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幼兒園中班主班教師的心得
當我們對人生或者事物有了新的思考時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編精心整理的幼兒園中班主班教師的心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
幼兒園中班主班教師的心得1
在培養(yǎng)幼兒主動學習的過程中,我的教育觀念發(fā)生變化,對教師在一日生活中過多地組織集體活動有一些思考,并嘗試著減少對孩子的一些不必要的要求。
今天,我沒有按照往常的做法讓孩子們集體行動。有的三五成群地在自然角觀察,談論著什么;有的干脆走到桌前,翻閱起老師中午備課時留在那兒的書。我沒有打擾他們,因為孩子們都在做著有意義的事情,說著感興趣的話題。幼兒園生活要有紀律,同時要讓孩子生活得輕松,給他們支配自己的權利和機會,讓他們自己決定先干什么,后干什么,這對他們今后主動適應社會生活,主動約束自己的行為,形成一定的時間觀念,有著更深遠的意義。我決定在以后的日子里,要讓孩子們擁有更多的自由時間,讓他們生活得更輕松些。
幼兒園的孩子什么時間做什么事,歷來由老師安排,好像是天經(jīng)地義。為照顧好孩子,我們要求他們一切行動聽指揮,很多活動都得集體進行。當然,班級里孩子多,排隊、等待就難免。孩子們消極、無奈地等待著,他們的時間被白白浪費,他們的主動精神被逐漸磨蝕。為不"亂",老師必然要規(guī)定"排好隊',"不要隨便講話"……一些控制能力差的孩子,活躍的孩子,主動性、自主性強的孩子耐不住這無聊的等待,會經(jīng)常不斷地影響紀律。從而招致老師的批評。過多的批評,造成幼兒與老師的關系緊張;過多的指責,又使得他們的自尊心受挫,失去上進心?梢姡^多的集體約束會影響幼兒的'主動發(fā)展,應該盡早改革。
老師率先行動,嘗試把自主權還給孩子。給孩子們自己支配自己的權利和機會,讓他們根據(jù)情況決定先做什么再做什么,學習合理地使用時間,安排自己的活動,做一個有頭腦的、主動的人。這種鍛煉,可以使孩子形成自主、主動的個性品質(zhì)。它不但為幼兒今天的生活變得更加豐富、有趣創(chuàng)造條件,而且為他們今后從容地面對社會打下良好的基礎。
幼兒園中班主班教師的心得2
首先,教師要尊重、信任每一個學生。教師期望效應的理論基礎是人本主義的思想,即相信每個學生都有成長的愿望,在環(huán)境許可的條件下都能夠朝著積極的方向發(fā)展。因此,作為教師一定要充分相信學生的潛力,相信每位智力正常的學生都有發(fā)展的潛能,相信每個學生都有追求進步的美好愿望,都有可能獲得成功。教育者要對每一位學生充滿信心,視學生的潛能為教育的資源,給予每一位學生尊重、信任和期待。
心理學的研究認為,每個學生都有一種內(nèi)隱的潛質(zhì),而且每個學生都有充分表現(xiàn)自我,發(fā)揮自己潛能的欲望。這種潛質(zhì)一旦被教師的期望和愛心所激發(fā),就會或快或慢,或早或遲地展現(xiàn)其積極的方面,使學生朝著教師期望的方向發(fā)展。教師要關注每一位學生的成長,把學生當作學習和發(fā)展的主人,發(fā)揮每位學生的學習積極性和主動性。不僅要對學優(yōu)生保持合理的期望,更要對學業(yè)困難學生保持期望。
