【推薦】大學(xué)合作協(xié)議書4篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,人們運用到協(xié)議的場合不斷增多,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編精心整理的大學(xué)合作協(xié)議書4篇,希望對大家有所幫助。
大學(xué)合作協(xié)議書 篇1
聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計協(xié)議
甲方: 乙方:濟南大學(xué) 機械工程學(xué)院
學(xué)生姓名:
畢業(yè)設(shè)計題目及內(nèi)容:
聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計協(xié)議如下:
1、使學(xué)生盡早接觸工廠實際,適應(yīng)工廠技術(shù)工作,經(jīng)學(xué)生本人申請,甲、乙雙方同意,該學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計題目按照學(xué)校畢業(yè)設(shè)計工作要求,甲乙雙方協(xié)商確定。
2、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)在工廠和學(xué)校穿插進行,甲方指定一名中級技術(shù)職稱以上的技術(shù)人員進行指導(dǎo)。在廠期間,學(xué)生的日常管理、人身安全和工作指導(dǎo)由甲方負責,食宿由甲方協(xié)助安排。學(xué)生應(yīng)服從甲方的管理,遵守工廠的規(guī)章制度,定期向?qū)W校指導(dǎo)老師匯報工作進展情況。
3、學(xué)生需按廠、校規(guī)定完成畢業(yè)設(shè)計工作量,畢業(yè)答辯按時在學(xué)校進行(學(xué)生必須答辯前十天返校),畢業(yè)設(shè)計成績參考甲乙雙方指導(dǎo)老師的意見,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定答辯確定,畢業(yè)設(shè)計資料交學(xué)校存檔。
4、若學(xué)生不遵守甲、乙雙方規(guī)章制度或在路途中出現(xiàn)人身安全問題,由學(xué)生本人承擔責任。
5、甲乙雙方加強協(xié)作,聯(lián)合指導(dǎo),確保學(xué)生畢業(yè)設(shè)計按期完成。
學(xué)生意見:
學(xué)生簽名:
甲方指導(dǎo)老師: 乙方指導(dǎo)老師:
主管領(lǐng)導(dǎo): 主管領(lǐng)導(dǎo):
單位公章: 單位公章:
年 月 日 年 月 日
大學(xué)合作協(xié)議書 篇2
甲方:
身份證號:
籍貫:
乙方:
身份證號:
籍貫:
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:
第一條、合作時間
本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為______年。如果需要延長期限的,在期滿前______個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第二條、合作方式
甲乙雙方自愿合作經(jīng)營___________項目,總投資為_______萬元,甲方以人民幣方式出資_______萬元,乙方以人民幣出資_______萬元及________和________資源。
第三條、合作分工
1、項目自本協(xié)議簽訂時開始設(shè)立項目管理會,其中,聘任__________股東為項目運行管理會下設(shè)__________部門總負責人。并成為項目管理會股東,擁有項目一定的重大決策決定權(quán)和否決權(quán)。
2、項目自本協(xié)議簽訂之日起,項目總負責人審批日常事務(wù)(涉及項目內(nèi)發(fā)展的重大事項,如項目運轉(zhuǎn)過程中,項目總負責人財務(wù)審批權(quán)限為________元人民幣),超過該權(quán)限數(shù)額的,須經(jīng)所有共同出資人共同簽字認可,方可執(zhí)行。
3、項目自本協(xié)議簽訂之日起,項目內(nèi)各部門負責人擁有向項目管理會提出資金需求的權(quán)利,擁有給項目管理會做出建議的權(quán)利,擁有負責業(yè)務(wù)許可范圍內(nèi)一定的決定權(quán)。
第四條、利潤分配
1、共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤。
2、共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任,共同投資人以其出資總額為限對________________項目承擔責任。
3、共同投資人的出資形成的股份及其技術(shù)經(jīng)營管理為共同投資人的共有財產(chǎn),由共同投資人按其出資比例共有。
4、項目股東分紅的具體制度為:
。1)分紅時間由所有共同出資人共同約定。
。2)分紅的數(shù)額為具體分紅時間項目利潤的______%,剩余______%留做分紅后圍繞__________項目的各項投資運轉(zhuǎn)。
第五條、技術(shù)、市場保密
合作期內(nèi)未經(jīng)項目合作各方同意,任何人不得將技術(shù)及客戶資料轉(zhuǎn)讓,不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人謀取利益,不得將技術(shù)泄密。違反約定的,項目合作方有權(quán)沒收違約方相關(guān)收益,并追究違約方的經(jīng)濟法律責任。
第六條、違約責任
為保證本協(xié)議的實際履行,甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下,以上述財產(chǎn)向其他共同投資人承擔違約責任。
第七條、其他約定事項
1、本協(xié)議簽訂之后所再行簽訂的協(xié)議,各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有所沖突時,以本協(xié)議內(nèi)容為準。
2、本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方:
簽約日期:________年_______月_______日
乙方:
簽約日期:________年_______月_______日
大學(xué)合作協(xié)議書 篇3
甲方: 南通大學(xué)
乙方: 無錫市中大機械設(shè)備有限公司
根據(jù)“經(jīng)濟建設(shè)依靠科技進步,科學(xué)技術(shù)面向經(jīng)濟建設(shè)”和“互利互惠、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則,甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商,就開展產(chǎn)學(xué)研全面合作事宜,達成如下協(xié)議:
