退休教師年齡最新規(guī)定
人社部部長尹蔚民在記者會(huì)上表示，希望今年制定出漸進(jìn)式延遲退休方案，明年報(bào)經(jīng)中央同意後公開徵求意見，後年推出。方案將漸進(jìn)到位，每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到法定退休年齡，推出後至少五年以後才會(huì)實(shí)施。
此外，人社部副部長胡曉義表示，將在年內(nèi)基本做到省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算。異地就醫(yī)分三個(gè)層次，同城市不同區(qū)縣、同省不同城市和跨省異地就醫(yī)，比例約為60%、30%和10%。而對(duì)10%跨省異地就醫(yī)，將優(yōu)先解決異地安置退休人員就醫(yī)結(jié)算。
中國社會(huì)科學(xué)院美國研究所所長鄭秉文在做客我的節(jié)目《改革問道》時(shí)指出，這么多人反對(duì)延遲退休這是可以理解的。因?yàn)樗婕暗矫恳粋�(gè)社會(huì)成員的切身利益。但是總的來看這又是不可抗拒的�？梢哉f是大勢(shì)所趨。
然而，就在延遲退休政策消息傳出后，絕大多數(shù)國人紛紛反對(duì)�？尚Φ氖�，人社部專家建議退休年齡延至65歲以緩解勞動(dòng)力不足。我之前的文章也分析過，《中國并不缺少勞動(dòng)力》，更不用說眾多年輕人并未充分就業(yè)了。人保部專家的建議不過是找借口，要老百姓延遲退休，讓老百姓多干5年活少領(lǐng)5年養(yǎng)老金。延遲退休這么大的事情，老百姓說了不算，倒由幾個(gè)專家決定億萬中國人的老年，可悲又可怕。
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新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的.報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績效工資：
月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
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