企業(yè)員工協(xié)議書

時間：2022-06-28 16:44:52 協(xié)議書我要投稿

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企業(yè)員工協(xié)議書（精選13篇）

　　在日常生活和工作中，需要使用協(xié)議書的場合越來越多，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的企業(yè)員工協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工協(xié)議書（精選13篇）

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇1

　　甲方(用人單位)：_____________________________。

　　乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

　　一、生產(chǎn)(工作)任務

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________

　　崗位從事 ______________工種工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限

　　2、以完成一定的工作任務為期限。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　　(二)工資標準：

　　1、試用期(見習期)工資待遇為________________。

　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　__________________________________________________________________________________________

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲方(用人單位)：_____________________________。

　　甲方(蓋章)：_____________________

　　法定代表(委托代理人)：____________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　________年___月___日________年___月___日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　：

　　一、工作地點：石家莊市級所屬地區(qū)

　　二、乙方工作性質(zhì)：會計或出納工作

　　三、乙方工作待遇：月工資元。

　　四、雙方責任矣義務：

　　甲方：

　　1、甲方按時向乙方支付工作報酬、工資。

　　2、向乙方提供適應于本項工作的環(huán)境及條件。

　　3、甲方明確乙方的具體工作性質(zhì)、任務、工作范圍。

　　乙方：

　　1、遵守國家法律，遵守公司財會管理制度和工作制度。

　　2、按時完成公司交辦的財務工作。

　　3、不得對外披露公司財務狀況及公司商業(yè)秘密。

　　4、不得做有損公司形象的事情和言行。

　　5、公司所收款項及時按照規(guī)定入賬上交公司，未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金，所發(fā)生后果自己負責。

　　五、合同簽署有效期為一年，期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽，每年延續(xù)一次。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署或蓋章之后生效，至任何一方要求終止合作時終止。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由石家莊仲裁委員會定。

　　八、甲方營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方身份證復印件為本協(xié)議附件，系本協(xié)議的組成部分。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條：培訓服務事項

　　(一)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　(二)乙方在認同甲方關(guān)于學習、培訓的管理辦法的基礎上，遵守相關(guān)規(guī)章制度，服從管理;

　　第二條：培訓時間與方式

　　(一)培訓時間： 20xx年3月至10月

　　(二)培訓方式：□脫產(chǎn) □半脫產(chǎn) □函授 □業(yè)余 □自學其他

　　第三條：培訓項目與內(nèi)容

　　(一)參加培訓項目：影視特效與和合成

　　(二)參加培訓內(nèi)容為：針對影視方面三維制作及實拍影片的特效制作及摳像合成等方面的知識進行系統(tǒng)化學習

　　(三)其他：

　　第四條：培訓效果與要求

　　(一)取得培訓相應的成績單、相關(guān)證書等;

　　(二)能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關(guān)理論知識;

　　(三)具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務能力;

　　(四)其他要求：能及時將作品反饋給公司，并幫助公司解決技術(shù)難題。

　　第五條：培訓費用

　　(一)費用項目、范圍及標準

　　1、培訓期內(nèi)甲方為乙方提供費用包括： (工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、生活補助費、住宿費、通訊費。)

　　2、費用支付標準：總計：

　　(二)費用支付的條件、時間與期限

　　學習、培訓或考試結(jié)束，憑取得的相關(guān)證書、《深圳市四度空間數(shù)碼科技有限公司員工培訓審批表》和發(fā)票，經(jīng)人力資源部審核、公司領(lǐng)導簽字同意后按財務審批權(quán)限審批報銷相關(guān)費用。可報銷費用總額先由培訓人墊付，公司在員工承諾服務的最低年限內(nèi)逐年平均發(fā)放，自簽訂本協(xié)議后每服務滿一年報銷一次;員工在承諾的服務期內(nèi)離開公司，公司不再給予報銷未報銷的學費。

　　第六條：甲方責任與義務

　　(一)在學習、培訓前與乙方簽定相關(guān)協(xié)議，向乙方提供必要的服務和條件，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;

　　(二)保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的相關(guān)費用;

　　(三)在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。

　　第七條：乙方責任與義務

　　(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關(guān)學習證件證明材料;

　　(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓機構(gòu)的各項政策、制度與規(guī)定;服從甲方各項安排;定期向甲方溝通，匯報學習情況;維護自身安全和甲方一切利益;

　　(三)保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作崗位上服務 5 年以上(不包含培訓期)，期間服從甲方分配，恪盡職守。

　　第八條：違約責任

　　(一)發(fā)生下列情況之一，屬乙方違約，乙方須承擔相應的經(jīng)濟責任：

　　1、學習、培訓期結(jié)束，未能完成培訓目標任務，未取得相應學習、培訓效果;

　　2、在學習、培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失;

　　3、學習、培訓期中因乙方原因中止或終止學習、培訓;

　　4、培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作;