第一條 甲方在乙方設(shè)立科技創(chuàng)新基地、教學(xué)實踐基地、研究生培養(yǎng)基地、社會實踐基地和就業(yè)基地。
一、科技創(chuàng)新基地
1.甲方積極幫助乙方解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的技術(shù)問題,優(yōu)先向乙方轉(zhuǎn)讓科技成果,并根據(jù)乙方需要進行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)。
2.根據(jù)乙方發(fā)展的需要,對具有前瞻性和重大成果轉(zhuǎn)化價值的研究課題,甲乙雙方組成聯(lián)合課題組進行研究攻關(guān),聯(lián)合申報各級政府的有關(guān)科技計劃。
3.甲方選派科技專家參與乙方的研究、管理和生產(chǎn)實踐活動。
4.乙方積極向甲方提供市場需求和產(chǎn)品研發(fā)信息,為甲方的科技創(chuàng)新活動提供必要的科研條件。
二、教學(xué)實踐基地
1.甲方創(chuàng)造條件開設(shè)與乙方經(jīng)營生產(chǎn)實際需要有關(guān)聯(lián)的專業(yè)或?qū)I(yè)方向。
2.甲方根據(jù)乙方需要,為乙方“訂單式”培養(yǎng)學(xué)生。
3.乙方為甲方師生提供專業(yè)參觀、見習(xí)、實習(xí)等實踐教學(xué)活動的條件。
4.甲方根據(jù)教學(xué)需要聘任乙方專業(yè)技術(shù)人員為兼職教師。
三、研究生培養(yǎng)基地
1.甲方根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要聘任乙方專業(yè)技術(shù)人員為碩士生兼職導(dǎo)師,參與相關(guān)教學(xué)和指導(dǎo)研究生畢業(yè)論文的工作。
2.乙方專業(yè)技術(shù)人員需到甲方攻讀研究生學(xué)位,甲方予以優(yōu)先錄取。
3.乙方接受甲方研究生從事科學(xué)研究,選派專業(yè)技術(shù)人員對甲方學(xué)生進行指導(dǎo),并提供必要的科研條件和生活條件。
四、社會實踐基地
1.甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營需要制定實踐課題和實踐計劃,安排學(xué)生到乙方進行社會實踐。
2.乙方積極提供大學(xué)生社會實踐崗位信息和要求,安排專業(yè)技術(shù)人員進行社會實踐指導(dǎo),提供必要的社會實踐條件。
五、就業(yè)基地
1. 甲方每年向乙方通報畢業(yè)生資源信息,并根據(jù)乙方需求,擇優(yōu)推薦畢業(yè)生到乙方工作。
2. 甲方及時向乙方提供校園招聘會信息,并為乙方來校招聘人才優(yōu)先提供便利。甲方在就業(yè)網(wǎng)上開通與乙方的網(wǎng)站鏈接,擴大乙方的對外宣傳。
3. 乙方在同等條件下,優(yōu)先錄用甲方的畢業(yè)生。
第二條 甲乙雙方積極開展其他有利于雙方發(fā)展的交流活動。
第三條 甲乙雙方定期制定合作計劃,加強日常聯(lián)系和信息交流,檢查實施情況,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。
第四條 本協(xié)議書有效期:自簽訂之日至20xx年3月20日,如有變動,可由雙方協(xié)商修訂。
第五條 本協(xié)議一式肆份,雙方各保存貳份。協(xié)議中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
甲方: 南通大學(xué) 乙方: 無錫市中大機械設(shè)備有限公司
甲方代表簽字: 乙方代表簽字:
20xx年 月 日 20xx年 月 日
大學(xué)合作協(xié)議書 篇4
甲 方:
乙 方:
為服務(wù)海峽西岸的經(jīng)濟建設(shè),加強閩臺合作,充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢,發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能,為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才,同時也為學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就“校企合作訂單培養(yǎng)”的'合作事項達成如下協(xié)議:
一、合作原則
本著探索校企合作培養(yǎng)技能型人才的新路;以培養(yǎng)適應(yīng)海峽西岸緊缺專業(yè)人才的項目合作為載體,搭建閩臺職業(yè)教育合作辦學(xué)平臺,探索建立校校企合作的辦學(xué)模式,“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,校企雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。
二、合作方式及內(nèi)容
經(jīng)雙方友好協(xié)商,合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處,可做其他補充。
。ㄒ唬┗フJ掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓(xùn)合作
1.甲方在乙方掛牌設(shè)立“××學(xué)校校外實訓(xùn)、就業(yè)基地”,乙方在甲方掛牌設(shè)立相應(yīng)的企業(yè)(公司)人力資源培訓(xùn)基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱,并開展管理、實習(xí)、培訓(xùn)、科研合作。
2.作為甲方的校外實訓(xùn)、就業(yè)基地,乙方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生;甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會,優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。
3.作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地,甲方應(yīng)利用學(xué)院的軟、硬件教學(xué)資源,根據(jù)乙方要求,為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓(xùn)、技能考證等
在內(nèi)的人才培訓(xùn)服務(wù)。
