學(xué)習(xí)員工手冊心得體會經(jīng)典4篇
在平日里,心中難免會有一些新的想法,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣有利于我們不斷提升自我。那么要如何寫呢?以下是小編幫大家整理的學(xué)習(xí)員工手冊心得體會,希望對大家有所幫助。
學(xué)習(xí)員工手冊心得體會1
我們每位員工都渴望把自己的本職工作盡善盡美地做好,渴望得到別人的支持和贊許,《員工手冊》為我們每一位員工指明白努力的方向。以干事的激情、肯干事的看法、干成事的膽略為目標(biāo)。
第一、干工作必需有著踴躍、主動的看法。一個人的工作看法折射出他對人生的看法,而人生看法確定著一個人可能取得的成就,工作就是生命的投影。一個天性樂觀,對工作充溢熱忱的人,無論他眼下是在做苦工,還是在領(lǐng)導(dǎo),都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣天職,并懷著深厚的愛好,把自己的本職工作當(dāng)成使命來做,就能開掘出自己特有的實力。其中最重要的就是保持一種踴躍的心態(tài),即使是辛苦枯燥的工作,也能從中感受到價值。
其次、無論做何工作,必需全力以赴,這種精神的有無可以確定一個人日后事業(yè)的勝利與否。假如他能以火焰般的熱誠充分發(fā)揮自己的特長,那么不管所做的工作怎樣,都不會覺得辛苦,即使做最平凡的工作,同樣也可以成為最精致的員工。這就告知我們,要到處以主動、努力的精神來工作,這樣即使在平凡的職業(yè)中,也能干出一番宏大的'事業(yè)。
關(guān)注細微環(huán)節(jié),從點滴做起,從小事做起。每天將日常工作做到標(biāo)準(zhǔn)化,在日常工作中不斷的學(xué)習(xí),遇到困難不斷的創(chuàng)新,并將這種創(chuàng)新堅持下去,那么,我們將是特別了不得的,我們每個人都必須會成為一名優(yōu)秀員工。
《員工手冊》我們學(xué)習(xí)了很長時間時間,了解了不少,但最主要的是要落實在行動中,這樣才能使《員工手冊》的價值得到表達,且協(xié)助我們每位員工實現(xiàn)自身的價值。只有目標(biāo)明確觀念確定,我們才能聚齊企業(yè)全部的力氣向我們的目標(biāo)奮進。
我們要倡議“專業(yè)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型”辦公。始終以來我們通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及員工手冊的理解,讓我相識到公司這些年來辛苦的前行,不斷創(chuàng)新,堅決、持之以恒的向我們的目標(biāo)向前、再向前。
作為員工,我深深的堅信,在將來的職業(yè)生涯中我將以飽滿的工作熱忱投入工作,促使我不斷前行。公司也將實現(xiàn)“匯天下汽配,通四海物流”的壯志。
學(xué)習(xí)員工手冊心得體會2
在這段時間里,通過學(xué)習(xí)公司員工手冊,進一步了解了公司的開展歷史,公司文化,行為標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)章制度,讓我相識到資源整合的大環(huán)境下,匯豐興業(yè)是一個正在開展、壯大中的民營企業(yè),我很榮幸能夠成為公司的一員,通過學(xué)習(xí)手冊之后,對自己提出幾點要求,盼望借此可以重塑一個全新的自己,成為一名優(yōu)秀的員工。
一、踴躍主動,不折不扣的完成工作任務(wù)。
每天負(fù)責(zé)的工作雖然很瑣碎,卻能表達出我們公司在管理上的嚴(yán)格性、先進性,即便如此,就更加須要我們工作踴躍主動,謹(jǐn)慎負(fù)責(zé),不能馬虎,并且要謹(jǐn)慎的完成公司制定的'各種任務(wù)。
二、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,努力提高自身綜合實力。
我公司每天都在進步,同時就要求每一名員工每天也都要進步,否則將與公司脫節(jié),被高速開展的社會所淘汰,因此我們在謹(jǐn)慎完成工作的前提下,也要不斷加強自身學(xué)習(xí),不僅僅是專業(yè)學(xué)問,還有更多生活上的學(xué)問,提高自身綜合實力。
三、造就團隊精神,學(xué)會他人合作。
我們公司是具有團隊精神的公司,工作的不僅僅是我一個人,是整個集團全部的人,因此我們要共同努力,奔著同一個目標(biāo)而奮斗。平常的工作中,難免發(fā)生一些摩擦、沖突,但我們并不是敵人,我們是摯友,應(yīng)當(dāng)相互協(xié)助,相互理解,學(xué)會合作,這樣才能互贏互利,才能使公司更好、更快、更安康的開展。
四、注意日常禮儀,標(biāo)準(zhǔn)行為準(zhǔn)則。
我們員工的一舉一動,干脆關(guān)系到公司的整體形象,因此,我們必需嚴(yán)格遵照培訓(xùn)內(nèi)容和員工手冊的規(guī)定,對自己工作中得各種精神禮儀來要求,讓企業(yè)的形象在我們自己身上表達。
