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黨建述職報(bào)告最新

時間:2022-01-11 16:44:50 述職報(bào)告 我要投稿

黨建述職報(bào)告最新范文

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黨建述職報(bào)告最新范文

  黨建述職報(bào)告最新 篇1

  一、履職盡責(zé)情況

 。ㄒ唬┞男悬h建第一責(zé)任,健全制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。全年主持召開黨建專題會議5次,廣泛調(diào)研合理制定年度崗位責(zé)任制,明確班子成員分工,配備黨務(wù)干部,讓全體干部職工職責(zé)到人。出臺了操作性較強(qiáng)的全年目標(biāo)管理考核辦法落實(shí)崗位責(zé)任制,使黨建工作權(quán)重達(dá)到15%。并完善全局綜合管理制度,健全全局年度工作管理體系。

 。ǘ﹪(yán)格黨員教育管理,純正黨性保持先進(jìn)。及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系完善黨員信息臺帳,黨統(tǒng)工作做到底子清情況明。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高黨員黨性意識的重要抓手,全年上黨課4次,黨員集中學(xué)習(xí)6次,發(fā)放學(xué)習(xí)資料1200余份,學(xué)習(xí)考核2次表彰17人次,撰寫上報(bào)黨建信息25篇被各級媒體選用38篇(次),始終保持黨員先進(jìn)性。

 。ㄈ⿵(qiáng)化宗旨服務(wù)意識,為民務(wù)實(shí)導(dǎo)向鮮明。推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè),建立黨代表工作室,以靈溪鎮(zhèn)石疊村為本局黨建工作示范點(diǎn),我本人到點(diǎn)聯(lián)系推進(jìn)各項(xiàng)工作達(dá)15次,開展“一進(jìn)二訪三聯(lián)”活動,本局全體黨員全部結(jié)對幫扶村貧困戶。通過各種形式服務(wù)于民,辦理城管信訪280余件,為社區(qū)解決城管民生問題70余個,提升了黨員宗旨意識。

 。ㄋ模┙◤(qiáng)堡壘夯實(shí)基礎(chǔ),增進(jìn)活力凝聚人心。安排年度黨建工作經(jīng)費(fèi)8萬余元,堅(jiān)持執(zhí)行支部“三會一課”制度,實(shí)施各黨(總)支部按期換屆,全年分別召開班子民主生活會和支部組織生活會各2次,“三重一大”事項(xiàng)全部經(jīng)過班子集體研究通過再施行,完成本人及各支部書記“雙述雙評”和民主評議黨員工作。按發(fā)展黨員五項(xiàng)制度確定2名黨員發(fā)展對象,按期轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員,實(shí)現(xiàn)依規(guī)收取繳納黨費(fèi)。

 。ㄎ澹┐_立黨建工作統(tǒng)領(lǐng),融合黨建中心工作。分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,繼續(xù)推行“三制一卡”工作法,成立局督查室監(jiān)督全局黨員干部作風(fēng)及工作績效,依規(guī)查處各類違規(guī)行為155起,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律。做到黨建工作與城管工作同部署同推進(jìn),對占道經(jīng)營、非法營運(yùn)、超限超載等違規(guī)行為管控邁上新臺階,成功實(shí)施了年貨市場安置、依規(guī)停車收費(fèi)等規(guī)范管理工作。

  二、存在主要問題

  一是抓制度執(zhí)行韌勁不夠。憑心而論,我局各項(xiàng)管理制度是健全的,但是在落實(shí)執(zhí)行上卻存在違規(guī)處理輕、長效堅(jiān)持欠的問題。究其原因,與我本人規(guī)劃工作視野不寬、沒有抓住工作中重點(diǎn)核心問題有關(guān)。管理不科學(xué)的結(jié)果,在實(shí)際工作中必然出現(xiàn)頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳倉促應(yīng)對的問題,克服制度執(zhí)行的短期效應(yīng),必然要在下步工作中樹立管理制度權(quán)威并一以貫之地執(zhí)行。

