醫(yī)院護士演講稿范文合集五篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的醫(yī)院護士演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院護士演講稿 篇1
一:護理界的奇葩——男護士
二:介紹兩位男護士
1. 中國第一位獲得南丁格爾獎的男護士：巴桑鄧珠 巴桑鄧珠，四川省甘孜州人民醫(yī)院副院長。數(shù)十年來，在平凡的護理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，倍受廣大病患者的厚愛，在實際工作中做出了突出貢獻。樣子慈祥而平和的巴桑鄧珠，1951年出生于康定縣甲根壩鄉(xiāng)一戶農(nóng)牧民家里。20xx年8月，被授予南丁格爾獎獎?wù)隆＿@也是我國第一個獲得南丁格爾獎的男護士。
2. 中國第一位男護士長:徐國彬
今年37歲的徐國彬是江蘇興化縣人。18年前，他考上了南京醫(yī)科大學，在選擇專業(yè)時，他填的是服從分配，所以被分配到了高級護理專業(yè)。徐國彬一干就是13年。13年來，徐國彬在工作上一直兢兢業(yè)業(yè)，病人對他的投訴率為0。20xx年，在全院護士長競爭上崗的選拔中，徐國彬以總分第一和民主測評第一的成績，成為南京腦科醫(yī)院病區(qū)護士長，也是我國第一位科班出身的男護士長。
“每種工作都需要人去做，我覺得男人做護士也沒什么不好，至少我可以幫助病人不放棄男人般抵抗的意志，我要他們體會到來自一個男性對他們生命的最高尊重�！�
三我國男護士現(xiàn)狀:
1. 比例,我國的注冊護士總量已達218萬人，但男護士僅有2.1萬人，約占注冊護士總數(shù)的1%。
2. 崗位分布與職業(yè)發(fā)展
主要分布在特殊崗位，目前江蘇省人民醫(yī)院的5位男護士都分布在特殊崗位，其中兩個在急診ICU，兩個在手術(shù)室，還有一個在綜合ICU，之所以分布在這些科室，主要是“這兒更需要男護士”。
從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權(quán)角度看，整個社會都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優(yōu)勢。如力氣優(yōu)勢，在一些產(chǎn)房，男護士往往能將孕婦輕易抱上產(chǎn)床；再如體力的持久性，一些手術(shù)持續(xù)時間很長，男護士能更長久地站立。同時，男護士有利于患者隱私的保護。人們往往認為，一些病害涉及私處的女病人不愿男護士護理，但同樣，面對與生殖有關(guān)的疾病，男性患者也常常不愿對女護士講，這時男護士較女護士更具有優(yōu)勢。
3. 中國男護士優(yōu)勢與壓力并存
當前我國男護理人才社會需求很大，一些在校生往往還未畢業(yè)就被"訂單"鎖定。但與此同時，由于偏見的長期積累，包括醫(yī)院和患者在完全接受男護士上還有一個長期過程，這就使得本來就處于"弱勢"的男護士在工作和生活方面壓力更大，面對異樣的眼光和未來事業(yè)發(fā)展的渺茫
男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優(yōu)勢。如力氣優(yōu)勢，在一些產(chǎn)房，男護往往能將孕婦輕易抱上產(chǎn)床；再如體力的持久性，一些手術(shù)持續(xù)時間很長，男護能更長久地站立。同時，男護有利于患者隱私的保護。不光現(xiàn)場搶救、重癥護理需要男護士，即便是一些醫(yī)療儀器的維護、操作上，男性的優(yōu)勢也十分明顯。
一是受傳統(tǒng)思維的約束，在人們的印象中，護士是女性一統(tǒng)天下，女性從事這個工作就認為是穩(wěn)定，而男性從事護士工作則被視為無能或無前途，心理壓力大；
二是社會對護士的認可，對護理行業(yè)內(nèi)涵的理解不夠，給予護士的地位和薪金不高，也影響了護士的地位和作用發(fā)揮。
四:對男護士的話
雖然我們少數(shù)，但我們是精英：
雖然我們遺憾過，但我們不曾后悔：
雖然我們道阻且長，但我們何曾畏懼過；
只因為有兄弟的存在，一起相互扶持，一直的走下去
醫(yī)院護士演講稿 篇2
人們尊稱我們?yōu)椤鞍滓绿焓埂�，天使是一個可愛充滿微笑的稱謂，是對我們護士職位的尊稱，我喜歡這樣的稱謂，我更熱愛護士這份職業(yè)，“一切活動以病人為中心”，是我院的宗旨，在我院開展“三好一滿意”的活動之際，很榮幸站在這里代表我們住院部護士站在這里演講，作為一名護士，在黨和院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，應(yīng)該進一步的做好我們份內(nèi)工作。現(xiàn)全國衛(wèi)生系統(tǒng)正廣泛深入開展，服務(wù)好﹑質(zhì)量好﹑醫(yī)德好﹑群眾滿意，活動的同時我們護士要繼續(xù)提升服務(wù)水平，為我院爭光，為病人負責。
