六險(xiǎn)一金交的比例是多少？
六險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。一金指的是住房公積金。下面是小編為大家收集的六險(xiǎn)一金的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
六險(xiǎn)一金包括什么？
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
五險(xiǎn)一金是指社保與公積金，社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。而六險(xiǎn)一金中比五險(xiǎn)一金多出來的一種保險(xiǎn)是不確定的，有的企業(yè)繳納的是意外險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，也有的企業(yè)繳納的是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體可以向用人單位咨詢一下。
具體的來說，六險(xiǎn)一金公司與個(gè)人交的比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納20%—22%，你自己繳納8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納1%，你自己繳納1%；
工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納0.4%—0.5%，你自己一分錢也不要繳；
生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納0.7%—0.8%，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位自行確定5%—12%是免稅范圍最高不得超過20%。個(gè)人扣同樣比例。
職工個(gè)人每年的`補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額及個(gè)人繳費(fèi)額按下列公式計(jì)算：當(dāng)年職工個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額=（公司每月出資額+個(gè)人每月繳費(fèi)額）×12
其中：公司每月出資額=上年末職工個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)基數(shù)×公司每年用于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例×系數(shù)1×系數(shù)2式中。
�。�1）上年末職工個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)基數(shù)規(guī)定為職工本人上年工12月份的基本工資與崗位工資之和，這是因?yàn)檫@兩項(xiàng)收入在一定程度上可以反映職工間的差異，具有相對(duì)合理性。且基數(shù)一經(jīng)確定即保持1年不變，這是為了在操作上簡單易行。
�。�2）繳費(fèi)與職工個(gè)人的一般工齡、在民航（或在本單位）的工齡掛鉤，分別采取不同的系數(shù)1、系數(shù)2。例如，規(guī)定一般工齡為1年時(shí)系數(shù)1的值為0.8，逐年向上遞增0.02，一直遞增到1.20為止；規(guī)定在本單位工作滿1年則系數(shù)2的值為1.00，逐年向上遞增0.01，一直到1.40為止。
�。�3）公司每年用于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例即指單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定的比例，此比例每年動(dòng)態(tài)調(diào)整。例如規(guī)定為6%，或高些或低些。
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