參加今天的主題演講。今天，我們探討的話題，關系到家庭的幸福、企業(yè)的成敗、國家和民族的希望。在這里，我是礦工的女兒，我在礦場長大，我不想高談闊論一番，也不愿旁征博引講述高深的道理，我只想用自己的演講告訴大家這樣一個簡單的道理：注意安全，珍愛生命，是對自己和家人最大的責任，也是對親人無聲的關愛。我演講的題目是《用愛和責任守護生命》。

　　朋友們，我想問大家一個問題：你愛自己的家人嗎？（稍停）大家一定會這樣毫不猶豫地這樣回答：我愛自己的親人，我愿意為他們付出一切！

　　誰不熱愛自己的家，誰不疼愛自己的父母、子女，又有誰不愿與自己的親人長相廝守。家，不僅是避風躲雨的港灣，更是一種心的歸宿、情的維系、愛的凝結。親情，是人世間最美好的情感。愛家人，是一個人最樸素而又最真摯的情感。

　　然而，車禍、礦難、觸電、中毒事件總是一次次降臨到我們的生活中，一樁樁家破人亡的悲劇讓人觸目驚心、不寒而栗。當一個個鮮活的生命悄然離去、當死神一次次掠走這些無辜的性命，給他們的家人、親朋總是帶來無盡的悔恨和傷痛。

　　我們在感嘆生命的脆弱時，更應作出理性的思考：這些悲劇為什么會發(fā)生？我們又該如何避免悲劇的重演？

　　今年3月28日14時30分，山西鄉(xiāng)寧縣王家?guī)X煤礦發(fā)生透水事故，115人獲救，35人遇難。礦難原因初判為小窯老空水。反思這起煤礦透水事故，安全管理的疏忽的確達到了讓人震驚的地步：施工中沒有最起碼的安全標示，礦主沒有按規(guī)定購買施工保險金，有關部門也沒有與施工方簽訂安全管理承諾。這場可以避免的安全事故，不僅給當事人帶來嚴重損失，給遇難者家屬帶來終生難以撫平的創(chuàng)傷，也影響到社會的安定與和諧！

　　生命，對于我們每一個人來說，只有一次。每一件血淋淋的安全事故都會給自己、家人、集體、國家?guī)砭薮髶p失。每一次安全事故的發(fā)生，都讓受害者的親人流淚，傷心，帶給親人無盡的苦難和悲傷。

　　親愛的朋友，誰不愿笑語長在，誰不愿家庭幸福美滿，安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。不講安全，哪怕是偶爾的麻痹就能使家庭遭遇到不幸的災難；不懂安全，哪怕是工作時小小的一個疏忽，就會影響整個煤礦安全生產(chǎn)的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓活躍的生命處于危險。

　　親愛的朋友，如果你是礦上機械師，那么請你遵守操作規(guī)則，用責任守護的每一個生命；如果你是普通礦上工人，那么請你牢記安全操作規(guī)程，用責任扮靚自己的生命之樹；如果你是礦里安全管理人員，那么請你恪盡職守做好安全監(jiān)管工作，為千家萬戶的幸福和社會的安寧履職盡責。

　　親愛的朋友，我們每個人都充當或為人父母，或為人兒女，都充當著重要的角色。撫養(yǎng)兒女、贍養(yǎng)老人，我們肩負著不可推卸的道義和責任。我們都經(jīng)常說，人要有責任意識，要對自己負責、對家人負責、對社會和國家負責。一旦生命不保，責任也就成了一句空話。注意安全，珍愛生命，就是一個人負責的具體表現(xiàn)，也是對親人最真切的愛。

　　千里之堤、毀于蟻穴。安全無小事，每一次不經(jīng)意的疏忽，都可能釀成生命的悲劇。為了個人的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝愿，我們應該好好珍惜、珍愛生命，把生命牢牢握在手中，盡情享受人間的天倫之樂，感受人間的至愛與溫情吧，讓生命之舟遠航、讓生命之樹長青，讓幸福之花常開不�。�

