2017基層黨建年度工作述職報(bào)告
2016基層黨建年度工作述職報(bào)告一
按照會(huì)議安排，我就20xx年度抓黨建工作情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)堅(jiān)持書記抓、抓書記，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)的黨建責(zé)任體系。年初把黨建工作細(xì)化為8類36項(xiàng)，與各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，每月召開專題黨委會(huì)議研究黨建工作，八月份召開了半年村黨支部書記黨建述職大會(huì)，全面完成2014年度述職評(píng)議考核中歸納整理的3項(xiàng)問(wèn)題整改工作，帶頭落實(shí)主體責(zé)任、逐級(jí)傳導(dǎo)工作壓力，形成了鎮(zhèn)村兩級(jí)書記主抓、班子共管、上下聯(lián)動(dòng)的黨建責(zé)任體系。
(二)堅(jiān)持帶頭抓、抓帶頭，構(gòu)建紀(jì)律嚴(yán)明的干部管理體系。以中央“八項(xiàng)”規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，圍繞防止“四風(fēng)”反彈，約談班子成員及站所負(fù)責(zé)人36人次、村黨支部書記9人次，引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部牢固樹立“三嚴(yán)三實(shí)”的價(jià)值取向，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，形成了紀(jì)律嚴(yán)明的干部管理體系。
(三)堅(jiān)持規(guī)范抓、抓規(guī)范，構(gòu)建永葆先進(jìn)的隊(duì)伍建設(shè)體系。規(guī)范程序納新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子20人、發(fā)展黨員15人;嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，全面加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn);堅(jiān)持開展民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)格處置不合格黨員，形成了永葆先進(jìn)的黨員隊(duì)伍建設(shè)體系。
(四)堅(jiān)持亮點(diǎn)抓、抓亮點(diǎn)，構(gòu)建功能齊全的基礎(chǔ)保障體系。完成先農(nóng)村軟弱渙散黨支部集中整頓，協(xié)調(diào)資金58萬(wàn)元，建成占地3000平米的石佛村文化廣場(chǎng)一處，規(guī)范布置黨員活動(dòng)室;投資20萬(wàn)元完成橋西社區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工程，建立全鎮(zhèn)村級(jí)后備干部庫(kù)、規(guī)范管理村級(jí)檔案，形成了功能齊全的基礎(chǔ)保障體系。
(五)堅(jiān)持制度抓、抓制度，構(gòu)建快捷高效的為民服務(wù)體系。嚴(yán)格落實(shí)“3+5”服務(wù)群眾工作法，村干部坐班制度，指導(dǎo)各村成立村民議事會(huì)、組建民主理財(cái)小組，堅(jiān)持實(shí)行黨務(wù)村務(wù)公開，方便群眾辦事;主動(dòng)引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，通過(guò)建立QQ群、開通政務(wù)微博、微信賬號(hào)等有效方式，加強(qiáng)干群互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上察民情、網(wǎng)下解民憂”，形成了快捷高效的為民服務(wù)體系。
(六)堅(jiān)持重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)，構(gòu)建目標(biāo)明確的成果轉(zhuǎn)化體系。堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧主攻方向，積極整合雙聯(lián)干部、駐村幫扶工作隊(duì)優(yōu)勢(shì)資源，摸清基層現(xiàn)狀，掌握群眾需求，累計(jì)投資20萬(wàn)元，完成2個(gè)村和1個(gè)社區(qū)活動(dòng)陣地升級(jí)改造任務(wù);爭(zhēng)取項(xiàng)目硬化村莊道路4條11.6公里、修建便民橋2座、實(shí)施安全飲水工程2村139戶，引導(dǎo)開辦網(wǎng)店2家、組建農(nóng)民專合組織2個(gè)，形成了目標(biāo)明確的黨建成果轉(zhuǎn)化體系。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
(一)“重點(diǎn)輕面”現(xiàn)象突出。從全鎮(zhèn)基層黨建的整體格局來(lái)看，石佛村、橋西社區(qū)等黨建示范點(diǎn)上不論是硬件軟件，都與其他村存在明顯反差，不平衡現(xiàn)象比較突出。