4.乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述,各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級,為甲方相應(yīng)制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標,審訂合作各專業(yè)培訓(xùn)計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據(jù)。
5.雙方將定期(每季度一次)通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結(jié)。如遇突發(fā)情況,雙方將及時聯(lián)系并加以解決。
。ǘ┯唵闻囵B(yǎng)、合作辦學(xué)
1.雙方共同合作,根據(jù)乙方需要,本著學(xué)生自愿的原則組織一定數(shù)量的學(xué)生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才,并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展狀況,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī);蛲顿Y領(lǐng)域的變化等情況,適時共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。
2.為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量,乙方應(yīng)投入一定的辦學(xué)資源。如乙方在不影響其生產(chǎn)的情況下,允許甲方使用企業(yè)的專門化的實驗實訓(xùn)室,滿足合作班級學(xué)生的實驗實訓(xùn)需要;推薦企業(yè)的技術(shù)或管理骨干、能工巧匠承擔合作班級的部分教學(xué)任務(wù);積極為合作班級的學(xué)生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件,以使合作培養(yǎng)的學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)的需求;與甲方共同開發(fā)相關(guān)課程等。
3.應(yīng)乙方需要,甲方報經(jīng)上級主管部門審批,在乙方掛牌設(shè)立“××學(xué)校成人大專函授點”,采取“函授”模式組織實施教學(xué)工作,為乙方員工的學(xué)歷教育創(chuàng)造條件,并按照招生的實際情況確定員工的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。
4.勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn):乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊學(xué)習(xí)”形式吸納勞動力資源,并與甲方采取“工學(xué)結(jié)合,半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工”與“求學(xué)”聯(lián)動,甲方為乙方培養(yǎng)專業(yè)人才(工作的同時,可以就讀甲方的成人大專或成人本科學(xué)歷教育)。
5.乙方有對甲方的“訂單班”或“勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”等人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實習(xí)的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式,按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué),保證乙方
人才培養(yǎng)質(zhì)量。
6.乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師,參與甲方人才培養(yǎng)過程;參與甲方科技開發(fā)、教學(xué)改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。
。ㄈ╉攳弻嵙(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)合作
1.甲方從合同簽訂之日起,根據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案,每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學(xué)生到乙方進行頂崗實習(xí),具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素,由甲乙雙方協(xié)商決定。
2.乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實習(xí)單位,同時也是甲方的校外實訓(xùn)基地,應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,本著共同發(fā)展的原則,建立緊密、長效的合作機制。
3.乙方若在甲方建立校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地(實訓(xùn)基地協(xié)議另訂),甲方應(yīng)向乙方公允收取一定的資源費,如房租費、水電費等。
4.甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度,制訂學(xué)生頂崗實習(xí)期間的切實可行的教學(xué)計劃,以保證頂崗實習(xí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時,甲方應(yīng)加強對學(xué)生的崗前思想教育,指導(dǎo)教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習(xí)學(xué)生的各項工作;乙方應(yīng)為頂崗實習(xí)學(xué)生制訂切實可行的輪崗計劃,以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。
5.乙方為甲方學(xué)生頂崗實習(xí)提供相應(yīng)的實習(xí)工作、生活環(huán)境(頂崗實習(xí)期限一般為2—4個月)。同時,乙方應(yīng)為頂崗實習(xí)學(xué)生留出一定的學(xué)習(xí)時間,使學(xué)生能通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等手段完成教學(xué)計劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任務(wù),保證學(xué)生自身能力的提高。課程實習(xí)可以采取分段教學(xué)模式,實習(xí)期間企業(yè)與實習(xí)學(xué)生不具有勞動合同關(guān)系,實習(xí)單位對實習(xí)學(xué)生酌情發(fā)放實習(xí)補貼,以切實維護學(xué)生權(quán)益。
