前期部年終述職報告3篇
在經濟飛速發(fā)展的今天,報告對我們來說并不陌生,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編收集整理的前期部年終述職報告3篇,歡迎大家分享。
前期部年終述職報告 篇1
一、20xx年全年主要工作完成情況。
(一)春華秋實。
從年初開始,隨著公司全年開發(fā)項目建設計劃的不斷擴展、深入和項目開發(fā)力度的不斷增強,前期部全力投入、積極跟進,緊緊圍繞公司各階段的經營目標,加強工作責任感和緊迫感,明確工作任務,提高辦事效率,分工配合,求真務實,先后出色地完成了“沁某某”、某某購物中心、二某某某綜合樓、青某某住宅樓、青某某幼兒園、青某某1—3和綜合樓、宜某某16號住宅樓和某某大廈等項目的前期手續(xù)。
完成了宜某某6—7號、10號、22—23號住宅樓補辦規(guī)劃的手續(xù);完成了寧某某項目總體規(guī)劃審批手續(xù)和部分前期手續(xù);完成了沁某某、宜某某25號商住樓和某某大廈等項目用地的拆遷安置工作;完成了“紅某某”項目環(huán)保驗收及規(guī)劃認證手續(xù);完成了在建項目中二某某綜合樓、青某某住宅樓的環(huán)保驗收和規(guī)劃認證資料的匯編整理工作。同時,完成了上年度墻體節(jié)能費的返還工作和明年擬開發(fā)建設的五個地塊的民航限高審批工作。
(二)今年尚未完成的工作。
寧某某項目由于目前對已批準的總體規(guī)劃做了較大調整,造成一期“玫瑰苑”和“紫荊苑”項目的《建筑規(guī)劃紅線圖》未能及時取得。調整后的總體規(guī)劃待逐級審批,手續(xù)正在辦理當中。另外,宜某某25#商住樓由于用地性質不符,需要申請變更用地性質后重新申報,現仍在辦理當中。
二、今年的工作體會。
(一)前期工作,重在實效。
今年公司的在建項目開工時間相對都比較緊促,這就要求前期辦理手續(xù)的速度也必須跟上各項目的節(jié)拍。但是,相應的工作又比較滯后,比如規(guī)劃設計方案的修正和施工圖出圖基本上都晚于開工和辦證時間,大多數時候都是先出放線圖,再出基礎圖,而后再出施工圖。從而留給前期辦理手續(xù)的時間非常有限,著實給我們帶來了前所未有的壓力和緊迫感。
但同時也確實給我們帶來了極大的動力,促使我們及時調整工作思路,從實際出發(fā),加強業(yè)務溝通和辦事效率,壓縮時限,克服困難,多跑、勤跑,積極催辦。同時,提高辦事預見性,加強工作配合協調,確保辦事成效。做到每周有計劃,每天有落實。一年來,前期部共辦理大小項手續(xù)400多項,為完成目標任務做了實實在在的工作。
(二)加強內部聯系,做好對外協調工作。
針對今年的工作,前期部全員達成一個共識:既以完成目標任務為最終目的`。因此,我們在自身嚴格要求,加強團結,加強分工協作的基礎上,與公司行辦、工程、財務、預算、營銷等部門積極配合,建立良好的協作關系和營造愉快的工作氛圍。
同時,加強與相關部門的交流與溝通。在公司領導的大力幫助和部門全員的共同努力下,我們與政府、州、市、合作區(qū)等相關局處的大多數部門,建立了良好的業(yè)務關系,保證辦事渠道和諧暢通。并以我們扎實的工作態(tài)度,務實的工作作風,為公司在外部樹立了良好形象,也為完成各項工作任務奠定了基礎,起到了事半功倍的作用。
(三)自我約束,自我提高。
前期部全員在今年的各項工作中,能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,積極參加公司組織的各項活動。在實際工作中主動加強自我約束、自我提高的能力,求真務實,樂于奉獻。
房屋拆遷工作一直是房地產行業(yè)最為敏感,難度最大的一項工作。某某同志在今年的工作中,以維護公司利益為前提,從大局出發(fā),忍受住個別拆遷戶的冷言冷語,甚至責罵,克服種種困難,放棄多個節(jié)假日和業(yè)余時間,經過耐心細致的說服動員、反復走訪和協商,先后完成了金融大廈和宜某某25#商住樓項目用地的共37戶的拆遷安置工作。為保證項目開發(fā)的順利進行付出了辛勤的勞動。
在今年前期手續(xù)急需辦理且部分手續(xù)不完備的情況下,某某同志能夠積極主動與相關部門進行聯系,發(fā)揮與相關部門多年建立并保持的業(yè)務關系優(yōu)勢,想方設法進行協調和溝通,采取先申報審核后補辦手續(xù)的辦法,先后及時地完成了“寧某某”等多個項目的施工圖審核、質量監(jiān)督審核以及消防審核,為能夠提前完成前期手續(xù)和推進前期部工作發(fā)揮了積極的作用。
