團建活動心得體會15篇(推薦)
我們心里有一些收獲后,寫一篇心得體會,記錄下來,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。你想好怎么寫心得體會了嗎?以下是小編精心整理的團建活動心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
團建活動心得體會1
團建是一次從無到有,從陌生到熟悉的過程。看似周而復始的小游戲,其實都是新的開始。脫離了學校的象牙塔,第一次參加這種活動,需要磨合的往往不止是工作的熟悉,更是生活上與觀念上契合度的貼近。說實話,這個團隊,讓我感到舒服。遇上相處舒服的人并不容易,雖說只有短短一天的相處。
團隊,這個詞不輕不重,人心齊了,那叫團隊,人心不齊,那就是烏合之眾。在團隊中,每個人都扮演著一個角色,參與者并不是旁觀者。這個世界以一種矛盾的方式充斥著冷漠,見過聲嘶力竭的吶喊者被社會的冰冷抹去棱角,見過曾經(jīng)意氣風發(fā)鮮衣怒馬的'少年也走向了成長的虛無。所以有人害怕登上高樓被惡語推搡,寧愿做汲汲營營于世的旁觀者也不愿撥開迷霧追逐信念。你偶爾可以停下來休息,但是別蹲下來張望。
說好,聽好,配合好,做好。對一個團隊來說往往是至關重要的。很慶幸隊伍里有一群可愛的人,沒有放棄,沒有抱怨,沒有驕傲,只是給了自己一個目標,就往前沖,只要方向是對的,就不怕路途遙遠。然而更要記住的是,仰望天空的時候,也看看腳下……
團建活動心得體會2
團建活動是一項旨在加強團隊合作,促進員工間交流與溝通的重要活動。在過去的幾年里,我有幸參與了多次團建活動,這讓我深刻體會到了團隊的凝聚力和力量。今天,我將分享我對團建活動的心得體會。
第一段:認識團建活動的重要性
團隊是一個有機整體,每個團隊成員都有自己的特長和優(yōu)點。然而,如果缺乏團隊精神和合作意識,這些優(yōu)點將無法得到充分發(fā)揮。團建活動提供了一個平臺,讓我們可以更好地了解并理解彼此,建立起相互信任和幫助的關系。通過團建活動,我們還能培養(yǎng)自己的領導才能和組織能力,提升整個團隊的效率和凝聚力。
第二段:團建活動的意義
團建活動不僅能夠增進員工間的感情,還能夠有效提升團隊的凝聚力和士氣。舉例來說,我曾參加過一次戶外拓展活動。在這個活動中,我們需要組成小組完成一系列任務,而每個小組的成員都有著不同的特長。在這個過程中,我們互相協(xié)作,共同克服困難,最終成功完成了所有任務。這種成功經(jīng)歷讓我們對團隊的能力充滿信心,并增強了對團隊的認同感。
第三段:團建活動在個人成長中的作用
團隊活動不僅能夠提升整個團隊的凝聚力,還有益于個人的成長。團隊中的每個成員都有機會充分展示自己的才華和能力,學會在合作中獲得更大的個人發(fā)展和成就感。例如,我覺得通過團建活動,我更加了解了自己的領導才能和溝通能力,并從中學會了合理安排時間和資源,提高工作的效率。這些經(jīng)驗對于我個人的發(fā)展起到了積極的促進作用。
第四段:團建活動遇到的挑戰(zhàn)與解決方案
盡管團建活動有很多好處,但也面臨一些挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)是如何平衡個人需求和團隊目標。有時候,個人的意見和想法可能與整個團隊的利益不一致。在這種情況下,我們需要學會妥協(xié)和合作,將個人利益融入到團隊目標中。另一個挑戰(zhàn)是在面對困難和挫折時保持積極的.態(tài)度。團隊成員之間的信任和支持是應對困難的關鍵。通過相互之間的鼓勵和支持,我們能夠更好地應對困難,并取得更好的結(jié)果。
第五段:總結(jié)
通過參與團建活動,我意識到了團隊的力量和重要性。團隊活動不僅能夠幫助我們建立起良好的工作關系,還能夠促進個人的成長和發(fā)展。然而,團建活動也面臨著一些挑戰(zhàn),我們需要學會解決問題并保持積極的態(tài)度?傊瑘F建活動是一項對于個人和團隊發(fā)展都至關重要的活動,我相信只要我們充分利用,我們的團隊將會更加強大和成功。
團建活動心得體會3
參加完公司聯(lián)合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練后,感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”所有情節(jié)歷歷在目,令我難以忘懷。
因為這是我第二次參加,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一齊,不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,設計自我團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開群眾的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊,一共有14人,隊長是張必學,我擔任隊花;隊呼是“特工特工,永攀高峰”。
雖然我有過一次拓展訓練的經(jīng)驗體會和感想,但這次短短的一天半時光,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時光?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:
一、優(yōu)秀的團隊首先就應有一個優(yōu)秀的領導者,有一個共同的目標愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。
二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不一樣,沒有輕重不一樣,每個人都就應各司其職,最大化的發(fā)揮自我的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。
三、團隊中的溝通個性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
四、信任,一個多么完美的詞語。信任朋友和同事,其實是給自我機會,因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者務必做到“用人不疑,疑人不用”。
五、紀律的約束:此次活動雖為拓展加旅游,但既為公司組織,務必要有自我紀律的約束:約束了自我,保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有規(guī)矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙,最終!
