人員租賃協(xié)議書模板
導讀: 甲方(租賃單位):_________人力資源服務中心 乙方(使用單位):_________乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務。根據(jù)《勞動法
甲方(租賃單位):_________人力資源服務中心
乙方(使用單位):_________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下合同:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求,推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的人員,為甲方員工,由甲方與租賃員工簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并為其辦理各項社會保險(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險),足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成:租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項目標準:
租賃員工勞務費_________元/月至_________元/月(或細目見附件);
社會保險_________元/月(或細目見附件);
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費;
公積金_________元/月;其中:單位_________元/月;個人_________元/月(或細目見附件)。
3.結算時間和方式:乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,提供適合人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務費(代扣個人應繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。
3.租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動部門申報。
4.乙方辭退的租賃員工,由甲方辦理退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,乙方應予配合;甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作,協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務內(nèi)容及要求和勞務費標準等。
2.乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲,租賃員工經(jīng)考核不合格的,終止勞務關系并退還甲方,對乙方造成損失的.,乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況,甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1.本合同履行過程中,合同有關內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本合同一式貳份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
經(jīng)辦人(簽字):_________ 經(jīng)辦人(簽字):_________
聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系人:_________
傳真:_________ 聯(lián)系電話:_________
地址:_________ 傳真:_________
地址:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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