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演講競聘演講稿

時間:2021-02-13 12:48:18 演講 我要投稿

【必備】演講競聘演講稿范文集合九篇

  演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在現(xiàn)在的社會生活中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的演講競聘演講稿9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】演講競聘演講稿范文集合九篇

演講競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!首先要感恩領導和同志們對我的信任,使我有機會在這里發(fā)表競爭演講,今天我作“競爭辦公室主任”的演講。

  一、自我介紹

  我叫XXX,現(xiàn)年XX歲,中共黨員,XX文化程度,今年3月進入稅務部門,做一些日常工作,學習涉稅業(yè)務。

  二、崗位認識

  辦公室主任是一個重要的崗位,要在局黨組的領導下,帶領全室人員認真努力工作,完成局黨組布置的工作任務,取得良好工作成績。當辦公室主任,要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業(yè)務工作技能,按照局黨組的工作精神與工作部署,刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作,完成各項工作任務,服務局各項稅收工作發(fā)展。

  三、競爭優(yōu)勢

  我年紀輕,文化高,干勁足,能夠承擔辦公室主任的繁重工作,確保獲得局領導和全體稅務干部的滿意。我認真學習,政治素質(zhì)好,堅持黨的領導,堅守新時期稅務干部的社會主義核心價值觀。我踏實肯干、認真負責,能夠盡心盡職工作,提升辦公室的工作效率和工作質(zhì)量。我嚴格要求自己,培養(yǎng)高尚思想情操和良好職業(yè)道德,遵紀守法,清正廉潔,在群眾起到先進表率作用。

  四、工作打算

  如果我競爭辦公室主任成功,著重做好四方面工作:

  1、抓好自身建設,全面提升素質(zhì)。辦公室主任責任重大,我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務知識學習,全面提升自己的政治、業(yè)務素質(zhì),做到愛崗敬業(yè)、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在后,努力爭當一名優(yōu)秀辦公室主任,全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

  2、堅持勤政務實,全面完成任務。在辦公室主任工作崗位上,我要做到刻苦勤奮,積極努力完成局黨組交給的各項工作,保證工作質(zhì)量。凡是我職權范圍內(nèi)的工作和應當要做的工作,不推諉,不扯皮,立斷而行,保證完成。

  3、做好服務工作,奉獻自己力量。當好辦公室主任,做好服務工作是關鍵。我上任后,把自己看作是局里的普通一兵,要開動腦筋,想方設法,搞好服務,既服務好局領導和局各部門,更服務好全體稅務干部,獲得大家的滿意,全面提升辦公室工作質(zhì)量。

  4、履行工作職責,交出滿意答卷。作為一名辦公室主任,我要服從服務于局的稅收中心工作,要圍繞自身工作職能,認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章,牢記自己莊嚴使命,忠實履行自己職責,加強廉政建設,做到潔身自好,認真努力工作,向局黨組交出一份滿意的答卷。

  我的演講完了,謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇2

老師們,同學們:

  大家好!

  我是怡銘,今天我要競聘班長。我認為競聘班長我有以下優(yōu)勢:

  一、我有很強的管理能力。在過去兩年半當值日班長的經(jīng)歷中,我積累了不少經(jīng)驗。這些經(jīng)驗會有助于我管理班級。

  二、我有好的學習成績和耐心,并樂于幫助同學解決學習上的問題,讓同學們與我一同進步。

  三、我有很強的組織能力。去年暑假,我召集周圍的同學進行了一次環(huán)保活動。這次活動進行地非常成功,同學們學到了許多環(huán)保知識,深刻理解了保護環(huán)境的意義。在剛剛結(jié)束的寒假中,我組織開展的假日雛鷹小隊活動,帶領小隊隊員到博物館參觀。讓同學們了解了“許昌人”的歷史,更加熱愛我們的城市。這些活動都得到了老師、家長和同學們的好評。

  四、我有很強的邏輯能力。在各項活動中,根據(jù)不同同學的情況,給他(她)們分配任務,這樣可以又快又好的完成任務,使每個人和整個集體的成績都得到提升。

  五、我有很強的責任心,能認真完成老師和同學講的事情。

  如果我當上了班長,我會積極和老師溝通,與其他班干部團結(jié)協(xié)作,更會與同學交流,聽取他們的意見,與大家一起,把我們的班級工作做的更好。

  請老師們、同學們相信我、支持我,我一定能夠勝任!

  謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導:

  大家好!

  我叫於宇,今年27歲,大學本科。xx年畢業(yè)于浙江理工大學,現(xiàn)任**銀泰營業(yè)三部營管員崗位。自去年9月份很榮幸的加入銀泰這個團隊,這是第一次參加競聘,感謝領導給了我這個展示自我的機會。我以一個平常人的心態(tài),本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘,接受評判。希望通過這次難得的競崗機會,讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值。

  在這里,我很激動,也很緊張,更多的則是憧憬。我想有一個能全面鍛煉自己、充分展示自己的工作舞臺。我和在坐的許多人一樣,對待工作充滿熱情,又充滿自信,我認為在能力上還有很大的潛力可挖。

  我競聘的首選崗位是營業(yè)部。自身優(yōu)勢與不足有以下幾點:

  在進入銀泰前,就職的也是百貨行業(yè),有一定的百貨營運管理、樓層招商等工作經(jīng)驗;我在銀泰工作時間只有8個月,相對老員工而言缺少工作經(jīng)驗。這是劣勢,但也正因為我的工作時間短,才能從一個新的角度去看淡現(xiàn)在的工作;院校所學專業(yè)與目前所從事的行業(yè)有所關聯(lián),我將運用自身學到的專業(yè)知識,結(jié)合老員工的經(jīng)驗,不斷促使工作的更新推進。

  同時正因為我步入社會不久,所以我切實的體會到虛心向?qū)W,樂于與人溝通,在溝通中尋找問題,在實踐上改進工作;重視團隊合作,只有充分發(fā)揮團隊中每一個人的能動作用,為同一個目標去努力。才能發(fā)揮團隊的最大作用,達到最好的效果。我相信,憑著我愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我熱愛的工作態(tài)度,我的管理經(jīng)驗,我一定能把工作做好。

 xxx

  20xx年6月3日

演講競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導

  大家好!

  我叫xxx,今年xx歲。出身于農(nóng)村、錘煉于軍隊、成長在和平,人生路上數(shù)次困境、幾經(jīng)周折,在歷經(jīng)磨難中堅忍求索,在謙謹慎獨中自強不息地一路走過。不斷成長的我,“感恩和平的培養(yǎng)、領導的培育、同事的扶持。心懷感恩,我珍重區(qū)委創(chuàng)造的機遇、迎接進取圖為的挑戰(zhàn)。自薦的理由有三:

  一、歷經(jīng)多崗位不同環(huán)境的錘煉

  我有著xx年軍旅的生涯,在和平區(qū)7個部門、8個崗位錘煉過。即:行政執(zhí)法局、政府辦、太原街管委會、信訪局、新華街道、滿融管委會、協(xié)同監(jiān)督指揮中心,有著xx年基層和一線工作的經(jīng)歷。這些崗位多是條件艱苦、矛盾集中地一線和大局觀強的綜合部門,從中所經(jīng)受過的鍛煉和艱苦環(huán)境的熏陶,使我的大局意識、憂患意識、組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的應變能力和做群眾工作的能力進一步得到錘煉,對于豐富工作經(jīng)驗、開闊眼界、提高素質(zhì)、增強能力以及感受群眾疾苦、改進工作作風提供了寶貴的閱歷。