　　5、培訓期結(jié)束后，未達到協(xié)議約定的工作年限;

　　(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付相應費用;

　　2、學習、培訓期中因甲方原因中止或終止學習、培訓;

　　(三)發(fā)生違約情況時，將依如下條款承擔違約責任：

　　第九條：法律效力

　　本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　第十條：附則

　　(一)未盡事宜雙方可另作約定;

　　(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由甲方所在地勞動仲裁部門或人民法院處理;

　　(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇4

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　一、協(xié)議期間

　　二、工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

　　1.餐點的采購與制備;

　　2.食物的貯藏與管理;

　　3.廚房設備的清洗與整理;

　　4.餐具定期清洗，消毒;

　　5.餐點調(diào)配與烹飪;

　　6.分配的清潔工作;

　　7.其它工作。

　　三、工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：

　　1.__________________________________(本公司)。

　　2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

　　四、工作時間

　　1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

　　2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

　　3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。

　　五、休假

　　1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

　　2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。

　　3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　4.起假及休假以一小時為請假單位。

　　六、請假

　　1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　3 .前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。

　　七、工資

　　1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。

　　2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

　　3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。

　　八、退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

　　九、變更、解除和終止

　　1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

　　2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

　　3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

　　4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_____個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

　　十、職業(yè)及專業(yè)訓練

　　1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

　　2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

　　十一、工作規(guī)則

　　甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

　　十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

　　十三、補充與附件

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　十四、爭議的處理

　　1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條保密內(nèi)容和范圍

　　1、公司重大決策中的秘密事項。

　　2、公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　　3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計表。

　　5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　7、公司規(guī)劃、設計、工程圖紙等未公開資料。

　　8、XX公司客戶要求保密的資料。

　　9、其他經(jīng)甲方未向社會公開的與公司有關(guān)的事項。

　　以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。

　　第二條保密原則

　　1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)；遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督，履行與工作崗位相XX的保密職責及本協(xié)議所約定的其它保密職責。

　　2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，XX履行相XX的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失（直接損失和間接損失），甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔賠償責任。

　　3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦XX本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

　　第三條保密責任

　　1、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使

　　第三方（包括按照甲方的`保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外留存或使用這些秘密信息。

　　2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。

　　如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，XX按照甲方內(nèi)部的規(guī)定，嚴格履行審批程序。經(jīng)批準同意的，方可查閱。

　　3、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場所（包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等）；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡等通訊手段泄露公司秘密。

　　4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。

　　第四條保密責任的除外條件

　　有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：

　　1、某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。

　　2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。

　　第五條保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

　　第六條違約責任

　　如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，XX按照以下方法承擔違約責任：

　　1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，以及因乙方的違約行為導致甲方利潤減少、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟損失；

　　2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣萬元；

　　3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　4、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。

　　第七條爭議解決

　　因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

　　第八條協(xié)議生效

　　本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________________

　　法定代表(委托代理人)：____________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　________年___月___日________年___月___日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月日止;聘用期年。

　　2、乙方工作崗位。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(除兩餐時間)，乙方每月休息日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。

　　五、勞動保護和勞動條件。

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產(chǎn)品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、同《員工手冊》各項福利待遇

　　2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼(以此封頂)。

　　七、勞動紀律

　　1、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務;

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

　　(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理決竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

　　2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。

　　十、違約責任

　　(一)甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　(二)乙方違約法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　2、勞動合同中約定的其他賠償費用;

　　3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________________

　　法定代表(委托代理人)：____________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　________年___月___日________年___月___日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇7

　　甲方（用人單位）：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　電話：

　　身份證號：

　　通訊地址

　　第一條 秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

　　第四條 秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條保密期限

　　雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后內(nèi)有效。

　　在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條 違約責任

　　如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

　　乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

　　第七條 協(xié)議的生效與效力

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。

　　2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________________

　　法定代表(委托代理人)：____________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　________年___月___日________年___月___日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　(一)保密內(nèi)容

　　1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。

　　2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略。

　　3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

　　4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　(二)雙方的權(quán)利和義務

　　1.甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向?qū)儆谏虡I(yè)秘密，其所有權(quán)為甲方所擁有。

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和市場開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

　　3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

　　6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　(三)保密期限

　　1.勞動合同期內(nèi)。

　　2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

　　(四)脫密期限

　　1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　�。ㄎ澹┻`約責任

　　1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分。

　　2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。

　　3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償；構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

　　4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

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　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名：

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　一、培訓時間：

　　二、培訓目的：通過培訓考取上崗證書。

　　三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎。

　　四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無關(guān)。

　　五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費，來回往返公司的交通費或其它費用等，由甲方全額承擔。

　　六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。

　　七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元。

　　八、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

　　九、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點每月發(fā)給月工資的800元。

　　1.培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。

　　十一、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據(jù)。

　　十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔法律責任。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名：

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條：甲方的責任和權(quán)利

　　1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

　　2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權(quán)進行檢查、監(jiān)督、考核。

　　凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

　　3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術(shù)培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