從小到大,我一向恐高,站在5米高的樓房上我都很怕,20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下,我心里十分緊張、害怕。最后經(jīng)過隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時,我第一個舉起手,爭著說“我來,我來”。我的目的顯而易見,“因為我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經(jīng)驗”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工,永攀高峰”,為我壯膽、加油,在一片歡呼和鼓舞聲中,我開始攀登梯子。當我站在斷橋上時,我的心狂跳不止,絲毫不敢動,我聽見隊友們在下方喊:“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠,做著深呼吸,調(diào)整緊張、恐懼的心里。我聽見隊友們在下方喊:“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢,貴軍”心想‘既然選取了第一個上來,就不能放下’不加猶豫,閉上雙眼跳了過去。成功了!我笑了,原先前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原先如此簡單,只要你肯跨出第一步,看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)了。
有了抓扛的“經(jīng)驗”,當徒手攀巖時,我想不會有什么問題。但我錯了,當我再一次爬到8米高的巖石上時,不知怎樣回事,我的腿不由自主的發(fā)抖,同時感覺整個石壁也在顫抖,巨大的恐懼一下向我襲來,止不住狂跳的心,頭也有點暈,嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放下,但聽著下方隊友們鼓勵的吶喊,心里的勇氣頓時倍增。我自我給自我鼓勁,不斷告誡自我:不要害怕,我必須行!我深深呼吸了幾口氣,鎮(zhèn)定了一下,當再向上邁出了一小步時,我已經(jīng)無法控制了,我回頭了看著下方我更怕,還是沒能爬上最頂峰,最后我放下了也失敗了,當我下來時連坐的力氣都沒了,但也后悔沒能堅持下去。
當完成活動后,大家坐在一齊,聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行討論:第一,團隊目標應明確,所有的人都應明白該干什么。
第二,團隊中所有人應持續(xù)一個用心上進的心態(tài),如果這天我們的活動中大家不是“士氣高昂“,有一個用心的心態(tài),能否將活動完美地完成。
第三,紀律與執(zhí)行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執(zhí)行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結(jié)果只會一團糟。
第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結(jié)人的心智,有完美的溝通,就必須會有完美的結(jié)果。
第五,還有一點就是我個人認為,我們還就應靜下心來,思考一下,我們能否做得更好。以后所有的活動,大家都能否以一種用心的心態(tài)參與,有力出力?有才者出謀劃策?總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工,雖不是最優(yōu),但必須是較優(yōu)。每一個人按照自我所承擔的主角盡快調(diào)整心態(tài),全身心地投入到活動中去,全力配合,將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時光內(nèi)將一個個項目成功地完成。
在一個公司內(nèi),最終的目標是取得利潤,這個目標看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個公司由眾多部門組成,一件事情往往由一個或兩個部門為主導,而每一件事情就是一個項目,需各部門協(xié)力完成。因時光限制,某一部門制定的方案不必須是最完美的方案,實行此方案可能對有的部門不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門作出一些犧牲,否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益,公司沒有了利益,部門哪有利益?!各部門按照所分配的主角來擔當職責,執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際狀況,提出所存在的問題點與相應的改善方案,以利于主導部門調(diào)整決策,這樣每一項工作才能順利開展下去,最終取得圓滿的.結(jié)果。
團建拓展活動心得體會
上周末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能的培訓。聽到過的你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心,兩天的訓練不長,但很有好處。
眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒,當我們完成了5秒的目標之后,教練問我們下一個目標是多少,我們的意見出現(xiàn)了分歧,有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒,覺得3秒鐘不可能、想都不敢想。可在我們一次次失敗之后,最后用行動證明了我們的實力2秒多鐘,大家不自禁的拍起手來,這個成績是當時我們都無法想象的,被認為不可能的事情我們透過努力與協(xié)作卻做到了。
教練說的很對:如果你心中想到失敗,你就失敗,如果你沒有必勝的信心,就無任何成就可言。如果把目標定的過低,觸手可及,那團隊還有何動力,有何發(fā)展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊。
當我站在1.6米的高臺上做好準備之后,教練向下方問:“下方的伙伴,你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,聽到這句話,會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固,聳聳肩,搭搭腿,然后驕傲喊出:“準備好了,請相信我們必須支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑,覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化。可當我站在高臺上的時候才明白,這樣的回答是必要的,這是向臺上的伙伴交付的信任,對我們這個團隊的信任,讓他放心的將自我的安全交給大家。我連最后的一點疑慮都打消了,毫不遲疑的筆直倒下,穩(wěn)穩(wěn)的被接住,安全的落地。
這個項目叫做信任背摔,名副其實。這是同事之間的一種信任,這種信任來不得半點虛假,甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,結(jié)果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發(fā)揮到極致,才能到達最完美的效果。
“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn),20分鐘時光,2米的光滑墻壁,教練只給予我們了三個道具:求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰(zhàn)。
隨著教練一聲令下,大家利用簡短的時光制定好策略之后,大家都毫無怨言主動去做人梯,看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,每個人都在借助身邊人的力量向上爬,群體中的人都是互動的,幫忙他人也是在幫忙自我。最終,我們順利地提前完成了任務,在那里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。
領導力的作用至關重要,團隊的力量更不能忽視,它能夠起到1+1>2的效果;剡^頭來再看這面墻,人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放下了,又是誰成了我們腳下的人梯,幫忙我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種主角,要找準自我的位置,競爭與合作都是到達目的的手段,而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!
拓展培訓是一種挑戰(zhàn),不僅僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅僅是個人、更是團隊。訓練雖然結(jié)束了,但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。透過訓練我們增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,我們超越了自我,完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的潛力,更增進了對群眾的參與意識與職責心。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作,這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!