  二、有較強的可塑性和良好的工作表現(xiàn)。工作中我嚴于律己,作風踏實,注重實效,實績比較顯著

  20xx年,太原街參評全國著名商業(yè)街,市容環(huán)境整治的壓力和任務很重,受到區(qū)委、區(qū)政府主要領導高度重視,書記、區(qū)長經(jīng)常來一線視察督辦。局領導班子選派我調(diào)任太原大隊長,我?guī)ьI大隊22名隊員和200名協(xié)勤,經(jīng)過近半年的智勇相搏和浴血奮戰(zhàn),撥掉了盤踞多年達數(shù)百人的西藏幫、朝陽幫、本溪幫和多伙當?shù)匦∪后w。實現(xiàn)了環(huán)境大變樣,確保了太原街參評全國著名商業(yè)街成功。

  20xx年,區(qū)委、區(qū)政府選派我到北京開展信訪維穩(wěn)工作,駐京二年,與區(qū)工作組同志,克服了人員少、訪量大、處突難、環(huán)境差、條件苦等不利條件,實現(xiàn)了二年“零登記”的優(yōu)異成績。多次受到了市駐京領導和區(qū)委領導的表揚。

  20xx年,被區(qū)委、區(qū)政府選派至滿融地區(qū)開展征收工作,帶領小西堡征收組取得了進度排名保持第一或第二的好成績。還組建起了綜合保障組工作,受到區(qū)政府領導和滿融管委會領導多次肯定和表揚。20xx年x月至今,被區(qū)委、區(qū)政府調(diào)至協(xié)同中心工作以來,能夠迅速適應大綜合協(xié)調(diào)部門的工作要求,肯于吃苦,甘于奉獻、面對紛繁復雜的大量事務性工作,與中心領導加班加點、夜以繼日,快速進入工作,找準問題鉆研,解裹足難題,跟上領導節(jié)奏。強力推進了“出門就班”、民生110、代整治、一街四所、一線人員考核工作。總之,我鍛煉在基層,成長在一線,在實踐中經(jīng)風雨、見世面,經(jīng)受了各種成功、挫折的教育和磨煉,在實踐和群眾中不斷汲取營養(yǎng)。

  三、有負重奮進,干事創(chuàng)業(yè)的決心

  歐陽修有一句名言:“憂勞可以興國,逸豫可以亡身”,我深受其影響,在工作上常懷憂患意識、尊從使命召喚,定位角色準確、勇于承擔責任,埋頭苦干、自我加壓,不斷推動本職工作取得進步和發(fā)展,為干出一番事業(yè)一直在努力。如果競選成功,我將以時不我待、無功即過的危機意識,保持蓬勃朝氣、干出驕人業(yè)績。努力成為思維頂天、工作立地、昂揚向上、富有激情的好干部;成為推動和平區(qū)發(fā)展藍海、服務民生、創(chuàng)新社會管理的骨干。創(chuàng)造出對得起組織、對得起人民、無愧于歷史的生命痕跡。

  如果競選不成功,我仍舊心存感恩之心,既把工作看成謀生的職業(yè),更作為一種使命,干一行、愛一行,成一行。始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的心態(tài),爭創(chuàng)工作標準最高、熱情最大、勁頭最佳,成為上下滿意、領導得意的干將。

  敬請組織和各位領導對我的的審查和決議。

  謝謝!

演講競聘演講稿 篇5

  大家都知道社會主義核心價值觀“24字”吧,在社會主義核心價值觀“24字”基本內(nèi)容中,有一個詞語叫做“誠信”。誠信是高尚的品質(zhì),也是做人的底線。將其納入社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容,足見它在一個人的成長過程中、在一個國家的發(fā)展歷程中,扮演者重要角色,發(fā)揮著重要作用。今天,我們就從一則古代故事中,品味“誠信’的力量。

  秦朝末年,有個叫季布的人,一向說話算數(shù),信譽非常高,許多人都和他建立起深厚的友誼。當時甚至流傳著這樣一句諺語:“得黃金百斤,不如得季布一諾!焙髞恚米锪藵h高祖劉邦,被懸賞捉拿。即便如此,他舊日的朋友依然沒有被重金所惑,反而冒著巨大危險保護他,是他免遭禍殃。由此可見,誠實有信的人,終會獲得大家的尊重和認可。

  誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德。古人曾如此描述“誠信”的重要性:“民無信不立”;“言必信,行必果”;“誠信為人之本”。由此可見,誠信不僅是一種品行,更是一種責任。而這種品行和責任,不僅體現(xiàn)在日常生活里,也體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中;不僅體現(xiàn)在與家人的朝夕相處中,也體現(xiàn)在與陌生人的相識相知上……同學們,希望大家都能做到“許人一物,千金不移、一言既出,駟馬難追,都能成為受人尊重和認可的“誠信小標兵”。

演講競聘演講稿 篇6

  今天我在這里競聘經(jīng)濟規(guī)劃處的處長。

  首先要感謝各位同事和院領導對我的信任,感謝我們規(guī)劃所的全體同仁對我的支持,讓我有機會站在這里向大家匯報我們在過年的兩年中的工作情況和對未來兩年的設想。

  其次我要表達一個意思,支持和理解院領導關于處室負責人競聘上崗的改革措施,因為這一舉措能夠充分發(fā)揮每個人的積極性,發(fā)現(xiàn)人才,鼓勵人成才,正是因為支持和擁擠這一改革措施,我才站到了這個講臺上。今年是第一年,作為規(guī)劃院的老同志,我應該帶個頭,希望下一次有更多的人站出來,那個時候我便能跟大多數(shù)人一樣坐在下面來當裁判了。

  下面我先匯報一下過去兩年的工作情況。

  首先,實現(xiàn)了業(yè)務的快速增長。

  20xx年雖然只增長了20%左右,但我們都很努力,因為,這一年,傅總調(diào)到院里任全職副總,對處里的影響是很大的,高級職稱人員一下子下降了一半,到年底才破格恢復到兩人。今年的業(yè)務增長更快,達到了50%左右,可以說是實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

  第二,業(yè)務結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,主導產(chǎn)業(yè)得到加強。

  在工程咨詢和城市規(guī)劃業(yè)務額穩(wěn)步上升的同時,經(jīng)濟規(guī)劃的比例大幅增長,從20xx年的不到10%上升到去年的20%,今年達到39%,兩年翻了兩番。業(yè)務領域的演變一定程度上反映了規(guī)劃院的發(fā)展趨勢。

  經(jīng)濟規(guī)劃類項目的影響也在逐年增大。從規(guī)劃對象看,以前不少是小鎮(zhèn)的規(guī)劃,現(xiàn)在有很多是區(qū)域性的和地市級的;從合同額看,20xx年時經(jīng)濟規(guī)劃的平均單項收費為6萬元,今年上升到18萬元,增加了200%?梢钥闯,正在走向“有影響、有地位”,正在接近“謀劃全省”。

  第三、職工隊伍建設得到加強,人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

  總量擴張―――人員從20xx年的11位發(fā)展到今年的14位。

  結(jié)構(gòu)優(yōu)化―――專業(yè)結(jié)構(gòu)上增加了經(jīng)濟類的人員,學歷結(jié)構(gòu)上,平均學歷有所上升,高級職稱人員從1人增加到3人。

  學習氣氛濃郁―――鼓勵崗位學習,三人次通過學習在學歷上比以前上了一個臺階,有二位正在進行研究生課程學習。

  以上取得的成績首先要歸功于處里年輕的處員們,在這里要向他們表示感謝,特別要感謝周世鋒同志,他不僅承擔了大量的管理工作,也具體承擔了大量的項目工作,沒有他的配合和幫助,我們處的工作是不可想象的。也要感謝其他處室的大力配合和支持,包括辦公室、綜合處、開發(fā)處和各業(yè)務處室,我們與一處、二處、研究所都有很好的項目合作。也要感謝院領導,特別要感謝傅總,他任規(guī)劃處長多年,給我們創(chuàng)造了一個非常好的基礎,即使是在離開規(guī)劃處以后,還是在各個方面給我們以幫助,我想我們的處員們都是能感受到的。

