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員工外派協(xié)議書范文
甲方:
乙方:
丙方:
根據(jù)工作需要,甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作,經(jīng)三方平等協(xié)商,就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同,違約責(zé)任等問(wèn)題達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。
第一條:協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止,為固定期限。
第二條:外派崗位及要求
1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé),職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,做好本職工作。
2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。
3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求;
4、遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密;
6、公司規(guī)定的其他要求。
第三條:薪酬福利及人身安全
1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼;
2、福利核定;
3、外派人員在外派期間,享受派駐公司規(guī)定的福利,具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級(jí)和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn),并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定;
4、一般情況下,外派人員的工資,個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況,需由派駐公司辦理上述事宜時(shí),經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后,書面通知派駐公司辦理;
5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān),并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部,并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門。
6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司(乙方)負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第四條:勞動(dòng)合同及協(xié)議
一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議,本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。
二、有以下情況之一,本協(xié)議終止:
1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的;
2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的;
3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的;
4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
5、勞動(dòng)合同終止時(shí),本協(xié)議自然終止。
三、丙方有下列情況之一,甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同:
1、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的;
2、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形;
3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí),甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同,但是必須提前30天書面通知丙方。
4、乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核,若丙方考核不合格,乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。
四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知甲方。
五、解除勞動(dòng)合同的同時(shí),本協(xié)議解除。
六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作(有市級(jí)以上醫(yī)院證明)的,進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí),可提出解除本協(xié)議;在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間,工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。
第六條:其他
1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效,任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,
3、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。
甲方: 乙方: 丙方:
法定代表人 法定代表人
或委托代理人(簽章) 或委托代理人(簽章) (簽章)
年 月 日
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