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公司骨干學(xué)習(xí)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-03-07 10:44:26 心得體會(huì) 我要投稿
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公司骨干學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的公司骨干學(xué)習(xí)心得體會(huì),歡迎大家分享。

公司骨干學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  這段時(shí)間,為了全面地提升渝百莎公司的各個(gè)方面,加強(qiáng)發(fā)展的力度,為日后的工作更上一個(gè)臺(tái)階,公司安排了一些負(fù)責(zé)銷售的骨干外出學(xué)習(xí)了。

  今次,公司外派骨干外出學(xué)習(xí)。全面地體現(xiàn)了“活到老,學(xué)到老”是亙古不變的名言,千古傳頌,主要是說(shuō)一個(gè)人在有生之年要不斷地學(xué)習(xí),充實(shí)自己的知識(shí)、能力等,使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人。正如人一樣,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里面,必須做到“生命尚存,奮斗不息”,“活到老,學(xué)到老”,要時(shí)時(shí)懂得提升自己,否則就如一潭死水,越來(lái)越臭,最終被世人所遠(yuǎn)離,被社會(huì)所整治。對(duì)此,我們公司懂得如何去主動(dòng)出擊,懂得如何去尋求發(fā)展,懂得如何去拓展閱歷……我個(gè)人,覺得確實(shí)是好的。

  公司的骨干,有機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí),務(wù)必是件好事。不僅有利于員工拓展自己的閱歷,提升自己的能力;而且也有助于公司日后朝著良好的方向發(fā)展。公司的骨干外出學(xué)習(xí)回來(lái)后,也給我們分享了他們的學(xué)習(xí)心得。他們轉(zhuǎn)述、分享學(xué)習(xí)的心得,真的不一般,不想學(xué)校任課老師的照本宣科,都是很實(shí)際地表述了我們應(yīng)該如何在這個(gè)魚龍混雜,千變?nèi)f化的社會(huì)中謀求發(fā)展,執(zhí)著追求,邁向成功。

  現(xiàn)在,我們不妨倒過(guò)來(lái)思考一下,“學(xué)到老,活到老”,也就是說(shuō),只有不斷地學(xué)習(xí),才能生存得更久。不管對(duì)于一個(gè)人還是對(duì)于一個(gè)企業(yè),這點(diǎn)都很重要。人需要學(xué)習(xí),去補(bǔ)充知識(shí),這樣才有能力去應(yīng)對(duì)面臨的問(wèn)題,使個(gè)人得到進(jìn)步。同樣,一個(gè)企業(yè)更需要從內(nèi)部、外部不斷地學(xué)習(xí),以了解、適應(yīng)環(huán)境的變化,抓住企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基樹常青。學(xué)習(xí)型組織是指通過(guò)建立組織共同愿望、系統(tǒng)思考以及團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)來(lái)改善組織的心智模式,以達(dá)到自我超越的境地,F(xiàn)在企業(yè)所追求的“學(xué)習(xí)型組織”,筆者認(rèn)為,從中國(guó)文化的角度講,其實(shí)就是“學(xué)到老,活到老”,只不過(guò)前者理論化了,但精髓如出一轍。相信我們渝百莎公司會(huì)有個(gè)美好未來(lái),我的未來(lái)不是夢(mèng)!

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