  二是抓干部作風(fēng)措施不硬。實(shí)事求是地講,我局干部作風(fēng)方面存在的問題是較為嚴(yán)重的,從2015年出現(xiàn)的4.28執(zhí)法斗毆和個別執(zhí)法中隊(duì)長私放“摩的”事件可以集中反映出來。暴露出我局管理干部作風(fēng)紀(jì)律的措施不強(qiáng)硬,沒有達(dá)到應(yīng)有的震懾效果,雖然成立了督查室專查作風(fēng)紀(jì)律和工作績效,卻由于處理不嚴(yán)的原因使監(jiān)督效果打了折扣。

  三是抓支部建設(shè)力度不大。首先表現(xiàn)在支部建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保障不規(guī)范,沒有對支部活動作出清晰規(guī)劃,因此沒有明確的黨建經(jīng)費(fèi),只有據(jù)實(shí)報(bào)銷支部活動經(jīng)費(fèi)。導(dǎo)致支部在安排各項(xiàng)工作中縮手縮腳,開展工作放不開,活動載體不健全,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮。再者,我本人對黨支部工作關(guān)注不夠,重全局管理多,對以支部為單位的微觀性工作參加少、服務(wù)少,使支部工作推進(jìn)欠力度。

  四是抓黨建保障意識不強(qiáng)。發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用,是一項(xiàng)需持續(xù)用力、久久為功的事業(yè),來不得半點(diǎn)虛假。但反觀自己,作為黨政一把手,在黨建工作中還是有說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。其根源在于宗旨意識不強(qiáng)、黨性觀念不純,需要作出深刻反思并切實(shí)扭轉(zhuǎn),要在黨建與城管本職工作的融合推進(jìn)方面多作探索研究,以推出務(wù)實(shí)管用的具體措施。

  五是抓干部教育機(jī)制不全。每年我局黨員干部的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)也在不定期舉行,確實(shí)也取得了一定效果,但是,多數(shù)都是在發(fā)現(xiàn)了相關(guān)問題后才舉辦的針對性活動,而缺乏年度既定計(jì)劃,更沒有黨員干部綜合素質(zhì)提升的長期規(guī)劃,因此,容易使黨員干部產(chǎn)生“學(xué)習(xí)培訓(xùn)只是例行活動、走走形式不必來真的'”這樣一種錯覺,從而達(dá)不到應(yīng)有的效果。

  三、下步工作思路

 。ㄒ唬﹫(jiān)持制度執(zhí)行。突出制度執(zhí)行效果,對于違規(guī)問題的處理措施要更具可操作性和實(shí)效性,達(dá)到讓違犯者不能犯、不敢犯的效果。

 。ǘ┨岣唿h性意識。將發(fā)揮先鋒模范作用作為對黨員的基本要求,對在遵規(guī)守紀(jì)、管理執(zhí)法工作中出現(xiàn)的典型進(jìn)行表彰,對產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)的黨員依紀(jì)作出嚴(yán)肅處理不姑息。

 。ㄈ┘訌(qiáng)支部建設(shè)。親自參與制定各黨支部年度工作計(jì)劃,積極支持帶頭參加黨支部舉辦的各種有益活動,以實(shí)際行動促進(jìn)黨支部有聲有色地開展工作,提高支部向心力。

 。ㄋ模┘哟簏h建投入。召開班子會專題研究安排黨建工作經(jīng)費(fèi),按既定比例核足以保障需要,并以黨組文件的形式進(jìn)行明確,讓支部工作有載體、有內(nèi)容、有保障。

 。ㄎ澹﹦(chuàng)新干部教育。制定執(zhí)行干部教育5年規(guī)劃,實(shí)行定目標(biāo)、定內(nèi)容、定考核,按既定步驟穩(wěn)步提升城管執(zhí)法人員綜合素質(zhì),改變目前學(xué)習(xí)不規(guī)范效果不明顯的狀況。