6.頂崗實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間,根據(jù)實習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理,遵守乙方規(guī)章制度(含考勤管理和技術(shù)管理),同時不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。乙方應(yīng)指派專門技術(shù)人員擔任實習(xí)指導(dǎo)教師,同時乙方應(yīng)負責實習(xí)學(xué)生在乙方單位實習(xí)期間的人身、財產(chǎn)安全。
7.因?qū)嵙?xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實習(xí),甲方應(yīng)提前一周告知乙方。反之亦然。實習(xí)結(jié)束,乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實習(xí)的證明和評價。
8.甲方成立實習(xí)指導(dǎo)小組對學(xué)生實習(xí)情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督,并加強對學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育,發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決辦法,協(xié)調(diào)乙方和實習(xí)生之間的關(guān)系。
。ㄋ模┗ヅ蓲炻毥涣骱献
1.甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉,培養(yǎng)“雙師” 型師資。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件(宿舍管理費、水電費由乙方承擔,餐費由甲方自行承擔)和工作崗位,保證掛職效果。
2.乙方及其下屬相關(guān)企業(yè),每年定期派遣中高層管理人員或技術(shù)人員到甲方掛職鍛煉,參與甲方的管理、教學(xué)工作。掛職期間甲方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位(宿舍管理費、水電費由甲方承擔,餐費由乙方自行承擔),并保證掛職效果。
3.雙方派出的掛職、培訓(xùn)人員應(yīng)嚴格對方的工作和教學(xué)的行為,嚴格遵守保密制度和各種管理規(guī)章,確保各方的正常工作、生產(chǎn)和教學(xué)秩序正常。掛職期滿,并經(jīng)考核合格后,視情況由接受單位發(fā)放相關(guān)聘書。
(五)教學(xué)、科研及產(chǎn)學(xué)合作
1.甲方聘請乙方相關(guān)專業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)?妥淌,進行企業(yè)文化與管理實務(wù)的系列講座,并參與甲方的教育教學(xué)工作。
2.乙方聘請甲方高層(院領(lǐng)導(dǎo)或有企業(yè)管理經(jīng)驗的專家、教授)擔任乙方企業(yè)發(fā)展顧問,并定期進行系列講座。
3.甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目研究開發(fā),可以通過雙方認可的技術(shù)專刊刊登相應(yīng)的科研成果。
。┥鲜鲇嘘P(guān)事項具體約定、其他合作方式及內(nèi)容陳述
1.________________________________________________________ __________________________________________________________
2.________________________________________________________ __________________________________________________________
3.________________________________________________________ __________________________________________________________
三、需另行明確的雙方權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追
1.________________________________________________________ __________________________________________________________
2.________________________________________________________ __________________________________________________________
3.________________________________________________________ __________________________________________________________
。ǘ┮曳
1.________________________________________________________ __________________________________________________________
2.________________________________________________________ __________________________________________________________
3.________________________________________________________ __________________________________________________________ 以上協(xié)議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時,雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議(或備忘錄),補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方: 乙方: 代表(或授權(quán))人: 代表(或授權(quán))人:
年月日 年月日
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