  第四、存在問題

  城市規(guī)劃業(yè)務沒有大的起色。

  內(nèi)部管理和對同事的關心上做得很不夠。

  這是對前兩年處室工作的簡單回顧,下面談一下今后兩年工作的設想?傮w上可以以“一個中心,兩個基本點”來概括,就是以發(fā)展為中心,以事業(yè)和效益為基本點。

  首先,是以院的定位為指導,實行一體兩翼發(fā)展,以經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃為主體,以城市規(guī)劃和工程咨詢?yōu)閮梢,做大、做強、做?yōu)主體,豐滿兩翼。

  經(jīng)濟規(guī)劃:要做出幾個在省內(nèi)有影響的精品。國家正在進行規(guī)劃體制改革,十一五規(guī)劃改革的一個方向就是在原有規(guī)劃的基礎上增加空間規(guī)劃的內(nèi)容,我們處可以在這方面有所作為。

  城市規(guī)劃:能夠在省內(nèi)做出規(guī)劃的特色,擴大影響,新開辟一到二個根據(jù)地。

  工程咨詢:鞏固陣地、提高質(zhì)量。

  第二是實現(xiàn)業(yè)務量的穩(wěn)步增長。

  由于國家宏觀政策的作用,用地緊張、園區(qū)控制,業(yè)務上會有一些影響,我們要克服困難,積極尋找新的增長點,實現(xiàn)業(yè)務的穩(wěn)步增長。

  可能的方向是經(jīng)濟規(guī)劃與城市規(guī)劃的結(jié)合點,一是區(qū)域規(guī)劃,二是城市的戰(zhàn)略規(guī)劃。

  第三是加強隊伍建設。

  適應業(yè)務發(fā)展的要求,繼續(xù)引進高素質(zhì)人才。特別是區(qū)域規(guī)劃和經(jīng)濟規(guī)劃方面的人才,并考慮人才的適應性。

  進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員的作用,使每個人都能得到最大發(fā)揮,實現(xiàn)自我價值。

  根據(jù)我們處現(xiàn)有人員的特點,不主張每個人都能獨立做好一個項目,而是強調(diào)專業(yè)化分工,培養(yǎng)團隊精神,讓每個人都成為某一方面的專家,這樣,形成一個項目組,便能做出好項目來。

  第四是加強內(nèi)部管理。

  隨著處室規(guī)模的擴大,內(nèi)部管理的任務會越來越重,越來越復雜。在院的制度框架內(nèi),考慮出臺一些配套政策,強化激勵機制,使每個人都有壓力和動力,最大限度地發(fā)揮每個人的積極性。讓每個人在手頭有項目時千方百計地把項目做好,在手頭暫時沒有項目時,千方百計地找項目,千方百計地提高自己的業(yè)務能力。

  最后,我再講一句在這里應該講的話:我如果繼續(xù)被聘任為處長,我將很高興地在處長的崗位上加倍努力,繼續(xù)為大家做好服務工作,如果競聘未能成功,我同樣會很高興,因為這樣我就可以沉下心來,有更多的時間認認真真地做幾個項目。

演講競聘演講稿 篇7

尊敬的領導、各位評委以及所有的親友團們:

  大家晚上好:我叫xx,我來自激情陽光,全集團比較管理永遠爭第一的股份財務部。很榮幸能夠站在這個競選股份群團干部的演講臺上,來表達自己由來已久的對股份公司的感恩之情。都說財務是人員服務的公司是自己的婆家,但在今天這個母親就我感覺站在股份的演講臺上是回到的`親媽身邊。下面我先簡單的介紹我自己:我叫馮銳,現(xiàn)在的崗位是財務部的核算會計。我出生在股份公司,從小就在宜化集團的發(fā)祥地長大,是股份公司養(yǎng)育了我。記得小時候住在8號家屬樓的六樓,站在家里的陽臺上,就一眼看到當時唯一的尿素塔,當時塔上的標語還是為了五十億而奮斗,而現(xiàn)在的股份已經(jīng)擁有了96億元總資產(chǎn)。我為我工作在股份公司而驕傲,我為宜化的大發(fā)展而驕傲。