其次,教師要樹立學生的發(fā)展觀。每個學生都處于動態(tài)的發(fā)展變化之中,雖然行為表現(xiàn)和個性特征具有相對的穩(wěn)定性,但對于個性尚未成熟、身心正在發(fā)展的青少年學生來說,其行為的可塑性很大,發(fā)展變化的可能性是存在的。因此,作為教師不能只看到學生在現(xiàn)階段的行為表現(xiàn),并根據(jù)現(xiàn)狀而對學生產(chǎn)生刻板印象。作為教師,需要時刻提醒自己,學生有著發(fā)展的潛力,要關注學生未來的發(fā)展變化,要用發(fā)展的眼光去看待和期望學生。
再次,教師要樹立多元智能的觀點。哈佛大學心理學家加德納認為,智能是在特定的文化背景下或社會中,解決問題或制造產(chǎn)品的`能力。這里的智能不同于傳統(tǒng)意義上所指的解答智力測驗問題的能力,也不僅僅局限于語言和邏輯方面的能力。多元智能理論提出七種同樣重要的智能,它們分別是音樂智能、身體運動智能、數(shù)學邏輯智能、語言智能、空間智能、人際關系智能、自我認識智能。每個學生都有自己的特點,在七種智能水平上會有不同的表現(xiàn)。有些學生的語言智能和數(shù)學邏輯智能水平較高,更容易取得優(yōu)秀的學業(yè)成績,但是這并不代表將來他們走向社會后就一定能夠取得卓越的成就。而某些在學校里學業(yè)成績并不突出的學生,并不意味著今后他們就不會有所作為。因此,教師要尊重每個學生的個性,挖掘每個學生的優(yōu)點,因勢利導,使學生感受到教師對自己能力的信任。
此外,教師要科學認識教育的目標。教育的長遠目標是培養(yǎng)全面發(fā)展的有健全人格的人,為學生的完滿生活做準備。因此,在教育實踐中,學校管理者、教師和家長不能僅僅關注學生的學業(yè)成績,將學業(yè)成績作為衡量學生發(fā)展的主要指標,只對優(yōu)秀學生抱有較高的期望。從人的長遠發(fā)展來看,學生的能力、品德、人格的全面發(fā)展更值得我們用心關注。
幼兒園中班主班教師的心得3
經(jīng)過兩個月的暑假,孩子們終于迎來了新學期。面對中班的新環(huán)境和快節(jié)奏的生活方式,孩子們似乎并不陌生,我們中一班三位老師沒變,孩子們沒變,只有一個插班中(是寄宿班調(diào)到我們班上的),開學初再也不像原來有那么多哭鬧的幼兒,幼兒而是很快的適應了中班的環(huán)境。
我們通過墻飾公示欄資料,宣導各種育兒信息,如生病幼兒多喝水,超重幼兒多鍛煉多吃菜等,潛移默化地繼續(xù)強化孩子們的自我管理能力及家園互育教育平臺。
中班了,我們增強了孩子們的生活自理能力的培養(yǎng)及教育,如用餐后自己收碗筷、午睡后自己疊被子等,孩子們都很樂意做那些事情,看到孩子們生活自理能力之提高,我們又創(chuàng)造機會與條件請孩子們?yōu)樗朔⻊,逐步培養(yǎng)其責任感。比如,設立值日生,還負責發(fā)學習、生活用具。婷婷小朋友上學期上幼兒園總是會鬧情緒,上了中班的她,有了很大的變化,每天都能開開心心的來園,還主動的幫老師做事情,為小朋友們發(fā)東西,他們似乎真的.感受到自己長大了、會做許多事情、更能干了,看到孩子們的變化,老師們心里很有說不出的高興。