團建活動心得體會4
企業(yè)為了增強公司團隊的凝聚力和促進員工之間的友好交流,通常會不定期地組織團建活動。作為一名新員工,我很幸運地參加了公司組織的一次團建活動。
剛開始時,因為對公司的同事們都不太熟悉,我以為可能會一個人玩耍。但幸運的是,大家都很關心我,可能知道我是新來的,所以大家都照顧著我,讓我不會感到孤單。這次團建只持續(xù)了一天一夜的時間,但在這短暫的時間里,我收獲了很多感悟。
我們?nèi)サ牡胤绞且粋野外山莊,里面有各種游戲設施。剛到那里,大家都自覺地放下手中的包,開始自己動手準備食物。有些人擅長做菜,主動扮演起廚師的角色,不太會的人則積極幫忙。還有些人去洗菜、清理用餐場地等等,大家各盡其職。就連平時看起來很嚴肅的經(jīng)理也加入其中,完全沒有平時在公司工作時的嚴肅樣子,臉上笑容滿面,偶爾和周圍的同事開開玩笑,這讓我感到很驚訝。旁邊的'同事看到我這樣,笑著說:“公司的經(jīng)理都很好相處,所以不要感到驚訝。”我點點頭,心中的不安全感也消失了。
吃飯的時候,大家一邊吃一邊玩游戲,大家都非常開心和高興。我們坐在一起,毫無顧忌地開著玩笑,就像一家人一樣,讓我感到非常溫暖。之后經(jīng)理還組織我們玩了CS游戲,大家都很感興趣。雖然我沒怎么玩過,但大家都很照顧我,對敵對方見到我也沒有射擊,竟然讓我一直留到最后,最后我們所在的隊伍還贏了。
這次團建活動讓我深深地感受到了公司同事之間的默契和凝聚力,尤其是在玩CS游戲的時候。我看到了大家為了保護戰(zhàn)友而愿意犧牲自己的精神,這給我留下了深刻的印象。我想,這就是公司組織團建的意義吧。天色漸晚,大家都不舍得離開,晚上我們圍在一起,暢所欲言,向公司提出意見或?qū)?jīng)理表示感謝,讓大家更加親近。
我非常喜歡這樣的團建活動,它讓我感受到了公司和諧的氛圍,也極大地提高了我的工作熱情。
團建活動心得體會5
6月x日早晨八點,我和公司四十多名同事開始了為期兩天的拓展培訓活動。起初我以為只是簡單的出去游玩,但實際上這次活動是為了團隊建設。
在活動中,有兩個項目給我留下了深刻的印象:一個是“信任背摔”,另一個是“盲人方陣”。在“信任背摔”中,我們站在一個高度為一米多的平臺上,背向下面的同事直接倒下。盡管下面的同事都很認真,但當我站在平臺上時,還是感到有些緊張。不過我還是鼓起勇氣,聽著同事們的倒數(shù)聲,我倒了下去。通過這個項目,我深刻地意識到信任的重要性。只有相信團隊,才能夠安全地倒下來。這個游戲也讓我明白,不管是在工作還是生活中,我們都應該建立起足夠的信任,同時也要讓團隊信任自己,這樣才能夠更好地完成任務。
另一個項目是“盲人方陣”。在這個項目中,我們都戴上了眼罩,然后要找到繩子,將其拉成一個正方形或等邊三角形,期間不能說話。通過這個項目,我深刻地認識到了協(xié)作的重要性。不論是領導者還是被領導者,我們都應該站在自己的位置,朝著共同的目標努力。不能固執(zhí)己見,否則只會被繩子纏住。另外,我也明白了適度的把握的重要性。有些事情抓得太緊,反而會適得其反。如果我們在項目中能夠適當放手,結(jié)果會更完美。總之,一個團隊無論做什么都應該統(tǒng)一規(guī)則、態(tài)度和說法,共同合作。
在活動中,我也犯了兩個錯誤。一次是在“急速60秒”中,我忘記給教練翻牌,導致下一位成員重復了我的.動作,浪費了團隊的時間。另一次是在“團隊溝通”項目中,我沒有正確傳達我得到的信息,因為沒有遵守規(guī)則,丟掉了小數(shù)點。這些錯誤讓我明白,無論做什么事情,都需要保持注意力集中,遵守規(guī)則,違背規(guī)則只會給團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來第一次參加,我深刻地認識到了團隊凝聚力的重要性。我相信這次活動會對我產(chǎn)生終身受益,也相信在大家的共同努力下,我們所在的公司會越來越好。
團建活動心得體會6
在體驗式拓展訓練中,我們深刻認識到了團隊的重要性。團隊是一個整體,團隊中的每個人都是個體。只有相互信任和互相幫助,我們才能打造一支高效的團隊。一個良好的團隊需要一個誠智的決策者,也需要一群優(yōu)秀的執(zhí)行者,兩者缺一不可。
通過團隊圣塔、貪吃蛇等團建活動項目,我們深深體會到團結(jié)就是力量。一個良好的團隊應該具備以下特點:
1、團結(jié):團隊如果不團結(jié),就無法成功。團結(jié)是最基本的因素。
2、信任:隊員之間要互相信任和認可,不要因為小事而抱怨。我們應該多一分信任,少一分抱怨。
3、互助:隊員之間應該相互幫助、相互扶持。人心齊,泰山移。團隊的凝聚力越強,離成功就更近一步。
4、責任心:團隊的'責任心也非常重要。當團隊中的某個隊員遇到不確定的因素時,每個人都要承擔自己的責任,而不是推卸責任。
5、創(chuàng)新:在當今社會,創(chuàng)新是每個人必備的技能。如果團隊一直循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī),沒有打破思維定勢的勇氣,那么團隊就會被其他人超越,落后越來越遠。失之毫厘,謬以千里。
團隊的鼓勵、良好的人際關系、熱情的氛圍以及激情四射的青春,這些增加了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣和不斷前進的力量。它們讓我們學會如何更好有效地與他人溝通和合作。因為我們年輕,所以不怕失敗。只要我們少一點浮躁,多一點穩(wěn)重,就一定能展現(xiàn)出年輕人的個性和風采。未來的舞臺永遠屬于年輕人!
團建活動心得體會7
20xx年7月29日―30日,公司組織員工來到康巴什三多培訓基地參加為期2天1夜的戶外拓展訓練。我在經(jīng)過PK后被選為橙隊隊長,非常感恩隊友給我的信任和責任。我們的隊名:先鋒隊;口號:先鋒先鋒,勇闖巔峰;隊歌:《打靶歸來》;隊徽:下面兩個人支承上面一個人,含意是:眾志成城,團結(jié)就是力量。作為隊長,我有隊蜜和后勤隊長協(xié)助。
第一天的訓練項目有:高空斷橋、穿越電網(wǎng)、信任背摔、急速大挑戰(zhàn),晚上步行至沙巴日太草場露營,在到營地的途中,前邊的人會把路況傳遞給后邊的人,一個傳一個,做到信息互通,互相幫助。到營地后,大家一起合作搭帳篷,在月亮和星辰的參與下總結(jié)今天的收獲。通過一天的訓練,我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心,我深感明白勝利的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。第二天的訓練項目有:露營地步行至用餐地、用餐地步行回露營地、做團隊合作游戲、野外徒步穿越。通過這次拓展訓練,使我明白,一個人無論做什么事,往往能力不是決定因素,更重要的是有沒有強烈的成功愿望,有沒有鍥而不舍的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。
拓展培訓教練帶領我們以做集體合作項目的方式,開導我們多向思維的能力,用項目來體現(xiàn)日常工作中會出現(xiàn)的問題,完成一個項目后大家都會做一個總結(jié),總結(jié)我們成功和失敗的關鍵點。給我印象最深的是高空斷橋這個項目。當我們看到斷橋時,那表情不知道是驚訝還是痛苦,“好高!”大家異口同聲地說。教練告訴我們這就是今天的第一項任務“高空斷橋”,十一米高的兩個鐵柱高聳著,上面懸著兩個互不聯(lián)系的鐵板,我們要做的就是從一個鐵板跳到另一個鐵板上,然后在踩著兩個板下來,當時大家都對自己的勇氣有點質(zhì)疑了:
“這么遠肯定跳不過去”
“我有恐高癥,怎么辦?”