(二)“主體責(zé)任”落實(shí)不力。鎮(zhèn)黨委平時(shí)將黨建工作大多交由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，對(duì)其他班子成員的抓黨建職責(zé)只是高調(diào)要求，沒(méi)有細(xì)化落實(shí)，班子成員齊抓共管的主動(dòng)性不強(qiáng)。
(三)“載體作用”發(fā)揮不夠。部分村沒(méi)有把推行“3+5”工作法、落實(shí)“村干部坐班制度”等黨建任務(wù)落實(shí)與中心工作開展深度融合，在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)上，重視規(guī)范布置、忽視功能拓展，存在重視完善軟件資料上，忽視了工作實(shí)效的現(xiàn)象。
(四)班子建設(shè)“急需加強(qiáng)”。全鎮(zhèn)村黨支部書記中，年齡在55周歲以上的就有4個(gè)，占比達(dá)45%，另?yè)?jù)平時(shí)了解和網(wǎng)絡(luò)輿情反映，個(gè)別村干部憑老經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象依然存在，民主觀念不強(qiáng)，群眾意見(jiàn)大，這些問(wèn)題急需集中整頓。
(五)黨員教育“存在短板”。一些村級(jí)組織，尤其是城中村，在平時(shí)對(duì)黨員教育管理上應(yīng)付對(duì)待、措施不強(qiáng)，仍有部分農(nóng)村黨員宗旨觀念淡薄、大局意識(shí)不強(qiáng)，特別是在征地拆遷過(guò)程中，甚至存在個(gè)別黨員漫天要價(jià)、阻擋拆遷工程的不良現(xiàn)象。
(六)社區(qū)黨建“相對(duì)薄弱”。城關(guān)鎮(zhèn)作為全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，社區(qū)居民數(shù)量大社區(qū)工作很重要，但我們?cè)谧ド鐓^(qū)黨建上，存在應(yīng)付心理，特別是在開展為民服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)上，社區(qū)黨員參與人數(shù)少、積極性不高，黨員作用發(fā)揮不明顯。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是工作定位不準(zhǔn)確。由于我在抓黨建工作上存在以“抓點(diǎn)”替換“帶面”的思想誤區(qū)，對(duì)“薄弱村”的工作要求不嚴(yán)，造成“重點(diǎn)輕面”現(xiàn)象突出。二是思想認(rèn)識(shí)不深入。由于我對(duì)黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作就是寫記錄、搞形式，沒(méi)有充分認(rèn)知到黨建工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的有力促進(jìn)作用，導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象突出。三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不到位。由于我對(duì)基層干部的黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，部分村(社區(qū))干部沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，不能把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，造成“就黨建抓黨建”的問(wèn)題比較突出，導(dǎo)致基層組織服務(wù)能力不強(qiáng)。四是黨員管理不嚴(yán)格。由于我對(duì)發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、落實(shí)組織生活制度等基礎(chǔ)性工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，導(dǎo)致個(gè)別村級(jí)黨組織“軟弱渙散”問(wèn)題一時(shí)難以徹底消除，部分黨員先鋒作用沒(méi)有很好發(fā)揮。
三、下一步工作思路和主要措施
根據(jù)上述問(wèn)題和原因，下一步，我將帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委班子成員，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作均衡有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭深入學(xué)習(xí)黨的政策理論和黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各黨支部切實(shí)把黨建工作貫穿于經(jīng)濟(jì)工作的全過(guò)程，全面解決“重點(diǎn)輕面”問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)黨建工作均衡發(fā)展目標(biāo)。