三、兩點建議。
(一)由于規(guī)劃方案是前期辦事的源頭,不僅關系著計劃目標的統一性和完整性,而且也關系著前期辦事的實際效率。特別是在規(guī)劃方案確定并批準實施階段,應盡量避免做較大的調整。否則,不但會造成前期手續(xù)辦理工作的多次重復,對完成計劃目標也極為不利。同時會給人造成我們工作不夠嚴謹之嫌。因此,為了最大限度的利用土地資源,保證公司利益最大化,建議公司加強規(guī)劃方案謀劃的前瞻性和規(guī)范化管理。
(二)施工圖審核是前期手續(xù)中一個承上啟下的重要環(huán)節(jié),直接關系著前期各項手續(xù)的辦事效率和各項規(guī)費繳納的準確性。同時也是工程招標和后期辦理房產審核手續(xù)的重要依據。因此建議公司加強設計出圖的實效性和約束力。以保證工程招標等工作能夠步入實質性規(guī)范管理的軌道。
20xx年是公司開發(fā)建設步入強力發(fā)展的一年。明年的工作會更加緊張和繁忙,相信也會更加愉快和充實。前期部全員已經做好充分準備,隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。我們有信心在公司的正確領導下,更加出色地完成明年的各項工作任務。
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年x月x日
前期部年終述職報告 篇2
我于xx年9月14日進入xx集團置業(yè)公司,并于9月23日進駐xxxx百貨大樓項目工地擔任項目經理,至今已三個月有余。在這3個月的工作中,項目部在集團置業(yè)公司的大力支持、指導下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。目前工地正處于打樁階段,現已完成樁基施工任務的46%,下一步的施工任務雖然異常艱巨,但還是有信心有能力完成各階段工期目標。下面我將xx年3個月以來的工作情況及下一年的工作計劃做以下匯報:
一、前期施工準備階段
百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目,只要有利于工程施工進度,基本上都能得到政府的支持與幫助,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。
1、地下室控制邊線放樣。
2、建筑物放線。
3、規(guī)劃部門進行驗線工作。
4、將測繪部門提供的水準點、坐標控制點提交總包單位。
5、兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審。
6、樁基施工圖設計交底及圖紙會審。
7、規(guī)劃部門提供本項目周邊市政管線圖紙。
8、協助完成工地臨時用電量不足擴容工作。
9、開工前去質安站辦理質量監(jiān)督手續(xù)事宜。
二、施工階段
打樁施工前,場地內基坑土方已開挖約兩米五深,由于當時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位?紤]到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發(fā)展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。經過我方耐心細致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當地其他工地的土方開挖單價,最終通過獎勵的'方式才與土方開挖單位達成協議。
基坑土方開挖兩米五后,給現場打樁帶來很大的影響;炷吝\輸車根本無法開進工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大?偘鼏挝粚源藶榻杩,施工場地三通一平不具備條件,將會產生費用及工期的索賠。我方當機立斷,積極組織當地施工單位進行場地內塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。