“我的腿不長,這怎么能過去呢?”
“我的腿現(xiàn)在都開始抖了,更別說爬那么高了,完了,我完不成”
在高空斷橋項目訓練時,我在下面望著8米高的斷橋時,盡管我表面鎮(zhèn)靜,但心理還是有點恐懼,心想,一米的跨度,在平地上輕輕一躍也就過去了,可在高空中萬一過不去怎么辦。當我一步一步爬上8米高空,站到橋上時腿就軟了,顫顫驚驚走到這邊橋的邊緣時,只有一個感覺,腿在抖,不知道是自己的關系,還是風的關系,總之一個字:抖!不由自主的想:“怎么辦,我能邁過去嗎?”盡管有保險繩,盡管隊友在下面拉著保險繩,但我心里還是咚咚直跳。聽著隊友們的加油聲,按照教練指導我把左腳放在鐵板的前面,右腳靠后,深吸一口氣,心一橫,豁出去了。一躍,成功!此時此刻,我驚訝于我戰(zhàn)勝自己的決心,我感動于原來困難就是扔下精神包袱,輕輕一躍,真是高空一小步,人生一大步……這個項目對人的體能要求并不高,最需要的則是對心理的挑戰(zhàn),只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理,困難就迎刃而解。
非常感恩公司的培養(yǎng),通過這兩天的拓展訓練,給我的啟發(fā)、歷練卻似一筆永久的財富,在訓練中發(fā)現(xiàn)了自身的許多弱點,通過訓練提高了自信心。并認識到團隊的重要性,每個隊員在團隊中都是重要的。有一個隊員的失誤,可能導致整個團隊的失敗。在團隊中找準自己的位置,踏踏實實、穩(wěn)扎穩(wěn)打,把團隊分配的'任務完成。還有團隊的配合、目標任務分解尤其重要,隊員之間的資源共享,信息的溝通以及相互間的及時交流,避免個人英雄主義,是取得最后勝利的關鍵。過去的我只知道可以去做能夠做到的,現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任,現(xiàn)在的我才知道信任團隊更加重要。由此,拓展到一個組織,整個社會,它不僅需要優(yōu)秀的人才,更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達到1+1大于2的結(jié)果。
每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作,每一次挑站之前的真誠鼓勵,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。個人的力量那么渺小,而團隊的力量多么強大。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中每個個體相互團結(jié),相互幫助才能共同完成團體的目標。
總之,這次拓展訓練使我們增強了自信心,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,提高解決問題的能力,增進了對集體的參與意識與責任心,我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折而漫長的,一次訓練不能解決所有的問題,但它能給我們以啟示,感恩公司給了我們參加此次訓練的機會,感恩同事給予的支持與鼓勵,感恩這次拓展訓練帶給我?guī)淼膯⒌吓c信心,愿我們公司更團結(jié)、更堅強!
團建活動心得體會8
盛夏八月,酷暑難當。七月,帶著邁出校園的那份喜悅及對步入工作崗位的那份期待,我來到天津這座美麗的城市,來到了簽約單位—中交天津港灣工程設計院。對于剛?cè)肼毜奈襾碚f,港灣院是一個新的起點,一個新征程。在這里,我將開啟我工作的天新天地。
猶記得報到那天各位院領導及部門領導對我的期許,猶記得局里新員工培訓時,局領導對新員工的寄語,猶記得院里召開新員工培訓時各位領導的諄諄教誨,尤其是拜師儀式上,各位師傅給我們傳授的經(jīng)驗與建議。這些,都是離開校園的第一課,是職場生涯的開幕式。我們見識到了院領導及其他員工的工作熱情,積極努力的人生態(tài)度,謹慎認真的工作作風。這些,都是工作時的港灣院人。那么,生活里的他們會是怎么樣的呢?恰逢其會,有幸于8月4日至5日參加了綜合設計咨詢分公司舉行團建活動,也讓我感受到生活中的他們是那樣的令人親近。
按照時間安排,4日上午8點,我們準時的乘車從青海園出發(fā),前往本次團建的目的地——北京。一路乘車,也讓我領略了京津沿路的風景,陽光明媚,景色宜人,是個出行的好日子。在公司待了二十多天,還沒有出去轉(zhuǎn)過,也借著這次團建,熟悉一下京津地區(qū)的`風土人情,不失為一件美事。從谷歌上看,青海園到北京懷柔區(qū)將近260公里,乘車用時大概需3個小時。但今天是雙休日,路上的車,似乎有點多,到了目的地也已經(jīng)到了中午12:30了?梢哉f是,又累又餓了。在短暫的用餐及休整之后,已經(jīng)到了下午2:00,我們也要開始今天的戶外拓展了。
破冰起航——下午的拓展,能夠那么快樂的進行,得益于有個風趣幽默的教練!凹傺b動一下”這樣聽起來讓人發(fā)笑的話語均出自其口,當然,效果是很明顯的,我們都能開懷大笑。這次參加團建的人員從年齡層面和身份層次上均有所不同,有年長的,中年,半中年(90后已經(jīng)算是了)。想要突破這些束縛,讓每個人都忘記職位、忘記性別、忘記年齡,是有些困難的。起初,也有曾想到過,領導們因為身份、年齡會與我們難以愉快的玩耍,但事實上,這種想法是多余的,他們真的能很快融入到每一個人中。兩個小小的互動——“戰(zhàn)斗隊形”、“相互按摩”使得每個人都放下芥蒂,開始享受這次活動帶來的樂趣。我們都相互“折磨”著,“痛并快樂著”。為了能夠更有意義地開展活動,教練根據(jù)“123”報數(shù)將所有成員分為紅、粉、黃三個小隊,每個小隊各選出自己的隊長、隊秘、安全員、環(huán)保員,并建立自己的團隊文化及展示,包括隊名、隊長、隊旗、口號。我們紅隊叫做“肥豹隊”,粉隊“七心隊”,黃隊“港灣勇士隊”,各個隊都獨具特色,每位隊員都是那么的可愛。這才看出來,原來他們在生活中是那么的多才多藝,那么的親切友好。
