實用的工程管理實習日記4篇
一天終于結束了,今天一定有不少的收獲吧,此時此刻我們需要寫一篇日記了。好的日記都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的工程管理實習日記4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工程管理實習日記 篇1
7月26日晴
來到工地這么多天,我認識了很多器械,比如有混凝土攪拌機,鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機,鋼筋調直機、各種彎箍機、下料機,這使我對工地有了一個更加全面的認識。
日記十二7月27日多云
今天,我主要了解了防水工程和樓地面工程。防水工程:1.地下室防水等級為一級,主體構選用防水混凝土,設計抗?jié)B等級為S6。選用單層防水卷材(>=4mm)作為迎水面防水層。2.屋頂防水等級為∏級。卷材2道33厚。3.屋面排水:平屋面女兒墻,有組織外排水,坡度及破向詳屋頂平面圖。樓地面工程:1.地面混凝土墊層施工時,應待構沉降均勻后進行。地面墊層以下的回填土不得使用過濕土、淤泥、腐植土、膨脹土及有機物含量大于8%的土。填料的質量和施工要求應符合國家有關施工規(guī)范;靥钔帘仨毞謱雍粚崳瑝簩嵪禂(shù)不小于0.93。2.地面混凝土墊層應設變形縫。首先,地面混凝土墊層與構柱、墻交接處須設分隔縫,縫邊設加厚層加強,以避免不均勻沉降。做法為先于柱、墻面先刷熱瀝青兩道,再施工地面混凝土墊層,然后留30寬縫。
7月28日多云
今天我同資料員共同對現(xiàn)場發(fā)生的各種資料經行了分類整理,并進行了匯總歸檔,同時還認真的學習了質量資料的分類、填寫和收集。還學會使用PKPM軟件填寫《現(xiàn)澆構外觀尺寸偏差、檢驗批質量驗收記錄表》填寫過程中我主要是將質量員現(xiàn)場檢查記錄數(shù)據(jù)填寫,并進行合格評定、然后找相關責任人進行驗證,通過今天實習我對內業(yè)資料有了更深的理解和掌握。
7月29日晴
今天,工地上有部分的墻體工程,于是我便對查閱了相關資料,并且記錄如下,砌體工程采用磚渣混凝土輕質小砌塊(強度等級MU7.5)及M5混合砂漿。混凝土小型砌體應提前1~2d澆水濕潤,混凝土砌塊的含水率宜為10%~15%。砂漿配合比應嚴格采用實驗室提供的重量比。采用機械攪拌,攪拌時間不得少于1.5min。每250m3砌體的各種強度等級的砂漿,每臺攪拌至少應作一組試塊。砂漿材料、配合比變動時,還應制作試塊。砌筑時要立皮數(shù)桿,每層砌塊都要掛線看平,使水平縫均勻一致,平直通順。墻體砌筑時要做到砌體表面平整垂直,上下錯縫,內外搭砌,砂漿飽滿度要求。水平灰縫厚度和豎向灰縫寬度宜為10mm,但不應少于8mm,也不應大于12mm。砂漿應隨拌隨用,混合砂漿必須分別在拌成后4h內使用完畢,當施工期間最高氣溫超過30?時,必須分別在拌成后3h內使用完畢。柱、墻與砌體連接處要求做好箍筋和拉鋼筋的設置。施工員及質檢員施工前要做好交底,施工中要勤于檢查,防止漏放。鋼筋混凝土梁板底下的斜砌塊按施工圖的要求進行砌筑。
7月30日晴