萬事開頭難,進場三個星期,也未見總包安排樁機進場?偘词盏轿曳教峁┑臉痘绞┕D,不便組織機械進場也是事實,但我方于十月十五日提供樁基施工藍圖后,總包還是遲遲進不了樁架。總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項業(yè)務,直到十月二十二日才陸續(xù)進了幾臺樁架。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返循環(huán)鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。后來,經設計單位同意后,將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機。首先在塔樓的北側試成孔,但北側表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護筒一起被拉上來,成孔非常困難?紤]到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側開始試樁施工,十一月十四日開始試樁,十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側的努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工?偘群筮M行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達到需要的效果。北側地質因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。
裙樓樁基施工任務已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%。
三、xx年工作計劃安排
樁基施工進度已經滯后,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排如下:
1、xx年1月15日進場開始挖土。
2、打樁(包括圍護樁)施工xx年1月底前全部完成,但下階段打樁施工、基坑圍護施工不能影響土方開挖。土方開挖于xx年3月2日前全部完成,地下室底板于xx年3月初開始施工,4月15日完成。
3、xx年5月底前完成±。以下砼構。
4、xx年8月底以前完成裙樓砼構。
5、xx年底前塔樓頂。
6、機電安裝、幕墻施工、二構施工、精裝修施工穿叉在主體構施工中進行。
四、當前需要協調的其它工作
1、全套施工藍圖提供及施工圖審查審批。
2、消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。
3、甲供、甲定品牌材料確定。
五、在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。
1、繼續(xù)抓好xxxx百貨大樓工程項目管理工作:20xx年的工作為主主體構、機電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務重?紤]到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好工程進度控制,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。
2、加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業(yè)技術知識及管理知識的學習,提升自己的管理協調能力。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能,保證能有效控制現場施工質量及進度。
3、進一步作好現場管理工作:xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總和完善。只有很好的總過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是施工進度的管理。時時跟蹤現場施工進度,發(fā)現問題,即時與施工單位溝通,確保周進度、月進度、年進度計劃按時完成。三是成本控制管理。雖然按定額與施工單位進行算,施工單位并不會主動考慮工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現場管理人員,應該屬于施工方承擔的費用,決不另外簽證,一切按定額進行算。
總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。
前期部年終述職報告 篇3