通過這四周愉悅的開學第一個月的幼兒在園生活,我們欣喜地看到,生活在相對陌生的中一班的孩子們并不緊張,搬了新家卻一樣開心,面對新學期的新生活常規(guī)并不忙亂。他們對插班的新同伴關心備至,在付出愛心的行動中體會著升班的快樂。他們不僅自己生活自理能力提升不少,還能為他人服務,并能在服務他人的過程中體會到滿足和驕傲。看著孩子們自信、快樂地度過了升班適應期,作為老師的我也特別欣慰。
幼兒園中班主班教師的心得4
秋天的早晨是美麗的,太陽剛剛從地平線上升起,把金色的光輝灑在大地上,萬物也隨著第一縷陽光照耀在身上而蘇醒了,而我也一樣每當早晨的太陽光透過窗戶照在我身上時生物鐘會準時醒來,吃過早飯開始一天新的工作生活。
伴著風姑娘那冷颼的秋風驅(qū)車欣賞完一路的風景踏進我工作了10年幼兒園,我們的禮儀娃一見老師就會有禮貌的彎下腰來,柔柔的一聲“老師早,老師好”,帶給我一天的好心情,心中不僅贊嘆我們的香花娃個個是新時期的禮儀寶貝。
當富有童趣的晨間鍛煉音樂響起在幼兒園的各個角落時,孩子們會自覺得排好隊伍去參加戶外活動,此時的我是孩子們的玩伴。聰聰會輕輕的拉我衣角,邀請我一起參加他的滾球游戲;浩浩會自豪的走到我身邊,讓我欣賞他連貫的跳繩本領;妍妍則會害羞的問我,這個玩具怎么玩……此時的我在孩子們中間走來竄去,和他們一起分享游戲的快樂,回味久違的童年樂趣。和孩子們在一起,我們是朋友、是玩伴、更是快樂的分享者。
當富有節(jié)奏的拍手音樂響起,孩子們會自覺地找到小椅子做在固定的位置上準備上課,此時的我是孩子們的老師。佳怡會有禮貌的舉手大膽自信的回答我的問題;曦曦會像解放軍叔叔一樣坐神氣,兩眼目不轉(zhuǎn)睛的跟著我學新本領;膽小的樂樂則會拉上我的手一起完成操作活動……此時的我和孩子們一起分享知識、學習本領、踐行禮儀……和孩子們在一起,我是他們的引導者,但更是他們生活上的第二任母親,要教他們學做人。你聽!課間休息時間,寒寒和青青為一點小事在爭執(zhí)了,我得介入引導同伴間和睦相處;你瞧!文文今天穿了緊身褲拉不上來,我的過去幫忙并教育孩子們同伴間的`互助……
不管是學習上還是生活、游戲上,我既是孩子們的玩伴又是他們的老師兼“保姆”。身兼多職這是幼兒教師這個職業(yè)的特殊性,正是這個特殊的職業(yè)還帶給了我很多特殊的待遇,我可以在閑暇之余聆聽孩子們的童言無忌,毫不忌諱的開懷大笑,一天的煩惱由此消失;我還可以在區(qū)域游戲時間欣賞孩子們的優(yōu)美舞蹈,童真童趣的舞姿再次開起我一天的快樂之旅……和孩子們在一起有嘮叨之時、有無奈之時、但更多的是快樂總相伴在我的左右。
生命源于感悟,幼兒教師的工作永遠是平淡細碎,但若能細細思索,娓娓道來,那與孩子們在一起的點滴瑣事也能編成一串串的故事,這一串串故事再次串連,不就成了一條成長的軌跡,一邊盛載著孩子的童年,一邊流逝著我的歲月,就象兩條緊緊跟隨的平行線伴著我們共同成長,在我的歲月里我慶幸著擁有孩子的童年,是他們的純真滌蕩著我的靈魂,將愛進行到底!