責任演講稿篇4

　　社會在前進，我們祖國也變得更加繁榮富強。我們小學生應該懂得去好好學習，做個愛學習的好少年。

　　漢代劉向有一句很有名的話：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明”。這句話讓我明白了學習是我們少年兒童必須會的，它是我們文化的種子，沒有了文化，我們將失去一切。學習可以令一個幼稚的小孩變成一個成熟的少年，學習還可以激發(fā)學生的生活樂趣，使他們變成一個個聰明伶俐的小孩。我熱愛學習，因為學習可以幫助我。自從我們學校開展讀書活動以來，我就拼命地讀書，在書中，我找到了“顏如玉、黃金屋……”在書中我找到了自信，在書中我找到了自身的不足。記得老師跟我們講過：把學習作為精神需求和責任，把學習作為良好的生活習慣，切實增強學習的緊迫感、責任感和自覺性，這對我們非常的重要。

　　歲月在流逝，我們也漸漸地從一年級到了三年級，從小個子到大子。這么多的時間是誰在背后默默地付出呢？對了，是辛勤的老師。

　　我愛學習，因為知識就是資本，知識就是財富。學習對每個人都是極其重要的，是每個人成長、成才、成功、成就的基礎的基矗同學們，讓我們努力學習科學文化知識，培養(yǎng)健康的思想、品德和人格，為祖國的建設盡一份綿薄之力，好好學習吧！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

責任演講稿篇5

尊敬的評委老師，親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天我與大家分享的話題就是：企業(yè)社會責任。

　　企業(yè)社會責任（Corporate social responsibility，簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。

　　記得我們剛剛駐進咱們這座大廈的時候，無論周末，或者是晚上10：00來公司，你都會發(fā)現(xiàn)咱們這幛大樓總是燈火通明，明如白晝。當時我就想，溫總理還在為他的每年單位GDP能耗降低4％的目標而努力；而我們深夜無人的時候燈火通明，我們?yōu)槭裁淳筒荒転闇乜偫砟繕俗鲆恍┴暙I呢？

　　我思前想后，輾轉反側，于是給高瑞彬總裁寫了一封郵件，附上了這張照片，建議說，我們應該尋找更好的節(jié)電措施來為國家能耗降低做出我們的貢獻。高總在百忙之中看到我的郵件之后，迅速轉發(fā)給了相關的組織和同事。

　　大家想一想，在這之后有什么變化了嗎？

　　于是過不久，我看到每天晚9：00，10：00之后，在我們的大廈里會有物業(yè)的工作人員逐個檢查每個樓層，關閉電源。

　　再到今年的7月10日之后，我們的辦公區(qū)在晚上7：30之后照明就會全部自動關閉。看到這些喜人的變化，我又給高總寫了一封郵件，附上2張照片，一張是是晚上11：00之后我們Motorola大廈的照片；它顯示我們的照明電源已經(jīng)幾乎全部關閉了，與上一次的照片真是天朗之別。另一張照片是我們的鄰居，加拿大一家公司的大廈的照片；上面顯示他們的照明就像我們大廈一年前的那個樣子，明如白晝啊……

　　高總給我的回郵說，CSR全稱是Corporate Social Responsibility企業(yè)社會責任，不只是公司，也是我們每個員工的應盡的責任。只有我們一起努力，我們的公司才會繼續(xù)秉承平等、開放、包容、富有創(chuàng)新精神，在科技創(chuàng)新的道路上繼續(xù)前進；我們的社會才會更加和諧。

　　所以我下面要做的事情，是給北電有CEO寫郵件，告訴他們要注意節(jié)通減排。希望在明年的這個時候，在這個地方，向大家匯報我的進展。

　　謝謝各位！

責任演講稿篇6

　　作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準則，責任心向來被企業(yè)奉為精神之源。一個企業(yè)只有注重承諾、責任心，強調(diào)結果導向，企業(yè)制定的戰(zhàn)略才能夠開花結果，取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“職責到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海爾大到機器設備，小到一塊玻璃，都清楚標明事件的職責人與事件檢查的監(jiān)督人，有詳細的工作資料及考核標準，如此構成環(huán)環(huán)相扣的職責鏈，做到了“獎有理，罰有據(jù)”。這種管理的核心就是要把職責鎖定。同樣地，都是做超市，唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟，“職責”貫穿于員工的全部行動。