20xx年是全國調控的重要時期,也是**公司確定的“管理年”;今年是房地產企業(yè)整頓的第二年,也是房地產企業(yè)在政治、經濟、市場經受全面考驗的一年,隨著金融業(yè)整頓、信貸業(yè)務調控,土地儲備已經對房地產今后能否持續(xù)性發(fā)展考驗的關鍵時刻。面對突如其來的考驗時刻,公司領導及全體員工齊心協力、群策群力、共謀發(fā)展,為更好的解決公司存在的問題積極做不懈努力。轉瞬間已一年過去了,**公司和集團公司領導對房產公司明年寄予厚望,對我們提出新的更高要求和和準備為公司發(fā)展注入新的活力,為了**公司“管理年”活動成果,做好20xx年的各項工作打下堅實的基礎,有必要對前期部20xx年全年工作得失做以下總結,并對20xx年提出設想和確立工作重點:
一、加強學習,提高執(zhí)行能力
20xx年在公司安排下,我們參加了公司冬閑時組織的房地產法律、法規(guī)知識的~,通過學習使每個人學法、懂法、用法,提高了每個人業(yè)務能力,并規(guī)范行為,使大家都能自覺依法維護公司權益。尤其前期部長期在辦理手續(xù)的業(yè)務中,常和行政主管部門打交道,只有熟知各種法律、法規(guī),才能和政府部門很好對接,少走彎路;隨著國家土地、規(guī)劃、建設、工程等部門法律、法規(guī)完善配套后,就需要我們更快抓緊學習,提高熟知法律、法規(guī)能力才能適應“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”新形勢的要求,以利于提高我們前期工作的辦事效率。
在公司安排下20xx年年底我們參加了公司組織的貫徹黨的十六屆四中全會精神的學習,通過學習使我們充分認識《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》是為了實現中華民族偉大復興,全國建設小康社會的偉大目標,第一次用綱領性文獻提出提高黨的執(zhí)政能力,全面推進黨的建設的新的偉大工程,在《決定》中全面總結了建黨55年來的執(zhí)政主要經驗,提出了“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”,第一次完整闡述了執(zhí)政內容。突出了我們黨要為人民執(zhí)掌好政權,尤其是長期執(zhí)掌政權的根本要求,體現了我們黨對執(zhí)政規(guī)律認識的深化。在新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)、新考驗時,在機遇和挑戰(zhàn)并存,希望和壓力同在的今天,我們黨能實事求是大無畏的氣概,審時度勢提出加強5個方面能力建設,就是駕馭社會市場經濟的能力;發(fā)展社會主義民主、政治的能力,建設社會主義先進文化的能力;構建社會主義和諧社會的能力;應對國際局勢和處理國際事務的能力。我們前期工作是公司開發(fā)的先行;是公司領導參謀,也是協調公司內外關系的部門,因此,學習對于前期部每個成員都很重要,只有提高個人的綜合素質,才能更好的完成公司交給我們的各項任務,提高我們的執(zhí)行能力。
我們還參加了**公司對領導班子的考評工作,并參加了公司組織的“安全”“法律、法規(guī)考試”,不~司組織各種學習、會議及活動,前期部全體成員都能按時參加,積極發(fā)言,自覺維護公司紀律,不管出外辦理前期手續(xù)還是在公司,都能作到不僅僅代表自己,一言一行以公司利益為重,以“三個無小事”的精神要求自己,時刻維護公司信譽。
二、20xx年的主要工作
(一)辦理**大廈的各項前期手續(xù):
在公司領導關心下,和個部門協調下,前期部20xx年辦理了**大廈規(guī)劃及建設手續(xù);經過實地踏勘完成了**大廈周圍的水、電、暖申請及委托設計,在辦理工程施工用水的同時,提前辦理**大廈正常辦公用水手續(xù);辦理了**大廈的基建立項計劃申請及投資許可證;辦理**大廈基建項目的放線、驗槽、驗線及規(guī)劃驗收;辦理**大廈市政紅線、蓄水池單體紅線及建設工程規(guī)劃許可證;辦理**大廈消防審核、蓄水池及二次裝修圖紙的消防審核。
。ǘ┺k理**工業(yè)園工程的前期手續(xù)
在公司領導關心下,和個部門協調下,前期部辦理了**工業(yè)園整體土地紅藍線;辦理工業(yè)園工程規(guī)劃用地許可證;辦理了東區(qū)市政管網紅線;辦理了審圖批準書、質監(jiān)、安監(jiān)手續(xù)和施工許可證;辦理了工業(yè)園施工臨時用水、用電手續(xù)及工業(yè)園定、驗線手續(xù);辦理**工業(yè)園1#、5#廠房單體紅線以及5#廠房的.變更紅線等。