幼兒園中班主班教師的心得5
教師是人類靈魂的工程師,從事著太陽底下最光輝的事業(yè)。近幾年幼教領域掀起改制熱潮,對幼兒教師沖擊頗大。在這一轉(zhuǎn)軌時期,社會的發(fā)展及對幼兒教師要求的提高,幼兒教師壓力越來越大。因此,我們幼兒教師要注意加強自身的心理保健,努力避免走進職業(yè)的倦怠狀態(tài),做一個健康、快樂的幼兒教師。
一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想。
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會屬性,教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一,這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括:轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習,發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī),激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性,善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識,使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關系,尊重學生人格,以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐,打破封閉式教學。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,就是教師思想上重知識輕實踐造成的。
二、教師必須具備較高的業(yè)務素質(zhì)。
要實施創(chuàng)新教育理念,創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質(zhì):
(1)有豐富的知識結構,這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,一是班級的整體管理,二是針對每個學生的個別指導。
(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的`積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學生的熱情,激發(fā)學生的學習動機,學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學,單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學者亦樂。
三、教師要有敬業(yè)精神。
能否成為一個好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來,不代辦根草去”精神,陶行知先生獻身教育無怨無悔,關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次,培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,弘揚好的風氣,鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己,會使每個人通過自我的修養(yǎng),約束本我的不正當欲念,達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),素質(zhì)教育就可能是空中樓閣,只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處。因此,欲興事,先興人,鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,并努力提供一切所必需的條件,使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎,教師的教育觀、質(zhì)量關、人生觀等就比較容易調(diào)整到位,跟上時代的步伐,他們才會自覺地站到素質(zhì)教育的前列,成為合格教師。
幼兒園中班主班教師的心得6
時間過得真快,來幼兒園上班已有三個星期了,也不知道時間是怎么過的,剛開始真的感覺壓力挺大,對于帶那么小的幼兒自己根本沒有經(jīng)驗,對班里的情況一無所知,每天的教學也是很懵,真的怕自己擔任不下來,尤其是今天的匯報會,真的怕自己做不好,很擔心,想想自己,每次嗓子都快喊破了,也沒有多大的魅力吸引到孩子們,看到陳老師那么輕而易舉就把孩子的注意力轉(zhuǎn)移到她的身上,真的發(fā)現(xiàn)自己很差勁,經(jīng)驗太缺乏,方法太死板。
這段時間也發(fā)現(xiàn)了很多,作為小班教師就要調(diào)整好心態(tài),要有足夠的耐心才行。小班的孩子小,他們的吃喝、拉、撒、睡都需要教師的幫助,這些瑣碎的事,老師絕對不能視而不見,這需要老師耐心的引導。小班孩子理解能力較差,好奇心又特別強,什么東西都想看一看,摸一摸,有時候孩子之間為了搶玩具要動手打人、鬧矛盾。(有一次,我們班的小朋友就因搶玩具而動嘴咬人,幸而老師及時發(fā)現(xiàn),不然后果不堪想象),這時老師就要熱心的幫助他們,并妥善的解決問題,不能冷落了某個孩子,要把溫暖送給每一位寶寶。特別是對于剛入園哭鬧的孩子,老師沒有耐心是不行的,新生對陌生環(huán)境需要適應,老師要耐心安慰他,多和他們交流,多帶他們熟悉環(huán)境和周圍的'小朋友。還要很快了解孩子的性格、愛好,先和他們交上朋友,讓孩子喜歡和老師一起玩,讓自己在孩子心中有地位,而且能玩得開心,這樣,他們會很快適應的?摁[幼兒情緒安定下來,再慢慢引導幼兒培養(yǎng)其規(guī)矩和良好的生活、衛(wèi)生習慣。
多以鼓勵和表揚去激勵每一個孩子,無論孩子取得了什么樣的進步,老師要及時給予表揚,要讓孩子從老師的身上感受到媽媽的溫暖與和藹可親。同時還要細心觀察每一位幼兒的表現(xiàn),如:寶寶的飯量,挑食情況;寶寶的大小便習慣;睡覺規(guī)律等等。小班老師不但要多和孩子溝通,還要與家長交流,到孩子家里進行家訪,了解孩子的家庭環(huán)境以及生活環(huán)境,同時也要將孩子一天在幼兒園學習和生活表現(xiàn)情況等,及時反饋給家長,讓家長充分了解自己的孩子。通過交流,讓家長知道自己孩子的成長經(jīng)歷,老師是值得信任的,是值得他們放心托付孩子的。通過交流,我們也可以獲取更多的意見的建議,讓家長很好的理解、支持并配合我們進行家園共育工作。
在接下來的時間里,我希望在工作中能突破自我,提高自身素質(zhì),把每件事情,每項工作做的更好,讓每個寶寶得到更周到、更細心的照顧,讓每位寶寶更聰明、更可愛、更健康。
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