是的，正如大家所說，護理工作是挺辛苦，每天看到的是病人痛苦的表情，在病床上疼痛難忍的畫面，我們立即尊醫(yī)囑三查七對及時減輕病人的痛苦，然后對癥治療；每天聽到的是病人的吟呻聲，我們一起傾聽家屬的哭訴，一起鼓勵病人及家屬有戰(zhàn)勝病魔的信心；每天聞到的是血腥味﹑大小便味﹑我們及時的給病人換掉身上的臟衣服，穿上病號服﹑換床單﹑鋪床，病變局部精心護理。病人的病情好轉(zhuǎn)與惡化都會影響我們一整天的心情，我們真的把病人當做我們的親人，而我們也是病人的家屬。親如一家的溝通﹑相處，我們科病人從來都不會孤獨。特別是我的老師高艷梅，懷孕8個多月，從來沒有缺勤，照常工作每天挺著個大肚子，大家看見都累，可她依然那么細心，那么敬業(yè)的熱愛著護士這個崗位無私奉獻著，作為老師的她更是那么的嚴格，每次都手把手教我工作中的每個細節(jié)，我也在這短短的時間內(nèi)學會不少東西，操作也規(guī)范了許多，能有這樣一位老師我感到驕傲，呂醫(yī)能有這樣的職工也會自豪吧！想病人之所想急病人之所急，是我們護士長嚴麗萍的口頭禪，勤儉的她，從來不浪費醫(yī)院的半點東西，就是最小的棉棒都不讓鋪張浪費，教導我們每根棉棒都要體現(xiàn)它犧牲的價值。我們大家都看在眼里感動在心里。等病人康復(fù)出院的時候，我們也會親自帶路，順利辦完出院手續(xù)，當然這都是我們應(yīng)該做的，但換來的卻是病人及家屬的聲聲贊美。
每天就這樣重復(fù)著看似簡單，卻考驗人耐心的工作，但我們無怨無悔，因為我們熱情周到，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換來的是病人極度的滿意。我們精熟的護理技術(shù)和扎實的護理專業(yè)知識換來的是病人康復(fù)的身體。
我院一直以不同形式抓服務(wù)﹑抓質(zhì)量﹑正醫(yī)德從來沒有一絲松懈，這次在全國衛(wèi)生系統(tǒng)的齊心努力下，將我院的群眾滿意度推向更高的臺階，同時讓我們護士實現(xiàn)新的人生價值，為我們的醫(yī)療夢，中國夢奉獻我們的力量！
醫(yī)院護士演講稿 篇3
心做起，似，其不，如何才能心出把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我全心投入，真相待。
得在我的孩提代有著的：因生病，心急如焚的父母把我送了院，本就院有恐感，一院大，就一直哭嚷著要回家，生需要打，於是在爸爸硬兼施的逼下，到了打的地方，就有位阿姨穿立白大褂，戴著白口罩，上戴著一白色的帽子，全身上下都是白色，一手著，一手拿著棉，面表情地到了我的面前，我越害怕，得一直往後退，然被父母行按住身，但是不停地扭，就，折了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再，再就你多打！”令母我按得不得，在想，如果那士不是那，而是微笑癥鼓我，也我就不那害怕了吧！
著光的推移，我慢慢地大了，面人生竟然也化地做了一名士，成了人眼中的“白衣天使”，我成科士的第一天起，我就告自己：既然我也是一名科士，就一定要用我的微笑面生病的孩子，改我孩提海中那咱面表情，看上去人生畏的士形象。前不久，有一位6~7的小男孩的一句我更信我做是的。第一次小男孩做治的候，我就像平一面微笑一走病房，他就是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我他打，他奶奶本有士他打的，可他硬是不肯，握著小拳不人碰，偏要找我，於是我就去了，他看到我之後竟然不器了，只是乖乖地伸出小手由我挑，我很，什么小男孩有的，但有，只是在思考，接下天的治都由我他行的，可由於工作忙，打完了他的，我便忙著我自己班上的事去了，好久看到我，他就打的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之後，微笑著摸，道：痛？他眨眨眼望著我：不痛，其一都不痛。到了他出院的候，我就他，什么每次打都找我，而他了句我非常感的，阿姨，因我想看你我笑。
“三分治，七分理�！膘妒俏以皆侥芨谐隼砉ぷ鞯闹匾�。曾有人�！袄松∧坏娜耸鞘�，拉上人生帷幕的人也是士�！笔前。谌说囊簧杏胁恍枰康男暮拖ば恼漳�？“理工作是一精的世�！笆恳幸煌榈男�，要有一意工作的手�！毙滦蜗蟮氖渴怯盟男�，耐心，心和任心解除病人的病痛，用私的奉支起力的生命，重新起生的帆，痛苦的上重笑，一家庭都重笑~“神中天使的美在於她的善良，而白衣天使的美在於馨微笑�！比胄碌氖�，特是在加入WTO以後，我的各工作都面著新的`境，新的遇和新的挑。我想要塑造新代士的新形象就心始，心做起！~
人常：“眼睛是人心的窗”，人情中的喜怒用都可以眼神中表出，而人更希望看到的是工作者的眼神和那被蒙在白色口罩後面真的笑，