今天路過了民工的宿舍,順便看了一眼,原來在工地上除了那些個工程技術給我震撼,還有這些個民工,他們都有一手絕活,在建設祖國上有巨大的貢獻,可是他們的'居住環(huán)境讓我驚呆了,里面燈光昏暗,他們是不可能用高亮度的燈的,因為工地管理者不會讓他們用,而即使是他們自己掏錢,他們也絕對舍不得。里面掛著他們的衣服,在往里看的同時,我聽到一位孩子的聲音。在孩子這個年齡,本應該在托兒所或幼兒園的,但是這些民工的子女是沒有這個條件的,就在工地上亂跑,他們都是從農村來的,真的很辛苦,我想這就是中國民工的代表吧。
工程管理實習日記 篇2
上午十一點,經過一個小時的行車終于抵達將要進行實習的工地——安嘉·公園綠洲。該工程建筑面積為10萬平方米, A棟17層、BC棟25層、D棟10層,平面圖其中BC兩棟主樓居中,兩棟副樓分居兩側成對稱排列。
初到工地生活區(qū)現(xiàn)場,環(huán)視四周,建筑工人的住宅、食堂、洗浴間、工地辦公室、建筑材料的儲存加工區(qū)一切都如圖紙上所安排一切都井井有條。地面上的人、車各行其道,一切都在有條不紊的狀態(tài)下進行著。這些令我有點震驚,雖然讀了三年多的大學,也了解到不少關于施工場地的安排內容,但還是第一次如此接近的觀察安排得如此有條理的施工現(xiàn)場。畢竟我印象中的工地還是那種雜亂無章,工人住處簡陋,伙食其差無比,到處大小便的現(xiàn)象隨處可見的老工地。 更讓我興奮的是即將進行實習的工程。帶上安全冒、跟隨吳工進入現(xiàn)場,經過那些布滿各種設施、模板的樓層,踏著那位于半空中的腳手架來到七樓頂面的工作面。這里是鋼筋、混泥土以及模板的天下。一些工人正在綁扎剪力墻的墻筋,另外一部分則在對給綁好剪力墻鋼筋的墻支撐模板。從現(xiàn)場可以看出該工程是剪力墻結構,其上找不到一根傳統(tǒng)的柱子,都是用現(xiàn)澆的`混泥土墻來替代,當然有些部分還是要有柱的影子,但亦是以異形柱的形式出現(xiàn)。
吳工給我介紹了工地的概況及要注意的安全事項,并安排好在施工現(xiàn)場實習的施工員后。我們就離開施工現(xiàn)場,進行下一步的實習生活安排。
10年3月8日 周一陰轉晴
走下早班車,突然發(fā)覺少了昨天的蒙蒙細雨,有點灰蒙蒙的早上不時可以感受到那暖人心肺的陽光,呼吸著新鮮空氣,一切都是那么的怡人。
與5號相同的是,今天我們同赴施工現(xiàn)場(因為工地是早上8點就上班,而我的早班車是7點才出發(fā),最早我也只能8點才到)。當我沿著上次的路線走上樓面即將抵達頂層的時候,發(fā)現(xiàn)眼前的支撐擋著我的去路,里面黑呼呼的一片,我只能繞過另外一棟上去。上到頂面才發(fā)現(xiàn)原來從支撐那里走過去還是可以的。
這也許就是沒在工地呆過,太缺乏經驗了。
施工現(xiàn)場繁而不亂、緊張而有序。澆注混泥土、綁扎鋼筋(其中扦插著預埋管道的布置)支撐模板分成三個區(qū)域同時進行,流水作業(yè)。初到工地,對各個工種都十分感興趣,東張西望,東一步西一步,但都看不出什么門路來。但工地給自己的感觸還是滿多的。
工程管理實習日記 篇3
工程管理這個專業(yè)終于迎來了我們的第一次認識實習,工程管理專業(yè)實習日記。這是我們的一次轉折點,將由朦朧不懂的書面上感知升華為對現(xiàn)實施工現(xiàn)場乃至社會的感性認識。同時也決定了我們的發(fā)展方向,將來的何去何從。工程管理專業(yè)有三個發(fā)展方向:工程造價,房地產營銷,項目管理。因此,這次實習大致是圍繞這三個方向展開。形式是講座,去施工現(xiàn)場,學生日志,報告學習總結。