  xx年大學畢業(yè)后,我就來到了生我養(yǎng)我的股份公司。我的角色從學生轉(zhuǎn)變成了宜化的一員,雖然生長在這片土地,但當我正式成為一名宜化員工后,我才親身體驗股份公司的巨大飛躍。我覺得造成股份公司發(fā)生涅槃的變化最根本的就是宜化文化,宜化文化的核心是實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。“五六七”是宜化管理的核心思想,是宜化的核心竟爭力。而群團干部正是宜化文化七大法寶的一部分,認識到了這一點,我更覺得這次競選群團干部的重要意義。我的理解是,群團干部在就是要在“五六七”思想的指引下發(fā)揮“四劑”作用:企業(yè)與員工之間的“粘合劑”、安全生產(chǎn)的“穩(wěn)定劑”、經(jīng)營管理的“潤滑劑”、企業(yè)發(fā)展的“推動劑”。

  群團工作無大事,群團工作無小事。我覺得做好群團工作就是要緊跟總經(jīng)理,我進入宜化工作以來先后從事股份公司出納,材料會計,因為對工作的用心負責,領導安排我到武漢兼任貿(mào)易和房地產(chǎn)2家公司的財務主管,因為緊跟總經(jīng)理,我得到各位總經(jīng)理的好評。因為崗位需要有幸再次回到股份公司,我會抓住機會,嚴格要求,在群團工作中熱情投入。群團干部不僅要宣貫文化,更要積極參與部門間的活動。

  這次競選群團干部,我看到了所有的選手都表現(xiàn)的非常精彩,感受到了股份同事們的激情和優(yōu)秀。參加這次競聘我非常激動,雖不比有些同事能歌善舞,但我這個人有一個有點就是做事很有自信。因為我有幸在虞總參加財務的活動中唱歌得到了虞總過很高的肯定,而且我以我蹩腳的舞蹈水平還主動邀請過尹書記共舞一曲,謝謝。不管這次競選的結(jié)果如何,我都是激情陽光,永不言敗,建設宜化,愛我宜化。謝謝。

演講競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導:

  大家好!

  時間飛逝,須臾間我在電信工作已足足超過兩年,回首兩年,發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言女孩轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋活潑開朗姑娘,真為之感到高興!

  畢業(yè)那年,在親朋好友鼓勵下,我來到電信,擔任電信客服,剛開始以為,客服僅是接接電話,其實不然,這之間承擔好大責任,其中包括了解電信繁瑣業(yè)務,懂得與客戶交流,明白如何幫客戶解決使用電信產(chǎn)品時遇到困難。當然如果是純粹業(yè)務咨詢就謝天謝地了,最主要是投訴電話,這其中包括有理投訴與無理投訴,對于有理投訴,我學會了冷靜認真傾聽客戶反映問題,運用和客戶融為一體,站在客戶角度思考問題,為之解釋,為之處理,聽到客戶點頭時,我知道成功地解決了客戶問題,對于那些無理投訴,我更是沉著應戰(zhàn),換位思考,仔細想想客戶肯定是使用電信產(chǎn)品時遇到困難了,這更要發(fā)揚我同理心,也許有時候還是會換來客戶大喊大叫,我也不會慌張,因為我可以運用工單再次為用戶反映處理,直到用戶滿意為止。