  黨建述職報(bào)告最新 篇2

  (一)搭建青年成長成才平臺,拓寬青年員工發(fā)展渠道

  1.舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇

  “五四”青年節(jié),召開以“創(chuàng)新驅(qū)動,轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的團(tuán)委品牌項(xiàng)目——青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇,鼓勵全行青年黨團(tuán)員開拓思路,創(chuàng)新業(yè)務(wù),為建行改革發(fā)展和上海國際金融中心建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。分行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話肯定了論壇對青年員工成長成才所起到的作用,指出論壇為全行青年提供了展示自我的機(jī)會和舞臺,并鼓勵全行青年積極參與論壇,在論壇上提出自己的新思路、新見解,在促進(jìn)建行和上海金融業(yè)發(fā)展的同時實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步。

  2.組織青年參加市黨史知識競賽

  組建建行青年代表隊(duì)參加上海團(tuán)市委、金融青工委、上海人民銀行團(tuán)委主辦的“上海金融青年慶祝建黨九十周年知識競賽暨演講比賽”。賽前組織隊(duì)員踏實(shí)苦練精心準(zhǔn)備,使團(tuán)隊(duì)在比賽中憑借扎實(shí)的金融和黨史知識功底,從32支參賽隊(duì)中脫穎而出,以優(yōu)異的成績進(jìn)入決賽,最終獲得優(yōu)秀獎,在金融同業(yè)中充分展現(xiàn)了建行青年的精神風(fēng)貌。

  3.組織青年參加各類文體活動

  發(fā)掘和鼓勵有特長、有熱情的青年員工,充實(shí)到建行民樂隊(duì)、合唱隊(duì)、禮儀隊(duì)和主持人隊(duì)伍中來。招募和選拔身體素質(zhì)好、熱心集體活動的青年,參加建行廣播操比賽,在豐富青年員工生活的同時,為青年提供展示特長的機(jī)會和參加團(tuán)隊(duì)活動的平臺,幫助青年員工更好地融入建行,增強(qiáng)歸屬感和凝聚力,同時為建行做好文體人才的推薦和儲備。

  (二)做好青年職業(yè)生涯導(dǎo)航,助力青年職業(yè)發(fā)展

  1.推進(jìn)“一線青年員工成長幫助計(jì)劃”

  結(jié)合建總行要求,在全行青年中全面開展“一線青年員工成長幫助計(jì)劃”(eap)項(xiàng)目。向全體青年下發(fā)了“成長e站”網(wǎng)絡(luò)自助平臺登陸賬號和密碼,公布了“成長熱線”和心理專家咨詢電話,并在分行信息站首頁“青年園地”上發(fā)稿宣傳,擴(kuò)大eap項(xiàng)目在青年員工中的認(rèn)識和影響,切實(shí)落實(shí)員工關(guān)愛舉措,進(jìn)一步促進(jìn)建行青年員工的身心健康。

  2.開展“團(tuán)日教育”活動

  以建黨九十周年為契機(jī),組織各基層單位青年,分批參觀中共一大會址、中共團(tuán)中央舊址和辛亥革命文物展,激發(fā)青年的愛國主義情感和昂揚(yáng)斗志,進(jìn)一步提高使命感和責(zé)任感;觀看《建黨偉業(yè)》,舉辦“八一”傳統(tǒng)革命教育講座,堅(jiān)定理想信念,繼承優(yōu)良作風(fēng);開展“規(guī)在建行,貴在踐行”主題讀書活動,深化合規(guī)經(jīng)營理念,加強(qiáng)青年合規(guī)守紀(jì)意識,引導(dǎo)青年認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,保持良好工作心態(tài),在工作中發(fā)揮青年生力軍作用,用勤奮嚴(yán)謹(jǐn)和求真務(wù)實(shí)為建行和上海金融業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  3.做好新進(jìn)行員培訓(xùn)工作