在講座上豐富的內容圍繞著這三個方向。一共是3次和造價有關,這也是我的志向。第一天就由申玲老師淺談造價。要建造工程的叫做甲方,施工單位叫做乙方。造價要做的工作中包含了估計,概算,預算。由施工單位乙方進行報價,在中標后可通過結算(合同,分期付款),最后是竣工結算。建筑項目層層遞減可分為:單項工程,單價工程,分項工程。工程量計算的主要依據(jù):設計圖紙。單位工程量價格確定的依據(jù):預算定額、單位估價表。建筑物要計算的量有:分層,分塊,分構建。建筑物的分層:地基層,基礎層,地下層,層,標準層,頂層。計算的量中還有清理土方,挖運土方,擋土板,基礎夯實。這些內容都很熟悉,在房屋建筑學中就有看到。
現(xiàn)在的造價一般會運用電腦軟件的輔助功能,以前我們都有學習autocad。早期選修課時我就選了這門課,還有學校組織的學習班,我也報名了。并且拿到了職業(yè)技術培訓證書,范文《工程管理專業(yè)實習日記》。這次的軟件我也很感興趣,是由廣聯(lián)達公司開發(fā)的軟件。今年是它第二次舉辦造價大賽,也是我們大學第一次參賽。這次的軟件比autocad還要復雜。
第三次學校請來了造價做的很好的也是我們第一次去工地奧體中心附近的測繪大廈那的劉總,我們感到榮幸之至。只是很有現(xiàn)實意義的,我們了解到了很多內情。在工程中我們的原則是費用盡可能的降低。施工中隨時都可能發(fā)生意外,比如:樁打歪了,這是誰的責任,打樁公司么?拆該由誰來承擔費用?大莊公司還是承包單位?這時我們就要好好地看合同來確定。一般是由承辦單位來承擔。項目提出后就要經過審批,以前是以國有企業(yè)為主,民營資本審批很麻煩,這阻礙了國家的發(fā)展。在xx年國家改革,實行了備案登記制度。一個制度的提出就像多米勒骨牌一樣產生了深遠的影響。這就有了項目的可行性:初步可行性。中諮公司就負責跟蹤調查。劉總就舉了一個例子:河北化工廠是花二十幾個億建成的,但是2年后就關了。其中有個原料問題。這個例子就代表了必要不代表可行。所以需要項目的'后評價,我們就必須對市場,材料有所了解。在施工階段中進行了概算,這對甲方很重要。南京預算員本科生只有50%。我們還是有發(fā)展空間的,要填補這一空間,使之更加規(guī)范化。費用中有建安費用,施工器具費用,工程建設其他費用,預備費用,利息(建設期),調節(jié)稅。近期調節(jié)稅由30%降到0%,但是并不代表國家取消了調節(jié)稅,我想是因為經濟危機的影響。但生活中基本預備金鋼筋的價格原來是三千多,現(xiàn)在已升到四千多。這就需要我們充分了解國家動態(tài),和對材料,市場的熟悉。同時我們也必須清楚費用是否應該支出,比如電梯里的設備稅和工程稅。招標分為三種:建設系統(tǒng)的,設備方面的,以財務部為主的。招標有個評標范圍,一般是保密的,它以綜合評標平均分來判斷。分為報價a(必須高于80),施工設計b(不能高于20,不能小于12),a+b=100。這由交易市場決定最后誰中標。這需要造價管理。造價全過程中有跟蹤審計即管理審計,控制審計。我們會建項目工程小組,并且明確每個人的職責。最后是項目管理,竣工,結算。
工程管理實習日記 篇4
5月18日 星期五 晴
小組交流總結
今天我們小組聚到一塊就實習感受進行了交流,同時也討論了我們的答辯對策。大家有很多想法,最后為了最好的效果,我們決定由2個同學進行陳述,分別站在不同的角色位置,分析我們這次實習的收獲。一是作為實習者,旁觀者,二是作為一個房地產經營開發(fā)者,局中人。我想我們這個很不錯啊!
