酒店學工輪替實訓教學合作的協(xié)議書
甲方：中衛(wèi)職業(yè)技術學校
乙方：
為加強校企合作，實施“三段推進、學工輪替”的才培養(yǎng)模式，促進校企資源優(yōu)勢互補，更好地為企業(yè)培養(yǎng)合格的高技能人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂如下學工輪替實訓教學合作協(xié)議。
一、經(jīng)雙方協(xié)商，合作期為 年，即自200 年 月 日至200 年 月 日。根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。
二、甲方應根據(jù)社會和乙方之需要，確定專業(yè)培養(yǎng)方向，并共同制訂專業(yè)教學計劃。
三、甲方根據(jù)專業(yè)教學計劃和課程教學大綱要求，初步確定實訓的時間、內(nèi)容、人數(shù)及要求，并提前一個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實施計劃與安排。
四、學生在實訓期間，按照乙方的規(guī)章制度要求展開實訓工作，甲方指派教師負責除學生上崗以外的事務管理，并參與教學和指導工作。
五、甲方聘請乙方有豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)人員擔任學生的企業(yè)實訓指導教師，指導和管理學生的專業(yè)實訓工作。甲方根據(jù)指導學生的人數(shù)支付乙方一定的實訓費用。
六、乙方按照具體的專業(yè)實施計劃與要求，并結合單位的實際情況，為甲方參加“學工輪替”的學生提供實訓崗位，但不安排實訓學生擔任粗重或危險性工作。
七、乙方應配合甲方共同做好上崗實訓學生的思想教育工作，履行勞動管理的責任，嚴格要求學生遵守企業(yè)規(guī)章制度，對屢次違反規(guī)定或拒不服從企業(yè)指揮和安排的`學生，及時通知甲方，并經(jīng)雙方研究協(xié)商后，按乙方的有關規(guī)定和甲方的學籍管理條例予以相應的處理。
八、乙方在學生實訓結束時，對甲方上崗的實訓學生的實訓表現(xiàn)進行全面的評價和考核，并將考核評價的相關材料提供給甲方（見附件）。
九、每期專業(yè)實訓結束后，甲、乙雙方應在適當?shù)臅r間就教學、專業(yè)實訓等方面進行總結和交流，不斷提高“學工輪替培養(yǎng)模式” 的專業(yè)實訓效果。
十、本協(xié)議執(zhí)行期間，如有未盡事宜，雙方本著互諒互讓原則共同協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：中衛(wèi)職業(yè)技術學校 乙方：
�。ü拢� （公章）
代表人： 代表人：
200 年 月 日 200 年 月 日
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