(二)全面靠實(shí)工作責(zé)任。繼續(xù)堅(jiān)持每月主持召開黨委會(huì)議專題分析研究黨建工作，不斷強(qiáng)化督促檢查措施，力爭(zhēng)每周下村調(diào)研黨建工作2次以上，帶頭做好現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，徹底消除“黨建工作看不見(jiàn)摸不著”的思想誤區(qū)，引導(dǎo)村級(jí)組織切實(shí)把推行“3+5”服務(wù)群眾工作法、落實(shí)村干部坐班制度、社區(qū)民情流水線工作法等黨建載體有效運(yùn)用到中心任務(wù)落實(shí)的全過(guò)程，讓黨建工作“載體”作用得到全面發(fā)揮。
(三)加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每月開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次以上，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、示范操作等方式，繼續(xù)加大對(duì)鎮(zhèn)村(社區(qū))兩級(jí)干部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,讓每名黨員干部都熟練掌握黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范推行“3+5”服務(wù)群眾工作法、落實(shí)村干部坐班制度，全面提升基層黨組織服務(wù)發(fā)展的能力。
(四)狠抓黨員教育管理。建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主抓聯(lián)系村(社區(qū))黨員管理機(jī)制，定期給黨員上黨課，作輔導(dǎo)。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、新型網(wǎng)絡(luò)媒體，引導(dǎo)廣大基層黨員關(guān)注重要的微信、微博公共平臺(tái)，及時(shí)了解掌握黨和國(guó)家的方針政策、實(shí)事動(dòng)態(tài)。通過(guò)嚴(yán)把黨員入口、教育凈化和評(píng)議退出“三大關(guān)口”，全面提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)基層黨員服務(wù)發(fā)展的能力，轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部工作作風(fēng)，徹底解決村級(jí)組織“軟弱渙散”的問(wèn)題，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。
(五)突出服務(wù)發(fā)展主題。繼續(xù)堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧主攻方向，加大運(yùn)用雙聯(lián)干部、駐村幫扶工作隊(duì)等優(yōu)勢(shì)資源，摸清基層現(xiàn)狀，掌握群眾需求，下大力氣解決群眾最直接最現(xiàn)實(shí)的行路難、吃水難等問(wèn)題。2016年計(jì)劃完成2個(gè)村和1個(gè)社區(qū)活動(dòng)陣地升級(jí)改造任務(wù);爭(zhēng)取項(xiàng)目硬化村莊道路3條6.6公里;修建便民橋2座，徹底解決171戶群眾的飲水難問(wèn)題，新建電商扶貧工作站兩家，引導(dǎo)開辦網(wǎng)店8家;組建農(nóng)民專合組織 2個(gè)，全面改善群眾生產(chǎn)生活條件，努力把建設(shè)服務(wù)型黨組織的目標(biāo)體現(xiàn)到加快農(nóng)村脫貧致富奔小康的社會(huì)主義建設(shè)步伐中。
2016基層黨建年度工作述職報(bào)告二
一、履職特色和亮點(diǎn)
一是抓謀劃推進(jìn)，壓緊靠實(shí)責(zé)任。提出“1132”基層黨建工作思路，將20xx年確定為基層組織建設(shè)落實(shí)年，列出“十大重點(diǎn)任務(wù)”，實(shí)行目標(biāo)管理。開展“大查大比”活動(dòng)，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是抓問(wèn)題整改，補(bǔ)齊工作短板。以省委書記王三運(yùn)點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)為重點(diǎn)，完成10個(gè)方面35項(xiàng)整改工作。對(duì)8044名基層黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)，建立8000多名村干部后備人才庫(kù)，實(shí)施“一帶三線”黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工程，打造示范點(diǎn)71個(gè)。三是抓隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)監(jiān)督管理。開展鄉(xiāng)村干部涉農(nóng)資金專項(xiàng)治理，對(duì)435個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了整頓轉(zhuǎn)化。選派干部4538名，實(shí)現(xiàn)了1034個(gè)建檔立卡貧困村第一書記、大學(xué)生村官、農(nóng)技人員“三個(gè)全覆蓋”。四是抓資金投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。市財(cái)政新設(shè)500萬(wàn)元服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，市縣財(cái)政投入基層黨建資金7000多萬(wàn)元，將村干部平均報(bào)酬提高到1.27萬(wàn)元。整合資金2.6億元，新建和改擴(kuò)建村社活動(dòng)場(chǎng)所584個(gè)。