　　在企業(yè)里，任何一個人的崗位都承擔著具體的職責，其中最直接、最具體的職責，體此刻格守崗位的職責上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的職責意識。正如列夫托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責”。“在人生的里程中，沒有隨便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一點都不能差，差一點都不行。做什么事情必須要做好做到家。吃了這行飯，就必須要把這行干好!”這是專家型技術工人竇鐵成的話語，是他嚴格要求、精益求精言行的真實寫照，正是由于他堅持以“一點也不能差，差一點都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守，正是他崗位盡責任心愛“較真兒”“認死理”，嚴格執(zhí)行工作標準和技術規(guī)范，創(chuàng)造了一項又一項優(yōu)質(zhì)工程，使他成為全國勞動模范、五一勞動獎章獲得者。

　　可見，加強企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經(jīng)驗的新老，重要的是依靠每個人對制度措施的不折不扣的貫徹，而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個人的責任心。員工的責任心構筑成企業(yè)的防火墻。崗位職責制的核心就是“崗位責任心”，恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神，成就工作標準。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

　　有這樣一道數(shù)學題：90%×90%×90%×90%×90%=結果是59%，它所闡釋的一個理念是：對待工作，很多人認為：“把工作做到60%太危險，會被公司炒魷魚;做到100%太辛苦，也不太現(xiàn)實;把工作做到90%就很不錯了”。簡單一想，這種說法似乎很有道理，但工作的過程是由一個一個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的，每個環(huán)節(jié)都以上一環(huán)節(jié)為基礎。各個環(huán)節(jié)之間相互影響的關系以乘法為基準最終產(chǎn)生的結果，而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結束之后，起初“很不錯”的90分最終帶來的結果可能是59分――一個不及格的分數(shù)，這就是流程控制效應。如果不能在每個環(huán)節(jié)都認真對待，對每個環(huán)節(jié)及時反饋和修正，不致力于每一個環(huán)節(jié)的完美，而是認為“結果不會有太大問題”，其最終的結局可能就是這個環(huán)節(jié)你做到了90%，下一個環(huán)節(jié)還是90%，在5個環(huán)節(jié)之后，你工作的成績就不是平均值90%，而是59%。而且在有些狀況下很可能還會低于這個分數(shù)，甚至變成負數(shù)。它就意味著你所做的工作要“推倒重來”，意味著時間、資源的浪費，意味著效率低下和錯失時機，意味著先前的努力徒勞無用。90%×90%×90%×90%×90%=59%，這個簡單的等式數(shù)學之外的涵義就是――執(zhí)行過程不能打折。如果我們對工作落實得不快、不堅決、或者虎頭蛇尾、陽奉陰違;

　　還有搞“上有政策，下有對策”，“歪嘴和尚念經(jīng)”，在執(zhí)行的過程中層層打折扣，致使一些工作得不到很好的落實，甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向十分危險的境地，企業(yè)生存將產(chǎn)生危機。

　　“沒有做不好的工作，只有不負職責的人”。我們有很多工作，不是沒有潛力做好，而是沒有責任心，沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執(zhí)行力了。

　　職責其實是做人的職業(yè)道德的核心。講職責從我做起，從小事做起，注重細節(jié)，不應妄自菲薄。企業(yè)是一個團體，眾多人的職責鑄就了團隊的職責，企業(yè)的職責。如果我們在各自的崗位上很好地履行自己的“小職責”，那么眾多人的成就，就把握了創(chuàng)新之源，也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎。

　　電氣車間結合集團公司關于開展崗位職責制學習檢查的要求，做到“事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，獎懲有規(guī)定”。實行包機制，包機人負責本人所包機設備的日常維護、檢修，搞好所包設備的管理，認真填寫設備有關記錄，健全包機設備檔案與臺帳，保證設備的完好率在98%以上，保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規(guī)程，熟悉電機、操作柱、防爆電器燈設備的基本原理，了解其性能，嚴格執(zhí)行電氣安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)范，為公司的安全平穩(wěn)生產(chǎn)做好電力保障。

　　一個優(yōu)秀的員工，必須會不斷地給自己增值;一個優(yōu)秀的組織，必須會不斷地提升品牌價值，職責是一個人自我增值的最大砝碼，也是一個組織自我升值的關鍵因素。一個企業(yè)能有長久的發(fā)展，成為百年老店，就務必對公司的制度貫徹執(zhí)行下去!企業(yè)的興亡，每位員工都有不可推卸的職責，責任心提高了，才會凡事嚴格要求，制度執(zhí)行中不折不扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會真正提高企業(yè)執(zhí)行力。

　　職責是使命，職責是目標，職責就是勇氣，職責就是智慧，職責就是取之不竭、用之不盡的力量，把職責放在心中，從點點滴滴做起，從誠信敬業(yè)做起，從不講任何借口做起!在其位，謀其事，但其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，也就能成為高效執(zhí)行的人。這樣企業(yè)將因你而精彩，你將因精彩而成功!