希望周日的答辯一切順利,我們做了這么充分的準備,一定會成功的!
5月14日 星期一 晴,大晴
關于實習教育的一點感受
今天下午終于迎來了久等的實習教育,下午早早地來到教室,就開始和大家交流起了這次實習,可以感覺到大家都很期待。我想應該是我們一直在學校里學習,從來沒有機會走出去,而我們其實最想的就是能夠走出去,看看現(xiàn)實社會是如何的,我們學的東西在社會能有什么用,我們又還欠缺什么。畢竟大家都知道在學校呆得再久也得走出去,大家都想在走進社會之前能做好最充足的準備,也不至于像現(xiàn)在有些大學生遲遲不敢踏入社會。
周老師很詳細的給大家講了這次實習的目的,內容及要注意的地方。大家很很認真地聽、記著。讓我印象最深的是,周老師講完后大家又問了很多問題,很細致,比如交的作業(yè)是否以電子稿、答辯的流程及需要的準備工作等。
我從大家在實習教育會上的表現(xiàn)看到了大家的熱情,大家都帶著極大的興趣和熱情很認真地準備著,我一下子感覺到這個集體一股團結向上的氛圍,讓我很是感動,也為自己在這個集體中而感榮幸。
回宿舍后我們小組每個成員就開始積極搜集材料,準備在接下來4天的實習中多問問題,將收獲最大化。我們準備在明天上午大家一起再就收集的信息交流一下。我們小組集體意識特別強,大家現(xiàn)在都要好好努力,起碼不在答辯階段給小組丟臉啊。呵呵。
今晚10點才回學校,趕緊開了電腦,寫今天的日記,因為我這個人忘性太大,今天不記,明天說不定就把今天的感受給忘了,起碼是沒那個感覺了。呵呵。至今還沒有認真研究明天要走訪的彩石山莊呢。今晚要熬夜了~~~不過幸好上次去房展會的時候參觀了那天唯一的一個樣板房,還和一個他們的銷售人員聊了很久,估計半個多小時,對那個樓盤有個較詳細的認識。現(xiàn)在才感覺到有些事情你做的時候不覺得有用,甚至覺得無用,只有當真正需要的時候才發(fā)現(xiàn)當初做的事的意義所在。不過今晚還是要再做點功課的。
日志先不寫了,現(xiàn)在是晚上11:31,我要開始做彩石山莊的功課了,不然今晚就不用睡了。恩,加油!:)
5月15日 星期二 晴,大風
彩石山莊之行
今天終于正式開始了我們的實習,中午大家都早早地在南門等候了,12:55點名時,大家都到了,可以說這是第一次全班這么準時,呵呵,我們表揚一下我們自己!
而我,昨晚看彩石山莊的材料到凌晨2點,今天上午又和組員一起討論了一下在現(xiàn)場的問題,中午都沒來得及睡上一覺。本該很累了,但大概是太興奮了,也沒覺得累,不過回來后,我直接累暈了,坐在宿舍里都沒力氣去洗澡了。人就是這樣,有事情做的時候不會有時間和精力感覺累,只有靜下來的時候才會深有此感。
雖說中午發(fā)車有點小插曲,耽誤了一點時間但最后我們還是按原定時間在13:40左右到了我們盼了很久的彩石山莊。說實話,在門口見到它的第一面還是讓我小小的失望了一下,本以為是多么絢麗的一個美麗地方(大概是因為“彩石”這個名字給的錯覺吧),誰知只是一個很不起眼的門面,幾個彩球在門上方圍繞著“彩石山莊”四個字,與我想象中的地方有差距。
幸好下了車來到他們的銷售部,那里看起來還不錯,一進門的屏風像是用來聚財?shù)模苤v風水的說,呵呵,這只是我自己瞎猜,沒有任何確認。從屏風經過,就看到了好幾個模型,再往里走就是彩石山莊的沙盤了,但和上次在房展會看到的相比還是小了點,粗糙了點。不過這次給我們講解的那位某主管(聽過忘了~~)要比我在房展會上遇到的那個海大畢業(yè)的銷售人員能力強,也比較能講。
那位漂亮的姐姐先給我們介紹了一下整個彩石山莊的概括,但對于我來說,收獲不是很大,那些信息在房展會和網(wǎng)上我都看過熟記于心了。倒是后來的提問階段和現(xiàn)場參觀時有所收獲。
總的來說,今天收獲是不小的。又是晚上23:35了,我還沒有認真學習明天要參觀實習的港澳花園,看來今晚又要熬夜了~先不寫了,要為明天的實習做功課了!
