如何與同事相處融洽

　　怎樣與不同特點的人相處融洽？在職場中，這是很多人都會遇到的問題，下面小編就為大家提供了一些建議，希望能為大家提供幫助！

　　第一種：自私自利的人

　　自私自利的人盡管心目中只有自己，特別注重個人的得失和利益，但是，他們也往往會因利而忘我地工作。我們對他們不必有太高的期望，也沒有必要希望他們能夠像朋友那樣以義為重、以情為重。與這類人的交往關系可以僅僅是一種交換關系，干多少活，給多少利；干得好壞不同，利也不一樣。

　　從另一個角度說，自私自利的人也常常有他們的特點———精打細算。如果我們能夠通過適當的方式，將他們這種特點加以升華，運用到某些比較合適的地方，也可以發(fā)揮其優(yōu)勢。例如，讓這種自私自利的人干一些財務工作，在有嚴格約束的情況下，他們往往會成為集體的“守財奴”。這樣，豈不是一件好事嗎?

　　第二種：“狂妄”的人

　　自負的人一般對自己缺乏科學的評價，他們實際上并沒有多少學問，往往是自我吹噓，夸夸其談，他們所表現的高傲、不屑一顧等神態(tài)實際上是一種作為心靈空虛的補充劑，以維持其虛榮心。與這些人相處的方式實際上很簡單，乍看起來他們似乎視野開闊，天南地北，無所不談，好一副居高臨下的樣子，但只要就某一問題深入地與之探討，他便會露出馬腳。一旦露了馬腳，他的威風也就自然掃地，與這類人初次相處，可以用你的常識將之“震”住，如果做到了這一點，往后的交往便迎刃而解了。

　　第三種：傲慢無禮的人

　　有些人往往自視甚高，目中無人；表現出一副“惟我獨尊”的樣子。與這種舉止無禮、態(tài)度傲慢的人打交道，實在是一件令人難受的事情。可是，如果我們不得不與這種人接觸，又該怎么辦呢?

　　最合適的方式有三條：

　　之一：盡可能地減少與其交往的時間。在能夠充分表達自己的意見和態(tài)度，或某些要求的情況下，盡量減少他能夠表現自己傲慢無禮的機會。這樣，對方往往也會由于缺乏這樣的機會而不得不認真思考你所提出的問題。

　　之二：語言簡潔明了。盡可能用最少的話清楚地表達你的要求與問題。這樣，讓對方感到你是一個很干脆的人，是一個很少有討價還價余地的人，進而會約束自己的架子。

　　之三：你還可以邀請這種人從事一些無法擺譜的活動。例如，請他去跳舞，聊聊家常，去卡拉OK唱歌，等等。而當對方一旦在你面前表現出其生活的原色之后，在以后的交往中，他往往不再會對你傲慢無禮。

　　第四種：城府深的人

　　他可能是一位工于心計的人，這種人為了在與別人打交道時獲得主動，或者出于某種目的不愿讓別人了解自己，而把自己保護起來。而且，這種人還總希望更多地了解對方，從而

　　怎樣與不同特點的人相處融洽？

　　在各種矛盾關系中周旋，使自己處于不敗之地。其次，他也可能是一位曾經有過挫折和打擊，并受到傷害的人。過去的經歷使他對社會，對別人有一種十分強烈的敵視態(tài)度，從而對自己采取更多的保護措施。還有一種情況，他可能對某些事情缺乏了解，拿不出有價值的意見。在這種情況下，為了掩飾自己的無知，從而以一種未置可否的方式，含糊其辭的語氣與人交往，并裝出一種城府很深的樣子。

　　顯然，對第一種人你應該有所防范，不要為之所利用，不要讓他完全得知你的底細。對第二種人則應該坦誠相見，以誠感人，對他不應有什么防范，可以毫不保留地對他敞開你的心扉。對第三種人則不要有什么太高的期望，也不必要求他提供某種看法或判斷。

　　第五種：爭勝逞強的人

　　這種人狂妄自大，自我炫耀，自我表現的欲望非常強烈，總是力求證明自己比別人強，比別人正確。當遇到競爭對手時，總是想方設法地擠兌人，不擇手段地打擊人，力求在各方面占上風。人們對這種人雖然內心深處瞧不起，但是為了顧全大局，為了不傷交往中的和氣，往往處處事事遷就他、讓著他。殊不知，有些爭勝逞強的人并不理解別人的謙讓，還以為自己真的了不起，由此而變本加厲地瞧不起別人，不尊重別人。對這樣的人則不能一味地遷就，而有必要在適當的時候以適當的方式打擊一下他的傲氣，使他知道，天外有天，人外有人。

　　第六種：搬弄是非的人

　　不要以為把是非告訴你的人便是你的朋友，他們很可能是希望從中得到更多的談話材料，從你的反應中再編造故事，所以，聰明的人不會與這種人推心置腹。而令他遠離你的辦法，是對任何有關你的傳聞反應冷淡，無須作答。

　　如對方總是不厭其煩地把不利于你的是非輾轉相告，以致對你的情緒造成很大的負面影響，你應拒絕和他見面或不接他來的電話，此類人不宜過多交往。

　　只要你把這幾種人的習性摸清了，并且在人際交往中小心應付，那么，你在社交上就不會遇到什么問題了。

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