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單位主要負責人安全生產(chǎn)述職報告

時間:2023-12-30 09:29:45 述職報告 我要投稿
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單位主要負責人安全生產(chǎn)述職報告

  在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),寫報告的時候要注意內容的完整。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的單位主要負責人安全生產(chǎn)述職報告,希望能夠幫助到大家。

單位主要負責人安全生產(chǎn)述職報告

單位主要負責人安全生產(chǎn)述職報告1

  安全是電力行業(yè)生產(chǎn)的基礎,“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)務必安全”也是每個人耳熟能詳?shù)目谔枴S纱丝梢姲踩a(chǎn)的重要性,而作為生產(chǎn)一線的運行人員,則肩負著重要使命。作為一名運行值長,在職期間是電廠安全生產(chǎn)的第一職責人,我深感職責的重大。一年來,在上級領導的關懷和兄弟部門及班組的支持下,班組未發(fā)生不安全狀況,圓滿完成了全年的安全目標。

  一、安全生產(chǎn)的工作目標落實狀況

  每年一月,就制定安全生產(chǎn)目標,部門與班組之間簽定《安全生產(chǎn)職責書》,然后再分解安全生產(chǎn)目標到個人,由值長與值班員之間再簽定《安全生產(chǎn)職責書》,做到下級對上級負責,人人都明確知道自己的.安全生產(chǎn)目標和職責。同時班組每個人都簽定了《告別違章承諾書》,從思想上也保證了我們在以后的工作中,杜絕違章,保證安全生產(chǎn)。檢討書大全

  二、安全生產(chǎn)管理程序是否規(guī)范

  《調度規(guī)程》、《運行規(guī)程》、《運行值守制度》、《兩票三制管理制度》、《應急處理及ON—CALL現(xiàn)場管理標準》是我們工作的主要依據(jù),在實際工作中,我們都能較好的按照這些制度來執(zhí)行,但也有一些不足之處,如梯調與值守之間接發(fā)令不夠規(guī)范等,我們將在今后的工作中加以改善。針對操作票、工作票、巡回檢查等工作,運行部分別制成《運行操作控制流程圖》、《工作票控制流程圖》、《緊站運行巡回檢查流程圖》,懸掛于值班現(xiàn)場,以提醒大家時刻牢記、處處遵守。同時定期開展安全活動,學習事故快報和安全簡報,吸取電力系統(tǒng)中發(fā)生的事故的教訓;每年舉行運規(guī)和安規(guī)的考試,認真開展每年的春、冬季安全大檢查及防汛等各專項安全大檢查,對不足之處及時進行整改。因此在安全生產(chǎn)管理上,我們是做的比較全面的,職工在實際工作中也是執(zhí)行的較好的。

  三、安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)

  運行人員工作職責心還需要加強,檢討書格式梯調人員監(jiān)盤還不夠嚴,雖說目前誤發(fā)信號仍很多,在客觀上給我們的監(jiān)盤工作帶來了極大的不便,造成了我們在思想上的麻痹,但我們還是要從自身去查找原因,對信號認真分析,不放過任何可疑信號。

  近幾年設備改造步伐快。新設備上馬投運快,對新設備的性能、原理、特點、運行注意事項、事故處理原則等的真正掌握運行人員需要有一個過程,因此造成目前設備先投運然后人員逐步適應的局面,不能滿足先掌握后投運的要求。同時,設備改造后運行現(xiàn)場的圖紙未能及時更改,一些輔助設備的改造或異動程序不規(guī)范,也給運行安全生產(chǎn)工作埋下隱患。

  保證安全生產(chǎn)與上級領導一貫來重視是分不開的,同時也與生產(chǎn)上的每一位職工的發(fā)奮是分不開的,俗話說“上下齊心,其力斷金”,堅信只要我們共同發(fā)奮,我廠的安全生產(chǎn)必須能再上一個臺階。

單位主要負責人安全生產(chǎn)述職報告2

  自去年11月份從事安全工作以來,我在各級領導的關懷和同事的幫忙下,認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針,履行自己的安全生產(chǎn)職責,認真做好每一項工作,積累了必須的工作經(jīng)驗,取得了必須的成績。

  剛開始從事安全工作時,工作經(jīng)驗還不是很豐富,在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時刻內熟悉各項業(yè)務,我不斷地透過各種渠道學習安全知識來充實自己,并透過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

