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崗位協(xié)議書(15篇)
在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的崗位協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位協(xié)議書1
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號牌： ）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
第三條
司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
第六條
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第十條
司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
第十一條
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條
上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
第十四條
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作 安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十五條
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十六條
司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
第十七條
司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第十八條
費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走OA流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。
第十九條
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
第二十條
全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條
本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十二條
協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二十三條
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：中航建工集團(tuán)有限公司第二分公司 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）： 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
簽約日期： 年 月 日
崗位協(xié)議書2
甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責(zé)
1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。
3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。
四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。
六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。
本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書3
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。
一、乙方年齡不超過45歲
(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。
二、協(xié)議期限：
本合同從__ 年 月 日起至__ 年 月 日止，有效期一年。
三、甲方職責(zé)
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。
四、乙方職責(zé)
1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。
3、工作時間：每天上午6：30――12：00，下午13：30――18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進(jìn)入校園。
5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機(jī)關(guān)。
6、按時開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時間維持好校門前的秩序。
7、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
9、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費(fèi)補(bǔ)助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)助。
3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。
六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：
_______年______月______日
乙方簽字(章)：
_______年______月______日
崗位協(xié)議書4
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：
一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整）。
二、每天早6：30分，教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃，在司爐期間不允許離開機(jī)房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機(jī)停，關(guān)閉照明燈及電熱器，嚴(yán)禁醉酒上崗。
三、經(jīng)常檢查、機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、引風(fēng)機(jī)軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，對漏水等問題要及時進(jìn)行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風(fēng)（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進(jìn)行工作，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機(jī)器設(shè)備丟失、損壞，司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。
五、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護(hù)，嚴(yán)禁冬煤流失，嚴(yán)禁里勾外聯(lián)。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé)）等事故發(fā)生，一切費(fèi)用由司爐工負(fù)責(zé)。
七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設(shè)施進(jìn)行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀(jì)守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn)。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費(fèi)。
八、司爐工對以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調(diào)換鍋爐工，如出現(xiàn)惡性事故，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的送交司法機(jī)關(guān)處理，如能出色完成司爐工作，達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協(xié)議一式兩份簽字生效。
校方簽字：
鍋爐工簽字：
20xx年11月18日
崗位協(xié)議書5
本職工作1：學(xué)生自主管理
制定好學(xué)生自主協(xié)助管理方案。培訓(xùn)校長助手檢查人員（學(xué)生）。收集好各項表格數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并及時發(fā)現(xiàn)其中問題，對問題要及時處理和反饋。做好各項檢查落實結(jié)果的匯總，做好十星級班級評定。
具體職責(zé)：
職責(zé)一：制定好學(xué)生自主協(xié)助管理方案。
工作任務(wù)：1、制定學(xué)生自主管理方案，關(guān)注方案創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)年級段特點制定不同管理方案。
3、統(tǒng)一和完善學(xué)生自主管理方案。
4、負(fù)責(zé)與分校校長進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校下達(dá)方案得到順利實施。
考核重點：自主協(xié)助管理方案制定的靈活性、實效性。
職責(zé)二：培訓(xùn)校長助手（學(xué)生）檢查人員。
工作任務(wù)：1、根據(jù)管理方案要求培訓(xùn)檢察人員。
2、切實讓學(xué)生參與管理，搭建學(xué)生管理平臺實現(xiàn)。
3、讓學(xué)生管理真正起到作用，不流于形式。
4、提升管理學(xué)生管理的責(zé)任感、神圣感、使命感。
5、充分解放班主任，減輕班主任工作負(fù)擔(dān)
考核重點：學(xué)生管理人員起到的作用價值。
職責(zé)三：收集好各項表格數(shù)據(jù)
1、做好表格數(shù)據(jù)的收集工作
2、對數(shù)據(jù)中描述班級違規(guī)人員予以登記處理
3、及時將處理結(jié)果交與助理公布于電子屏
考核重點：數(shù)據(jù)整理反饋的及時性，解決問題的有效性。
職責(zé)四：做好各項檢查落實結(jié)果的匯總，做好十星級班級評定。
工作任務(wù)：1、做好十星級班集體獎金數(shù)據(jù)匯總、計算、上報、宣布、發(fā)放。
2、積極創(chuàng)新反饋結(jié)果，提高班主任及學(xué)生關(guān)注感、榮辱感
考核重點：十星級班級發(fā)揮作用和學(xué)生對此項數(shù)據(jù)的敏感度
本職工作2：食堂管理
具體職責(zé)：
1、制定東�！笆程霉芾砣藛T”的考核管理辦法，協(xié)助“食堂管理人員”管理。
2、與“食堂管理人員”簽訂食品安全責(zé)任書，經(jīng)常過問食品進(jìn)口記錄。
3、安排學(xué)校學(xué)生的就餐位置及分時就餐安排
4、對家長提出的食堂方面問題予以高度重視，要拿出解決方案，及時處理。并將處理結(jié)果予以黑板公布。
5、督促“食堂管理人員”完備食堂相關(guān)證件、資料，做好上級部門對食堂工作的檢查接待。
6、每月對在校就餐人員進(jìn)行問卷調(diào)查，及時向“食堂管理人員”反饋結(jié)果。學(xué)期結(jié)束舉辦食堂工作人員業(yè)務(wù)比拼比賽，并做好評先工作。
本職工作3：安全管理
具體職責(zé)：