(三)“**花園”及“**小區(qū)”的收尾工作
辦理人防質監(jiān)手續(xù)、消防驗收、地籍測繪、宗地評估、交納土地出讓金等一系列手續(xù)。
。ㄋ模﹨f助工程部完成以下工作
1、組織建設方、監(jiān)理、施工單位對**大廈主體在五方認證前自檢并寫出書面整改意見。
2、參加建設方、監(jiān)理、施工單位對**大廈工程竣工在五方認證前自檢。
3、對**小區(qū)16#樓和地下車庫工程整改問題落實的驗收并對存在的問題寫出書面整改意見。
4、參加建委、建設局、執(zhí)法局的對**大廈施工大檢查。
5、參加了建委“亞心杯”、建設廳“天山杯”對**小區(qū)14#樓的審核,該工程已取得“亞心杯”榮譽;“天山杯”已通過初評,已報建設廳高評會等候審核。
在完成20xx年前期手續(xù)工作時由于接觸部門多,很多法律規(guī)范正在完善過程中,辦事難度可想而知,但前期部成員能不怕任何困難、團結一致,克服一切困難,為完成以上工作付出了自己的努力。
三、了解落實土地信息
在辦理各項前期手續(xù)的同時,前期部還根據公司當前的總體思想和工作重點及時把工作重點有針對性的轉移,把大部分精力放在尋找土地資源的重大問題上。在公司領導的帶領下,公司其他部門密切配合下,前期部成員先后實地查看三十多宗地,其中對九宗地意向性較大的土地進行了實地踏勘,落實了市政管網及城市市政配套設施到位情況,通過對市場調查收集和對項目周邊的市場價格及銷售情況了解,并對其做了投資估算及經濟分析,并對重點項目做了項目初步可行性分析。并對其中大宗的土地情況做了分析并整理出材料作為上報**公司資料,并參加公司領導向機關工作部的實地匯報。
四、 20xx年工作中存在的不足
(一)加強與政府各部門之間的聯系:
前期部是公司與各政府部門聯系最多的部門,現在國家政策法律、法規(guī)不斷完善配套,作為前期部成員應以不變應萬變,在變化中求進步,然而有些事情往往不以個人意志為轉移,當遇到一些比較棘手的問題,僅靠政府底下辦事人員很難達到預期的效果,這就需要政府部門領導出面解決,如關系不到位,即使臨時抱佛腳也很難達到預期的效果,這就要求我們前期部人員平時就要加強與政府部門領導和員工之間的聯系和溝通,為作好今后的前期工作打好堅實的基矗
。ǘ┘訌姽靖鞑块T之間相互協調和溝通
公司的任何一項工作都需要每個部門的相互銜接和貫通才能完成,離開任何一個部門都是不能達到預期效果,因此,團隊精神在公司內部就顯得尤為可貴,這就要求公司每個部門之間要相互溝通,相互協作,相互交流,互通信息。企業(yè)的效績來源于團隊績效整合,來源于每個員工的創(chuàng)造力,如果部門溝通不好,就會使效果大打折扣,部門之間就會出現踢皮球扯皮現象,為杜絕這類事情發(fā)生,就要有一盤棋的團隊精神,就要經常加強各部門之間的溝通與交流,加強各部門之間團結協作精神。
。ㄈ┳龊们捌诠ぷ髦械臏蕚涔ぷ
不打無準備的仗,20xx年我們前期應在辦理手續(xù)前做好一切準備工作,給自己一個準備和檢查時間,防止錯誤和失誤出現。
五、20xx年工作重點及新思路
20xx年已經過去,公司和集團公司對房產公司20xx年寄予很大希望,給我們提出了更高、更新的要求,公司五年遠景規(guī)劃,明年是發(fā)展最重要的一年,根據公司五年計劃,現提出前期部的20xx年設想及工作重點:
。ㄒ唬┨岣邆人綜合素質,勝任前期部工作的要求
房地產業(yè)是一個業(yè)務分類極其廣泛的行業(yè),而且也是一個高投入、高回報、高風險的行業(yè),充滿矛盾和爭斗,每個參與者都應有綜合素質才能適應新形勢下的要求,這就要求我們20xx年要加強學習,嚴格要求自己,歷練人格,先做人后做事,樹立正確的人生觀、價值觀,在頭腦中樹立服務意識,公司領導應服務于部門領導,部門領導服務于第一線職工,第一線職工服務于公司的品牌,我們應協調公司內外關系,只有提高我們個人的綜合素質,努力使自己成為一個“一專多能”的復合性人才,才能更符合前期工作的要求。
(二)按照公司計劃做好“園區(qū)”建設和喀什工程的前期工作
20xx年根據公司計劃安排,做好**工業(yè)園、科技園、物流園、喀什工程的前期辦理手續(xù)工作和新開工手續(xù)。完善**工業(yè)園1#、5#廠房的前期手續(xù)。
。ㄈ┩晟啤**花園”“**小區(qū)”工程的收尾的前期工作
20xx年根據公司安排繼續(xù)完善“**花園”“**小區(qū)”工程的收尾的前期工作。
(四)繼續(xù)收集落實土地信息并把其作為前期部20xx年工作重點