“達芬奇密碼”——這是一個尋找數(shù)字的游戲,有30張卡片,每張卡片上各有圖案,代表著一個數(shù)字,我們要在規(guī)定的一分鐘內(nèi)找出這30個數(shù)字,找對繼續(xù),找錯扣5秒。游戲總共四輪,每輪只能派出一名隊員進入游戲圈內(nèi),圈內(nèi)放置各個卡片,其他人站在圈外,進入圈內(nèi)隊員要在規(guī)定的時間內(nèi)找到各種數(shù)字,而站在圈外的隊員不能接觸卡片,只能給予圈內(nèi)隊員建議?梢哉f這是一個靠想象力、記憶力和團隊智慧的數(shù)字游戲了,因為它不僅僅需要參加的每一位隊員去分析猜測每張卡片代表的數(shù)字,更需要執(zhí)行的隊員眼疾手快,動作迅速且靈敏。我們“肥豹隊”第一輪派出的是我這個新人來參加,剛開始我們并不知道怎么進行游戲,所以第一輪只是試試游戲規(guī)則。進入游戲圈內(nèi)的我有點緊張,畢竟還不知道如何玩,也擔心成績不好會拖了后腿,好在有每位隊友的安慰與鼓勵,第一輪在驚險刺激中度過。當教練宣布第一輪成績的時候,我們也稍有慶幸的期待下一輪,我們隊和“七心隊”均找到4,而“港灣勇士隊”找到了3。每個隊都開始卯足了勁,為下一輪準備著。每一次,我們都群策群力,每個人都分析自己看到了什么,會是數(shù)字幾,就這樣,每個人都貢獻著自己的一份聰明才智。想想,這其實跟工作是一樣的,需要每位員工在自己的工作崗位上貢獻自己的力量,為公司的發(fā)展作出自己的一份貢獻。江河匯自于溪,每個人的一股力量將成就一個企業(yè)。
“青春戰(zhàn)車”——這個環(huán)節(jié),是將所有隊員的腳挨個綁在一起,類似于兩人三足,大家相互攙扶,一同移動,考驗的是團隊協(xié)作與融入集體。經(jīng)過第一個游戲環(huán)節(jié)的磨練,大家都能夠相互信任和互幫互助了,這個環(huán)節(jié),也漸漸變得沒有那么大的挑戰(zhàn)性了。
“打造超級團隊NO。1”——五個連貫的游戲,考驗我們的整體意識與團隊協(xié)作!安坏股帧芰總鬏敗蝗Φ降住膭尤诵摹で楣(jié)拍”,每個部分都需要隊員們的共同努力,牽一發(fā)而動全身,一個人失敗,團隊就無法前進。也就是,每個人在團隊中都扮演著重要的角色,其實工作中亦是如此,一個人出現(xiàn)失誤,會使整個集體陷入困境,而我們需要做的是,盡量少出現(xiàn)錯誤,不給集體造成麻煩。每個人在這個環(huán)節(jié)都發(fā)揮著作用,而且還是舉足輕重的。同時,與其他團隊的競爭也是促進本團隊發(fā)展的重要手段,沒有競爭,就沒有危機意識,就不會進步。一個企業(yè),一個公司,需要的是競爭與合作,這樣才能形成良性循環(huán),激發(fā)企業(yè)活力。
到了最后,成績排名似乎并沒有那么重要了,重要的是,今天能那么的敞開胸懷,盡情釋放,每個人都收獲到了樂趣與喜悅。
第二天的安排,乘車前往延慶區(qū)的京北大峽谷進行徒步穿越。八點集合出發(fā),又是不短的乘車時間。說事實,對于山路乘車,心理上竟有一絲恐懼。大概是因為那次去某一水庫采集水樣,中途也是3個多小時的乘車,加上山路婉轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)彎多且急,那次我出現(xiàn)了嚴重的暈車嘔吐現(xiàn)象,幸好是當?shù)厣屏嫉拇迕窦皶r照顧,才讓我度過一劫。這次不巧的是,我竟又一次出現(xiàn)嘔吐,再加之前一天晚上休息的不充足,嘔吐的似乎更嚴重。還好,身邊的同事們及時發(fā)現(xiàn),給我暈車藥,多種關心,這次我很快便好了。他們的熱心善良,深深的打動了我。這樣一個團隊,是值得我們加入的。
安全抵達大峽谷,我們開啟了今天的穿越之旅。炎炎夏日,峽谷里卻是十分涼爽,一路上泉水叮咚,兩岸懸崖峭壁,谷中林深樹茂,灌木叢生。如此長距離的徒步穿越,的確是挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊,提升團隊戰(zhàn)斗力的最佳方式。峽谷內(nèi)道路難行,中途不少水溝,有些難走,甚至走不好會濕鞋。起初,我們都能做到不沾水,但越往里走,發(fā)現(xiàn)越難,有些地方水流湍急,巖石由于時間久遠,上面長有蘚臺,走上去會很滑,一不小心就有落水的危險。有隊員不忍心看到有人落水,干脆直接趟入水中,攙扶著其他人。就是這種甘于奉獻的精神,這種互相扶持,感染著我們每一位隊員,讓我們覺得前行的道路并不是那么的曲折無助……中午,經(jīng)過兩個多小時的穿越,每個人都有點精疲力盡了,在領隊的鼓勵下,我們繼續(xù)前行趕往用餐地。在這樣一段徒步之后,一小隊人圍坐在一桌,自己動手,來一場野炊,體驗一下在野外用餐的樂趣,也算是一種美好且難忘的享受。餐后,繼續(xù)前行,這時候真的是考驗耐力的時候了,因為下午的陽光更烈,好在每一位隊員都能堅持繼續(xù)走完全程。就像是做設計,需要的是長年累月的堅持,才能將工作做得最好……
短短兩天的團建,就在快樂中這樣度完了;叵肫饋,趣味多多,收獲多多。我們都見識到工作之外的自己,也用心結(jié)識到他們。生活本就是如此,在一個人前行的時候,你需要一群志同道合的人與你一并,這樣才不會孤單,不會無趣,而港灣院中,就有這么一群人!