加油啊!
5月16日 星期三 晴
港澳花園
今天很有幸在港澳花園看到了施工現(xiàn)場、還在銷售處聽孟昭華總經理講了一個多小時關于房地產行業(yè)的介紹,F(xiàn)在寫寫我今天的感受吧。
早上先參觀了施工現(xiàn)場,上學期去王舍人鎮(zhèn)那個工地時候也沒這么深切的.感受,工地的條件的確艱苦!又是沙又是土,還有太陽當頭照和各種噪音。我的天,女生果然不適合在工地!!!第一次切身體會到施工現(xiàn)場的艱苦啊。
之后孟總的講座很受用,知道了很多實際操作的東西,這些在課堂上是學不到的,也正因為此,我才花了好幾個小時的時間整理孟總的講話。整理不是目的,學習才是,所以那些東西我還將認真消化了才行。聽完孟總的講話,唯一感覺就是開發(fā)一個樓盤好麻煩啊,光那些手續(xù)就可以把人給整暈了。
但今天還是有點遺憾,心中的一個疑問沒有解開。在在現(xiàn)場參觀后,感覺那個占地面積好小(大概也和昨天看了彩石山莊那個大盤有關),小得讓我感覺根本蓋不了10棟樓,更別說那些綠化和會所了。本想在銷售中心看看銷售人員怎么說的(沙盤在房展會的時候就看過,當時的感覺就是整個社區(qū)很擁擠),但最后時間不夠也沒能聽聽專業(yè)人士是怎么解釋的。
后來和同學一起探討港澳花園,原來大家都有這個感覺:樓盤占地面積太小,太擁擠,而且樓盤東部的那一道擋土墻實在給人感覺很壓抑,我想如果我走在那條道上心情是不爽的。我們都笑稱如果有錢買彩石山莊也不買港澳花園,呵呵。
總的來說,今天去港澳花園獲得更多的是對房地產企業(yè)的了解,對這個樓盤的了解很少。但我覺得今天的收獲遠比了解一個樓盤來得有意義的多。明天要去國科國際高爾夫別墅了,又是一個高檔別墅區(qū),但買得很不好,我很期待明天見到他們的老總,我覺得肯定會和今天見得孟總有很大的差別,僅是感覺,一切還有待明天的實習。
晚上12點半該誰了,明天要早起。嘿嘿好期待,希望能讓我揮桿打2下啊。
5月17日 星期四 晴
國科國際高爾夫別墅
今天的實習說實話是最沒有收獲的一天,原本的美好設想都一一破滅,既沒有見到老總,沒有了解到更多的信息,更沒有讓我在高爾夫球場揮桿一下,唉~~今天的失望用一句話說來自于遇到的那個人力資源張經理,不是我怎么說,這個張經理大腹便便,但肚子里沒有什么太多東西。
今天早上九點左右我們就到了國科國際高爾夫別墅。一路上我覺得這個樓盤之所以銷售業(yè)績不好和地理位置有著太大的關系,黃河大橋那在修,路很是顛簸,而且一個來小時的行程對于有車一族來說也的確是遠了點。
我們先參觀了國科的別墅區(qū)。我對這個樓盤的失敗又有了自己的理解。首先,那些歐式別墅實在不漂亮,灰灰的顏色,普通別墅的造型,沒有什么大的吸引力。其次,冬園區(qū)的別墅間距好小,整片園區(qū)看起來很擁擠。再次,整個別墅區(qū)雜草叢生,沒有幾戶業(yè)主入住,看起來很是荒涼。再加上這個樓盤的硬傷,地理位置太偏遠和周圍環(huán)境污染嚴重(濟南化工園和萊鋼在其1公里范圍內),這樣的樓盤賣不出去也是正常。