要塑造一城市的新形象，不各行各的形象建，更不一行的新化，生部作“窗口”行影和反映了一地方的新形象，要塑造人新形象，不生士的共同努力，必要以敏的洞察力和敏的察力，新，意取，要有的意志和忍不拔的毅力，踏地，力拼搏，不地完善自己，充自己，解放思想，念，善於，借，取短，著理模式由案理，小理到功能制理，任制理及在的系化整理，不再是像以前那的痛，痛，而是病作一整的人行理。每一新的工作方式都是在原有理工作方式的承，者是了病人得到更全面，更整，更系化的服！
作新代的士，作江西人中的一，我一定代的要求，持不懈的努力，塑造江西人新形象一份力量，提升江西人整形象建增光添彩，跟生改革展的步代，江西在中部地崛起的宏大而努力！
醫(yī)院護士演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好！
我叫競職演講稿，現(xiàn)年xx歲，大專文化，主管護師。xx年7月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，xx年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
我競聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的滿意度。
2、加強護理管理，提高護理質(zhì)量。
3、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，(本文是工作實用文檔頻道提供的范文)使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。
再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
1、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。
2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。
3“以人為本”關(guān)心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。
節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。
謝謝！
醫(yī)院護士演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好!
我叫，年月畢業(yè)于醫(yī)學院護士學校，護理專業(yè)。我性格開朗、隨和、上進心強，工作中繼續(xù)教育，取得了大專學歷、職稱護師。從事護理工作10余年了，我從一個懵懂無知的小護士成長為一名護士長，其間離不開科主任、前任護士長的幫助和教育，也離不開護理姐妹們的關(guān)心與支持。在此說聲謝謝！
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。作為護士長，要管理病房，要做好帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
我將以身作則。在技術(shù)上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。
我將從以下幾方面開展工作：
一：把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。抓好對患者病情的掌握、抓好對病情的觀察、同時做好和患者的溝通，取得患者的信任，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
二：認真履行工作職責。嚴格要求自己,根據(jù)護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,認真履行護士長職責和義務(wù),為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的環(huán)境,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
三：注重學習，強化責任。不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心“的服務(wù)理念,使病人滿意,陪人放心,加大健康教育工作宣傳的力度,使患者對我們的治療與護理工作滿意。
四：增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增強增收節(jié)支意識，并正確引導病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣，杜絕超支浪費。
為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。
謝謝大家！
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