團建活動心得體會9
首先,沒有完美的個人只有完美的團隊,時刻記著“團隊”,作為一個團隊必須做到信任隊友,相互協(xié)作,如果沒有團隊意識,個人努力百倍不如團隊每人努力一分;
其次,要做到彼此信任,相互關懷,互幫互助;
最后,做到戰(zhàn)勝自我,人的潛力是無限的,不可停留在原來的'角色或者位置止步不前,當我們付出所有努力以后一定會收獲意想不到的結(jié)果。
性格優(yōu)缺點及今后工作表現(xiàn):
優(yōu)點:認真踏實,適應能力強,比較樂觀,對于生活和工作中的困難,能夠通過自身的努力獨自去完成。
缺點:性格有些內(nèi)向,不善于表達,不太善于過多的交際。
未來工作表現(xiàn):
用智商做事:做事情有條理,有計劃,講究方式方法,提高效率。
用情商做人:學會控制自己的情緒,學會和不同人的相處技巧,站在對方角度思考問題,并給予和幫助。
用擔當做事:敢于主動承擔自己的責任和領導交付的任務。
團建活動心得體會10
最近,我們綜合設計咨詢分公司舉辦了一次團建活動,主題是“凝心聚力砥礪前行”。作為一名新員工,我非常幸運地參加了這次活動,并從中獲得了很多收獲。
第一天,我們被分成了三組進行游戲比賽,每個游戲都需要我們動腦筋、用力和展現(xiàn)團隊合作。尤其是最后一個游戲,要求我們的團隊在八分鐘內(nèi)完成五個項目。我記得清楚,在練習時,我們隊一直無法成功地讓排球在鼓面上掂六次。但在正式比賽中,我們從前一隊的經(jīng)驗中吸取教訓,找到了適合我們隊的方法,最終在八分鐘內(nèi)完成了所有項目。
第二天,我們?nèi)w人員徒步穿越了大峽谷。令我印象深刻的是,前半段路程非常艱難,我們需要踩著石頭穿過一片又一片的水域。穿涼鞋的同事們毫不猶豫地下到水中,幫助其他人通過。而且,在危險的'路段上,總會有同事伸出援手。雖然天氣很炎熱,但沒有人中途退出。
作為一名新員工,我意識到在工作中,除了要有才智和體力,還要注重團隊合作。團隊合作可以讓我們的工作更高效、更高質(zhì)量。當面臨困難時,我們不能退縮,要勇往直前,學會堅持,并向他人多學習,提升自己。
這次團建活動教會我們的不僅僅是在游戲中的技巧。今年,我們公司迎來了大發(fā)展,成立了綜合設計咨詢分公司。對于我們來說,這是發(fā)展的重要時期,需要所有員工團結(jié)一心,共同推動公司的發(fā)展。競爭可以激發(fā)動力,在競爭的壓力下,我們會有更大的動力去做好每一件事情,發(fā)揮自己的潛能和執(zhí)行力。同時,在工作中,我們要借鑒他人的經(jīng)驗,學會創(chuàng)新。無論遇到什么挑戰(zhàn),我們都要迎難而上,堅持到底,挑戰(zhàn)將成為我們前進的墊腳石。最后,在生活和工作中,我們要互幫互助,在和諧的氛圍中共創(chuàng)綜合設計咨詢分公司美好的未來。
我祝愿設計院和綜合設計咨詢分公司越來越好。同時,我希望自己能不斷提升,做好本職工作,盡可能為公司貢獻自己的力量,為公司的發(fā)展做出貢獻。
在我看來,團建的意義在于凝聚團隊的力量,讓每個成員都有團隊意識。在工作中也是如此,每個人都是公司的重要組成部分,互相幫助是我們的基本思想,拼搏奮進是我們的初心。團建讓我們不再感到孤單,讓我們有了歸屬感,讓我們意識到個人和集體的差別,讓我們體會到團隊的力量。團建的意義不在于奢華的形式,而在于給我們帶來的價值。
最后,我想說的是團結(jié)就是力量,這個力量堅如鐵,強如鋼。比鐵更堅硬,比鋼更強大。
團建活動心得體會11
一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了,午餐的話題更多了,也通過營地拓展活動發(fā)現(xiàn)了身邊伙伴更多的優(yōu)點。
美麗的風云際拓展基地,因為大家的到來更加熱鬧起來,陽光灑在湖面上,波光粼粼,歡迎著大家的到來,下午自由活動燒烤時間,大家在湖邊,像家人一樣,圍桌在火爐旁,一邊欣賞美景,一邊吃著美味的燒烤,這真是一個愜意的`陽光周末呀。
短短的一天戶外拓展活動結(jié)束啦,上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動,下午溫暖愜意的自由行程,燒烤和與同事自由漫步湖邊,上月老廟求一場轟轟烈烈的姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛的海豚,了解海洋知識,漫步細軟的陽光沙灘,對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望,一切都如此美好,度過了這美好的周末后,愿大家的每一天都如參加這次戶外拓展活動一樣,笑容燦爛,天天開心!