　　4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

　　5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。

　　第二條：乙方的責任和權(quán)利

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。

　　2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。

　　3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

　　4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

　　5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

　　6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

　　7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領(lǐng)導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

　　8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

　　9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。

　　第三條：違約責任及處理

　　1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調(diào)查確認責任。事故調(diào)查應按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

　　3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。

　　4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。

　　第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨?/p>

　　第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名：

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　第1條、保密內(nèi)容

　　乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動合同后，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1、公司管理

　　乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠期業(yè)務發(fā)展計劃、資金及融資狀況、公司各項規(guī)章制度、營運作業(yè)規(guī)范、分配方案、戰(zhàn)略計劃、行銷企劃、財務會計資料、物料采購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質(zhì)控制制度、貨源情報等;

　　2、市場信息

　　行銷計劃、合作計劃、方式、各類協(xié)議、經(jīng)銷商名單、供XX商名單、用戶名稱、招投標中的標底、標書內(nèi)容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程信息等;

　　3、技術(shù)信息

　　技術(shù)筆記及文檔、保密數(shù)據(jù)、設計程式、技術(shù)設計方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營業(yè)活動和方式有關(guān)之資料等;

　　本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。

　　第2條、保密期限

　　1、甲、乙雙方勞動關(guān)系確立期間;

　　2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;

　　3、任何有可能造成甲方名譽及經(jīng)濟損失期間。

　　第3條、保密義務

　　1、乙方XX將本協(xié)議

　　第一條所述之信息視為公司信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何

　　第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息。

　　2、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面。乙方或者

　　第三方對于甲方的信息秘密的任何修改、打印、復制均需得到甲方的書面授權(quán)。

　　3、出于甲方的需要，乙方在公司內(nèi)部更換職位時，乙方XX在工作交接時交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有信息秘密資料。

　　4、在日常工作中，乙方XX將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關(guān)人員之接觸，并確保該資料不致泄密。

　　5、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面、磁盤、通信網(wǎng)絡等介質(zhì))向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露信息秘密。

　　6、乙方在完成工作后，對于廢棄不用的保密資料XX作如下處理：文件、圖紙等磁盤或移動存儲、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。

　　7、乙方在遺失甲方的保密資料時，XX及時向甲方匯報，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經(jīng)查核，甲方得依下述【違約責任】追溯既往。

　　第4條、乙方的陳述與保證

　　乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A上，作出如下陳述和保證：

　　1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的信息秘密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些信息。

　　2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由。

　　3、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密，更不會出于故意獲取有關(guān)的資料。

　　4、乙方保證在任職期間或離開職務后(包括調(diào)職、離職、停職等原因)，不私自復印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容。

　　5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動合同，也不與第三方建立事實勞動關(guān)系。尤其在任職期間，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。

　　6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承擔甲方因投資、培訓或提供創(chuàng)造機會而對這些信息秘密的所有權(quán)，因此乙方保證：在勞動合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的職工離開甲方。

　　7、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。

　　8、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、程式、技術(shù)秘密或其他信息秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他信息秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向

　　第三方轉(zhuǎn)讓，無需經(jīng)過乙方的同意。乙方XX當依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第5條、說明

　　本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　第6條、違約責任

　　1、乙方違反本協(xié)議義務及陳述和保證的，視為乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。

　　2、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方XX予以全額賠償。

　　3、乙方因違約行為所獲得的收益XX當全額歸還甲方。

　　4、乙方違約的事實并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。

　　第7條、爭議解決

　　甲、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲、雙方協(xié)商解決，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

　　第8條、其他

　　甲乙雙方可根據(jù)工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　9、生效

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名：

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　企業(yè)員工協(xié)議書篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　1、乙方承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，切實履行勞動責任及義務，執(zhí)行甲方作出的決定，不再做出任何違反甲方規(guī)章制度、工作秩序的行為。

　　2、雙方一致認同雙方之間于年月日正式建立勞動關(guān)系。為此，乙方應于本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，補簽自年月日至今的勞動合同，并保證按照甲方的要求及時簽訂其后的勞動合同。

　　3、自本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，甲方一次性向乙方支付未休年休假工資差額元。

　　4、甲方向乙方支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及補償金元，自本協(xié)議生效之日起按月與工資同時發(fā)放，至乙方退休為止。

　　5、乙方確認甲、乙雙方之間，以及乙方與原開發(fā)區(qū)早期用人單位之間不存在任何勞動爭議事項，也不存在任何潛在的、未處理的糾紛與爭議，乙方不得再以包括上訪、投訴、舉報、訴訟、仲裁、絕食等任何方式妨害或者干擾主管部門、主管領(lǐng)導或者甲方的正常工作秩序，也不再向甲方提出其他費用、報酬、工資、保險、補助及福利待遇等要求。

　　6、本協(xié)議一式兩份，自簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名：

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日