做好土地儲備工作為公司開發(fā)建設打好基礎是公司20xx年的重要工作,土地是不可再生的資源,也是房產公司生存的第一生產要素,沒有土地一切都是空談。針對公司明年仍把烏市作為開發(fā)重點,20xx年前期部成員下定決心把土地儲備工作作為明年工作重點,竭盡全力做好土地信息了解、落實工作,及時掌握土地市政設施及配套設施到位情況,做好擬建項目的投資估算及可行性分析,切實為解決公司燃眉之急而盡職盡責。在尋找土地的工作中需要大家共同努力,希望公司所有職工都能像20xx年一樣齊心協力及時準確的提供有關土地方面的信息。前期部從土地信息的取得上說,面不是很廣,主要有以下方式:
1、從報紙上獲得招、拍、掛的公告信息。
2、從土地局交易中心及土地儲備中心取得信息。
3、通過投資公司、拍賣公司等其他中介機構獲得信息。
4、通過各施工單位和周圍朋友的介紹取得信息。
因此,希望大家能在土地信息上廣開言路,集思廣益。
在順應自治區(qū)政府對烏市東擴西進的發(fā)展思路的前提下,在自治區(qū)城市總體規(guī)劃的基礎上,房產公司在看準市嘗把握機遇、創(chuàng)新思想,切實做好短期發(fā)展目標和投資方向的同時,也在尋找著新的經濟增長點和可持續(xù)發(fā)展之路。前期部在努力工作的同時,也在尋找土地的工作上尋求著新的發(fā)展思路:
1、針對尋找土地的工作,前期部作了很大的努力,在工作中我們發(fā)現,從土地局取得土地掛牌資料后,對有意向的土地進行調查,當我們進一步與掛牌單位進行交談時,卻發(fā)現大多數掛牌的土地已經與其他單位簽過協議或其他單位已在宗地上準備進行開發(fā)建設了,土地掛牌只是一種形式,是國有土地進入市場后必須旅行的一道程序而已。換句話說,等報紙上掛牌公告出現后,該宗地已經名花有主了,而其他單位對該地即使有意向,在很短的掛牌期間內想談成此事的可能性很校因此要從土地部門取得土地及信息,比較實際準確的方式應該是土地儲備中心,今后前期部在土地部門尋找土地及信息的側重點將向這方面傾斜。
2、尋找土地的面要寬,除首府以外,還可以向首府周圍的地區(qū)或城市發(fā)展。因為這些地區(qū)存在著信息不暢,很多政策性、文件性的東西不很完善,土地和規(guī)劃方面的規(guī)范標準還未形成一定的態(tài)勢,再加上個別地方性的政策、法規(guī)等,使得很多房地產企業(yè)開發(fā)運作行為都可以打擦邊球,從一定程度上可以減少建設中的成本投資,例如:哈密市在多層建筑規(guī)劃中不要求一定建人防設施;沿街項目不要求一定要帶底商等等。另外在首府開發(fā)房地產的同時,還可以考慮到其他省份發(fā)展房地產產業(yè)的思想。
3、房產與地產兼顧的發(fā)展思路。房地產公司的開發(fā),不僅局限于房產的開發(fā)上,應該使房產開發(fā)與土地投資儲備二者兼顧,共同發(fā)展。在房產開發(fā)不景氣, 各建筑材料價格迅猛增長的時候,公司可把重點放在土地投資儲備上;當房產開發(fā)有所好轉后,再有側重點地進行房產開發(fā),二者能相互兼顧,共同發(fā)展,這樣企業(yè)才能很好地平穩(wěn)過度、持續(xù)地發(fā)展下去。
20xx年是建筑市場整頓已進入第五年,而房地產企業(yè)整頓剛剛進入第三年,在大的市場環(huán)境下,我們與其他房產公司一同經受著大浪淘沙的考驗,隨著改革的不斷深入,國家的政策、法規(guī)、標準越來越完善,金融市場也越來越規(guī)范,信譽體制的建立,企業(yè)要想在這種環(huán)境下生存,這就要求企業(yè)不僅要牢固樹立以效益為中心的經營理念、樹立以人為本的管理理念,還要樹立改革創(chuàng)新是推動企業(yè)進步發(fā)展的理念,按照城市的發(fā)展和政策的導向擬定好企業(yè)近期、中期的發(fā)展方向和目標。同時也要求企業(yè)的職工必須具備良好的綜合素質,不斷地學習和進步,每個職工既要提高個人的業(yè)務素質,還要提高個人的專業(yè)技術水平,使自己在工作崗位中盡心盡力、盡職盡責。
公司前期部在企業(yè)中一天天地成長,在發(fā)展中一天天地進步。在下半年的工作中,前期部將繼續(xù)圍繞公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略,認真做好前期工作,切實為企業(yè)今后長足、穩(wěn)定的發(fā)展貢獻自己的力量。
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