1、每大周對各年級段至少進(jìn)行一次安全方面的廣播或視頻教育，并有詳細(xì)內(nèi)容和時間記錄。
2、每大周對每段、每班的“特殊”學(xué)生開展一次“見面會”，進(jìn)行思想教育，把握學(xué)生的所想所思所需，做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。
3、協(xié)助年級段、班主任處理好“問題學(xué)生”，將處理結(jié)果告知主管校長。
4、與有關(guān)部門協(xié)商，組織安排好東校的防震、防火、疏散演習(xí)。
考核辦法：每年分兩次時間段進(jìn)行考核
1、對校長助理的使用反饋進(jìn)行班主任問卷調(diào)查，對滿意率及有效性進(jìn)行衡量。
2、督導(dǎo)對食堂的檢查結(jié)果反饋；家長、學(xué)生、教師對食堂飯菜質(zhì)量、服務(wù)意識、
就餐安排進(jìn)行評比。（對出現(xiàn)重大食品安全事故，全額扣除此項。）
3、由主管校長對其在安全管理方面的執(zhí)行力和效果予以考核。
甲方（主管校長）：________________乙方（學(xué)生處主任）：________________
崗位協(xié)議書6
編號：
公益性崗位工作人員
用人單位：
職工姓名：
寧縣人事勞動保障局制
公益性崗位工作人員臨時聘用協(xié)議
用人單位：(以下簡稱甲方)
被聘用人員：
身份證號：
(以下簡稱乙方)
為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。
第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。
第三條、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強(qiáng)對乙方管理。
第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。
第六條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補(bǔ)貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險并及時足額繳
費(fèi)。乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險個人繳費(fèi)后，甲方繳納單位繳費(fèi)部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對符合補(bǔ)貼條件人員，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。
第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個月書面通知甲方。
第十條、乙方嚴(yán)重失職，違反規(guī)章制度、營私舞弊、造成嚴(yán)重影響，不能勝任工作，連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。
第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對乙方續(xù)聘或解聘。
第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國家勞動保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。
第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動保障局備案一份。
第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
法人代表簽字
乙方：
簽字
協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日
崗位協(xié)議書7
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。
2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項津補(bǔ)貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;
六、違約責(zé)任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
崗位協(xié)議書8
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作， 并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。
三、園長職責(zé)
1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的'有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。
五、工作報酬
(一)工資： 元/月，崗位補(bǔ)貼： 元/月，通訊費(fèi)： 元/月， 安全獎： 元/月，工齡： 元/年。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。
六、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、 法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成損失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動合同的解除
(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
5、乙方不再適合擔(dān)任園長的其他情形。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
九、違背勞動合同的義務(wù)
1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元。
2、合同履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資報酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)
_______年______月______日
乙方(簽字)：
_______年______月______日
崗位協(xié)議書9
為保證公司的車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機(jī)崗位的職責(zé)達(dá)成本協(xié)議。
一、基本條款
1、公司車輛實行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權(quán)不予發(fā)放車輛鑰匙。
二、車輛的日常管理維護(hù)
1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛運(yùn)行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機(jī)管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車輛損壞的由司機(jī)承擔(dān)維修費(fèi)用。
2、司機(jī)應(yīng)根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費(fèi)用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。
3、司機(jī)應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。
4、司機(jī)對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
三、出車時的要求
1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加油。
2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。
3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開回家或其他地方。
四、責(zé)任承擔(dān)
1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機(jī)到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
2、司機(jī)于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：
a、司機(jī)對事故的發(fā)生無責(zé)任時，由公司向相關(guān)責(zé)任人索賠。
b、司機(jī)對事故的發(fā)生有責(zé)任時，根據(jù)責(zé)任大小，由司機(jī)與其他責(zé)任人按照比例承擔(dān)損失的賠償。如公司因此承擔(dān)賠償責(zé)任，有權(quán)向司機(jī)追償。
3、嚴(yán)禁公車私用，如司機(jī)違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機(jī)自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費(fèi)用），責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)予以賠償。
五、對安全行車的司機(jī)，公司根據(jù)其全年實際表現(xiàn)設(shè)立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機(jī)，以作鼓勵。
六、本崗位職責(zé)規(guī)定由雙方協(xié)議達(dá)成，無異議者在本協(xié)議上簽字，公司存檔。
七、未盡部分將會適時協(xié)商予以補(bǔ)充。
上述條款已認(rèn)真審核，本人同意嚴(yán)格履行此崗位職責(zé)，保證公司車輛安全、做好維護(hù)保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。
崗位協(xié)議書10
聘任方(甲方)：___________________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
上級主管部門：_____________________
受聘方(乙方)姓名：_______________
出生年月：_________________________
最后學(xué)歷：_________________________
最后學(xué)位：_________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________________
任職時間：_________________________
身份證號碼：_______________________
受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部)：_________
根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實《_________》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)
1.受聘崗位名稱：________________;
受聘崗位級別：___________________。
2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)
教學(xué)工作：_______________________;
隊伍建設(shè)：_______________________;
課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_________;
科研工作：_______________________;