本次團建活動非常滿意。
團建活動心得體會12
在這個寒冷的冬季清晨,我參加了一次戶外拓展培訓活動。剛開始我對這種活動一無所知,但漸漸地,我開始感受到了這個寒冷早晨給我?guī)淼牟煌魬?zhàn)。時間過去了,天氣也從寒冷變得溫暖起來。
集合完畢后,我們開始了這個旅程,感覺既熟悉又陌生。到達目的地后,拓展教練讓我們圍成一個圓,以他為中心,時間限定為一分鐘。嘗試了好幾次,但都沒有成功。但通過這次失敗的經(jīng)歷,我學到了很多。首先,我們不是特種部隊,單憑個人的力量是無法成功的'。這個任務考驗的是團隊合作,所以在行動之前,我們應該設定合理的目標,進行正確的自我評估,并選擇合適的方式。
完成圍圓的任務后,拓展教練將我們分成了三個小隊,每個小隊有14個人。一個隊友提出了點名的建議,看看是否有人偷偷跑到其他隊伍。另一個隊友說,不需要,團隊最基本的信任是必要的。我們都覺得這個建議很有道理。接下來,我們一個接一個地完成了教練給出的所有任務,不管任務有多難,我們?nèi)齻小隊都沒有放棄,堅持嘗試,最終完成了任務。
通過這次拓展培訓,我對自己、同學和團隊有了更深入的認識。學習是一個不斷探索和積累的過程,不可能一蹴而就。作為團隊的一員,小問題并不會立即產(chǎn)生巨大的負面影響。但當問題積累到一定程度時,就會像山洪一樣爆發(fā)。所以在今后的學習和生活中,我們要處理好團隊的每一個小問題,上下協(xié)調(diào),同心協(xié)力,才能做好團隊工作。
團建活動心得體會13
近期公司組織了一次赴xx的團建活動,非常開心能成為其中一員,在一個個刺激而富有挑戰(zhàn)性的團建項目,使我深刻體會到“團隊協(xié)作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們在鍛煉中學習,在體驗中改變,收獲了團結(jié)與信任,增強彼此間的交流與合作,總之受益匪淺。
第一天,團建游戲“國王逃避球”讓我印象深刻,游戲很有趣,大家以最快的速度彼此熟悉了起來,組建團隊,配合得當,小伙伴在場外興奮的拿著沙包向場內(nèi)逃避的小伙伴們?nèi)尤,臉上都掛著洋溢的笑臉,游戲很是激烈,勝負難分。這個游戲讓我感受到一個人的能力有限,我們必須互相幫助,才干將團隊的力量發(fā)揮到最大,更彰顯了團隊的風采與實力。
接下來的團隊游戲更是擔心激烈出色紛呈。五毛一塊解手環(huán)等,讓大家感受到了個人與團隊的息息相關,隊友們在彼此信任中形成了堅固的團隊,在一次次的嘗試總結(jié)失敗與成功中,體會到了團結(jié)與合作的重要性,更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術。
第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館,以及革命先輩xx齊心的故居。院子里的棗樹石磨馬槽無不透漏著歲月的痕跡,那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代,革命先輩們無私奉獻艱苦奮斗不怕苦難為民服務的革命精神。
雖然只是短短的兩天團建,但是,團隊中的每個人從生疏到熟悉,從客套禮貌到無話不說,我們建立了友誼的小船,一起活動一起說笑,很難得也很難忘。當我們的手緊牽的時候,我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻,我們就是惺惺相惜的家人;顒咏Y(jié)束了,但是我們從中獲得的團結(jié)和信任不會結(jié)束,我們會成為扶貧戰(zhàn)線上合作密切的戰(zhàn)友,一起迎難而上攻克難關,勇挑自己的責任與擔當。
第一天的拓展活動中,有一個團隊游戲是達芬奇的密碼。有三十張卡片,每張卡片代表一個數(shù)字,卡片可能是英文字母,可能是圖案,需要每個小組(每組7個人)去仔細琢磨,在規(guī)定的時間內(nèi)把30張卡片按照順序收齊。第一次嘗試,不熟悉卡牌,也沒有找到行之有效的方法,在規(guī)定的時間內(nèi)僅找到了3張卡片;第二次,找到了6張卡片;第三次找到了9張卡片;第四次找到了19張卡片,第五次找到了30張卡片。這個過程中遇到了很多挫折,同時也收獲了很多感悟。
一是每項工作都有它的規(guī)范和方法,正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前,必須去了解、熟悉規(guī)范,這是做好工作的基礎。作為一名新員工,這點尤為重要,剛?cè)肼,需抓緊時間,熟悉規(guī)范,熟悉軟件和各種計算方法及原理,平時注意記錄和積累,建立自己的'知識結(jié)構體系。
二是溝通成為一種必需,溝通是第一生產(chǎn)力,有效地溝通能避免需要徒勞無益的工作和精力。面對一項任務,大家會產(chǎn)生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏溝通,行動中不僅得不到理解和支持。多站在對方的角度思考問題,多把自己的想法和隊友溝通,實現(xiàn)信息共享,充分發(fā)揮集體的智慧。找卡牌的過程中,經(jīng)常犯一種錯誤,就是總是和圈內(nèi)隊友說卡牌在這里在這里,可是站在隊友的角度思考,你說的“這里”究竟是哪里。
三是明確分工,各司其職,專業(yè)化的重要性。一個團隊既需要全能型人才,同時也需要專業(yè)化人才,集中力量單點突破,將復雜的問題分解成若干個問題進行解決。
四是團隊合作的重要性:團隊的成功取決于團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力才能完成,團隊的群策效應會激發(fā)個人潛力,個人能力的提升和團隊綜合實力的提升密不可分。
第二天的拓展活動是“徒步穿越”。團隊老中青成員一起穿越一座有山有水、道路崎嶇的山水小路,徒步距離約10公里。徒步過程中,遇到陡峭的地方,大家互相幫助,一起攜手并進,成功完成任務。本次拓展活動中中,我最大的收獲是以下兩點:
一是團隊:一個人走路時,總是會覺得終點遙遙無期,放棄的念頭不斷在心中升起。雖然一個人可以走得很快,但是一群人才能走得更遠。每當有人疲憊不堪時,總有一個人拉著你一起行動,每當你想放棄時,總有一個聲音在耳邊響起加油,團隊的群策效應會鞭策我們砥礪前行走得更遠。
二是堅持:徒步穿越之路、山水之路,需要拔山涉水,路途艱難,中間過程需要不停地提醒自己,咬緊牙關,繼續(xù)前行。當?shù)诌_終點時,便明白了其實只要堅持,這些都不是事。工作中也會經(jīng)常遇到這種情況,當你想放棄時,請再堅持一步,再往前走一步,總會找到一條屬于自己的光明之路。
回到當下,面對生活、工作,壓力會讓我們望而卻步,力不從心。每當這個時候,我都會想起徒步過程中,我們堅持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神,想起團隊協(xié)作、攜手共進的團隊,團隊的力量會鼓舞我們繼續(xù)前行。