  當然,作為客服,我確實做到了盡心盡力,那些成績,那些收獲也都屬于過去,更重要是展望未來,人往高處走!終于,單位給予我這次競聘機會,讓我能往更高方面發(fā)展,也可以更加提升自己!經(jīng)過兩年多工作經(jīng)驗,我覺得我能勝任值班長這個工作,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  第一,在學校,我擔任過班長此職務,有一定協(xié)調(diào)管理能力,直到如何和被管理者進行溝通指導,以便提高業(yè)績 第二,在工作中,我除了自己能勤奮刻苦以外,也善于與在任班長進行溝通了解班長該有職責,每天記錄并反饋客戶代表反映問題,并及時糾正告知!遇到話務員不能解決疑難投訴,先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理,如果實在無法解決,主動攔截,為之處理,而不影響話務員正常接續(xù),從而保證接通率! 第三,注重班組業(yè)績,創(chuàng)建和諧團隊精神,隨時關注本班相關數(shù)據(jù),有強烈上進心與自信心,會隨時了解其他班組信息,從而取長補短!

  因為以上幾點,我有信心能勝任值班長這個職務,當然行動勝于雄辯,我會用我行動來證明,如果勝任值班長后,對于近期相關目標,我會付出比現(xiàn)在更多精力,一定要突出自己相關優(yōu)勢,所謂新官上任三把火!

  第一方面,我先加強和諧團隊精神,與被管理者正面溝通對于存在問題,以及如何處理,并積極改進,爭取在一兩個月內(nèi)在原來基礎上提高一個層次,我相信我有這個實力!第二方面,我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面經(jīng)驗,以便更好地提高班組水平,還要有強烈競爭意識,定一個班組為自己競爭對手,爭取在某一個月內(nèi)超越,我相信以我這種積極上進思想,一定可以達成目標,同時在目標之內(nèi)完成使命,一切只因為相信自己!

  人生道路還很長,我想我面對挑戰(zhàn)還很多,對于這一次挑戰(zhàn),我應該牢牢抓住機會,因為展示自己優(yōu)勢時候到了,所以,請領導給予我這次機會,謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇9

各位領導、評委、各位同事:

  大家好!

  今天我很榮幸能夠站在這個答辯臺上,我要用我的拼搏,我的奮斗,我的經(jīng)歷來證明我的勇氣,展示我的能力,追逐我的理想,用熱血和聰明才智來擁抱機遇,迎接挑戰(zhàn)。歲月留痕,往事可憶,從一個到服務中心主任,再到,我完成了業(yè)務知識的原始積累,而這次恰好是一次難得的鍛煉機會和自我展示平臺,我叫,,先后被多次評為先進工作者、先進個人等光榮稱號,今天我競聘“反非法和違禁出版物處”處長一職,我演講的題目是“開拓創(chuàng)新共筑和諧”。

  天地生人,有一人應有一人之業(yè);人生在世,生一日當盡一日之勤。為了我鐘愛的管理機關服務事業(yè),我將始終恪守“勤奮、敬業(yè)、謹慎、誠信”的人生格言。參加今天的公開競聘,我認為,我具有以下優(yōu)勢:

  第一,當兵20余年及服務中心主任3年,我通過工作實踐,總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗,不管是在機關服務事業(yè)哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,細心謹慎,不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,認真處理每一項事情。

  第二,我對我們機關服務這幾年的發(fā)展方向、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅持原則,廉潔奉公,落實制度,明確責任,搞好團結(jié),加強管理。我有健康的身體,青春的活力,容易接受新鮮事物,有開拓創(chuàng)新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

  第三、我擁有踏實肯干的工作勁頭和積極的工作態(tài)度,我將會帶領我處工作更上一層樓。如果競聘成功,我的工作打算是:

  一、全力推進“掃黃打非”專項工作取得勝利

  積極參與制定全省出版物市場和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管的有關地方性法規(guī)、規(guī)章并組織實施。組織、協(xié)調(diào)、指導“掃黃打非”集中行動和專項治理,督辦大案要案的查處工作。首先突出重點,破解難題,推進創(chuàng)新。在具體工作中,要嚴厲打擊政治性非法出版物,強力清除淫穢色情等文化垃圾,加大對侵權盜版現(xiàn)象的打擊力度,大力整治報刊出版秩序。其次要在源頭治理、日常監(jiān)管、綜合協(xié)調(diào)、查辦案件上下工夫,破解“掃黃打非”工作中的難題。創(chuàng)新思想觀念、工作方法、體制機制、技術手段,不斷提高“掃黃打非”工作水平。最后加強宣傳力度,營造“掃黃打非”氛圍,震懾和遏制違法犯罪活動,共同維護安定和諧的社會環(huán)境。