二、主要問(wèn)題及原因
一是各領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展不夠平衡，“兩新”組織等領(lǐng)域工作比較薄弱。二是基層黨組織帶頭人能力素質(zhì)還不適應(yīng)，部分村黨組織書記致富帶富能力亟待加強(qiáng)。三是黨員隊(duì)伍教育管理難度依然較大，老齡化、低學(xué)歷化較為嚴(yán)重。四是基層黨建資金不足問(wèn)題依然突出，基層缺錢辦事、無(wú)錢服務(wù)的現(xiàn)象比較普遍。反思問(wèn)題原因：一是狠抓基層黨建工作的精力投入不夠，用于促進(jìn)發(fā)展、改善民生的.多，花在基層黨建上的相對(duì)少。二是破解基層黨建難題的力度不大，思路還不夠?qū)�、辦法還比較少。三是狠抓黨建任務(wù)落實(shí)的韌勁不足，提要求多，抓落實(shí)少。
三、下一步工作措施
一是著眼促進(jìn)任務(wù)落地，精準(zhǔn)靠實(shí)工作責(zé)任。建立市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建權(quán)責(zé)清單，對(duì)重點(diǎn)工作跟蹤問(wèn)效、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。二是著眼保障扶貧攻堅(jiān)，精準(zhǔn)建強(qiáng)村級(jí)組織。實(shí)施農(nóng)村基層黨組織“分類提升”工程，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，提高能力素質(zhì)。三是著眼推動(dòng)均衡發(fā)展，精準(zhǔn)加強(qiáng)薄弱領(lǐng)域。調(diào)整社會(huì)組織黨建工作管理體制，提高社區(qū)黨組織服務(wù)能力，深化“先鋒引領(lǐng)”行動(dòng)。四是著眼夯實(shí)基層基礎(chǔ)，精準(zhǔn)增加保障投入。穩(wěn)步增加基層黨建資金投入，加快村社活動(dòng)場(chǎng)所提標(biāo)建設(shè)，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)工程，培育壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)自我發(fā)展能力。
2016基層黨建年度工作述職報(bào)告三
一、工作職責(zé)履行情況
一是靠實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。作為基層黨建“第一責(zé)任人”，把抓黨建作為主業(yè)主責(zé)，年初與11個(gè)黨支部(總支)簽訂了黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，下派11名大學(xué)生村干部駐村工作，主持召開黨建工作會(huì)議4次，建立半年黨建述職、年終考核機(jī)制，激活力、傳壓力，約談黨組織書記11人，整頓突出問(wèn)題18條，經(jīng)常深入村社走訪了解情況，聽取意見(jiàn)，解決黨建工作中存在的問(wèn)題。
二是建強(qiáng)班子夯基礎(chǔ)。全面完成了村“兩委”換屆選舉，調(diào)整村支書、主任各2名，推薦儲(chǔ)備村級(jí)后備干部18名。完成寇家河村、袁莊村2個(gè)軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化，建成神峪社區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)。組織11個(gè)村支書外出考察2次，舉辦各類培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)黨員850人(次)。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子42人。建成了西溝門村村級(jí)陣地，為黨員活動(dòng)室配備各類設(shè)施及圖書，充分發(fā)揮村級(jí)陣地作用。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)提素質(zhì)。鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，縱深推進(jìn)先鋒引領(lǐng)和“雙聯(lián)”行動(dòng)，培育創(chuàng)業(yè)型、服務(wù)型村干部8名，為群眾措辦實(shí)事220多件。嚴(yán)格管理市縣選派到村任職的2名干部，采取結(jié)對(duì)培養(yǎng)的方式，讓選派干部參與項(xiàng)目建設(shè)、扶貧開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作。