我覺得這個樓盤的初始設想是很好的,國科的老總是有眼光的,但在開發(fā)中,整個項目組的人員落實不到位,不說別的光別墅區(qū)內雜草叢生,路燈銹跡斑斑,獨棟別墅外觀顯得臟而舊,這些景觀讓有意購房的業(yè)主看到了多少會失望,原來的購房計劃也會另有打算。而這些景觀物業(yè)公司完全可以做好,雖然在業(yè)主入住率低的情況下,維護小區(qū)景觀成本較高,但從長遠考慮,這樣的付出是會有回報的,而且也是需要的。
參觀完別墅區(qū)后,我們在國科國際會議中心與張經理進行座談。唉,什么也不想說了。讓張經理介紹國科這個項目,還沒5分鐘就介紹完了,而且介紹的內容沒有什么實際意義。問答階段,我相信大家都準備了很多問題,就像我真的很期望見見國科的老總,我覺得不同項目的老總也會有不同,因為在投資決策時,不同老總的風格將作出不同的決策,我相信和港澳花園的孟總比國科老總肯定大有不同。但現(xiàn)實是準備的問題都白準備了。同學們問了2個問題后,張經理均以暫時無法回答而收場,在之后的問答中,張經理每個回答不超過50個字,而且答案都沒有切中要點。問答完后,我就一個感覺,他很希望我們加入國科,貌似國科很缺人才或者是很珍惜人才吧。至于對國科這個項目,我是一點更多的信息也沒有獲得,就連想知道他們春夏秋冬、琴棋書畫8個主題園的各自特色所在都沒有得到答案。
加一個小插曲,在休息階段,我去了會議廳的衛(wèi)生間,我覺得有值得肯定的和提出意見的。要肯定的是,這個會議是裝修標準很高,我注意了一下,衛(wèi)生用具用的都是TOTO,電器插座用的都是西門子,紙巾盒用的是金光紙業(yè),呵呵,反正都是名牌,而且衛(wèi)生間是明室設計,很寬敞,不錯的說。在每層會議廳都有專門的衣帽間,設想比較周到。但也有缺點,比如一個衛(wèi)生間就每次就一個人可以使用,這對于會議中心來說是不合理的,想想啊,會議期間使用衛(wèi)生間都是有集中性的,這樣少的數(shù)量設計很難滿足使用要求。
插曲完畢,那個交流會,張經理雖然一直說著要和我們分享,但真的不知道他有什么東西可以和我們分享,不過大家也給面子,一直想一些問題問問他,好不讓氣氛冷場,唉,真的是為難我們了?偹惆玖艘粋來小時,在大家腦細胞和那位張經理的腦細胞估計都死了一大半的時候,交流會也結束了。面對這樣一個交流會我直接無語加無奈了,至此,我更是體會到為何國科國際高爾夫別墅賣不出了。就這樣一個人當了人力資源經理,讓這樣的人去招人,能招到什么質量的人啊。還有就是我很納悶這樣的一個人就能當國科的HR,讓我不禁要問國科真的沒有人才了么?一個企業(yè)的好壞關鍵在于人員的素質高低,就以這樣人為首的企業(yè)能有什么好的發(fā)展啊。真不知道國科老總是否知道
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