  為20xx年度新進(jìn)行員進(jìn)行了4次團(tuán)課培訓(xùn),介紹分行團(tuán)工作的概況,并與青年員工進(jìn)行互動交流。通過培訓(xùn),幫助新進(jìn)行青年更全面地了解團(tuán)委“引導(dǎo)青年、服務(wù)青年”的工作宗旨和建行團(tuán)工作、團(tuán)活動概況,當(dāng)好青年領(lǐng)路人。

  (三)展現(xiàn)青年青春風(fēng)采,服務(wù)青年實(shí)際需求

  1.做好f1、atp、世游賽金融志愿服務(wù)工作

  選拔業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、外語良好的青年員工擔(dān)任上海f1大獎賽、atp網(wǎng)球大師賽和世界游泳錦標(biāo)賽等國際頂級賽事的金融服務(wù)志愿者,做好賽事外幣兌換、pos機(jī)收單、票務(wù)代售等服務(wù)工作,向全世界游客奉獻(xiàn)建行青年熱心周到、專業(yè)細(xì)致的金融服務(wù),展現(xiàn)上海金融行業(yè)青年員工積極向上、熱心奉獻(xiàn)的良好形象。

  2.開展各類青年聯(lián)誼活動

  結(jié)合青年員工實(shí)際需求,在組織多次建行系統(tǒng)內(nèi)不同城區(qū)支行間的青年員工聯(lián)歡、座談、互動等聯(lián)誼活動的基礎(chǔ)上,與市公安局、華山醫(yī)院、海關(guān)、華師大、交通銀行、中國銀行、上海貝爾、上海大眾等30余家單位結(jié)對子,開展了“相約七夕”、“相約圣誕”、“尋找有緣人”、“桌游狂歡季”和“相約在冬季”等主題聯(lián)誼活動,豐富青年員工業(yè)余生活,擴(kuò)大青年交友圈,切身關(guān)愛青年員工,服務(wù)青年實(shí)際需求。

  (四)組織青年立足崗位建功立業(yè),服務(wù)市民拓展業(yè)務(wù)

  落實(shí)團(tuán)市委、銀監(jiān)局“三進(jìn)”系列主題活動。根據(jù)銀監(jiān)局、團(tuán)市委要求,號召和組織各基層單位團(tuán)員青年,利用業(yè)余時間積極開展送金融服務(wù)和金融知識“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)郊區(qū)、進(jìn)社區(qū)”(三進(jìn))活動。對各自網(wǎng)點(diǎn)所轄小企業(yè)園區(qū)、所處郊區(qū)和周邊社區(qū)的企業(yè)和居民,有針對性地開展“小企業(yè)金融服務(wù)咨詢”、“社區(qū)金融理財(cái)知識講座”、“郊縣幫扶農(nóng)業(yè)金融知識下鄉(xiāng)”等主題項(xiàng)目,全年共開展相關(guān)服務(wù)59次,參與青年近千人次,極好地?cái)U(kuò)大了市民對各類金融產(chǎn)品的了解程度,普及了金融知識,以實(shí)際行動服務(wù)社會,展現(xiàn)風(fēng)采,實(shí)現(xiàn)青年員工的自我價值。

  (五)認(rèn)真調(diào)研結(jié)合實(shí)際,落實(shí)共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)工作

  根據(jù)團(tuán)市委、建總行團(tuán)委部署和分行團(tuán)委年度計(jì)劃安排,在調(diào)查研究、實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,全年召開全團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進(jìn)季度會4次,部署各階段團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)具體工作,并聽取基層行團(tuán)委書記就各自單位青年員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動的情況匯報(bào),從而全面深入地推進(jìn)分行團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把建行團(tuán)青爭創(chuàng)工作落到實(shí)處。

  組織全行青年參與建總行團(tuán)委“創(chuàng)先爭優(yōu)迎黨建,青年建功添光彩”年度主題系列活動,分行團(tuán)委榮獲總行“優(yōu)秀組織獎”榮譽(yù),分行共6名青年員工獲得相應(yīng)獎項(xiàng),取得了良好成績,以實(shí)際行動踐行了團(tuán)員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)。

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