學(xué)習(xí)員工手冊心得體會3
通過參與《員工手冊》培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對公司的各種規(guī)章制度有了更深化的了解,心得體會如下:
1. “四小時復(fù)命制”讓我深刻體會到,無論工作完成與否,都要剛好的向領(lǐng)導(dǎo)匯報,能完成更好,不能完成,領(lǐng)導(dǎo)也會給我指導(dǎo)的,而不能單槍匹馬的在那里冥思苦想,這樣很簡單耽擱事情,拖延工作進度。這也讓我明白了,加強工作執(zhí)行力是特別重要的,堅決摒棄拖拉敷衍。
2.嚴(yán)格的工作調(diào)用制度:無論是平級還是越級調(diào)用,都要和自己的干脆上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,而不能擅自離開自己的本職崗位,影響了工作進度,真的是所謂的“吃力不討好”,所以必須要先干好自己的工作,再承受其他任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間:不遲到不早退,造就頑固的工作抑制,樹立端正的工作看法。
4.加強會議紀(jì)律:參與會議時,切記要將手機調(diào)到靜音狀態(tài),以免影響主持會議領(lǐng)導(dǎo)的思緒。
5.遵守辦公禮儀:端正工作看法,提高工作踴躍性。正確的工作動機不僅是為了物質(zhì)嘉獎,而是一股精神力氣,有了工作信念,好的工作作風(fēng),才能塑造良好的公眾形象。在端正工作看法的同時,也增加了我們的集體榮譽感,獎懲并不是一個人的事情,“一榮俱榮,一損俱損”,增加個人的榮譽心,時刻提示自己,端正行為作風(fēng),努力為公司做出自己的一點奉獻,同時實現(xiàn)個人的價值。
6.酷愛公司,把公司當(dāng)做自己的家:從我做起,從小事做起,節(jié)約水電、辦個資源,樹立艱辛樸實的生活作風(fēng)。
今日的《員工手冊》學(xué)習(xí)時間雖然不長,但是感受頗深。對公司的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),不是一時的.事情,而是要時刻貫徹在工作中,這樣我們才能遵照公司的條例來約束自己的行為,找出自己平常工作的缺乏,將各項制度落實到實處,做好日常的每一項工作,標(biāo)準(zhǔn)自己的言行,提高自己的素養(yǎng),為公司的開展盡自己的綿薄之力。
學(xué)習(xí)員工手冊心得體會4
通過對我們醫(yī)院的《員工手冊》的學(xué)習(xí),我對我們醫(yī)院感情更加深厚了,了解了我們中醫(yī)院其獨特的優(yōu)越性,從管理體制到開展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,全體職工整體素養(yǎng)也在這個特定的氣氛內(nèi)得到了熏染,領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠矚,同時切身為員工的利益考慮,能夠有識大體、顧大局的觀念,是一個具有生命力和締造力的企業(yè),在這的每一天,我都能看到了盼望,我很榮幸能成為這個集體中的一員。
在謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)了《員工手冊》后,《員工手冊》為我們每一位職工指明白努力的方向,使我進一步對該手冊有了更深層次的相識和了解。我們醫(yī)院既是一個窗口部門更是一個效勞部門,作為我們醫(yī)院的一名員工,又肩負(fù)著向廣闊患者負(fù)責(zé)的重任,能否標(biāo)準(zhǔn)自己的行為從而在為社會效勞、為病員效勞的同時塑造好醫(yī)院形象是一項特別值得學(xué)習(xí)的重要工作。首先,制定這套手冊是全面推動我們醫(yī)院工作的須要。這套手冊的制定,說明我們醫(yī)院在制度建立上有了新的進展和新的'成果;其次,制定這套手冊是我們肅穆紀(jì)律、強化監(jiān)視制約體制的須要。在我們醫(yī)院廣闊職工隊伍的建立中,要提高院醫(yī)護人員的整體素養(yǎng),要標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)護人員行為,制度起到了很大的制約作用。
因此,看看自己,再參照員工手冊,感覺自己還有許多的缺乏和沒有做好的地方,我將克制困難,從我做起,謹(jǐn)慎遵守《員工手冊》的逐項逐條,向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí),標(biāo)準(zhǔn)自身行為、訂正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事,在做好本職工作的同時努力塑造良好的沛縣華佗醫(yī)院形象,為我們醫(yī)療工作的錦上添花、為沛縣華佗醫(yī)院經(jīng)濟的進一步開展做出自己應(yīng)有的奉獻。
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