其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________%按月發(fā)放，預(yù)留的_________%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：____________________________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
乙方_________年度崗位任務(wù)計劃書
教學(xué)任務(wù)
講授課程學(xué)時授課對象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時教學(xué)效果目標(biāo)
學(xué)術(shù)講座任務(wù)
講座名稱講座對象預(yù)計講座時間
指導(dǎo)研究生任務(wù)
計劃指導(dǎo)研究生人數(shù)
指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計任務(wù)
計劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計人數(shù)計劃指導(dǎo)時間
指導(dǎo)青年教師任務(wù)
計劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計劃指導(dǎo)時間效果目標(biāo)
課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)任務(wù)
計劃開展的工作計劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果
科研項目任務(wù)
計劃開展的.項目項目級別項目經(jīng)費(fèi)階段性成果
發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務(wù)
計劃發(fā)表論文(作品)數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊
計劃編寫教材(論著)名稱計劃完成時間
帶領(lǐng)團(tuán)隊所需完成的任務(wù)
團(tuán)隊成員簽字(請手簽)：________________________。
其他任務(wù)
簽約時間：_____年_____月____日教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議
崗位協(xié)議書11
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
為加強(qiáng)對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；
�。ǘ橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；
（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
（五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；
（六）負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆 ⑹械姆�、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
�。ㄈ┱J(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；
�。ㄋ模┳袷芈殬I(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項
在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
�。﹩T工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
�。ㄆ撸┮曳綉�(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：
乙 方：
法定代表人；
性 別：
委托代表人：
居民身份證號：
日 期：
日 期：
崗位協(xié)議書12
甲方： 乙方： （身份證號： ）
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。
三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
崗位協(xié)議書13
甲方：________________________
乙方：________________________
丙方：________________身份證號：________________
現(xiàn)居住地址：________________聯(lián)系電話：________________
援助證號/求職登記證號：________________________
經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：
一、公益性服務(wù)崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關(guān)而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護(hù)性崗位。丙方自愿申請上崗。
二、本協(xié)議期限為________年________月________日至________年________月________日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。
三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔(dān)的各項公益性服務(wù)。
四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。
五、公益性服務(wù)崗位實行責(zé)任公示，甲乙雙方對公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱、責(zé)任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。
六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用________元。
七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：
1、經(jīng)考核確認(rèn)為不勝任，又不接受另外安排的；
2、三次考核被評為不合格的；
3、嚴(yán)重違反紀(jì)律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；
5、未經(jīng)批準(zhǔn)不上崗或無正當(dāng)理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內(nèi)累計超過9日；
6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；
7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；
8、被依法追究刑事責(zé)任的；
9、________________________________。
八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達(dá)到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。
九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。
十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。
十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿3年的，經(jīng)丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。
十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。
十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。
十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________
丙方（簽字）：________________________
簽約日期：________年________月________日
崗位協(xié)議書14
甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位地址： 聯(lián)系電話：
乙方(聘用人員)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼：
平壩縣人力資源和社會保障局制
為規(guī)范我縣公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定，制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書》，我縣經(jīng)批準(zhǔn)開發(fā)并享受公益性崗位補(bǔ)貼的用工單位和聘用人員確立勞動關(guān)系，必須使用縣人力資源和社會保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書》，
公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
二、聘用崗位及工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點位于 。
三、勞動報酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。
五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，
甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。
七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。
九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。
十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。
十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。
十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
崗位協(xié)議書15
NO:
Xxxx有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；
(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；
(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；
(五)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
(三)認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)；
(四)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項
在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)�，按法律法�?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
�。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：
附件一
崗位職責(zé)
簽訂日期： 簽訂日期：
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