  二、標本兼治、嚴查非法出版活動

  積極參與查處出版、印刷、復制、發(fā)行單位的違規(guī)違法行為。依法查處或組織查處非法出版活動,查繳或組織查繳非法出版物。比較徹底地制止非法出版活動,必須針對出版活動(包括編輯、印刷、發(fā)行、銷售)每個環(huán)節(jié)存在的問題,摸索符合客觀規(guī)律的管理制度,既治標,又治本;既堵塞漏洞,又利于改革搞活,使管理工作逐步走上法規(guī)化、制度化的軌道,促進我國出版事業(yè)進入健康而富有活力的發(fā)展段。有效提升我們機關的整體形象,收到“機關滿意、部門滿意、社會滿意”的“三贏”效果。清理、掃除污染社會環(huán)境的淫穢色情出版物,努力營造有利于青少年健康成長的環(huán)境。全面開展網(wǎng)上“掃黃打非”,把凈化網(wǎng)絡文化環(huán)境、規(guī)范網(wǎng)絡文化經(jīng)營秩序作為“掃黃打非”的經(jīng)常性工作,加強網(wǎng)絡信息和網(wǎng)絡公共服務終端管理,堅決查處利用信息網(wǎng)絡、通訊工具傳播各類有害信息、從事淫穢色情活動、提供非法軟件下載服務、銷售非法出版物和侵犯知識產(chǎn)權的行為。

  三、建立長效機制,促進各項工作有序開展

  繼續(xù)深入查辦大案要案,緊緊抓住違法數(shù)量大、涉案金額高、社會影響廣的大案要案,一查到底,依法追究責任。積極破解工作難點,敏銳把握意識形態(tài)斗爭的新動向、高新技術發(fā)展的新趨勢、信息傳播方式的新特點,不斷增強工作的針對性、實效性,建立科學高效的長效監(jiān)管機制,扭轉(zhuǎn)“掃黃打非”工作疲于應付的局面,同時要與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)新的工作“亮點”。積極地組織、協(xié)調(diào)、指導有關部門和地方的“掃黃打非”及出版物市場監(jiān)管工作。協(xié)調(diào)非法出版物的鑒定工作。負責全省“掃黃打非”工作的檢查、考核和表彰、獎勵工作。組織全省“掃黃打非”工作的信息報送、新聞發(fā)布和宣傳活動。積極承擔云南省“掃黃打非”領導小組的日常工作,有力地促進各項工作有序開展。

  四、以人為本,努力實現(xiàn)我部門人性化管理

  一是抓好隊伍建設。我們要以開展學習型機關創(chuàng)建活動為契機,組織引導機關后勤人員認真學習各級領導關于機關事務工作的重要講話精神,貫徹落實做好機關事務工作的基本要求,以科學、高效、先進的后勤管理服務理念武裝后勤隊伍,不斷提升他們的工作技能和服務水平,成功塑造了一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、會管理、善經(jīng)營的“反非法和違禁出版物處”隊伍。

  二是改善工作條件。我們要通過狠抓節(jié)支工作,使干部的福利待遇在政策允許的范圍內(nèi)得到逐年改善。

  如果我競聘成功,我將使反非法和違禁出版物處實現(xiàn)管理制度化,服務優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。如果我沒有競聘成功,我將不會氣餒,在今后的工作中再接再厲,請領導和同事們放心!最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策,同時也感謝在座的各位對我的理解和支持。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接我處輝煌燦爛的明天。

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