  以下簡單說一下我在年做的主要工作,以及今后工作的打算。

  一、強化日常的安全教育等工作。

  生產(chǎn)運行過程就是一個消除來自各方面的事故隱患的安全工作過程,因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。堅持每一天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查,對于違章作業(yè)嚴查不待,并把查處問題在每周通報中體現(xiàn),要求各部門組織好人員學習落實。對于各部門定期三個一及班組安全活動開展狀況進行督查,今年共組織全公司的安全知識考試2次,三種人考試2次,;纷鳂I(yè)人員考試2次,特種作業(yè)人員考試1次。并對考試成績排行靠前及靠后的人員進行獎懲,透過考試加強公司員工的安全知識的掌握,就是以安全作業(yè)理論為基礎,強化員工安全意識,提高對安全事故生物預見性,避免人身安全事故的發(fā)生。

  二、以督查為安全管理主體,確保各項制度的有效落實

  為加強公司安全設備生產(chǎn)管理制度,針對安全設備生產(chǎn)管理采取有計劃、有步驟的開展專項檢查活動,把一部分專業(yè)性強的人員組織成專業(yè)安全設備檢查小組,從專業(yè)角度上完善公司的'安全設備管理體系,最大的查找生產(chǎn)現(xiàn)場危險點隱患,提前預防,杜絕安全設備事故的發(fā)生。成立7個安全設備專項檢查小組。堅持“你對違章講人情,事故對你不留情”工作理念,不徇私情,做到對事不對人,嚴格從快、從重處理違章,并及時通報,今年共檢查安全問題200多項,查處違章50起,其中嚴重違章11起,一般違章39起。

  安全管理是全方位的工作,每一個細小的管理漏洞都會給安全工作造成不可預測的后果,得罪了一部分人,但透過講道理舉案例最終還是被明白了,借各類安全活動,促全員整改自查,安全督查主觀上講是單一的安全管理行為,客觀上卻有著不可估量以點帶面的作用,以督查促檢查,以檢查抓自查。

  三、用心開展安全活動,廣泛宣傳安全知識,定期組織各項安全大檢查活動,發(fā)奮營造安全文化氛圍,極大地提高了員工的安全意識。

  為了提高員工的安全意識,在全公司營造的安全文化氛圍,從而到達“人人學安全,人人要安全”的目的,今年以來,公司開展了多項豐富多彩的安全活動和組織了定期性的安全大檢查活動。具體如下:

  x月20日,舉辦了第一屆安全知識競賽活動,為深入開展年度“安全月”活動,強化安全管理,切實發(fā)揮廣大員工在安全生產(chǎn)管理中的作用,不斷增強員工的安全意識,進而營造良好的安全輿論氛圍,開展一次安全征文活動,有效的提高了員工和廣大群眾的安全意識。

  x月26日,在總部公司組織的關于第十二屆安全知識競賽中經(jīng)過激烈的角逐,從10名決賽隊伍中脫穎而出,取得了第一名的優(yōu)異成績。

  x月20日,進行了由運開車間、檢修車間、水處理車間組織的突然停電、停水、停汽應急處理事故演習活動。透過這次演習,各相關演習人員在演習過程中學到了許多知識。

  x月7日,由生產(chǎn)部組織各部門安全員對前期各部門自查崗位危險點活動落實狀況進行了督察。此次安全大檢查目的是讓公司全體員工熟悉掌握本崗位危險點及存在的安全隱患,以便制定整改措施,消除隱患和危險因素,從而防止事故的發(fā)生,改善勞動條件,保證生產(chǎn)的安全。

  x月25日,由生產(chǎn)部組織各部門安全員在公司范圍內開展“雙節(jié)”前安全大檢查,本次安全大檢查以“查薄弱環(huán)節(jié)、查隱患、查管理”為主題,以“防人身、防設備事故”為重點,共檢查問題18項,對存在的問題要求相關部門認真進行整改和落實。

  x月13日公司組織了各部門安全員對員工駕駛摩托車以及電動車安全防護用品的佩帶狀況進行了檢查,此次查處的交通違章人員照片已下發(fā),要求各部門加強教育的同時加強考核,對于違章人員公司將取消10月份安全獎金。

  x月17日由生產(chǎn)部、質檢部、水處理車間聯(lián)合組織了關于對公司;肥褂霉芾頎顩r的安全專項檢查小組。重點對質檢化驗室、水處理實驗室以及公司內所有危化品使用部門進行安全專項檢查。

