吉林工傷保險新政策

　　吉林省人社廳、財政廳近日印發(fā)《關于機關公務員參加工傷保險的通知》，從2017年1月1日起，將吉林省機關公務員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，標志著吉林省機關公務員從制度政策層面納入了工傷保險統(tǒng)籌范圍。

　　《通知》要求駐吉中直、全省各類機關公務員和國家確定參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關工作人員(以下簡稱機關公務員)，依照《工傷保險條例》參加工傷保險。各類機關依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律、法規(guī)，在其基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌地區(qū)辦理工傷保險參保登記、繳費和人員變更手續(xù)。機關公務員參加工傷保險執(zhí)行工傷風險一類行業(yè)費率標準。工傷保險費由公務員所在機關繳納，所需資金在本級財政預算中統(tǒng)籌安排，從社會保障繳費中列支。公務員個人不繳納工傷保險費。

　　據(jù)了解，機關公務員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工傷認定、勞動能力鑒定、待遇享受依照《工傷保險條例》和《吉林省實施〈工傷保險條例〉辦法》等規(guī)定執(zhí)行。工傷保險待遇與民政撫恤規(guī)定的項目不可重復享受。

　　參保前發(fā)生工(公)傷的，參保后新發(fā)生的工(公)傷醫(yī)療(康復)費用由工傷保險基金支付。依照本通知規(guī)定，應當參加工傷保險而未參保的'機關，發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的公務員，按照《工傷保險條例》規(guī)定的項目和標準享受待遇，所需經(jīng)費由公務員所在機關自行解決。本通知于2017年1月1日起施行。本通知由吉林省人力資源和社會保障廳、財政廳負責解釋。

　　近年來，吉林省已先后把企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶納入了工傷保險保障范圍，本次將機關公務員納入工傷保險，使吉林省工傷保險實現(xiàn)了相對固定勞動(人事)關系的職業(yè)人群制度全覆蓋。

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　　工傷認定申請需要什么材料

　　《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表

　　(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

　　工傷認定的時間是如何規(guī)定的?

　　《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

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