最新的倉儲員聘用協(xié)議書
甲 方: 通遼市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)
代表人: 李東 身份證號碼:152301197205170011
住 址: 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū) 聯(lián)系電話:13739947777
乙 方: (勞動者)
代表人: 身份證號碼:
住 址: 聯(lián)系電話:
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司司機,負責以下工作:
協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
三、勞動報酬:
1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內無休息日,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的.從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。
3.工資結構: 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
。1).基本工資: 元,指已進行績效工資核算時
。2).崗位工資: (倉儲員共劃分為10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)
。4).績效工資:
<1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
<3>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)
四、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
。ㄋ模┮曳接袡喔鶕(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。
。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
五:違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內容為準)。
六:其它
1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院
。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章):
代表人(簽字、按指紋): 年 月 日
乙 方(簽字、按指紋): 年 月 日
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