責任演講稿篇7

　　職責并不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。一個人真實地成為社會一分子的時分，職責作為一份成年的禮物已悄然卸落在他的背上。它是一個你時時有必要付出一切去呵護的孩子，而它給予你的，往往只是魂靈與肉體上感到的苦楚，這樣的.一個十字架，咱們?yōu)槭裁匆池撃�？因為它最終帶給你的是無價的瑰寶——品格的偉大。

　　20世紀初的一位美國意大利移民曾為人類精力歷史寫下絢爛光輝的一筆。他叫弗蘭克，通過艱苦的積儲開辦了一家小銀行。但一次銀行遭掠奪導致了他非凡的經(jīng)歷。他破了產(chǎn)，儲戶失掉了存款。當他帶著一個妻子和四個兒女從頭開始的時分，他決議歸還那筆天文數(shù)字般的存款。所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢？這件事你是沒有職責的。”但他答復：“是的，在法律上或許我沒有職責，但在道義上，我有職責，我應該還錢�！�

　　歸還的代價是三十年的艱苦日子，寄出最終一筆“債款”時，他輕嘆：“現(xiàn)在我終于無債一身輕了�！彼媒K身的辛酸和汗水完結了他的職責，而給國際留下了一筆真實的財富。

　　職責的存在，是上天留給世人的一種檢測，許多人通不過這場檢測，逃匿了。許多人接受了，戴上了荊冠。逃匿的人隨著時間消逝了，沒有在國際上留下一點痕跡。接受的人也會消逝，但他們依然活著，死了也依然活著，精力使他們名垂青史。

　　職責，讓行將沉淪的浪子回頭；職責，讓弱不禁風的麥苗逐步接受風吹雨打。

　　職責是苦澀的，是沉重的，但是，它也是一種愛，乃至是一種最為崇高的愛。

　　愿咱們所有的人都把職責之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出淡淡的，金子般的光輝。

　　職責是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為爸爸媽媽，你要盡到做爸爸媽媽的職責；作為兒女，你相同要盡到做兒女的職責。這是不行推卸的，是每個公民應盡的職責。也是社會發(fā)展不行或缺的動力，如果沒有了這種職責感，不敢幻想社會會變成什么樣子？

　　相同，在單位里，一個沒有職責心的職工，不會很好的完結他份內(nèi)的作業(yè)。而一個沒有職責心的領導，會將單位領入歧途，乃至是失掉生存的余地，從而走向潰散的邊緣！

　　英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次帆海，由于機件毛病，導致船艙很多進水，就在人們驚恐萬狀的時分，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他居然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉�。≡跒碾y來臨時，他不顧個人安危，把職責發(fā)揮的酣暢淋漓，正是這種職責感，這種敢于承當職責的舉動，使他成為被人尊重的領導而名垂千古！

　　《作業(yè)就是職責》一書讓我懂得了從我做起的重要性，作業(yè)無小事，把細小的事做得很到位，大事天然就做好了。面對現(xiàn)實，僅有能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不簡略？就是把簡略的事情反反復復得做到位，就是不簡略�！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡略不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份職責、擁有了一份使命。要承當職位賦予你的職責。就有必要準時按質(zhì)完結擔任的作業(yè)，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承當?shù)穆氊�，理解自己該負哪些職責，自己的職責是什么？沒有職責心的職工不是合格的職工，勇于承當職責才會被時機垂青。已然咱們選擇了一份作業(yè)，就要以工作之心做好它！

責任演講稿篇8

　　責任和擔當是一個管理者最重要的一個品質(zhì)。鴻翔公司目前最需要的是什么？是資金嗎？不是。是源源不斷的產(chǎn)品嗎？也不是。是越來越大的市場嗎？同樣不是。因為這一切，都會在我們獲得一種最寶貴資源的時候同時獲得。