  x月2日,公司組織了各部門分管安全員對全公司涉及冬季防凍的部位管道進行了詳細的檢查,查出20余處相關問題并下發(fā)通報要求相關部門抓緊整改。

  x月17日,為保障各項檢修、技改工作的安全監(jiān)督管理,確保不發(fā)生安全職責事故。由生產(chǎn)部牽頭,組織各部門安全員成立檢修現(xiàn)場安全檢查小組,以檢查違章作業(yè)及現(xiàn)場安全隱患為目的,保證檢修工作的安全順利開展。

  x月5日,公司先后組織了消防演習的筆試和現(xiàn)場演習競賽活動,進一步強化公司員工消防安全教育,提高抗擊突發(fā)事件的應變潛質。對公司冬季消防安全打下堅實基礎。

  月18日至12月29日在全公司范圍內開展安全大檢查活動,透過本次安全檢查活動,要求各部門認真查找安全隱患,彌補不足。確保公司元旦期間安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。

  今后我公司安全工作重點應按照:主要在領導、核心在基層、重點在崗位、關鍵在員工這個指導思想,從以下“四點”抓起,即:從人員安全意識和安全技能抓起,從規(guī)范施工作業(yè)現(xiàn)場抓起、從消滅習慣性違章抓起、從提升管理人員素質抓起,切實在全公司構成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態(tài),使我公司安全生產(chǎn)永遠運行平穩(wěn)。

  1、加強安全生產(chǎn)的領導工作,健全安全保障體系。層層落實安全生產(chǎn)職責制,各級安全生產(chǎn)第一職責者要把安全生產(chǎn)擺在一切工作的首位,認真遵循“管生產(chǎn)務必管安全”的原則,在管理生產(chǎn)工作的同時,務必對安全生產(chǎn)全方位、全過程管理。堅持“誰主管,誰負責”的原則,做到在計劃、布置、檢查、總結、評比(考核)生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比(考核)安全工作。

  2、繼續(xù)以“三個一”活動為龍頭,認真開展安全活動,定期召開安全分析會和安全例會,強化安全生產(chǎn)的例行工作和基礎工作。公司及各單位要嚴格按照規(guī)定,定期召開安全分析會,并開展好每次的安全活動,總結事故教訓和安全管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),制定事故防范措施,安排安全生產(chǎn)的工作重點。同時抓好各種記錄和安全基礎資料的整理歸檔工作,以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的閉環(huán)管理。

  3、充實完善三級安全網(wǎng)絡,強化安全監(jiān)督監(jiān)察。充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡的作用,不斷加大安全生產(chǎn)的監(jiān)察和考核力度,重點抓好規(guī)程制度執(zhí)行狀況的檢查考核,徹底解決有章不循和循章不嚴的問題。對發(fā)生的事故、障礙嚴格按照“四不放過”的原則,進行認真調查、分析、處理,對事故職責者依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲細則》予以嚴肅查處。

  4、強化安全培訓與考核,不斷提高自身的安全素質,增強自我防護潛質。本著“干什么、學什么”,“缺什么、補什么”的原則,抓好職工安全培訓,定期組織安全技術業(yè)務考試,并建立考試檔案,對考試不及格者,實行離崗培訓。

  5、透過開展多種形式的安全活動,抓超前管理,抓制度落實,抓現(xiàn)場監(jiān)督,抓違章消除,抓安全生產(chǎn)的例行工作,不斷加大對各類違章現(xiàn)象的查禁和考核力度。個性是在安全工作中的形式主義、走過場現(xiàn)象。

  6、定期開展安全大檢查工作,為全方位安全管理帶給依據(jù)。根據(jù)季節(jié)的不一樣要求,認真組織好安全大檢查。檢查資料以查規(guī)程制度的貫徹落實狀況,查安全生產(chǎn)中存在的缺陷和隱患為主,對查出的問題制定整改計劃,限期整改,并監(jiān)督落實。

  7、加強消防管理,建立健全各級消防管理制度,切實落實消防安全職責制。定期對消防器材進行檢查試驗,消防設施務必貼合規(guī)程要求,根據(jù)不一樣地點、不一樣性質分別制定切實可行的消防預案,結合實際開展消防反事故演習,提高全員事故搶險潛質,杜絕發(fā)生火災事故。

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