團建活動心得體會14
凝聚團隊力量,綻放青春風采。沒有完美的個人。只有完美的團隊!10月25日早8:00在白園長總思想的引領下,曦英教師團建活動如期舉行,F(xiàn)簡單介紹一下廣信園教師參與情況,廣信園保教老師共計17人,門衛(wèi)2人,伙房工作人員2人,辦公室1人。共計應參訓人員22人,實際參訓人員21人,李榮老師因為要去衡水孩子學校,告假,沒有參訓。韓洋洋老師因母親手術上午告假,下午回園參訓,李晶老師因懷有身孕,上午參訓下午告假,故韓老師和李老師算一人參訓,以上是對團隊參訓人員介紹。下面我簡單說一下,在活動中我們通過幾點要求提高凝聚力及工作方法的點滴。
一、團結(jié)就是力量,團結(jié)就是勝利。
首先從繪制隊旗、隊徽、隊訓及團體展示方面。當接到教官命令,我們小隊就大家集思廣益的分頭去解決問題,我提議時刻把曦英團隊放第一,所以隊名、隊徽就誕生了,歌曲和造型年輕老師們設計、構思,繪圖由王曉老師負責,寫字由我負責,就這樣在分工明確的前提下,我們組第一個完成任務。接下來就比賽環(huán)節(jié),在用球擊鼓這個環(huán)節(jié)把我們組給難住了,大家費時地方也是這,總是有人不會一起用力,所以總是把球擊跑,最后在大家仔細觀察,從點、線、面、力幾個方面綜合運用下,我們終于渡過了這個難關,順利通過,通過這個環(huán)節(jié)就能看出來,大家不管做什么事情都要去認真琢磨好最佳方案,只有大家用心去想了,用心去研磨了,再難的事情也會迎刃而解,這就是'姐妹同心,其利斷金“。正如我們工作中,一個集體要想變得很優(yōu)秀,就要靠大家共同努力。如果其中有一位不和諧的音符出現(xiàn),自己做事我行我素,獨斷專行,那這個團隊就不會走得太遠。每位保教人員都是這個集體中的小主人翁,都要為這個團體無私付出,不要相互計較,要做到相互學習、鼓勵、包容,這樣才能成就一支優(yōu)秀的團隊。
二、相互信任,擰成一股繩,達成理想目標。
同伴之間的信任是取得成功的金鑰匙,在接力翻牌過程中就考驗了大家的記憶力、誠信度、觀察力、凝聚力等,當?shù)谝晃魂犛雅苋シ婆芑仃犖楹,所傳達給大家的.口令,那就是對下一位隊友的期盼與誠信,她相信,她的隊友為了團隊榮譽會去翻開她表述的那張牌,在大家都跑過一遍,沒有翻到理想的數(shù)字時,大家不是互相指責,而是調(diào)整好每個人的心態(tài),相互鼓勵,相互觀察,去爭取第二輪的勝利。正如我們工作中你做任何事情要學會信任別人,誠心誠意的去對待你身邊的每一個人。
團建活動心得體會15
上周末,我參加了一個為期兩天的團隊拓展培訓,這是一場結(jié)合智慧和體能的培訓活動。經(jīng)歷過的事情你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會牢記在心里。盡管只有兩天的訓練,但收獲很大。
在拓展訓練中,我體會到了一切皆有可能的道理。一開始我們嘗試完成一個任務,用了接近7秒的時間,但當我們設定了一個5秒的目標后,大家對于下一個目標意見不一致,有人說3秒,有人說4秒。當時我支持4秒,覺得3秒鐘不可能,甚至不敢想。但在一次次失敗之后,我們最終用行動證明了我們的實力,做到了2秒多鐘。我們歡呼雀躍,這個成績是我們從未想象過的,我們通過努力和協(xié)作完成了一個被認為不可能的事情。
教練說得很對:如果你心中想到失敗,你就會失敗;如果你沒有必勝的信心,就不可能有任何成就。如果我們設定的目標太低,容易達到,那團隊就沒有動力,也無法發(fā)展。只想在山腰欣賞風景的人永遠無法體會到登上山頂后心胸的`開闊。
當我站在1.6米高的臺上做好準備時,教練向下方的隊友們問:“下方的伙伴們,你們準備好了嗎?”聽到這句話,我們下面的隊友會不自覺地再次確認與同伴搭成的人墻是否牢固,然后驕傲地回答:“準備好了,請相信我們必須支持你!”當時我覺得這樣的回答有點可笑,覺得形式化。但當我站在高臺上的時候,我明白了這樣的回答是必要的,這是對臺上伙伴的信任,對我們團隊的信任,讓他們放心地將自己的安全交給我們。我打消了最后一絲疑慮,毫不遲疑地筆直倒下,穩(wěn)穩(wěn)地被接住,安全地落地。
這個項目叫做信任背摔,名副其實。這是同事之間的一種信任,這種信任不能有絲毫虛假,即使一點點的懷疑都會在動作中表現(xiàn)出來,結(jié)果是給保護你的人、信任你的人帶來更大的負擔甚至嚴重傷害。真正的信任源于內(nèi)心,只有相互信任才能發(fā)揮團隊每個成員的潛力,達到最完美的效果。
“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn),20分鐘的時間,2米高的光滑墻壁,教練只給了我們?nèi)齻道具:求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來說,這是一個巨大的挑戰(zhàn)。
在教練一聲令下,我們制定好策略后,大家都毫不猶豫地去做人梯,用肩膀支撐著上面的隊友,看到的是強壯的肩膀、充滿信任的眼神,還有一張張因努力而紅潤的臉和流淌下來的汗水。每個人都在借助身邊人的力量向上攀爬,團隊中的每個人都在互相幫助,幫助別人也是在幫助自己。最終,我們提前完成了任務,我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。
領導力的作用至關重要,團隊的力量也不能忽視,它能夠起到1+1大于2的效果;仡^再看這堵墻,我們在生活中有多少次因為膽怯而放棄,錯過了多少機遇。而誰成為了我們腳下的人梯,幫助我們跨越一個又一個難關。團隊中有各種角色,要找準自己的位置,競爭和合作都是達到目標的手段,團隊的成功需要每個成員共同努力。
拓展培訓是一種挑戰(zhàn),不僅考驗體能,還考驗意識。挑戰(zhàn)的不僅是個人,更是團隊。盡管訓練已經(jīng)結(jié)束,但拓展訓練給我們帶來的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的財富。通過訓練,我們增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,超越了自我,完成了看似不可能的事情。我們提高了解決問題的能力,增進了對團隊的參與意識和責任心。隨著中心的發(fā)展壯大,我們將面臨更高標準、更嚴要求的挑戰(zhàn)。在工作中,我們需要不斷發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,提高部門和個人的工作效率,完善現(xiàn)有的工作流程,協(xié)調(diào)各部門的工作。這些都是我在未來工作中需要努力奮斗的目標。
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