一年來(lái)，選派干部為任職村協(xié)調(diào)硬化道路1條0.6公里，砂化拓寬產(chǎn)業(yè)路1條5.2公里，培育核桃、草畜產(chǎn)業(yè)大戶40戶，村班子引領(lǐng)發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是基層基礎(chǔ)建設(shè)不平衡。全鄉(xiāng)11個(gè)村(社區(qū))村級(jí)陣地新建的5個(gè)，維修改造的4個(gè)，九一溝、寇家河未實(shí)施過(guò)維修改造工程，綜合服務(wù)功能不完善，村級(jí)辦公條件比較落后。只有神峪社區(qū)年經(jīng)濟(jì)收入在10萬(wàn)元以上，其余村均為經(jīng)濟(jì)“空殼村”，無(wú)集體收入;二是黨員隊(duì)伍教育管理不嚴(yán)格。個(gè)別支部黨內(nèi)組織生活開展不夠規(guī)范，“三會(huì)一課”等制度堅(jiān)持不夠經(jīng)常，思想政治教育抓得不緊、不嚴(yán)，支部黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勇氣，不能發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用，導(dǎo)致基層黨組織履職不到位;三是基層組織作用發(fā)揮不充分。目前，全鄉(xiāng)村干部平均年齡47歲，50歲以上14人，占37.84%;60歲以上的農(nóng)村老黨員119人，占全鄉(xiāng)605名黨員人數(shù)的19.7%;外出務(wù)工的青年黨員和致富能人較多，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的較少，村級(jí)后備干部“人難選、選人難”，村干部和農(nóng)村黨員年齡偏大、能力偏低的問(wèn)題依然突出，致富帶富作用有待提升。
認(rèn)真反思存在問(wèn)題的原因，主要有三個(gè)方面：一是自己抓黨建工作主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，投入精力不足，重視經(jīng)濟(jì)工作、忽視黨建工作的思想仍有所存在，沒(méi)有把黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)來(lái)抓落實(shí)，指導(dǎo)村級(jí)黨建工作不具體、不扎實(shí);二是對(duì)新形勢(shì)下抓黨建工作的觀念不新、辦法不多、措施不活，不能認(rèn)真分析研究基層黨建出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實(shí)抓深基層黨建工作;三是雖然依托項(xiàng)目村整合資金，對(duì)村級(jí)陣地進(jìn)行了維修改造，但兩年來(lái)僅新建標(biāo)準(zhǔn)化村部2處，其他村級(jí)陣地功能設(shè)施還不配套，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱，支部帶頭引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認(rèn)真按照縣委部署和這次述職評(píng)議會(huì)要求，履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，聚精會(huì)神抓黨建，盡心竭力履職責(zé)，促進(jìn)全鄉(xiāng)基層黨建工作上水平。
一是履職責(zé)，抓班子，聚合力。強(qiáng)化黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持把強(qiáng)教育、嚴(yán)管理、守紀(jì)律、正作風(fēng)牢牢抓在手上，持之以恒抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展季度督查、年終考核、專項(xiàng)述職評(píng)議，量化評(píng)定好、中、差等次，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，靠實(shí)黨委、支部書記抓管責(zé)任，形成工作合力。
二是建陣地，夯基礎(chǔ)，育典型。實(shí)施九一溝村和寇家河村村部改造提升工程，充分發(fā)揮陣地服務(wù)作用。進(jìn)一步深化拓展雙聯(lián)和“先鋒引領(lǐng)”行動(dòng)，年內(nèi)培育服務(wù)型黨組織3個(gè)，對(duì)綜合考核排名靠后的2個(gè)村黨支部集中進(jìn)行整頓。
三是抓黨建，激活力，促發(fā)展。鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，把培養(yǎng)新型農(nóng)民帶領(lǐng)群眾致富，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展貫穿于村級(jí)黨建工作始終，建成核桃、草畜、蔬菜3個(gè)產(chǎn)業(yè)黨建示范點(diǎn)，培育黨員示范戶33戶，培養(yǎng)農(nóng)民黨員致富能手55名。
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