　　這種寶貴的資源就是有責任的員工，有擔當?shù)墓芾碚�。在這個時代，在這個公司，我們第一需要的是責任，第二需要的依舊是責任。

　　什么是責任？責任，是對工作的主動精神，是對公司利益所抱的主人公態(tài)度。一個有責任擔當?shù)墓芾碚�，知道自己該做什么，不該做什么。對該做的事情，他會盡心盡力，全力以赴，甚至殫精竭慮，鞠躬盡瘁。在遇到困難時，他會主動向前，想盡辦法積極克服，而不是把自己的頭萎縮起來，一退再退；在遇到問題的時候，他總相信辦法永遠比問題要多，一切問題都會在辦法面前變成紙老虎。在面對錯誤的時候，他不會自私自利地把一切罪過全都推到別人的身上，不會千方百計地為自己尋找各種客觀理由，他會勇敢地承認這是自己的問題，會去自問，會去反思，會在自己的錯誤中去找尋教訓，并把教訓變成自己進步的梯子。

　　責任，是對自己職責的一種自覺和恪守。必須承認，在一定程度上，許多人不是根據(jù)自己的興趣和意愿來選擇工作，而是將工作視為謀生的手段來選擇。但我認為，不管他最初是以什么樣的心態(tài)進入公司，也不管他對自己的工作是否真的有興趣，只要進入了崗位，他就該責無旁貸地去履行職責，把自己的事情努力做好。做好份內(nèi)的事情，這是一個人的本分，也是一個人應該具備的職業(yè)素養(yǎng)。

　　敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，上班時無精打采、下班后生龍活虎，沒有自律，也不講紀律，這樣的人絕對不是一個有擔當?shù)娜�，也不是一個能夠取得成功的人。人的價值是在履行職責的過程中實現(xiàn)的，人的能力也是在工作的磨礪中提升的，一個人如果漠視自己的職責，就是漠視自己的價值和尊嚴，一個人逃避責任就是在不負責任地丟失自己成長的機會。

　　責任，是一種信守規(guī)則的意識。規(guī)則，是一種尺度，是一種規(guī)矩，是一種邊界。沒有規(guī)則，事物就沒有方圓；沒有規(guī)則，個人就沒有定力和毅力；沒有規(guī)則，團隊就沒有穩(wěn)固的組織結構；沒有規(guī)矩，公司就會在渙散中變成一盤散沙。沒有規(guī)則的人，必然是一個不認真的人，是一個懶散的人，是一個對任何事情抱著無所謂心態(tài)的人，是一個隨波逐流混時間的人。

　　責任，是一種自我反思的品質(zhì)。一個人的優(yōu)秀，并非上天的賜予，而是后天的自我磨礪。自我反思，就是磨礪的一種最重要的方式。反思，可以認識自己的不足，可以總結檢驗和教訓，可以成熟自己的心志，可以提升自己的能力。

　　我提倡鴻翔公司的管理者，每一天都要這樣問問自己：今天，我為公司貢獻了什么？我工作的能力有提升嗎？遇見問題，我解決了沒有？遇見困難，我克服了沒有？

　　我提倡鴻翔公司的管理者，每天都要用孔子的“毋意、毋必、毋固、毋我”來告戒自己。毋意，就是要善于發(fā)現(xiàn)事實真相，不主觀，不憑空猜測，不被表象所迷惑，不說大話、空話和沒有根據(jù)的話；毋必，就是不僵化，要發(fā)現(xiàn)變化，承認變化，順應變化，與時俱進；毋固、就是不固執(zhí)，不獨斷，不自以為是，要善于聽取別人正確的意見；毋我，就是不自大，不自滿，不能目不容物，不能心不容人。

　　一個志向宏大的企業(yè)，必定是一個有責任感的企業(yè)；同樣，一個抱負深遠的人，也必定是一個有責任有擔當?shù)娜�。寬其心者，必能容天下之物；虛其心者，必能受重大之事；平其心者，必能謀不凡之事；潛其心者，必能析深刻之理；定其心者，必能應巨大之變。

　　我們的管理者，都應該用責任來支撐鴻翔公司的事業(yè)，都應該用擔當來推動鴻翔公司的發(fā)展，都應該用共同的努力營造鴻翔公司的光榮。